Глава 2. Определение заработной платы на различных рынках труда

 

Теперь перейдем от общего уровня заработной пла­ты к конкретным ставкам заработной платы. Воз­никает вопрос: как определяется ставка заработной платы, получаемая каким-то определенным типом рабочих? Анализ спроса и предложения вновь помо­гут нам выявить суть данной проблемы. Наш ана­лиз охватывает около полудюжины основных ры­ночных моделей.

…

МОДЕЛЬ КОНКУРЕНЦИИ

Рыночный спрос. Предположим, что есть 200 фирм, предъявляющих спрос на конкретный вид полуквалифицированного или квалифицированного труда. Об­щий, или рыночный, спрос на данный вид труда можно определить путем суммирования по горизонта­ли кривых спроса на труд.

 

Таблица 1. Предложение труда: чистая конкуренция при найме труда.

Единицы труда	Ставка заработной платы (дол.)	Совокупные издержки на оплату труда (дол.)	Предельные издержки на ресурс (дол.)

Текст пятой страницы:

МОДЕЛЬ МОНОПСОНИИ

 

Рассмотрим теперь случай с монопсонией, при которой наниматель обладает монополистичес­кой силой покупать (нанимать). Монопсонии прису­щи следующие
черты:

Таблица 2. Монопсония при найме труда.

Единицы труда	Ставка заработной платы (дол.)	Совокупные издержки на оплату труда (дол.)	Предельные издержки на ресурс (дол.)

 

Текст шестой страницы:

 

Глава 3. Дифференциация ставок заработной платы

 

Мы проанализировали общий уровень заработной платы, а также роль спроса и предложения при разных ситуациях на рынках конкретных видов тру­да. Теперь рассмотрим разницу в заработной плате у работников различных профессий' и у различных работников одной и той же профессии. Почему ру­ководитель корпорации или профессионал-спортс­мен получают 300 тыс., 500 тыс. и даже 1 млн. дол. или больше в год, а рабочие прачечной или служа­щие на железной дороге получают пустяк - 10 тыс. или 11 тыс. дол, в год?

…

 

Текст шестой страницы:

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Теория человеческого капитала не лишена недостат­ков. В частности, в теории человеческого напитала предполагается, что существует непосредственная и существенная связь между инвестициями в человеческий капитал и производительностью труда. Точ­нее, цепочка гипотетической причинно-следственной. связи такова: инвестиции в человеческий капитал (расходы на образование) порождают увеличение производительности труда рабочего, что порождает более высокие ставки заработной платы и более высокие заработки.

 

Вариант 4

30 - 60 мин.

 

Даны фрагменты большого документа, содержащие заголовки различных уровней, таблицы, рисунки. Набрать текст, произвести форматирование по образцу и создать необходимую графику.

Первую страницу оставить пустой под титульный лист. На второй странице создать обновляемое оглавление. В конце документа на отдельных страницах создать предметный указатель, список таблиц документа.

 

Текст третей страницы:

 

 

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ЛИКВИДНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ

 

 

1.1. Предварительная оценка платежеспособности

 

Предварительная оценка финансового положения предприятия осуществляется на основании данных бухгалтерского баланса, "Отчета о финансовых результатах и их использовании ", а также " Приложения к балансу предприятия ".

Для удобства проведения такого анализа целесообразно использовать так называемый уплотненный аналитический баланс - нетто, формирующееся путем сложения однородных по своему составу элементов балансовых статей в необходимых аналитических разрезах (недвижимое имущество, текущие активы и т. д.), как это показано в таблице:

Таблица 1.

Показатели	На начало года, тыс. руб.	В % к валюте баланса	На конец года, тыс. руб.	В % к валюте баланса	Отклонение (гр.4 - гр.2)
АКТИВ
Недвижимое имущество		37.1		43.1	+6.0
Текущие активы, всего в том числе:		62.9		56.9	-6.0
- производственные запасы		23.0		19.8	-3.8
- готовая продукция		5.9		4.5	-1.4
- денежные средства и краткосрочные финансовые вложения		9.4		6.2	-3.2
- дебиторская задолженность		19.2		20.5	1.3
ПАССИВ
Источники финансовых средств		60.6		58.0	-2.6
Заемные средства - всего		39.4		42.0	-2.6
Краткосрочные ссуды банков		11.3		23.3	+12.0
Краткосрочные займы		7.6	-	-	-7.6
Расчеты с кредиторами		20.4		18.5	-1.9

 

Текст четвертой страницы: