Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Метод трудового права и его особенности. Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.



Система трудового права и отграничение от смежных отраслей права.

Основные принципы трудового права и их значение.

Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.

Источники трудового права, их система и особенности.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права коллективного договора, соглашений во времени и в пространстве.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

Общая характеристика системы правоотношений.

10. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание.

Трудовая праводееспособность(правосубъектность) работника, его основные права и обязанности.

Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.

Правовое положение руководителя организации.

Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

Основания возникновения трудовых правоотношений

Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.

Представители работников и работодателей.

Органы социального партнерства и их участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.

20. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действие, регистрация и контроль за исполнением.

21. Соглашения, их виды и содержание. Российская трехсторонняя комиссия, иные комиссии. Регистрация соглашений и контроль за их исполнением.

Понятие занятости, ее формы и права граждан в области занятости.

Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.

24. Трудовой договор: понятие и его значение, форма и содержание трудового договора.

Соотношение трудового договора и трудового правоотношения, функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых отношений.

Трудовой договор: общий порядок его заключения и гарантии при заключении трудового договора. Виды трудового договора.

Срочный трудовой договор и сфера его действия, особенности заключения и прекращения.

Трудовая книжка, ее значение, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.

Испытание при приеме на работу .

Совместительство: внутреннее и внешнее, совмещение профессий (должностей).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Перевод на другую постоянную работу и перемещение.

Временные переводы и их виды.

Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.

Отстранение от работы.

Классификация оснований прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), его отличие от расторжения трудового договора по соглашению сторон..

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантии и компенсации работникам при увольнении по инициативе работодателя.

39. Особенности трудового договора руководителя организации, заключение и расторжение трудового договора с руководителем организации.

Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом.

Увольнение по сокращению численности или штата работников.

Увольнение по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе.

43. Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.

Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.



Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 35.172.217.174 (0.048 с.)