IV. Порядок проведения аттестации

Квалификация специалистов определяется аттестационной комис­сией по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Первичная аттестация на квалификационную категорию, аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, подтверждение высшей квалификационной категории производится с приглашением специа­листа на заседание аттестационной комиссии.

Подтверждение второй и первой квалификационной категории мо­жет проводиться заочно.

Специалисты, желающие пройти аттестацию (переаттестацию) на квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию личное заявление, аттестационный лист и отчет о работе за три последних года.

При присвоении квалификационной категории рекомендуется со­блюдать последовательность присвоения квалификационных категорий: специалист второй, первой и высшей квалификационной категории.

В исключительных случаях аттестационная комиссия имеет право присвоить более высокую квалификационную категорию аттестуемым, имеющим стаж не менее 5 лет и работающим по новым технологиям.

Квалификационные категории по специальности может быть при­своена как по основной, так и по совмещаемой должности.

Вторая квалификационная категория может присваиваться:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образо­вание и стаж работы по аттестуемой специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы не менее 6 лет;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет.

Первая квалификационная категория может присваиваться:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образо­вание и стаж работы по аттестуемой специальности не менее 4 лет;

- специалистам со средним специальным образованием, имеющим стаж ра­боты не менее 7 лет;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и стаж работы по аттестуемой специальности не менее 6 лет.

Высшая квалификационная категория может присваиваться:

- специалистам, имеющим высшее профессиональное профильное образо­вание и стаж работы по аттестуемой специальности не менее 5 лет;

- специалистам, имеющим среднее специальное образование и стаж работы не менее 10 лет и работающим по авторским программам, разработкам и технологиям;

- специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и стаж работы по аттестуемой специальности не менее 7 лет.

Более высокая квалификационная категория без требований к ста­жу работы может присваиваться специалисту, работающему по впервые введенной специальности Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 апреля 1996 года №24.

В стаж работы по специальности для аттестации на квалификаци­онную категорию засчитывается время работы в учреждениях по делам мо­лодежи, детских и молодежных общественных объединениях, социальной защиты населения, здравоохранения, образования, занятости, культуры, спорта, как по основной, так и по совмещаемой работе, послевузовское обу­чение по профильной специальности, обучение по профильной специально­сти, обучение по профильной специальности в аспирантуре, время работы в аппарате Комитета Российской Федерации по делам молодежи, органах управления по делам молодежи субъектов Российской Федерации, городских и районных органах управления по делам молодежи.

В отдельных случаях специалисту с учетом его высокой теоретиче­ской и практической подготовки, хороших показателей в работе может при­сваиваться более высокая квалификационная категория без установления требований к стажу работы.

Специалисту, имеющему в соответствии с профильным образова­нием ученую степень кандидата наук, заочно присваивается первая квали­фикационная категория, а имеющему ученую степень доктора наук - высшая квалификационная категория на основании представления руководителя уч­реждения, в котором он работает.

Аттестация, как правило, проводится по месту нахождения комис­сии.

По ходатайству учреждений, находящихся в ведении органов по де­лам молодежи, возможно проведение выездных заседаний аттестационных комиссий.

Аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех ме­сяцев со дня их получения.

От очередной переаттестации на присвоение квалификационной категории освобождаются беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до трех лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок пере­аттестации их соответственно переносится и проводится через три года по­сле выхода на работу.

В случае уважительной причины срок переаттестации специалистов может быть перенесен на три месяца по представлению руководителя учре­ждения.

Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяется по результатам аттестационного экзамена, проводимого в ви­де собеседования или с применением специального тестирования, защиты авторских программ, новых технологий, разработок и т.д.

Аттестационный экзамен с использованием тестовых заданий, ут­вержденных Комитетом Российской Федерации по делам молодежи, прово­дится по единой методике.

С характером аттестационного экзамена и требованиями, предъяв­ляемыми аттестационной комиссией, специалист должен быть ознакомлен в момент подачи документов в аттестационную комиссию.

При проведении аттестации в голосовании должны участвовать не менее 2/3 из числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. При завершении аттестационного экзамена аттестационная комиссия боль­шинством голосов принимает решение о присвоении специалисту квалифи­кационной категории. При равенстве голосов выносятся решения в пользу аттестуемого.

Результаты аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, который подписывают председатель и члены аттестационной комис­сии.

Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повыше­нии квалификации и другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.

Решение аттестационной комиссии о присвоении квалификацион­ной категории объявляется приказом органа управления, при котором создана комиссия.

Специалистам, которым по результатам аттестации (переаттестации) присвоена квалификационная категория, выдается удосто­верение установленного образца, заверенное печатью органа по делам мо­лодежи Российской Федерации, при котором создана аттестационная комис­сия, и делается соответствующая запись в трудовой книжке.

Специалисты, не выдерживающие аттестационных испытаний, имеют право на повторный экзамен в сроки, установленные аттестационной комиссией.

Специалисты, переехавшие из стран СНГ, а также уволенные в свя­зи с ликвидацией учреждения, могут по истечении одного года работы на но­вом месте представлять в аттестационную комиссию документы для прове­дения аттестации (переаттестации) в соответствии с требованиями настоя­щего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы.

Аттестационные материалы хранятся в аттестационной комиссии в течение пяти лет.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации, при­своенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента исте­чения пятилетнего срока ее присвоения.

В случае обращения администрации учреждения о досрочной пере­аттестации с целью снижения или снятия квалификационной категории у специалиста, в аттестационную комиссию направляются документы, содер­жащие обоснование этого обращения.

Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в со­ответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения тру­довых споров

Приложение 4

К распоряжению Председателя

Комитета Российской Федерации

по делам молодежи

от 24 июня 1996 года №42

НОМЕНКЛАТУРА

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОРГАНОВ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

 

Комплексный центр социального обслуживания.

Центр социально-психологической помощи молодежи.

Социальная служба для молодежи.

Центр экстренной психологической помощи по телефону.

Социальный приют для детей и подростков.

Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

Социально-реабилитационный центр для подростков и молодежи.

Молодежный центр планирования семьи.

Центр правовой помощи молодежи.

Центр информации для молодежи.

Подростково-молодежный клуб.

Молодежный центр.

Оздоровительно-образовательное учреждение.

Молодежная биржа труда.

Центр по профориентации и трудоустройству молодежи.

Молодежный бизнес-инкубатор.

Иные учреждения, находящиеся в управлении органов по делам молодежи.

Приложение 5

К распоряжению Председателя

Комитета Российской Федерации

по делам молодежи

от 24 июня 1996 года № 42