Тема 1. 2. Показники, чинники, резерви

1. Поняття «показники» та їх класифікація.

2. Поняття «чинники» та їх класифікація.

3. Поняття «резерви» та їх класифікація.

 

Ключові терміни та поняття

Економічний показник є характеристикою конкретного об’єкта чи процесу, його економічної суті в числовому виразі.

Показники – виконують функції оцінки результату роботи, чинника формування, ознаки зміни, кінцевої мети, проміжного наслідку.

Економічні показники – класифікуються за економічним змістом явищ і процесів, характером їх відображення, способом виміру, ступенем охоплення, місцем у причинно-наслідкових зв’язках, способом формування.

Система показників – це впорядкована їх множина, у якій кожен показник дає кількісну або якісну характеристику певної сторони господарської діяльності, що має властивості звітності і подільності, пов'язаний з іншими показниками, але не дублюючи їх.

Чинники – це активно діючі сили, що викликають позитивні або негативні зміни аналізованого об'єкта.

Чинники класифікуються за умовами виробництва, з позиції обґрунтування рішення, за характером впливу на виробництво.

Резерви – це потенційні можливості підвищення ефективності виробництва та конкурентоспроможності підприємства за рахунок поліпшення використання ресурсів унаслідок впровадження певних заходів.

Резерви класифікуються -за місцем виникнення, за способом виявлення, за часом мобілізації, за стадіями створення та експлуатації виробів, за стадіями процесу відтворення, за трьома моментами процесу виробництва та за характером впливу на результати виробництва.

 

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення

1. Дайте визначення поняття “економічний показник”.

2. Які функції можуть виконувати показники?

3. За якими ознаками класифікуються показники?

4. Наведіть приклади класифікації показників економічного аналізу за різними ознаками.

5. Що відображають кількісні та якісні показники?

6. Поміркуйте: показники “фондовіддача”, “продуктивність праці” – якісні чи кількісні?

7. Абсолютні і відносні показники. Їх суть і порядок використання.

8. У яких вимірниках виражаються абсолютні показники?

9. Дайте визначення системи показників.

10. Дайте визначення поняття “чинники”.

11. Як можна класифікувати основні чинники виробництва? Наведіть приклади негативного та позитивного впливу чинників виробництва на економічні процеси підприємства.

12. Прямий і зворотний зв’язок між результативними і факторними ознаками. Їх суть.

13. Дайте визначення поняття “резерви”.

14. Назвіть класифікаційні ознаки чинників та резервів виробництва, які враховуються у процесі аналізу господарської діяльності підприємства. Розкрийте їх зміст.

15. Наведіть приклади резервів за видами ресурсів.

16. Наведіть приклади виявлення резервів у сфері виробництва і сфері обігу. Як проводиться реалізація цих резервів?

17. За рахунок чого можна досягти підвищення ефективності виробництва?

18. Яка роль економічного аналізу в досягненні мети підприємницької діяльності?

 

 

Теми рефератів, доповідей

1. Система показників, які використовуються в аналізі.

2. Характеристика інформаційної бази аналітичних досліджень.

3. Інформаційна база економічного аналізу діяльності підприємства.

4. Сутність класифікації чинників економічного аналізу.

5. Резерви і шляхи досягнення підвищення ефективності підприємницької діяльності.

1.2.3. Тестові завдання

(одна правильна відповідь)

 

1. Показники – це:

 

а) повна характеристика об’єкта, яка відображається у цифрах, індексах, коефіцієнтах та ін.;

б) характеристика об’єкта за допомогою цифр, коефіцієнтів та індексів;

в) стисла характеристика об’єкта за допомогою відображення явищ у цифрах, коефіцієнтах, індексах;

ґ) характеристика виробничо-господарської діяльності.

 

2. Для забезпечення коректності порівняння показників насамперед слід ураховувати:

 

а) напруженість планових завдань;

б) тотожність періодів;

в) організаційну структуру підприємства;

ґ) організацію виробництва.

 

3. За характером виміру показники класифікуються, як:

 

а) абсолютні, відносні;

б) натуральні, вартісні;

в) кількісні, якісні;

ґ) кількісні, відносні.

 

4. За охопленням дією показники класифікуються, як:

 

а) загальні, часткові;

б) натуральні, вартісні;

в) відносні, абсолютні;

ґ) кількісні, відносні.

5. За характером відображення показники класифікуються, як:

 

а) кількісні, якісні;

б) загальні, часткові;

в) абсолютні, відносні;

ґ) кількісні, абсолютні.

 

6. За змістом показники класифікуються, як:

 

а) натуральні, часткові;

б) абсолютні, вартісні;

в) кількісні, якісні;

ґ) кількісні, відносні.

 

7. До абсолютних показників відносять:

 

а) фондовіддачу;

б) прибуток;

в) матеріаловіддачу;

ґ) оборотність оборотних коштів.

 

8. До загальних показників відносять:

 

а) енергоємність продукції;

б) матеріалоємність продукції;

в) вихід готової продукції з 1 тонни сировини;

ґ) вартість виробленої продукції.

 

9. До часткових показників відносять:

 

а) вартість основних засобів;

б) вартість виробленої продукції;

в) вміст корисних речовин у сировині;

ґ) прибуток.

 

10. До якісних показників не належать:

 

а) витрати на 1 грн. товарної продукції;

б) фондоозброєність праці;

в) технічна озброєність праці;

ґ) вартість активної частини основних засобів.

 

11. Чинники – це:

 

а) активно діючі сили, що викликають негативні зміни в стані об’єкта, який розглядається під час аналізу господарської діяльності підприємств різних форм власності;

б) активно діючі сили, що викликають тільки негативні, або тільки позитивні зміни в стані об’єкта та в показниках, що його відображають;

в) активно діючі сили, що викликають позитивні або негативні зміни в стані об’єкта, який аналізується, та в показниках, що його відображають;

ґ) сили, що викликають зміни окремого показника.

 

12. За можливістю виміру чинники класифікуються, як:

 

а) загальні, тимчасові;

б) які піддаються та не піддаються виміру;

в) складні, прості;

ґ) об’єктивні, зовнішні.

 

13. За ступенем спільності для різноманітних підприємств чинники класифікують, як:

 

а) загальні, специфічні;

б) внутрішні, зовнішні;

в) об’єктивні, суб’єктивні;

ґ) об’єктивні, внутрішні.

 

14. За ознакою моментів процесу праці чинники класифікують, як:

 

а) складні, прості;

б) засоби праці, предмети праці, праця;

в) основні, допоміжні;

ґ) внутрішні, зовнішні.

 

15. За характером впливу на результати виробничо-господарської діяльності чинники класифікують, як:

 

а) роздільні, пов’язані;

б) основні, допоміжні;

в) постійні, тимчасові;

ґ) об’єктивні, зовнішні.

 

16. За ознакою спрямованості чинники класифікують, як:

 

а) роздільні, пов’язані;

б) внутрішні, зовнішні;

в) прості, складні;

ґ) основні, допоміжні.

 

17. За складністю відображаючих причин чинники класифікують, як:

 

а) складні, прості;

б) роздільні, пов’язані;

в) внутрішні, зовнішні;

ґ) постійні, тимчасові.

 

18. За часом дії чинники класифікують, як:

 

а) постійні, тимчасові;

б) основні, загальні;

в) специфічні, прості;

ґ) внутрішні, зовнішні.

 

19. За характером причин чинники класифікують, як:

 

а) постійні, тимчасові;

б) об’єктивні, суб’єктивні;

в) складні, прості;

ґ) специфічні, прості.

 

20. За характером дії чинники класифікують, як:

 

а) об’єктивні, суб’єктивні;

б) постійні, тимчасові;

в) внутрішні, зовнішні;

ґ) специфічні, прості.

21. Резерви – це:

 

а) невикористані можливості підприємства по збільшенню й удосконаленню виробництва, які реалізуються за рахунок ліквідації непродуктивних витрат і втрат та впровадження світового досвіду;

б) невикористані та перспективні можливості збільшення й удосконалювання виробництва, які реалізуються за рахунок впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ліквідації непродуктивних витрат і втрат, широкого поширення передового досвіду підвищення ефективності виробництва;

в) невикористані та перспективні можливості підприємтва зі збільшення виробництва та реалізації продукції, зменшення собівартості, підвищення прибутку за рахунок широкого поширення передового досвіду, підвищення ефективності виробництва та ліквідації непродуктивних витрат і втрат;

ґ) можливості підприємства в подальшій роботі.

22. За місцем утворення резерви класифікують, як:

 

а) внутрішньовиробничі, галузеві, регіональні, міжгалузеві, народногосподарські;

б) явні, сховані;

в) поточні, перспективні;

ґ) галузеві, поточні.

 

23. За часом мобілізації резерви класифікують, як:

 

а) поточні, перспективні;

б) галузеві, явні;

в) сховані, поточні;

ґ) галузеві, перспективні, поточні.

 

24. За засобами виявлення резерви класифікують, як:

 

а) поточні, перспективні;

б) явні, сховані;

в) галузеві, регіональні;

ґ) галузеві, поточні.

 

25. За напрямками мобілізації резерви класифікують, як:

 

а) удосконалення організації виробництва, технічного рівня виробництва, зміцнення госпрозрахунку, режиму економії і посилення економічної зацікавленості, зміна асортименту у зв’язку з потребами ринку;

б) підвищення технічного рівня виробництва, посилення економічної зацікавленості керівництва підприємства, режиму економії, зміцнення госпрозрахунку, зміна асортименту у зв’язку з потребами ринку;

в) удосконалення технічного обладнання підприємства, зміцнення режиму економії по фонду заробітної плати робітників, посилення економічної зацікавленості керівництва підприємства, зміцнення госпрозрахунку, зміна асортименту у зв’язку з потребами ринку;

ґ) удосконалення техніки та підвищення заробітної плати.

 

26. За простими моментами процесу праці резерви класифікують, як:

 

а) явні та сховані за засобами праці, предметами праці, працею, постачанням, реалізацією;

б) внутрішньовиробничі за працею, засобами праці, постачанням та реалізацією;

в) за засобами праці, предметами праці та самою працею;

ґ) оперативні, перспективні.