Заходи з охорони праці продавців непродовольчих товарів

Директор магазину “Пан Буд” створює на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечує додержання вимог законодавства, щодо прав працівників у галузі охорони праці.

І в магазині створено наступні умови праці:

• створено відповідні служби і призначені посадові особи, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їхні обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

• розроблено за участю сторін колективного договору і реалізовано комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

• забезпечується виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

• впроваджено прогресивні технології, досягненні наукою і технікою, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

• забезпечено належне утримання будівель та споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

• забезпечено усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

• організовано проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів з усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

• розроблено і затверджено положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах магазину та встановлено правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами підприємства з охорони праці;

• здійснено контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поведінки з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

• організовано пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці.

Директор “Пан Буду” несе безпосередню відповідальність за порушення нормативно-правових актів з охорони праці. Служба охорони праці створено директором на підприємстві з кількістю працівників 50. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо директору магазину і прирівнюється до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.

Фінансування охорони праці здійснюється директором магазину. Крім того, фінансування профілактичних заходів поліпшення стану безпеки, гігієни праці передбачається бюджеті, що виділяється окремим рядком.

Регулювання взаємовідносин між директором і працівником з питань охорони праці здійснюється колективним договором (угодою).

У договорі з працівниками, передбачено забезпечення працівникам соціальні гарантій у галузі охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, їх обов'язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобіганні випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.

Дотримання правил безпеки і виробничої санітарії залежить не тільки від виконання директором своїх обов'язків, а й від того, наскільки кожен працівник знає і виконує ці правила під час роботи. Тому всі працівники при прийомі на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві інструктаж з охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки при виникненні аварій відповідно до Типового положення про навчання з питань охорони праці, затвердженого наказом Комітету з нагляду за охороною праці України від 17 лютого 1999 року № 27.

Навчання й інструктаж працівників з охорони праці є складовою частиною системи управління охороною праці і проводиться з усіма працівниками в процесі їхньої трудової діяльності. Контроль і відповідальність за організацію навчання і періодичність перевірок знань з охорони праці покладено на керівників підприємства, де ці працівники працюють.

Заходи з пожежної безпеки

 

В магазині “Пан Буд” технологічне обладнання в торговельному залі розставлено з урахуванням мінімально можливої тривалості швидкої евакуації людей з торговельного залу. Ширина проходів між прилавком і обладнанням, установленим паралельно прилавку, є не менше 2,7 м, й установленим торцем до прилавка, — не менше 2,1 м. Ширина проходів між прилавками і обладнанням за прилавком є не менше 0,9 м.

У магазині в підсобному й складському приміщенні для зберігання горючих товарів або негорючих товарів у горючій упаковці, розміщують суміжно з торговельними залами, останні відокремлють від зазначених приміщень неспалимими перегородками межею вогнестійкості не менше 0,75 год. Технологічні та інші отвори в цих перегородках мають важко спалиме заповнення з границею вогнестійкості не менше 0,0 год.

Для зберігання легкозаймистих товарів (целулоїдні вироби, пластмаса, дверні полотна тощо) передбачено спеціальне приміщення з неспалимими огорожами, які мають границю вогнестійкої і не менше 1 год., з вікном у зовнішній стіні й протипожежними дверима з границею вогнестійкості не менше 0,75 год., обладнаними ущільнювальним пристроєм. Такі приміщення розміщують біля зовнішніх стін і на верхньому поверсі.

Вихідні двері з торговельних залів, позначені сигнальними ліхтарями з написами «Вихід», підключеними до електромережі аварійного освітлення.

Зберігаються спалимі матеріали її тару на відстані не менше 25 м від будівлі магазину.

Забороняється зберігати и магазині спалимі товари (тканини, паперові, дерев'яні вироби та ін.) разом з оліфою, та іншими продуктами, здатними самозайматися. Усі ці матеріали, а також інші вогненебезпечні товари (сірники, лакофарби та ін.) зберігають в окремих приміщеннях з окремими виходами назовні.

Категорично забороняється зберігати будь-які товари в горищних приміщеннях магазину.

Приміщення магазину щодня очищається від відходів паперу, пакувальних матеріалів.

Магазин забезпечений пожежо-гасильними засобами згідно з нормами.

Забороняється захаращувати підходи до пожежного інвентаря і використовувати його не за призначенням.

Після закінчення робочого дня перед закриттям магазину охорона та інші особи, відповідальні за протипожежний стан, уважно оглядають закриваємі приміщення і усувають всі наявні недоліки організаційного характеру.

Проходи, виходи, коридори, тамбури, сходи в магазинаі і підсобних приміщеннях постійно тримають в справному стані її нічим не заставляють. Не дозволяється також у цих місцях організовувати торгівлю товарами.

У підсобних приміщеннях, де товари зберігаються не на стелажах, товари укладають у штабелі. Ширина проходу між штабелями, а також між останніми її стінами є не менше 0,8 м.

Проти дверних отворів залишать проходи, ширина яких дорівнює ширині дверей, але не менша 1 метра. При ширині підсобного приміщення уздовж нього залишено, поздовжній прохід завширшки біля 2 м.

Категорично забороняється палити в магазині й підсобних приміщеннях.

Кожний робітник або службовець, який виявив пожежу або загорання, зобов'язаний:

Негайно повідомити про це в об'єктову або міську пожежну охорону;

приступити до гасіння осередку пожежі наявними в цеху, складі або на робочому місці засобами пожежогасіння (вогнегасник, внутрішній, пожежний кран, стаціонарна установка пожежогасіння її ін.).

вжити заходів по виклику до місця пожежи директора.