Первичная профсоюзная организация вправе представлять интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзе, при проведении коллективных переговоров

а) если первичная профсоюзная организация объединяет более 50 % от общего числа работников; если две или более первичных профсоюзных организации объединяют более 50 % от общего числа работников и создали единый выборный орган; если работники избрали в качестве своего представителя первичную профсоюзную организацию

б) только если первичная профсоюзная организация объединяет более 50 % от общего числа работников

в) только если работники избрали в качестве своего представителя первичную профсоюзную организацию

8. Коллективный договор — это:

а) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в отрасли экономики и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей

в) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции

9. Коллективный договор:

а) обязательно должен быть заключен между работниками и работодателем

б) может не заключаться

10. Коллективные переговоры по заключению коллективного договора могут длиться:

а) не более 3-х месяцев

б) не более 2-х месяцев

в) не более 6-и месяцев

11. Сторона, получившая предложение о заключении коллективного договора должна вступить в коллективные переговоры:

а) в тот же день

б) в течение 7 рабочих дней с момента получения предложения

в) в течение 7 календарных дней с момента получения предложения

г) может не реагировать на предложение и не вступать в коллективные переговоры

12. Содержание коллективного договора:

а) четко определено Трудовым кодексом РФ

б) определяется сторонами договора

в) определяется сторонами, но в пределах исчерпывающего перечня вопросов, указанных в Трудовом кодексе РФ

13. Коллективный договор заключается на срок:

а) не более 3-х лет

б) не более одного года

в) срок определяют сами стороны без ограничений

14. Действие коллективного договора распространяется:

а) на всех работников организации или индивидуального предпринимателя

б) только на тех работников, которые участвовали в избрании представителя для участия в коллективных переговоров

в) только на тех работников, которые находились в трудовых отношениях с работодателем на момент заключения коллективного договора

15. Коллективный договор вступает в силу:

а) с момента уведомительной регистрации в органах по труду

б) с момента его подписания представителями сторон

в) с момента, определенного сторонами

 

Задачи:

Задача №1

Первичная профсоюзная организация, объединяющая 10 работников из 40 обратилась к генеральному директору ООО с предложением заключить коллективный договор. При этом, председатель профкома передал генеральному директору проект коллективного договора. Генеральный директор, ознакомившись с договором, подписал его и повесил на стенде с объявлениями для того, чтобы работники ознакомились с договором. По мнению директора, коллективный договор распространяется на всех работников ООО.

Оцените ситуацию. Считается ли такой коллективный договор заключенным?

Задача №2

При заключении трудового договора Иванову предложили ознакомиться с коллективным договором, действующим в организации работодателя. Однако, после прочтения договора Иванов отказался поставить отметку об ознакомлении с коллективным договором, так как ему не понравился ряд условий договора. Иванову отказали в заключении трудового договора, так как после возникновения трудовых отношений, Иванов будет обязан соблюдать условия коллективного договора.