Какие компенсации необходимо предоставить работнику, если по результатам соут на его рабочем месте установлен класс условий труда 3. 1.

1. Повышенный размер оплаты труда минимум на 4%.

2. Дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней..

3. Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю

4. Все вышеперечисленные компенсации

6. ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ (ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ) ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ? /15, п. 2.1.6/

1. Более 20 календарных дней.

2. Более 30 календарных дней.

3. Более 45 календарных дней.

4. Более 60 календарных дней.

ОБЯЗАНЫ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ ОРГАНИЗОВАТЬ УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ?

1. Не обязан

2. Управление рисками организует специалист по охране труда

3. Да, обязан

Билет № 13

1. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? /1, ст. 76/

1. Обязан в любом случае.

2. Обязан только в том случае, если работник регулярно выполняет работы повышенной опасности.

3. Не обязан.

4. По усмотрению специалиста по охране труда.

2. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.4/

1. Утверждение не требуется.

2. Нужно.

3. По усмотрению руководителя подразделения.

4. По решению выборного органа первичной профсоюзной организации

ОБЯЗАНЫ ЛИ РАБОТОДАТЕЛИ ОРГАНИЗОВАТЬ УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ?

1. Не обязан

2. Управление рисками организует специалист по охране труда

3. Да, обязан

4. НА КОГО ВОЗЛАГАЮТСЯ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА? /5, ст. 8/

1. На работников.

2. На работодателя.

3. На профсоюзный орган.

4. На Федеральную инспекцию труда.

5. Это зависит от отраслевой принадлежности организации.

5. КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.4/

1. Работодателем.

2. Руководителем подразделения.

3. Непосредственным руководителем работ.

4. Специалистом по охране труда.

5. Инструкции по охране труда не нуждаются в утверждении.

8. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ (СМЕНЫ) В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? /1, ст. 96/

1. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 2 часа.

2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1,5 часа.

3. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час.

4. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 0,5 часа.

7. КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? /4, п. 10 /

1. Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.

2. Комиссией предприятия, где произошёл несчастный случай с участием представителя сторонней организации.

3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая.

Билет № 14

1. КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО РАБОТЕ С КОМПЬЮТЕРОМ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН? /6, п. 13.2/

1. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием компьютера, или для них ограничивается время работы с компьютером не более 3 часов за рабочую смену.

2. Для женщин со времени установления беременности ограничивается время работы с компьютером не более 6 часов за рабочую смену.

3. Для беременных женщин не предусмотрены какие-либо ограничения по работе с компьютером.

2. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЁМА НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЁМАМ РАБОТЫ? /15, п. 2.2.1/

1. В течение трёх дней.

2. В течение одной недели.

3. В течение двух недель.

4. В течение месяца.

5. В течение трёх месяцев.

ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗРАБОТАТЬ И ВВЕСТИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА? /1, ст. 212

1. Не обязан

2. Обязан

3. По усмотрению работодателя

4. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ РАБОТНИКИ? /1, ст. 214/

1. Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.

2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

3. Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4. По усмотрению работодателя.

5. НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ? /11, п. 4.4/

1. Не нужно.

2. Нужно.

3. На усмотрение специалиста по охране труда.