Глава 12. Прекращение службы в фпс

 

Статья 81. Основания прекращения службы в ФПС

Служба в ФПС прекращается в случае:

1) увольнения сотрудника ФПС;

2) гибели (смерти) сотрудника ФПС, признания сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим.

 

Статья 82. Увольнение со службы в ФПС

Сотрудник ФПС увольняется со службы в ФПС в связи с прекращением или расторжением контракта.

 

Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается и сотрудник ФПС может быть уволен со службы в ФПС:

1) по истечении срока действия контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в ФПС, установленного статьей 90 настоящего ФЗ.

2. Контракт может быть расторгнут и сотрудник ФПС может быть уволен со службы в ФПС:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в ФПС;

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в ФПС на основании рекомендации аттестационной комиссии;

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя;

8) по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в ФПС и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

9) в связи с восстановлением в должности в ФПС сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в ФПС в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего ФЗ);

10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования ФОИВ в области пожарной безопасности;

11) в связи с сокращением должности в ФПС, замещаемой сотрудником;

12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения;

13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в ФПС в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего ФЗ;

14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в ФПС в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего ФЗ;

18) в связи с переводом сотрудника на ГС иного вида;

19) в связи с избранием (назначением) сотрудника на государственную должность РФ;

20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных ФЗ;

21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям.

3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник ФПС увольнению со службы в ФПС:

1) в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в ФПС;

2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

3) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в ФПС (за исключением случаев отказа от перевода по основанию, предусмотренному частью 3, пунктом 1, 3 или 6 части 5, пунктом 2 части 7 либо частью 9 статьи 30 настоящего ФЗ);

4) в связи с прекращением гражданства РФ или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;

5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в ФПС, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в ФПС подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства РФ в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в ФПС, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

6) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в ФПС в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ;

7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в ФПС преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законодательством;

8) в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника ФПС;

10) в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;

11) в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего ФЗ для возобновления службы в ФПС;

12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 настоящего ФЗ;

13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 84 настоящего ФЗ.

4. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника ФПС.

5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя.

6. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника ФПС от перевода на иную должность в ФПС.

7. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника ФПС.

8. В случае выявления нарушений законодательства РФ, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением (расторжением) контракта, основание, по которому с сотрудником ФПС был прекращен (расторгнут) контракт, может быть изменено приказом руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя.

9. Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. При наличии у сотрудника ФПС признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок установления стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством РФ.

10. Контракт с сотрудником ФПС, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.

 

Статья 84. Увольнение сотрудника ФПС в связи с утратой доверия

1. Сотрудник ФПС подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия сотрудника на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных ФЗ;

4) осуществления сотрудником предпринимательской деятельности;

5) вхождения сотрудника в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ;

6) нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных ФЗ от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ “О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами”, запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

2. Сотрудник ФПС, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

 

Статья 85. Расторжение контракта по соглашению сторон

Контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон контракта с одновременным освобождением сотрудника ФПС от замещаемой должности и увольнением его со службы в ФПС в порядке, предусмотренном настоящим ФЗ.

 

Статья 86. Расторжение контракта и увольнение со службы в ФПС по инициативе сотрудника ФПС

1. Сотрудник ФПС имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в ФПС по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в ФПС сотрудник ФПС вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в ФПС не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на эту должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в ФПС сотрудник ФПС вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 91 настоящего ФЗ.

4. С согласия руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник ФПС уволен со службы в ФПС до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в ФПС, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 91 настоящего ФЗ.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в ФПС подан сотрудником ФПС в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательную организацию, избрание (назначение) на государственную должность РФ, на должность государственной или муниципальной службы в соответствии с пунктами 1 - 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего ФЗ), руководитель ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника ФПС срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего ФЗ, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в области пожарной безопасности затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) невозможность проживания члена семьи сотрудника на основании заключения военно-врачебной комиссии по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в ФПС, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста восемнадцати лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) сотрудника - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в ФПС и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в ФПС контракт не расторгнут и сотрудник ФПС не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник ФПС не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в ФПС в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего ФЗ.

 

Статья 87. Расторжение контракта по инициативе руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя

1. Расторжение контракта по инициативе руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя и увольнение со службы в ФПС допускаются при условии уведомления об этом сотрудника ФПС в сроки, установленные частью 2 настоящей статьи.

2. Контракт расторгается и сотрудник ФПС увольняется со службы в ФПС:

1) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 9 или 11 части 2 статьи 83 настоящего ФЗ;

2) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 12, 13 или 15 части 2 статьи 83 настоящего ФЗ.

3. С согласия сотрудника ФПС контракт может быть расторгнут до истечения сроков, установленных частью 2 настоящей статьи.

4. Расторжение контракта по инициативе руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника ФПС либо в период его пребывания в отпуске или командировке не допускается.

 

Статья 88. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия

1. Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник ФПС должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.

2. Срочный контракт, предусмотренный пунктами 2, 3 и 7 части 5 статьи 22 настоящего ФЗ, прекращается при наступлении события, с которым связано его прекращение.

3. По окончании срока действия предыдущего срочного контракта с сотрудником ФПС может быть заключен новый срочный контракт.

 

Статья 89. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

Расторжение контракта вследствие нарушения установленных настоящим ФЗ и другими ФЗ обязательных правил при его заключении, если такое нарушение исключает возможность дальнейшего замещения сотрудником ФПС должности в ФПС и прохождения службы в ФПС, производится в случае:

1) заключения с гражданином контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении этого гражданина права занимать определенные должности в ФПС или заниматься определенной деятельностью;

2) заключения с гражданином контракта, предусматривающего выполнение служебных обязанностей, противопоказанных ему по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации, вынесенным до заключения контракта;

3) заключения контракта с гражданином, не имеющим документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение предусмотренных контрактом служебных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с законодательством РФ;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

 

Статья 90. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в ФПС

1. Предельный возраст пребывания на службе в ФПС устанавливается для:

1) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутренней службы, - 65 лет;

2) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, - 60 лет;

3) сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 55 лет;

4) сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.

2. По достижении сотрудником ФПС предельного возраста пребывания на службе в ФПС контракт прекращается, и сотрудник увольняется со службы в ФПС, за исключением случаев, предусмотренных настоящим ФЗ.

3. С сотрудником ФПС, достигшим предельного возраста пребывания на службе в ФПС, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может заключаться новый контракт, но не более чем на пять лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в ФПС.

4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником ФПС, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в ФПС, устанавливается Президентом РФ.

 

Статья 91. Порядок увольнения сотрудников ФПС со службы в ФПС

1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником ФПС, увольнение его со службы в ФПС осуществляются руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем.

2. Порядок представления сотрудников ФПС к увольнению со службы в ФПС и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы, определяются руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности.

3. Сотрудник ФПС, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в ФПС приказом руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности после освобождения от должности указом Президента РФ.

4. Сотрудник ФПС, имеющий специальное звание полковника внутренней службы, увольняется со службы в ФПС приказом руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя с учетом положений части 11 настоящей статьи.

5. На сотрудника ФПС, увольняемого со службы в ФПС, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в ФПС, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

6. В случае гибели (смерти) сотрудника ФПС, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим кадровой службой ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством РФ.

7. Сотрудник ФПС, увольняемый со службы в ФПС, обязан сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующую кадровую службу.

8. В последний день службы сотрудника ФПС уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку под роспись и осуществить с ним окончательный расчет.

9. Если в последний день службы в ФПС сотрудником ФПС не получена трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. Со дня направления указанного уведомления уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

10. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в ФПС, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.

11. Увольнение со службы в ФПС сотрудника ФПС в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или командировке не допускается.

 

Статья 92. Погребение и отдание почестей

1. Гарантии погребения погибшего (умершего) сотрудника ФПС, гражданина, уволенного со службы в ФПС по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1, пунктом 8 или 11 части 2 либо пунктом 1 части 3 статьи 83 настоящего ФЗ, устанавливаются законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ.

2. Порядок отдания почестей при погребении и порядок зачисления навечно сотрудника ФПС в список личного состава ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения определяются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.