Что дает такая система участнику?

Например, я малоквалифицированный специалист. Полгода (или половину каждого месяца, или 3 месяца и т.п. – как удобнее) я работаю в городе на нашей фирме менеджером по продажам. А вторую половину – за городом.

Причем в обоих случаях гибкий график позволяет мне выделить время на то, чтобы освоить любимую профессию.

 

Подобное совмещение не обязательно для каждого человека, но такая возможность должна быть в НФО. Еще совмещение возможно и на уровне поселения в целом, т.е. у поселения есть, например, IT-фирма, и часть людей работает там, а другая часть работает на производстве продуктов и питания и т.п. Это уже детали.

· Обратите внимание, что человек может часть года жить в городе, часть – за городом. Ему доступны культурные блага, образование, и т.п.

• В поселении могут располагаться учебные центры и производства, и даже – в перспективе – исследовательские и научные лаборатории. За городом интеллектуальная работа выполняется гораздо легче и с большим удовольствием, а особенно если к ней добавлять долю физического труда (хотя бы для здоровья, а не в экономических целях).
• В поселении можно экспериментировать с различными идеями материального обустройства и социальными правилами. Например, строить купольные дома или создать коллективный сад, или коммунистический магазин и т.п.
• В поселении может быть и врач, и школа, и интернет, и библиотека, и дом культуры, и техническая мастерская и мн. др., и более того, этими благами можно предложить пользоваться и окрестным жителям, в том числе и бесплатно, если мы сможем это потянуть.
• В поселении можно внедрять правила по утилизации мусора, применению энергосберегающих технологий и т.п. Можно заниматься и восстановлением и сохранением природы, в том числе вовлекая в это и окрестных жителей.
• Поселение вносит важный вклад в автономность НФО, максимально полно обеспечивая нас продуктами потребления. При этом можно добиться гарантии качества продуктов.
• В своем поселении, уже имея землю, и научившись строить, мы можем открывать собственные производства всего того, что сможем, из того, что нам нужно: стройматериалы, мебель и др., а со временем мы сможем построить и более высокотехнологичные производства. В идеале нам нужны компактные производства малой мощности, но гибкие, и максимально разнообразный диапазон продукции.
• На базе поселения мы можем в будущем развивать и собственную энергетику – например, начать с того, чтобы приобрести и поставить мини-ГЭС, экспериментировать с энергией ветра и пр.

Творчество по обустройству поселения

Это то самое место, где можно создавать жизнь такой, какая она должна быть. Каждый из нас сможет себя реализовать в творческом проекте.

Например, я был бы рад посадить для людей сад и всех туда пускать, если только там не будут бухать и всё портить.

Вы можете создать кузницу, обсерваторию, мастерскую живописи, лабораторию и вообще всё, что является хорошим (думаю, что мы не обрадуемся наркопритону в нашем поселении). Что мы можем иметь, если немного повысим свою культуру пользования материальными благами:

• Мастерские (от народных промыслов до современных мастерских по электронике и робототехнике)

• Общественный автопарк

• Бассейн

• Общественные здания: классы, спортзалы, компьютерные залы,

• Спортплощадки

• Сады и оранжереи

• Различную специальную аппаратуру, например звуко- и видеозаписи, научные приборы и т.п., вплоть до создания специальных лабораторий

• Различное производственное оборудование

• Всё это решим сделать, оплатим и создадим мы сами, а не какие-то чиновники

 

В целом такое поселение будет прекрасным местом для формирования нового образа жизни и новых ценностей в жизни человека.

 

Идеал жизни

Нам навязывают

Мы хотим

- Уметь зарабатывать деньги, желательно самому ничего не делая - Иметь бентли, остров, фотомоделек и пр. - Иметь дорогой дом, отгороженный забором от окрестной помойки - Изучать географию, только чтобы знать, где дешевле отель, и т.п. - Оставить после себя пустыню - Использовать других людей

- Иметь призвание, уметь что-то делать как мастер, владеть одной или несколькими любимыми профессиями - Совершить в жизни что-то значимое - Иметь обычный дом, но в городе, в планирование, устройство, украшение и защиту которого ты внес вклад, где красиво, где в каждом доме тебе рады - Иметь все условия для познания, творчества: лаборатории, мастерские технику, знания, наставников и единомышленников - Все знания доступны - Объединяться с другими людьми

 

 

Полезность проекта

Это и проба сил, и демонстрация того, как люди могут проявлять в жизни свое творческое начало.

Таким образом мы прежде всего показываем, что человек может и должен обустраивать свое пространство жизни, делать его таким, каким оно должно быть. Что наша жизнь зависит от нас – не в том, что мы выбираем из предложенных нам сценариев, а в том, что создаем новые варианты «сюжета» своей жизни и нашего окружения.

Условия участия в проекте

Клиенту

Вы можете обеспечить свою семью полноценными продуктами и помочь состояться этому замечательному проекту.

 

— Продукция по предварительным заявкам (собираемым в начале сезона) отгружается на распределительный пункт в Петербурге (в центре), за отдельную плату (300 р/доставка) – доставляется до квартиры.

— Вам нужно запросить по мэйлу [e-mail], получить и заполнить прайс-заявку, чего и сколько Вам нужно, и примерные даты доставки, и как Вы готовы оплачивать. Вместе с заявкой Вы получите подробные условия.

— Всю предоплаченную продукцию Вы получите по зафиксированным ценам, независимо от состояния рынка (даже если цена на рынке вырастет вдвое!) Непредоплаченную – с поправкой на ситуацию на рынке на момент отгрузки. Для всех, внесших 100% предоплату, осенью подарок!

— Мы не гарантируем наличие непредоплаченной продукции и в случае ее отсутствия предложим Вам замену.

— Все новости по ферме Вы будете получать ежемесячно – фото, что сделано, что выросло и можно получить и т.п.

— Вы получаете право посетить хозяйство, осмотреть (…а при желании – и поработать), а также отдохнуть у нас при наличии свободных мест по выгодным ценам. Стоимость поездок и специальные программы (обучение, лечение и др.) будут Вам сообщены по запросу.

— В последующие годы Вы будете иметь приоритетное право на заказ мясной, молочной, тепличной продукции, грибов, консервов, продукции сада.

— Если что-либо из запрошенного Вами не вырастет, мы предложим Вам замену, либо Вы получите право взять на ваши предоплаченные деньги услуги других предприятий НФО, либо Вы можете использовать эти средства для проживания на базе на ферме. Список возможных услуг Вы будете получать ежемесячно вместе с новостями.

 

Заявки на урожай 2014 принимаются уже сейчас!

Инвестору

· Вы можете вложить средства в наш проект. В обеспечение Вы получаете долю в здании (кирпичное двухэтажное здание на 12 квартир, 470м2) и/или земле фермы, а проценты (15% в год) будете получать продукцией и услугами фермы (туризм, обучение).

· Инвестор, вложивший более 100000 р., получает статус VIP-клиента, ему предлагается расширенный пакет продукции (как для участников) и приоритет при желании приехать на ферму (проживание на ферме также платно, как и для клиентов).

· Мы обязуемся выкупить долю (а инвестор обязан её нам продать по нашему первому требованию полностью или частично) в течение первых 3 лет.

· Также по согласованию с нами для выкупа доли инвестор может получить продукцию или услуги фермы или других предприятий НФО, если захочет.

 

Участнику

И, наконец, Вы можете стать частью коллектива фермы.

· Вся продукция хозяйства бесплатно для Вас и Вашей семьи (перепродажа запрещена)

· Помимо ассортимента, предлагаемого клиентам, также: зелень, салаты, луки, ягоды и фрукты и вообще любые растения, которые мы захотим посадить

· Право проживания на базе в любое время года и пользования всеми благами, какие мы создадим (лодка, баня, мастерские и всё, что мы построим), а ещё можно приезжать с детьми (ограничения только в период, когда проводятся посевная, уборочная – чтобы все работники поместились на базе; или если много участников хотят приехать одновременно).

· Гибкий режим и график работы (можно совмещать с работой в городе, плюс оставляем время на отдых и общение с природой) Для участников фермы – приоритет при появлении вакансий на предприятиях НФО в городе

· Процент от прибыли хозяйства по итогам сезона (в зависимости от отработанных дней и полученного результата)

 

Что нужно от участника:

— Взнос от 50000 р. На эти средства будет приобретена база (участок, дом) в долевое владение (может быть сделано исключение по данному требованию для специалистов или по итогам переговоров (указанная сумма будет внесена Вами посредством каких-либо услуг))

— Найти не менее 10 клиентов с заданной суммой заказов и предоплатой

— В дальнейшем вести общение с этими клиентами

— При поездках из/в СПб доставлять на своем автомобиле попутчиков и грузы (грузы из/до распределительного пункта)

— Безвозмездно участвовать в устройстве базы, строительных и других работах по капитальному устройству хозяйства в равной доле с остальными

— Отработать в год не менее 20 трудодней на ферме и не менее 10 в городе (организаторские вопросы и взаимодействие с клиентами)

— Бережно и хозяйственно относиться к имуществу фермы

— Участвовать в программах, которые мы будем делать для местного населения

— Желание трудиться добросовестно, с душой

— Участие в НФО

 

Отбор ведется на конкурсной основе. После отбора участники проходят обязательный курс обучения (бесплатно).

 

У нас принято: Участвовать, помогать, поддерживать созидательные инициативы, быть открытым и честным, добросовестно работать, вызываться добровольцем, проявлять инициативу, осваивать новое.

 

Запрещено употребление спиртных напитков в период нахождения на ферме или выполнения заданий, связанных с фермой, а также не поощряется курение.

 

Распределение. В случае, если чего-либо на всех не хватает, мы исходим из того, что кто больше работает, тот на большую часть и имеет право.

 

Оплата. Участник может на выбор либо получить оплату за свою трудовую смену (по ставке от 2000 до 4000 р/день в зависимости от выполняемой работы), либо зачесть эту смену как «работу на перспективу». В этом случае участник не получает оплату за смену, а получает долю прибыли по итогам сезона.

При этом прибыль сезона распределяется пропорционально сменам, отработанным «на перспективу». То есть если Вы отработали 100 дней, но из них только 10 на перспективу, а другой отработал 20, но все – на перспективу, то он получит в 2 раза больше из прибыли по итогам сезона. (Зато Вы сразу получите оплату за те смены, которые отработали за деньги).

Разумеется, при отборе мы в силу ограниченности бюджета будем предпочитать тех, кто готов больше работать на перспективу.

 

Важно! Нет никакого «собственника» который бы получал прибыль от фермы. Ферма принадлежит НФО, и часть ее прибыли будет передана НФО, остальная прибыль принадлежит участникам фермы, причем часть обязательно пойдет на развитие, а остальная будет распределена между участниками фермы.

Антидебилизация

(запланировано к открытию в середине 2014 года)

 

Я пока не умею зомбировать телевизор.

Общество потребления воспроизводит себя в сфере СМИ и общественного мнения (не только, далеко не только, но СМИ существенны). Это те самые образы, мифы, установки, и цели жизни, – то есть смыслы – внушаемые человеку и живущие в общественном мнении. Это «впихивается» нам по кусочкам – от статей на тему отношений полов, до экономических и исторических исследований и оценок коллег поработе.

 

В этой области и нужно дать людям альтернативу. Есть образ потребительского рая, когда человек с длинноногой барышней на тропическом пляже, и это люди могут себе представить. И за неимением, за незнанием другого люди к этому стремятся.

Но образ творческого, созидательского рая – какой он?

Икаков образ человека-созидателя, человека развивающегося, человека, действующего во благо других?

То есть просто показать, для начала хотя бы, чтобы это можно было представить, чтобы это было образно.

Или образ счастливых человеческих отношений – какой он? Вот, например, жена-друг. Это не удобная дурочка, которую можешь всегда трахнуть, а это с которой в радость просто быть рядом, с которой понимаете друг друга с полуслова. И кто это попробовал, тому пофиг на удобную дурочку, он и смотреть в ее сторону не станет.

Не нужно понимать это как просто социальную рекламу. В этом проекте мы хотим собрать людей, которые владеют Словом, которые умеют влиять: различными постинформациоными, партизанскими, НЛП-шными – да какими угодно – способами. Но – на этот раз у них светлая цель.

 

Тщательно изучить пропаганду потребления, найти ее слабые места. Создать альтернативный спектр смыслов и новую конструктивную идеологию. Сделать целостный план действий. Сформировать пул информационных каналов, скоординировать усилия действующих сил. Придумать яркие образы, мифы, идеи. И вести централизованную работу с массовыми установками.

Только не отупляя людей, а пробуждая их.

Сюда войдут:

- новые образы, мифы, установки, смыслы
- приемы «провокации думать»
- формирование системной картины мира
- пропаганда чтения, трезвости и других полезных вещей
- при этом мы должны не просто внушать новое (пусть хорошее), а пробуждать самостоятельное мышление

 

Чем лучше будут люди, занятые в проекте, тем он будет эффективнее. Именно группа сильных профессионалов – возможно, лучших в своем деле – и сможет решить такую задачу.

Здесь вопрос не столько в средствах донесения, сколько в самом «вирусе мудрости», «смысловом оружии».

В проекте нужны специалисты, владеющие знаниями психологии, партизанского маркетинга, рекламы, хорошие аналитики, а также коммуникаторы, креативщики, копирайтеры. Естественно, здесь понадобится и техническое исполнение: сайты, картинки, тексты, их размещение, ведение блогов, групп в контакте и пр. А также переговоры и менеджерская работа.

Школа гениев

(начало проекта запланировано в 2015 году)

 

 

Наше образование имеет тенденцию становиться платным (есть какие-то страшные законопроекты, которых в интернете автор не нашел, впрочем, искал не очень внимательно). Тем не менее, тенденция налицо – платность повышается, качество снижается.

 

Так почему бы нам не создать свою школу?

 

И почему бы не создать ее сразу хорошей?

 

То есть сделать не просто обычную школу, а собрать в ней все наилучшее, что мы найдем. Ведь наработано множество прекрасных методик – Шаталова, Щетинина и других, которые дают очень хорошие результаты.

Есть светлые, добрые педагоги, которые с радостью пойдут в нашу, народную школу. Сейчас их практически душат – система образования страшна изнутри, формальна, бюрократична и др.

 

Это не так уж невозможно. Есть же частные школы, которые приносят выгоду владельцам. Наша частная школа будет приносить выгоду ученикам и их родителям, – то есть народу. Цель нашей школы будет не получать прибыль – а (представьте себе!) – как можно лучше учить детей!!!

Ведь этот вопрос волнует каждого родителя, и мы найдем широкую поддержку. Если наша экономика не сможет себе позволить содержать школу, то можно сделать её частично платной.

Варианты возможных действий:

• Есть возможность залицензироваться и стать самостоятельной школой. Частные школы существуют, значит, сможем и мы. Есть у нас и некоторые связи.
• Можно «задружиться» с какой-либо существующей школой.
• Можно сделать учреждение доп. образования, т.е. официальные документы дети получают в школе, а образование – у нас.
• Можно начинать с малого – с групп дополнительного образования для детей.

 

Примерный план:

№	Задача	Результат
Этап 1. Подготовка концепции
1.	Описание и реклама проекта. Подбор персонала для проекта, формирование рабочей группы, ее правил, отчетности и т.п.	Достаточно или более людей для выполнения плана
2.	Сбор информации об эффективных обучающих методиках, технологиях и уникальных педагогах, экспертах.	Какие есть подходы, какие эксперты
3.	Проверка указанной информации. Выбор подхода/подходов к обучению.	Выбран один или несколько заслуживающих внимания подходов с учетом задач проекта Образование.
4.	Сбор информации обо всех силах, которые будут нам содействовать или противодействовать. Установление необходимых контактов.	У нас есть понимание ситуации: что и как, с кем выйти на контакт
5.	Привлечение выбранных экспертов и союзников для участия в проекте.	Всем, кто нас заинтересовал, мы сделали предложение о сотрудничестве и получили ответ
6.	Получение сведений обо всех регламентирующих документах и вещах, с которыми придется считаться. Разработка методов защиты.	Мы знаем, что нам нужно, чтобы по закону нас нельзя было оштрафовать, выгнать, закрыть и т.п., и знаем, где это взять
7.	Расчет необходимой материальной базы	Полный список всего, что нам нужно и вариантов замены
8.	Проработка пиар-стратегии проекта	Есть понимание, как, кому, зачем, когда мы будем о себе сообщать
9.	Проверка, доработка, оценка и корректировка учебных программ, в том числе с учетом задач отдела развития человека.	Готовы учебные программы и всё, что нужно к ним
10.	Оценка возможностей и выбор формата школы. В том числе расчет необходимых средств и определение, откуда они будут взяты.	Выбрано, какая должна быть школа
Этап 2. Подготовка к открытию
11.	Формирование отдела по созданию школ, т.к. при успехе придется это все быстро тиражировать. Например, нужен методический отдел, юридический отдел.	Отдел создан
12.	Проработка бизнес-процессов школы (учет, отбор, вступление…)	Описан порядок действий во всех этих случаях
13.	Подготовка и получение разрешительной документации.	Получены все необходимые документы
14.	Поиск помещения (варианты могут быть и со спонсорством, и субаренда в школе, и с каким-либо предприятием, фондом; загородная «зеленая школа» на 4 дня в неделю и другие варианты – в зависимости от концепции)	Найдено помещение
15.	Формирование коллектива школы и кадрового резерва.	Подобран штат
16.	Подбор потенциальных учащихся школы.	Собраны заявки желающих
17.	Выяснение потребностей клиентов. Разработка удобного для родителей и учеников формата школы.	Описано, как школа будет удовлетворять выявленные потребности клиентов
18.	Сбор заявок на обучение в школе.

 

После этого открытие первой школы.

Часть вторая
Подробности для устройства НФО

или «сделай сам»

 

Здесь и далее мы поговорим об отдельных аспектах НФО более детально, и затем рассмотрим развертывание с нуля.

 

Глава 6
Защита системы управления

Первый важный элемент НФО – защита от вырождения, злоупотребления, искажения цели.

Требования к системе управления в НФО

Сейчас никто всерьез даже не думает о том, что власть должна служить народу, это воспринимается как утопия. А на самом деле – а зачем тогда власть, если не для этого? Во всяком случае, в НФО это должно быть именно так.

Нам в НФО надо не просто выбрать главного.

Нам нужна организация, на которую мы можем положиться: которая будет работать на народ, а не против него – при любом главном, а также если он вдруг передумает служить народу, и начнет служить себе лично.

 

И такая организация – это не группа достойных, особенно моральных людей, а такие правила взаимодействия, при которых такая организация получится из обычных (в идеале – из любых) людей.

То есть нужно, чтобы нашу организацию могли бы повторить другие люди.

 

Имея хорошую организацию, на которую можно положиться, которая служит народу, мы можем реализовать любой полезный проект.