Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Имеют право проверять соблюдение нанимателем трудового законодательстваСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Защищать трудовые права граждан Осуществлять обязательный контроль при заключении трудового договора, расторжении его При переводах и перемещениях по должности Различают предварительный, последующий, текущий контроль. Предварительный контроль имеет место, когда установление или применение прав, обязанностей работника, условий труда осуществляется совместно по согласованию или с учетом мнения профсоюзов. Последующий контроль может осуществляться при рассмотрении конкретного обращения гражданина с целью выявления уже допущенного нарушения и принять меры по восстановлению прав заявителя. Текущий контроль производится на основе плана профкома.
Производственный травматизм и профессиональные заболевания. Производственный травматизм и профессиональные заболевания – это сложные многофакторные явления, обусловленные действием на человека в процессе его трудовой деятельности опасных и вредных факторов. Действие опасных факторов вызывает производственный травматизм, а действие вредных – острые или хронические профессиональные заболевания. Между вредными и опасными производственными факторами наблюдается определенная связь. Обычно наличие вредных факторов способствует проявлению травмоопасных факторов. Травма – это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием. Острое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание, развившееся в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) в процессе трудовой деятельности в течение не более трех рабочих смен (дней). Хроническое профессиональное заболевание (отравление) – заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. По правовым последствиям для потерпевшего несчастные случаи подразделяются на две группы – производственные и бытовые. Несчастный сличай на производстве – это случай, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора. Несчастные случаи являются производственными, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими. Несчастный случай в быту (бытовой)- это несчастный случай, происшедший с человеком в свободное от работы время при выполнении работ в домашней обстановке, на даче и при других аналогичных обстоятельствах. По тяжести последствий несчастные случаи подразделяются: - на несчастные случаи со смертельным исходом; - несчастные случаи с тяжелым исходом; - несчастные случаи без тяжелых последствий. По количеству потерпевших работников несчастные случаи подразделяются: - на групповые, происшедшие с двумя и более работниками; - происшедшие с одним работником.
Обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, обеспечения мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 года № 18 с 1 января 2004 г. «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Республике Беларусь введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно указанному Декрету обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства, постоянно проживающие в республике Беларусь: -выполняющие работу на основании трудового договора (контракта); -выполняющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; -являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническим ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемые к работам в период прохождения производственной практики (стажировки); -содержащихся в исправительно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ; -работающие по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя. Согласно Декрета выплата страхового возмещения при наступлении страхового случая не связывается с наличием вины ответственного за причинение вреда. Независимо от причин, по которым произошел несчастный случай на производстве или возникло профессиональное заболевание, оформленных актом формы Н-1 или ПЗ-1, застрахованный имеет право на получение страховых выплат. И лишь при наличии грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного определяется при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. Декретом также определено, что, если повреждение здоровья явилось результатом умысла застрахованного, подтвержденное в установленном порядке правоохранительными органами, то он не имеет права на получение страховых выплат. Согласно Декрета обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на принципах: -гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение; -экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; -дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска; -обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов; -формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Расследование несчастных случаев на производстве. Расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным должностным лицом организации с участием: -уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), -специалиста по охране труда или другого специалиста (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда), -страховщика, -потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию). Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается. Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций. При расследовании несчастного случая на производстве: -проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая; -при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий; -берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица; -изучаются необходимые документы; -устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-07; просмотров: 210; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.200.122.214 (0.009 с.) |