Структура социальной политики

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА-совокупность целей и задач, практически реали­зуемых государством в отношении общественной жизни, и используемых для этого средств.
Повышение благосостояния населения и государства.	Совершенствование функционирования социальных институтов: • социальное страхование • медицинское страхование • пенсионные фонды • образовательные учреждения • другие соц. институты

 

Финансирование социальной политики:

Финансирование социальной политики государства осуществляется за счет единого социального налога. Единый социальный налогперечисляется в социальные институты и расходуется на предоставление социальных услуг. Отчисляется со следующих выплат и доходов:
Заработная плата и другие вознаграждения, начисляемые работникам	Выплаты в натуральной форме в части сумм, превышающих 1000 руб.	Доходы от предпринима­тельской или иной профес­сиональной деятельности.

 

Социальная структура

Социальная структура - устойчивая связь элементов в социальной системе.

• Состоит из индивидов, обладающих статусами и реализующих социальные роли.

• Выражает объективное деление общества на общности, слои, классы и группы.

• Указывает те рамки, которыми ограничена свобода действий людей в социальном мире.

• Состоит из социальных институтов, социальных групп и социальных общностей различных типов.

Особенности социальной структуры индустриального общества:

♦ Рост среднего класса, к которому относятся интелли­генция, управленцы среднего и высшего звена, высоко­квалифицированные рабочие.

♦ Рост доли населения, работающего по найму, и сокра­щение численности промышленных рабочих, самостоятельных хозяев.

♦ Повышение значения высококвалифицированного умст­венного труда.

♦ Остро стоящая проблема безработицы.

♦ Регулирующее воздействие государственной власти на социальные отношения, в частности, предотвращение социальных конфликтов.

 

 

Принципы выделения социальных групп

Социальные группы и общности складываются стихийно.
Классификация их может проводиться по следующим основаниям:
Производственные отношения	Этнические отношения	Демографические факторы
• производственные коллективы	• народность	• пол
• профессиональные группы	• нация	• возраст
• социальные слои	• племя	• образование
	• род	• финансовое состояние
	• семья

Социальные статусы и роли человека

Отдельный человек

Социальные статусы,

которыми обладает

данный человек

Ролевые системы социальных статусов:

Статус - ролевая система (совокупность социальных

ролей, характерных для данного социального статуса).

Социальная роль - ожидаемое поведение человека,

обладающего определенным социальным статусом в

данном обществе.

Социальная роль и ролевое поведение

Социальное взаимодействие
Ожидаемое: социальная роль (реализация социального статуса в опреде­ленной обстановке)	Реальное: ролевое поведение (реальное поведение того, кто выполняет социальную роль)
Может быть закреплена формально (например, законодательно) или неформально (например, в виде традиции).	Виды ролевого поведения предписывается личности обществом и может быть отвергнуто, воспринято частично или полностью.
В ходе реализации ролевого поведения возникают ролевые напряжения (трудности выпол­нения нескольких ролей или несоответствие установок личности одной или нескольким ро­лям) и ролевые конфликты (возникают при выполнении взаимоисключающих ролей, ведут к отказу от выполнения ролей, стрессу).

 

Принципы групповой динамики

Теория групповой динамики- направление в микросоциологии и социальной психологии, включающее ряд дополняющих друг друга концепций, объясняющих функционирование малых социальных групп, законы формирования и развития их структур, взаимоотношения образую­щих их индивидов между собой, а также с другими группами и социальными институтами. Принципы теории групповой динамики:
• Малые группы могут быть представлены как целостные социальные образования.	• Законы, характеризующие процессы в малых группах, могут экстраполироваться (распространяться), описы­вая динамику более крупных социальных единиц.	• Единственной социальной ре­альностью, непосредственно дан­ной исследователю, признаются индивиды, составляющие малые группы и выступающие в их рам-ках в различные отношения.

 

 

Явления, изучаемые теорией групповой динамики:

♦ Рост среднего класса, к которому относятся интеллигенция, управленцы среднего и высшего звена, высококвалифицированные рабочие.

♦ Рост доли населения, работающего по найму, и сокращение численности промышленных рабочих, самостоятельных хозяев.

♦ Повышение значения высококвалифицированного умственного труда.

♦ Остро стоящая проблема безработицы.

♦ Регулирующее воздействие государственной власти на социальные отношения, в част­ности, предотвращение социальных конфликтов.

 

Определения терм и на «социометрия»

• Отрасль социальной психологии, изучающая межличностные отношения в малых группах количественными ме­тодами с акцентом на изучение симпа­тий и антипатий внутри группы.
• Прикладное направление социаль­ной психологии, включающее изуче­ние, совершенствование и использо­вание соответствующего инструмента­рия для решения практических задач.

 

Признаки малой группы:

• Наличие структуры эмоциональных предпочтений членов группы (так называемых лидеров и отверженных).

• Небольшое по численности объединение людей (от 2 до 100 человек. Наиболее эффек­тивны группы, состоящие из 7+ 2 человек.

• Наличие внутригрупповых личных статусов у членов группы.

• Имеет место непосредственное неформальное общение между собой людей, входящих в группу.

• Наличие у группы осознаваемых группой общих целей, которые являются устойчивыми и длительными во времени.

• Опосредование отношений между конкретным человеком и обществом

 

Человек и малая группа