Социального обслуживания подростков и молодежи

(без стационара)

Разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятель­ностью учреждения (без стационара): центра социально-психологической помощи, социальной службы для молодежи, центра экстренной психологиче­ской помощи, центра реабилитации, центра планирования семьи, молодеж­ного центра, центра информации, молодежной биржи труда, центра проф­ориентации и занятости подростков и молодежи, центра правовой помощи молодежи, иных учреждений, оказывающих социальные услуги. Осуществ­ляет организационную работу по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в социальной поддержке, по предос­тавлению им структурными подразделениями учреждения различных психо­логических, социальных, правовых и иных видов услуг: консультаций по во­просам социально-бытового и социально-медицинского обеспечения жизне­деятельности, психолого-педагогической помощи, социально-правовой за­щиты, профориентации, информационного обеспечения молодежной поли­тики. Проводит реабилитационные мероприятия, включая медицинскую, со­циальную, психологическую и трудовую реабилитацию. Обеспечивает хозяй­ственную деятельность учреждения и целенаправленное расходование ас­сигнований на его содержание. Проводит мероприятия по привлечению вне­бюджетных средств для укрепления материально-технической базы, улуч­шения обслуживания подростков и молодежи и условий труда работников учреждения. Руководит деятельностью лечебно-производственных (трудовых) мастерских, подсобного хозяйства. Действует от имени учрежде­ния, представляет его в других учреждениях и организациях. Распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами уч­реждения. Обеспечивает своевременное составление и представление от­четности об основной и хозяйственной деятельности учреждения. Заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, откры­вает в банке текущие счета учреждения. Издает приказы по учреждению. Принимает и увольняет работников. Применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Рос­сийской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; Конвенцию о правах ребенка; основы государствен­ной молодежной политики в Российской Федерации; профиль работы учреж­дения и его особенности; теорию и методику социальной работы с молоде­жью; возрастные особенности психологии подросткового и юношеского пе­риода; психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде; методы выявления экстремальных ситуаций; методы проведения кон­сультаций для подростков и молодежи; организацию работы с трудными подростками и молодежью; основы общей и семейной педагогики, формы и методы воспитательной и социальной работы; формы и методы работы со средствами массовой информации; порядок заключения и исполнения дого­воров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты Высшее про­фессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях менее 5 лет:

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесен­ного к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесен­ного к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесен­ного ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя (директор, начальник, заведующий) учреждения (без стационара), отнесен­ного к I группе по оплате труда руководителей.

ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ

Разряды

Должностные обязанности. Руководит деятельностью филиала учреждения. Организует работу по оказанию социальных, информационных, профориентационных, правовых, психологических услуг, по выявлению и дифференцированному учету подростков и молодежи, нуждающихся в соци­альной поддержке, предоставлению им различных правовых, психологиче­ских, социальных и иных видов услуг. Проводит реабилитационные меро­приятия, включая медицинскую, социальную, психологическую и трудовую реабилитацию. Координирует разработку учебно-методической документа­ции. Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий. Обеспечивает хозяйст­венную деятельность филиала учреждения и целенаправленное расходова­ние ассигнований на его содержание. Проводит мероприятия по привлече­нию внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы филиала учреждения, улучшения обслуживания подростков и молодежи и условий труда его работников. Принимает меры по обеспечению филиала учреждения квалифицированными кадрами. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной дея­тельности филиала учреждения. Заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банке текущие счета. Издает приказы по филиалу учреждения. Принимает и увольняет работников. При­меняет меры поощрения и налагает взыскания на работников филиала учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, росту их профессионального уровня.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Рос­сийской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся дея­тельности филиала учреждения; Конвенцию о правах ребенка; профиль ра­боты учреждения и его особенности; возрастные особенности психологии подросткового и юношеского периода; психологию, социологию, специфику работы в различной социальной среде; основы общей и семейной педагоги­ки, формы и методы воспитательной и социальной работы; формы и методы работы со средствами массовой информации; методы выявления экстре­мальных ситуаций; методы проведения консультаций для подростков и мо­лодежи; организацию работы с трудными подростками и молодежью; поря­док заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасно­сти, производственной санитарии и противопожарной защиты.

*) Далее - воспитанники

 

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессио­нальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

11-12 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора фи­лиала учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора фи­лиала учреждения, отнесенного к Ml группе по оплате труда руководителей;

13-14 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора фи­лиала учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15 разряды: при выполнении должностных обязанностей директора фи­лиала учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

 

СПЕЦИАЛИСТЫ