Кто включается в состав комиссии по проведению спецтальной оценки условий труда. /5. Ст. 9 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Кто включается в состав комиссии по проведению спецтальной оценки условий труда. /5. Ст. 9



1. Эксперты организации, проводящей исследования и измерения.

2. Представители работодателя и эксперты организации, проводящей исследования и измерения.

3. Представители работодателя и государственной инспекции труда

4. Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации

4. МОЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УПОТРЕБЛЯТЬ ТАКИЕ СЛОВА, КАК «СТРОГО», «КАТЕГОРИЧЕСКИ» И Т.П.? /11, п. 4.5/

1. Не только можно, но и нужно.

2. Нельзя, так как все требования должны выполняться в равной степени.

3. По усмотрению разработчика инструкции.

5. КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО АКТОВ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬСЯ ПРИ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? /1, ст. 230/

1. Один акт на один несчастный случай.

2. Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.

3. Любое количество, по усмотрению комиссии, расследующей несчастный случай.

6. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЁН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? /1, ст. 124/

1. Должен.

2. Не должен.

3. По усмотрению работодателя.

НУЖНО ЛИ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛЮЧАТЬ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА?

1. Политика организации в области охраны труда является самостоятельным документом

2. Политика по охране труда составная часть положения о системе управления охраной труда

3. Допускаются оба из перечисленных вариантов


Билет № 24

1. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ УЧИТЕЛЬ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЭКСКУРСИИ С УЧАЩИМИСЯ /15, п. 2.1.6/

1. Вводный.

2. Первичный на рабочем месте.

3. Повторный.

4. Внеплановый.

5. Целевой.

2. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ ПРИ ВКЛЮЧЕННОМ ПИТАНИИ ПЕРЕКЛЮЧАТЬ РАЗЪЁМЫ ИНТЕРФЕЙСНЫХ КАБЕЛЕЙ ПЕРИФЕРИЙНЫХ УСТРОЙСТВ? /13, п. 3.1/

1. Разрешается.

2. Не разрешается.

3. Это зависит от мощности блока питания персонального компьютера.

4. Все зависит от квалификации пользователя ПК

3. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СО СТУДЕНТОМ, ПРИБЫВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ? /15, п. 2.1.4/

1. Нужно.

2. Не нужно.

3. По усмотрению работодателя

4. КАК ЧАСТО НУЖНО ПЕРЕСМАТРИВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /11, п. 5.6/

1. Ежегодно.

2. Не реже одного раза в два года.

3. Не реже одного раза в три года.

4. Не реже одного раза в пять лет.

5. По усмотрению специалиста по охране труда.

5. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЯЗАН ПОДАВАТЬ ДЕКЛАРАЦИЮ О СООТВЕТСТВИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ? /5, ст. 11

1. Только в случае если условия труда на рабочем месте при идентификации потенциально вредных и опасных факторов будут признаны оптимальными.

2. После выполнения плана мероприятий по приведению условий труда на рабочем месте к государственным нормативным требованиям.

3. В случаях, если на рабочих местах педагогических работников установлен 2 класс условий труда.

4. В случаях, если на рабочих местах по результатам идентификации или после проведения исследований и измерений установлен 2 класс условий труда, за исключением рабочих мест перечисленных в ч.6 статьи 10 Федерального закона от 28. 12. 2013 года № 426-ФЗ

НУЖНО ЛИ ПОЛИТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛЮЧАТЬ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА?

1. Политика организации в области охраны труда является самостоятельным документом

2. Политика по охране труда составная часть положения о системе управления охраной труда

3. Допускаются оба из перечисленных вариантов

6. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? /1, ст. 91/

1. 36 часов в неделю.

2. 38 часов в неделю.

3. 40 часов в неделю.


Билет № 25

1. НУЖНО ЛИ ВЕСТИ УЧЁТ УТВЕРЖДЁННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.10/

1. Нужно.

2. Не нужно.

3. Это зависит от общего количества утверждённых инструкций по охране труда, имеющихся в организации.

4. По усмотрению работодателя.

РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ ВО ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВОДИТСЯ НА ОСНОВАНИИ / 21

1. Приказа Министерства образования и науки РФ от27.07.02017г. № 602.

2. Приказа Госкомобразования СССР от 01_10_1990 N 639

3. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73

3. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР»? /1, ст. 209/

1. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

2. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

3. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.

4. КОМУ НАПРАВЛЯЮТСЯ АКТЫ ФОРМЫ Н-1 ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ ЛЕГКОГО НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? / 1, ст. 230/

1. Пострадавшему, в профсоюзный комитет, руководителю подразделения.

2. Руководителю подразделения, специалисту по охране труда и в профсоюзный комитет.

3. Один экземпляр пострадавшему, второй хранится в организации, третий – в отделение ФСС

4. Первый экземпляр в государственную инспекцию труда, второй специалисту по охране труда, третий пострадавшему.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2019-12-15; просмотров: 110; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.193.80.126 (0.069 с.)