Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Первичная профсоюзная организация вправе представлять интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзе, при проведении коллективных переговоровСодержание книги
Поиск на нашем сайте
а) если первичная профсоюзная организация объединяет более 50 % от общего числа работников; если две или более первичных профсоюзных организации объединяют более 50 % от общего числа работников и создали единый выборный орган; если работники избрали в качестве своего представителя первичную профсоюзную организацию б) только если первичная профсоюзная организация объединяет более 50 % от общего числа работников в) только если работники избрали в качестве своего представителя первичную профсоюзную организацию 8. Коллективный договор — это: а) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в отрасли экономики и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей в) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции 9. Коллективный договор: а) обязательно должен быть заключен между работниками и работодателем б) может не заключаться 10. Коллективные переговоры по заключению коллективного договора могут длиться: а) не более 3-х месяцев б) не более 2-х месяцев в) не более 6-и месяцев 11. Сторона, получившая предложение о заключении коллективного договора должна вступить в коллективные переговоры: а) в тот же день б) в течение 7 рабочих дней с момента получения предложения в) в течение 7 календарных дней с момента получения предложения г) может не реагировать на предложение и не вступать в коллективные переговоры 12. Содержание коллективного договора: а) четко определено Трудовым кодексом РФ б) определяется сторонами договора в) определяется сторонами, но в пределах исчерпывающего перечня вопросов, указанных в Трудовом кодексе РФ 13. Коллективный договор заключается на срок: а) не более 3-х лет б) не более одного года в) срок определяют сами стороны без ограничений 14. Действие коллективного договора распространяется: а) на всех работников организации или индивидуального предпринимателя б) только на тех работников, которые участвовали в избрании представителя для участия в коллективных переговоров в) только на тех работников, которые находились в трудовых отношениях с работодателем на момент заключения коллективного договора 15. Коллективный договор вступает в силу: а) с момента уведомительной регистрации в органах по труду б) с момента его подписания представителями сторон в) с момента, определенного сторонами
Задачи: Задача №1 Первичная профсоюзная организация, объединяющая 10 работников из 40 обратилась к генеральному директору ООО с предложением заключить коллективный договор. При этом, председатель профкома передал генеральному директору проект коллективного договора. Генеральный директор, ознакомившись с договором, подписал его и повесил на стенде с объявлениями для того, чтобы работники ознакомились с договором. По мнению директора, коллективный договор распространяется на всех работников ООО. Оцените ситуацию. Считается ли такой коллективный договор заключенным? Задача №2 При заключении трудового договора Иванову предложили ознакомиться с коллективным договором, действующим в организации работодателя. Однако, после прочтения договора Иванов отказался поставить отметку об ознакомлении с коллективным договором, так как ему не понравился ряд условий договора. Иванову отказали в заключении трудового договора, так как после возникновения трудовых отношений, Иванов будет обязан соблюдать условия коллективного договора.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-17; просмотров: 182; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.191.200.114 (0.007 с.) |