В каких случаях применяются результаты специальной оценки условий труда. / 5. Ст. 7

1. Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий да работников;

2. Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах

3. Для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций

4. Во всех вышеперечисленных случаях

НУЖНО ЛИ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛЮЧАТЬ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА?

1. Политика организации в области охраны труда является самостоятельным документом

2. Политика по охране труда составная часть положения о системе управления охраной труда

3. Допускаются оба из перечисленных вариантов

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ ВО ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВОДИТСЯ НА ОСНОВАНИИ / 21

1. Приказа Министерства образования и науки РФ от27.07.02017г. № 602.

2. Приказа Госкомобразования СССР от 01_10_1990 N 639

3. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73

 

Билет № 20

КАКОВ СРОК ДЕЙСТВИЯ ДЕКЛАРАЦИИ О СООТВЕТСТВИИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА? /5.

1. Три года

2. Пять лет

3. Пять лет, если за этот период на рабочем месте на произойдет несчастный случай или профзаболевание, срок действия продлевается на следующий пятилетний период. 

2. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА, СОДЕРЖАЩЕГО ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА? /15, п. 2.1.6/

1. Нужно.

2. Не нужно.

3. По усмотрению работодателя.

3. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? /1, ст. 212/

1. Работодатель.

2. Специалист по охране труда.

3. Непосредственный руководитель.

4. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕНЫ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УЛОВИЙ ТРУДА НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ? /5, ст. 15, п. 5/

1. В срок не ранее, чем десять календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

2. В срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

3. В любой срок, по усмотрению работодателя.

5. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 190/

1. Работодателем.

2. Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации.

3. Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.

4. Профсоюзным комитетом с учётом мнения работодателя.

6. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЁН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? /1, ст. 124/

1. Должен.

2. Не должен.

3. По усмотрению работодателя.

7. В КАКИХ СЛУЧАЯХ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВКЛЮЧЕН ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА? /1, ст. 229/

1. Только при расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья.

2. Только при расследовании несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.

3. В обоих вышеперечисленных случаях.

Билет № 21

1. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТАТЬ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ ПРИ СНЯТОМ КОЖУХЕ СИСТЕМНОГО БЛОКА? /13, п. 3.1/

1. Разрешается.

2. Разрешается, но не более 1 часа.

3. Разрешается, только в случае производственной необходимости.

4. Разрешается, только при условии соблюдения особых мер предосторожности.

5. Не разрешается.

2. КОГДА ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.4/

1. До начала самостоятельной работы.

2. В течение первого дня работы.

3. Не позднее первых трёх рабочих дней.

4. В течение первой рабочей недели.

5. В течение первого месяца работы.

3. ДОЛЖНА ЛИ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СОДЕРЖАТЬ РАЗДЕЛ «ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ»? /11, п. 4.3/

1. Должна.

2. Не должна.

3. По усмотрению разработчика инструкции.

4. По усмотрении. Специалиста по охране труда

4. КТО ДОЛЖЕН УТВЕРЖДАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.4/

1. Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.

2. Работодатель и председатель профсоюзного комитета.

3. Руководитель подразделения.

4. Непосредственный руководитель.

5. Специалист по охране труда.

6. Инструкции по охране труда в утверждении не нуждаются.

5. НУЖНО ЛИ СОСТАВЛЯТЬ АКТ ПО ФОРМЕ Н-1 ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, КОТОРЫЙ ВЫЗВАЛ ПОТЕРЮ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ОДИН РАБОЧИЙ ДЕНЬ? /1, ст. 230/

1. Нужно.

2. Не нужно.

3. По усмотрению работодателя.