Производственный, технологический и трудовой процессы

Производственным называется процесс превращения исходных мате­риалов в готовую продукцию. Обычно различают основные производ­ственные процессы, назначением которых является выпуск продукции для рынка, и вспомогательные процессы (ремонтные, транспортные и т. д.), обеспечивающие нормальное функционирование предприятия.

Каждый производственный процесс можно рассматривать с двух сто­рон: как совокупность изменений, которые претерпевают предметы тру­да, и как совокупность действий работников, направленных на целесооб­разное изменение предметов труда. В первом случае говорят о техноло­гическом процессе, во втором — о трудовом.

Таким образом, технологический процесс-это целесообразное измене­ние формы, размеров, состояния, структуры, места предметов труда. Технологические процессы классифицируются по следующим основным признакам: источнику энергии; степени непрерывности; способу воздей­ствия на предмет труда.

 

Служащие предприятия по выполняемым функциям делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.

В целом схемы классификации технологических и трудовых процессов представлены в табл. 3.1.

Классификация технологических процессов

 

Признаки классификации	Классы процессов
Источник энергии для осу­ществления процессов	Активные, пассивные
Наличие перерывов в ходе процесса	Непрерывные, дискретные
Способ воздействия на пред­мет труда и характер приме­няемого оборудования	Механические, аппаратурные
Характер предмета и продукта труда	Вещественно-энергетические (трудовые про­цессы рабочих), информационные (трудовые процессы служащих)
Выполняемые функции	Трудовые процессы рабочих, занятых: выпус­ком продукции основных цехов (производств); выпуском продукции вспомогательных цехов (производств); обслуживанием оборудования и рабочих мест в основных и вспомогательных цехах (производствах). Трудовые процессы служащих: руководителей, специалистов, технических исполнителей.
Участие работников в воздей­ствии на предмет труда (уро­вень механизации труда)	Ручные, машинно-ручные, машинные, автома­тизированные.

 

 

Условия труда

Условиями труда называются характеристики производственного про­цесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности сотрудников предприятия.

Условия труда могут рассматриваться в технических,
организационных, психофизиологических, социальных, правовых и дру­гих аспектах.

Основными директивными документами, регламентирующими усло­вия труда, являются санитарные нормы проектирования предприятий,
Строительные нормы и правила (СНиП), ГОСТы, требования техники
безопасности и охраны труда.

Интенсивность труда характеризуется количеством энергии челове­ка, затрачиваемой в единицу рабочего времени, и служит важнейшей компонентой тяжести труда, определяющей суммарное воздействие всех факторов трудового процесса на организм работающих.

К основным факторам, влияющим на интенсивность труда, относятся:

• степень занятости работника в течение рабочего дня;

• темп труда, т. е. количество рабочих движений в единицу времени;

• усилия, необходимые при выполнении работы, которые зависят от
массы перемещаемых предметов, особенностей оборудования, органи­зации труда;

• количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т. д.);

• размеры и масса предметов труда;

• величина партий заготовок;

• специализация рабочего места;

• санитарно-гигиенические условия труда;

• формы взаимоотношений в производственных коллективах.

Измерение интенсивности и тяжести труда представляет весьма слож­ную проблему, которая до сих пор не имеет удовлетворительного реше­ния.

Методы оценки интенсивности и тяжести труда учитывают:

• затраты энергии работников;

• темп работы;

• мнения работников о степени утомления;

• психофизиологические характеристики утомления.