Кто в обязательном порядке включается в комиссию по расследованию несчастного случая С обучающимися. /21

1. Специалист по охране труда или лицо, на которое руководителем возложены обязанности специалиста по охране труда, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации обучающихся (при наличии) и (или) иного представительного органа обучающихся образовательной организации.

2. Лица, непосредственно проводившие учебные занятия и осуществлявшие руководство за безопасным проведением данных учебных занятий, во время которых произошел несчастный случай с обучающимся

3. Представитель органа управления образованием.

КАКИЕ КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБЯЗАНЫ ПРОХОДИТЬ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ / 22

1. Учителя общеобразовательных школ

2. Педагогические работники, занятые на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда.

3. Педагогические работники детских дошкольных образовательных организаций.

4. Педагогические работники детских оздоровительных лагерей, в том числе и сезонных,

5. Все, за исключением п.1.

6. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 76/

1. Обязан.

2. Не обязан.

3. По усмотрению работодателя.

7. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦ ИИ? /1, ст. 229/

1. Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.

2. Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая.

3. Нужно, в любом случае.

4. На усмотрение руководителя организации.

Билет № 11

1. В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ? /15, п. 3.2/

1. Не реже одного раза в 6 месяцев.

2. Не реже одного раза в год.

3. Не реже одного раза в 3 года.

4. Не реже одного раза в 5 лет.

КАКИЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

1. Типовое положение о системе управления охраной труда утвержденное приказом Министерства труда России от 19.08.2016 г. № 438

2. Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность (письмо Министерства образования и науки РФ от 25.08.2015г. № 12-1077).

3. ГОСТ Р 12.0.007 2009   «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»,

4. Все вышеперечисленные документы                   

3. С КАКОГО МОМЕНТА ВСТУПАЕТ В СИЛУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? /1, ст. 43/

1. Со дня подписания его сторонами.

2. Со дня, установленного коллективным договором.

3. С 1 января нового года.

4. Через месяц после его подписания.

5. В сроки, указанные в пунктах 1 и 2.

ОБЯЗАН ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗРАБОТАТЬ И ВВЕСТИ В ДЕЙСТВИЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА? /1, ст. 212

1. Не обязан

2. Обязан

3. По усмотрению работодателя

5. В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.6/

1. При перерыве в работе более двух месяцев.

2. При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).

3. При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

4. Во всех приведенных выше случаях.

6. КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЁМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ? /16, п. 32/

1. Не более 7 кг.

2. Не более 10 кг.

3. Не более 15 кг.

4. Не более 20 кг.

7. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИНЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? /1, ст. 229/

1. Да, имеет.

2. Нет, не имеет.

3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая.

Билет № 12

1. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ПОВТОРНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОШЁЛ ЕЁ ПРИ ОБУЧЕНИИ? /15, п. 3.8/

1. Не ранее 2 недель.

2. В течение квартала.

3. Не позднее 1 месяца.

2. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.7/

1. Только при выполнении разовых работ.

2. Только при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.

3. Только при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.

4. При проведении экскурсий, походов и иных мероприятий.

5. Во всех перечисленных выше случаях.

3. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? /1, ст. 43/

1. На срок не более 1 года.

2. На срок не более 2-х лет.

3. На срок не более 3-х лет.

4. По усмотрению сторон.

4. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? /1, ст. 64/

1. Можно, если возраст ребёнка до 1 года.

2. Можно, если возраст ребёнка до 3-х лет.

3. Можно, если количество детей 2 и более.

4. Можно, если количество детей 3 и более.

5. Нельзя.