Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Содержание книги
- Понятие и предмет трудового права.
- Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Метод трудового права и его особенности.
- Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.
- Основные принципы трудового права и их значение.
- Источники трудового права, их система и особенности.
- Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права коллективного договора, соглашений во времени и в пространстве.
- Общая характеристика системы правоотношений.
- Правовое положение руководителя организации.
- Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.
- Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.
- Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.
- Трудовой договор: общий порядок его заключения и гарантии при заключении трудового договора. Виды трудового договора.
- Срочный трудовой договор и сфера его действия, особенности заключения и прекращения.
- Испытание при приеме на работу.
- Временные переводы и их виды.
- Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.
- Классификация оснований прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), его отличие от расторжения трудового договора по соглашению сторон.
- Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантии и компенсации работникам при увольнении по инициативе работодателя.
- Увольнение по сокращению численности или штата работников.
- Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.
- Выходное пособие при увольнении.
- Персональные данные работника: порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника.
- Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени.
- Режим рабочего времени, виды режима. Учет рабочего времени.
- Минимальный размер оплаты труда. Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
- Тарифные системы оплаты труда и элементы тарифной системы оплаты труда.
- Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.
- Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.
- Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.
- Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей и другие гарантии.
- Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.
- Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить ущерб, причиненный работодателю противоправными, виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.
- Определяя основания и условия наступления материальной ответственности работника, Трудовой кодекс, вместе с тем, определяет случаи, при которых работник освобождается от такой ответственности.
- Формирование правовой основы охраны труда определяется государственной политикой в названной сфере.
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- Средства защиты, которые выдаются работникам, должны быть сертифицированы.
- Государственный инспектор труда и доп расследование
- Не допускается приостановление работы:
- Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.
- Самозащита работниками трудовых прав.
- Классификация и виды трудовых споров
- Виды органов, способных разрешить трудовой спор
- Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в КТС.
- Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.
- Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.
Выходное пособие при увольнении.
Персональные данные работника: порядок получения, обработки, хранения и передачи персональных данных работника.
Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Режим рабочего времени, виды режима. Учет рабочего времени.
Право на отдых и его гарантии. Виды времени отдыха.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск и его гарантии. Значение стажа работы в предоставлении отпуска. Дополнительные отпуска и их виды.
Порядок предоставления ежегодных отпусков. Их очередность, продление или перенесение. Разделение отпуска на части. Отпуск без сохранения заработной платы.
Понятие заработной платы по трудовому праву, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате труда работников.
Установление заработной платы и системы оплаты труда, стимулирующие и компенсационные выплаты.
Минимальный размер оплаты труда. Установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Тарифные системы оплаты труда и элементы тарифной системы оплаты труда.
58. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Повременная и сдельная система заработной платы.
Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.
Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.
Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.
Служебные командировки и переезд на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей и другие гарантии.
65. Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Внутренний трудовой распорядок.
66. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность, ее виды.
67. Порядок и критерии привлечения к дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий.
Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.
Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: пределы материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Полная материальная ответственность работника. Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю.
Понятие охраны труда по трудовому праву и основные направления государственной политики в области охраны труда. Требования охраны труда.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Организация охраны труда.
75. Право и гарантии работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Охрана труда женщин в сфере труда.
Особая охрана труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Несчастные случаи, их расследование и учет.
Защита трудовых прав и свобод, способы их защиты.
Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и их органы.
81. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности, основные задачи и полномочия. Федеральные органы государственной власти, уполномоченные на осуществление государственного надзора за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности.
Основные права и обязанности, ответственность государственных инспекторов труда.
Порядок организации и проведения проверок работодателей.
|
