Третий класс опасности, как правило, связан с действием потенциально опасных производственных факторов.

Применяемые меры безопасности должны быть адекватны степени риска, возникающего при нарушении требований охраны труда. Чем выше уровень риска, тем жестче должны быть принимаемые меры безопасности.

 

Характеристика ключевых принципов и методов обеспечения безопасности на предприятии.

Средства обеспечения безопасности — это конкретная реализация принципов и методов, т. е. конструктивное, организационное и материальное воплощение по обеспечению безопасности. Рассмотрим эти характеристики более подробно.

Принципы обеспечения безопасности классифицируют по четырем группам: ориентирующие, технические, организационные и управленческие.

Ориентирующие принципы представляют собой основные идеи для поиска безопасных решений и накапливания информационной базы. К ним относятся принципы:

а) активности оператора;

б) гуманизации деятельности;

в) системности;

г) деструкции;

д) снижения опасности;

е) замены оператора;

ж) ликвидации опасности;

З) классификации

Технические принципы основаны на использовании физических законов с применением технических средств. К ним относятся принципы:

а) блокировки;

б) слабого звена;

в) прочности;

г) флегматизации;

д) экранирования;

е) защиты расстоянием;

ж) герметизации;

з) вакуумирования;

И) компрессии.

Организационные принципы — это те принципы, которые с целью повышения безопасности способствуют реализации положения научной организации деятельности. К ним относятся принципы:

а) защиты временем;

б) нормирования;

в) несовместимости;

г) эргономичности;

д) информации;

Е) резервирования (дублирования)

ж) подбора кадров;

З) последовательности.

Управленческие принципы — это те принципы, которые определяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности. К ним относятся принципы:

а) плановости

б) стимулирования

в) компенсации

г) эффективности

д) контроля

Е) обратной связи

Ж) адекватности

З) ответственности

Методы и средства повышения безопасности технических систем и технологических процессов. Методами (способами) осуществляется конструктивное и техническое воплощение принципов в реальной действительности. Зная методы обеспечения безопасности, можно согласовать возможности человека с окружающей средой, т. е. достичь определенного уровня безопасности.

Прежде чем раскрыть суть методов обеспечения безопасности, необходимо познакомиться с такими определениями, как гомосфера и ноксосфера. Гомосфера — пространство (рабочая зона), в котором находится человек, осуществляя свою деятельность, ноксосфера — пространство, в котором постоянно или периодически существует опасный или вредный фактор. С позиций безопасности полное совмещение гомосферы и ноксосферы недопустимо.

Существует три основных метода по обеспечению безопасности:

* А - метод разделения гомосферы и ноксосферы в пространстве или во времени. Этот метод реализуется следующими средствами:

- ограждением механизмов, обеспечением недоступности в опасную зону, использованием блокирующих и предохранительных устройств;

- герметизацией оборудования и аппаратуры;

- тепловой изоляцией нагретых поверхностей или применением средств защиты от лучистого тепла;

- переходом к технологиям и оборудованию с замкнутым циклом движения жидких и газообразных веществ;

- проведением периодического технического обслуживания и проверкой технического состояния оборудования на соответствие требованиям безопасной эксплуатации;

- обеспечением функциональной диагностики состояния оборудования в процессе работы;

- использованием дистанционного управления технологическими процессами и оборудованием;

- использованием средств автоматизации и станков с программным управлением;

- использованием роботов.

* Б - метод, состоящий в нормализации ноксосферы, т. е. путем исключения опасности. Достигается следующими средствами:

- использованием экранов, демпферов, поглотителей, фильтров для защиты от шума, пыли, вибрации, излучений, электромагнитных полей и т. д.;

- заменой вредных веществ безвредными;

- заменой сухих способов транспортировки и обработки пылящих материалов мокрыми;

- заменой технологических процессов, связанных с возникновением шума, вибрации и других опасных и вредных факторов, процессами, где эти факторы отсутствуют или имеют несущественную интенсивность;

- организацией полного улавливания или очистки технологических выбросов и сбросов.

* В - метод, включающий гамму приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышению его защищенности.

Это достигается:

- закалкой организма, общей физической культурой;

- обучением, получением инструктажа на отдельные виды работ;

- психологической подготовкой к восприятию опасностей и отработкой практических навыков и норм поведения в экстремальных условиях;

- использованием индивидуальных средств защиты, спецодежды, противогазов, инструмента с изолированными ручками, измерительных средств и приборов.

 

Влияние психического состояния персонала на безопасность трудовой деятельности.

На безопасность труда человека влияет его психическое состояние: наличие конфликтов, усталость, заболевания, зависимость от наркотических средств, алкоголя, никотина, особенности психики человека. При наличии опасные факторов (движущиеся детали машин, загромождение проходов, плохое освещение и т.д.) и подавленном состоянии психики человека могут возникать несчастные случаи. Психические состояния человека отличаются разнообразием и временным характером, определяют особенности психической деятельности в конкретный момент и могут положительно или отрицательно сказываться на течении всех психических процессов. В процессе деятельности реакция организма на внешние изменения не остается постоянной. Организм стремится приспособиться к изменяющимся условиям деятельности, преодолеть трудности и опасности.

Для обеспечения безопасности в процессе трудовой деятельности на практике широко используются результаты таких областей науки, как психология труда, изучающая психологические аспекты трудовой деятельности, инженерная психология и эргономика – процессы информационного взаимодействия человека с техническими системами и требования, предъявляемые к конструкции машин и приборов с учетом психических свойств человека, а также психология безопасности, предметом исследования которой являются психические процессы, состояния и свойства человека, оказывающие существенное влияние на безопасную деятельность людей.

Успешное функционирование системы «человек-машина» возможно при наличии не менее пяти следующих видов совместимостей:

-Информационная совместимость состоит в обеспечении такой информационной модели устройства (машины) – средств отображения информации и сенсомоторных устройств (органы управления – рычаги, ручки, кнопки, выключатели и др.), которая бы отражала все нужные характеристики машин в данный момент и позволяла оператору

Безошибочно принимать и перерабатывать информацию в соответствии с его психофизиологическими возможностями (особенности внимания, памяти и др.)Успешное решение этой задачи способствует безопасности труда оператора, повышает его производительность, точность, качество и надежность работы системы.

-Биофизическая совместимость предполагает создание параметров (характеристик) окружающей среды (уровней шума, вибрации, освещения, микроклимата и т. п.), соответствующих нормативным документам и обеспечивающих приемлемую работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора.

-Энергетическая совместимость предусматривает согласование прилагаемых усилий, затрачиваемой мощности, скорости и точности движений органов, которые управляют машиной (оборудованием), с оптимальными возможностями оператора.

-Пространственно-антропометрическая совместимость предполагает необходимость учета размеров тела человека, его возможности обзора внешнего пространства, рабочего положения (позы) при проектировании рабочего места (определения зоны досягаемости для конечностей оператора, выбора габаритов и конструкции рабочего стола, сиденья, расстояния оператора до приборного пульта и т.п.).

-Технико-эстетическая совместимость заключается в обеспечении удовлетворенности человека от общения с машиной, от трудового процесса, за счет дизайна прибора или устройства.

Стресс оказывает положительное влияние на результаты труда лишь до тех пор, пока он не превысил определенного критического уровня. Чрезмерные формы психического напряжения обозначаются как запредельные, вызывающие дезинтеграцию психической деятельности, что снижает уровень психической работоспособности. Возможны два типа запредельного психического напряжения:

- Тормозной тип характеризуется скованностью и замедленностью движений.

- Возбудимый тип проявляется гиперактивностыо, многословностыо, дрожанием рук и голоса.

К особым психическим состояниям, имеющим значение для психической надежности персонала, относятся:

-Пароксизмальные состояния – это группа расстройств, вызванных заболеваниями головного мозга и другими причинами (эпилепсия, обмороки).

-Психогенные изменения настроения и аффективные состояния возникают под влиянием психических возбуждений. При этом проявляются безразличие, вялость, общая скованность, заторможенность, замедление мышления.

-Аффективные состояния (взрыв эмоций) могут развиваться под влиянием обиды, оскорбления, производственных и других неудач.

-Лекарственные и алкогольные изменения психического состояния возникают в результате употребления различных психофармакологических средств.Прием легких стимуляторов (чай, кофе) способствует повышению работоспособности, а прием активных стимуляторов (например: первитин, фенамин) может вызвать отрицательный эффект – ухудшение самочувствия, снижение скорости реакции и др.Употребление транквилизаторов типа седуксен или элениум оказывает выраженное успокоение и предупреждение неврозов, одновременно снижая психическую активность, замедляет реакцию, вызывает апатию и сонливость.Пьянство и алкоголизм также оказывают отрицательное влияние на работоспособность, а (похмелье), кроме того, ведет к заторможенности снижению чувства осторожности.