Глава 5. Порядок прохождения службы в фпс

 

Статья 27. Назначение на должности в ФПС

1. Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом РФ.

2. Назначение на должности рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем в порядке, определяемом настоящим ФЗ и нормативными правовыми актами ФОИВ в области пожарной безопасности.

 

Статья 28. Присяга сотрудника ФПС

1. Сотрудник, впервые поступивший на службу в ФПС, приводится к Присяге сотрудника ФПС. Приведение к Присяге осуществляется в торжественной обстановке перед Государственным флагом РФ.

2. Текст Присяги сотрудника ФПС:

“Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в ФПС, торжественно присягаю на верность РФ и ее народу!

Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника ФПС:

свято соблюдать Конституцию РФ и федеральные законы;

быть бдительным, мужественным и честным при исполнении гражданского и служебного долга;

достойно исполнять служебные обязанности по обеспечению защищенности граждан и объектов защиты от пожаров и чрезвычайных ситуаций;

постоянно совершенствовать профессиональное мастерство, беречь и приумножать традиции беззаветного служения Отечеству;

хранить государственную и служебную тайну.

Служу России, служу народу!”

3. Порядок приведения к Присяге сотрудника ФПС устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

 

Статья 29. Должностной регламент (должностная инструкция)

1. Профессиональная служебная деятельность сотрудника ФПС осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем.

2. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций), их примерная форма устанавливаются руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности.

 

Статья 30. Перевод сотрудника ФПС по службе

1. Переводом сотрудника ФПС по службе в случаях, установленных настоящим ФЗ, на иную должность считается его перевод на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в ФПС, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования или научную организацию ФОИВ в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения, который допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ.

2. Должность в ФПС считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ФПС, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

3. Перевод сотрудника ФПС на вышестоящую должность рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава производится по результатам аттестации и (или) конкурса, кроме случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 79 настоящего ФЗ.

4. Должность в ФПС считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в ФПС.

5. Перевод сотрудника ФПС на равнозначную должность в ФПС осуществляется:

1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;

6) в связи с прекращением срочного контракта;

7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну;

8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ.

6. Должность в ФПС считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в ФПС, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.

7. Перевод сотрудника ФПС на нижестоящую должность осуществляется:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) по личным или семейным обстоятельствам;

3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник или отсутствует равнозначная должность;

6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну;

7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;

8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);

9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ.

8. Перевод сотрудника ФПС на нижестоящую должность по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности перевода его на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в ФПС с более высоким должностным окладом.

9. Перевод сотрудника ФПС осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования ФОИВ в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения либо для подготовки и защиты диссертации на соискание научной степени доктора наук в образовательной организации или научной организации ФОИВ в области пожарной безопасности.

10. При невозможности перевода сотрудника ФПС в соответствии с принятым руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченным руководителем решением на иную должность или отказе сотрудника от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в ФПС, за исключением случаев отказа от перевода по основанию, предусмотренному частью 3, пунктом 3 или 6 части 5, пунктом 2 части 7 либо частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в ФПС, если иное не предусмотрено настоящим ФЗ. О невозможности перевода сотрудника кадровой службой ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать такой рапорт составляется соответствующий акт.

11. Не является переводом и не требует согласия сотрудника ФПС выполнение им равнозначных функций по иной должности в ФПС в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

12. Сотрудник ФПС, непрерывно замещающий одну и ту же должность в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации на иную равнозначную должность в том же субъекте РФ, федеральном округе, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в том же подразделении или в том же субъекте РФ, а в случае отказа - уволен со службы в ФПС. Перечень должностей ФПС, по которым предусмотрена ротация, утверждается руководителем ФОИВ в области пожарной безопасности.

13. Перевод сотрудника ФПС на иную должность осуществляется соответственно по решению Президента РФ, руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под роспись. До назначения сотрудника на должность по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы.

 

Статья 31. Временное исполнение служебных обязанностей

1. На сотрудника ФПС с его согласия или в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) могут быть временно возложены служебные обязанности по вышестоящей должности с одновременным освобождением от выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

2. Срок исполнения служебных обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником ФПС) должности в ФПС не может превышать шесть месяцев в течение календарного года.

3. Непрерывный срок исполнения служебных обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником ФПС) должности в ФПС в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может превышать четыре месяца.

4. Сотрудник ФПС, временно исполняющий служебные обязанности по вакантной должности, может быть назначен на нее в порядке перевода до окончания срока временного исполнения служебных обязанностей.

5. Возложение на сотрудника ФПС временного исполнения служебных обязанностей в соответствии с настоящей статьей и освобождение его в связи с этим от выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляются приказом уполномоченного руководителя, за исключением случая, если исполнение служебных обязанностей непосредственного руководителя (начальника) в период его отсутствия предусмотрено должностным регламентом (должностной инструкцией) сотрудника.

6. Порядок возложения на сотрудника ФПС временного исполнения служебных обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения служебных обязанностей по должности высшего начальствующего состава устанавливается Президентом РФ.

7. Возложение временного исполнения служебных обязанностей по должности среднего или старшего начальствующего состава на сотрудников ФПС, замещающих должности рядового или младшего начальствующего состава, не допускается.

8. Денежное довольствие сотруднику ФПС, временно исполняющему служебные обязанности по должности в соответствии с настоящей статьей, выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

9. В связи со служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник ФПС может без освобождения от замещаемой должности в ФПС и его согласия привлекаться к исполнению служебных обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности.

 

Статья 32. Прикомандирование сотрудника ФПС

1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью ФОИВ в области пожарной безопасности, сотрудник ФПС с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах ФОИВ в области пожарной безопасности.

2. Порядок прикомандирования сотрудников ФПС, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в ФПС в период прикомандирования устанавливаются Президентом РФ.

 

Статья 33. Аттестация сотрудника ФПС

1. Аттестация сотрудника ФПС проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности.

2. Аттестация сотрудника ФПС проводится один раз в пять лет. В случае назначения сотрудника на другую должность его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

3. Внеочередная аттестация сотрудников ФПС, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента РФ.

4. Внеочередная аттестация сотрудника ФПС проводится:

1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность;

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в ФПС в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 83 настоящего ФЗ;

3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

а) о переводе сотрудника в случае, установленном частью 6 статьи 36 настоящего ФЗ;

б) о расторжении с сотрудником контракта по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 15 части 2 статьи 83 настоящего ФЗ;

в) об увольнении сотрудника со службы в ФПС;

г) о продлении контракта;

4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям по предупреждению, тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в ФПС сотрудник отстраняется не более чем на один месяц от выполнения обязанностей, связанных с предупреждением, тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ.

5. Сотрудники ФПС женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

6. Для проведения аттестации сотрудников ФПС приказом руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадровой и правовой (юридической) служб ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения. В случае необходимости по решению руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться члены общественных советов при федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, а также представители научных и образовательных организаций - специалисты по вопросам деятельности в области пожарной безопасности.

7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников ФПС, замещающих должности, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства РФ о государственной тайне или иной охраняемой законом тайне.

8. Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

9. На время аттестации сотрудника ФПС, являющегося членом аттестационной комиссии, которая проводит его аттестацию, его членство в этой комиссии приостанавливается.

10. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника ФПС. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин или отказа от аттестации сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 49 и 51 настоящего ФЗ, а его аттестация переносится.

11. При проведении аттестации непосредственный руководитель (начальник) сотрудника ФПС подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей с предложениями для аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за пять календарных дней до проведения аттестации.

12. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Сотрудник ФПС признается соответствующим замещаемой должности, если за это решение проголосовало не менее половины членов аттестационной комиссии, принимавших участие в ее заседании. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов сотрудник ФПС признается соответствующим замещаемой должности. Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

13. По результатам аттестации сотрудника ФПС аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

1) сотрудник соответствует замещаемой должности;

2) сотрудник соответствует замещаемой должности и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность;

3) сотрудник соответствует замещаемой должности и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности;

4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника), либо для получения сотрудником дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность или без такового;

5) сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит переводу на нижестоящую должность;

6) сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению со службы в ФПС.

14. По результатам аттестации сотрудника ФПС аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

15. Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника ФПС. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под роспись до представления его соответствующему руководителю.

16. Аттестационный лист сотрудника ФПС представляется руководителю ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю, которые с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации сотрудника принимают одно из следующих решений:

1) о соответствии замещаемой должности;

2) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности;

3) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве непосредственного руководителя (начальника);

4) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам;

5) о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в ФПС;

6) о заключении с сотрудником нового контракта в соответствии с частью 3 статьи 90 настоящего ФЗ;

7) о расторжении с сотрудником контракта и увольнении его со службы в ФПС.

17. Сотрудник ФПС вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии и (или) принятое по результатам аттестации решение руководителя в соответствии со статьей 73 настоящего ФЗ.

18. Порядок проведения аттестации сотрудников ФПС определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

 

Статья 34. Совмещение служебных обязанностей на службе в ФПС. Совместительство

1. С согласия руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя сотрудник ФПС наряду с выполнением служебных обязанностей по замещаемой должности имеет право выполнять служебные обязанности по иной должности (совмещать обязанности) в ФПС.

2. Совмещение служебных обязанностей на службе в ФПС допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником ФПС служебных обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновению конфликта интересов.

3. Порядок и условия совмещения служебных обязанностей на службе в ФПС устанавливаются Правительством РФ.

4. Работа сотрудников ФПС по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником служебных обязанностей. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить в письменной форме непосредственного руководителя (начальника).

 

Статья 35. Прохождение службы в ФПС в особых условиях

1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника ФПС, возложение на него дополнительных служебных обязанностей, командирование сотрудника на срок не более шести месяцев в течение календарного года в другую местность и его временный перевод в другое подразделение без изменения характера службы, а также установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

2. Отказ сотрудника ФПС без уважительных причин от прохождения службы в ФПС в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности, расторжения контракта и увольнения со службы в соответствии с настоящим ФЗ.

 

Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в ФПС. Зачисление сотрудника ФПС в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения

1. При сокращении должностей в ФПС правоотношения с сотрудником ФПС, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в ФПС (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в ФПС;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

2. При реорганизации ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения либо изменении их структуры правоотношения с сотрудником ФПС, замещающим должность в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделении, могут быть прекращены в случае сокращения должности в ФПС.

3. При упразднении (ликвидации) подразделения правоотношения с сотрудником ФПС, замещающим должность в подразделении, могут быть продолжены в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в ФПС (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в ФПС;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

4. Сотрудник ФПС в случае отказа от предложенной ему для замещения иной должности в ФПС либо от направления на обучение по дополнительным профессиональным программам освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в ФПС. В этом случае контракт с сотрудником расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 83 настоящего ФЗ.

5. При упразднении (ликвидации) подразделения или сокращении замещаемой сотрудником должности руководитель ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника ФПС о предстоящем увольнении со службы в ФПС не позднее чем за два месяца до его увольнения.

6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделении проводится внеочередная аттестация сотрудников ФПС в соответствии со статьей 33 настоящего ФЗ. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.

7. Преимущественное право на замещение должности в ФПС при прочих равных условиях предоставляется сотруднику ФПС, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в ФПС или стажа (опыта) работы по специальности, либо сотруднику, имеющему допуск к сведениям, составляющим государственную и (или) иную охраняемую законом тайну, на постоянной основе.

8. Руководитель ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника ФПС, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в ФПС до истечения срока уведомления, установленного частью 5 настоящей статьи.

9. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы в ФПС сотрудником ФПС или о ее прекращении Президент РФ, руководитель ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в ФПС. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим ФЗ правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в ФПС, за исключением выполнения сотрудником служебных обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

10. Зачисление сотрудника ФПС в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения допускается в следующих случаях:

1) упразднение (ликвидация) подразделения или сокращение замещаемой сотрудником должности в ФПС;

2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в ФПС в связи с планируемым переводом на иную должность в ФПС;

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в ФПС;

4) окончание приостановления сотрудником службы в ФПС;

5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 66 настоящего ФЗ на медицинское освидетельствование;

6) неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, если законодательством РФ предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей);

7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, и период трудоустройства по окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11 настоящей статьи;

8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность;

9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего ФЗ.

11. Сотрудник ФПС может находиться в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения:

1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи;

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи;

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования, но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 настоящей статьи;

4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 настоящей статьи;

5) в течение периода, необходимого для трудоустройства, но не более трех месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 4 и 7 - 9 части 10 настоящей статьи;

6) в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска - в случае, предусмотренном пунктом 1 части 10 настоящей статьи.

12. Сотрудник ФПС, зачисленный в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения, до назначения на другую должность в ФПС либо увольнения со службы в ФПС выполняет поручения руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.

13. На сотрудника ФПС, зачисленного в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения, распространяется режим служебного времени, установленный настоящим ФЗ.

14. К сотруднику ФПС, зачисленному в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения, могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим ФЗ.

15. Время нахождения сотрудника ФПС в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в ФПС, в выслугу лет для присвоения специального звания.

16. Денежное довольствие сотруднику ФПС в период нахождения в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения выплачивается в порядке, установленном законодательством РФ.

17. В срок нахождения сотрудника в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные настоящим ФЗ.

18. Руководитель ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника ФПС в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в ФПС решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в соответствии со статьей 30 настоящего ФЗ либо о расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 83 настоящего ФЗ.

19. Зачисление сотрудника ФПС в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения оформляется приказом руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя.

20. Порядок зачисления сотрудника ФПС в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения и порядок нахождения сотрудника в распоряжении ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.

 

Статья 37. Приостановление службы в ФПС

1. Служба в ФПС приостанавливается:

1) в случае избрания (назначения) сотрудника на государственную должность РФ - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

2) в случае избрания (назначения) сотрудника членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ или избрания сотрудника депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

3) в случае наделения сотрудника полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) или назначения сотрудника временно исполняющим служебные обязанности высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

4) в случае избрания сотрудника депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования или назначения сотрудника на должность главы местной администрации - до дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;

5) в случае безвестного отсутствия сотрудника - до дня восстановления сотрудника на службе в ФПС в соответствии со статьей 75 настоящего ФЗ или до дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;

6) в иных случаях, связанных с выполнением сотрудником государственных обязанностей, установленных ФЗ и (или) нормативными правовыми актами Президента РФ, - до дня прекращения выполнения сотрудником соответствующих обязанностей.

2. О приостановлении службы сотрудником ФПС издается приказ руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя. Со дня приостановления сотрудником службы в ФПС:

1) приостанавливается действие контракта, за исключением контракта, предусмотренного пунктом 7 части 5 статьи 22 настоящего ФЗ;

2) прекращается действие контракта, предусмотренного пунктом 7 части 5 статьи 22 настоящего ФЗ.

3. Сотрудник ФПС, приостановивший службу в ФПС, вправе уволиться со службы по основаниям, предусмотренным статьей 83 настоящего ФЗ.

4. Сотрудник ФПС, изъявивший желание продолжить службу в ФПС по окончании ее приостановления, зачисляется в распоряжение ФОИВ в области пожарной безопасности или подразделения. Сотруднику по его желанию предоставляется ранее замещаемая должность в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделении, а при ее отсутствии с его согласия другая равнозначная должность по прежнему либо с его согласия иному месту службы.

5. Если в течение одного месяца (не считая периодов временной нетрудоспособности) после окончания приостановления службы в ФПС сотрудник не уведомит в письменной форме руководителя ФОИВ в области пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя о намерении продолжить или прекратить службу в ФПС, заключенный с ним контракт расторгается по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 3 статьи 83 настоящего ФЗ.

6. Со дня назначения сотрудника ФПС на должность в ФПС в соответствии с частью 4 настоящей статьи возобновляется действие приостановленного контракта либо заключается новый контракт. Изменение условий контракта оформляется в соответствии с требованиями настоящего ФЗ.

7. Если безвестное отсутствие сотрудника ФПС обусловлено его нахождением в качестве заложника, действие приостановленного контракта возобновляется со дня его приостановления.

8. Сотрудники ФПС могут проходить службу на должностях, не являющихся должностями в ФПС, без приостановления ими службы в ФПС, если это предусмотрено ФЗ и (или) нормативными правовыми актами Президента РФ.

 

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в ФПС