Постановление Правительства РФ от 11.11.2002 N 805

"О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц"

4. Установить, что информация, содержащаяся в реестре дисквалифицированных лиц, предоставляется за плату в размере одного минимального размера оплаты труда, которая подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Органам государственной власти и органам местного самоуправления указанная информация предоставляется бесплатно.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФОРМИРОВАНИИ И ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА

ДИСКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ

 

2. Реестр дисквалифицированных лиц формируется и ведется Федеральной налоговой службой (далее именуются соответственно - реестр, уполномоченный федеральный орган) в целях обеспечения учета лиц, дисквалифицированных на основании вступивших в силу постановлений судов о дисквалификации, а также для обеспечения заинтересованных лиц информацией о дисквалифицированных лицах.

 

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ

 

 

Статья 47. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

 

1. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

 

Статья 124. Неоказание помощи больному

 

1. Неоказание помощи больному без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать в соответствии с законом или со специальным правилом, если это повлекло по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью больного, -

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, если оно повлекло по неосторожности смерть больного либо причинение тяжкого вреда его здоровью, -

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Тема 5: Социальное партнерство

1.Понятие и формы социального партнерства. Принципы социального партнерства

2.Стороны социального партнерства

3.Коллективный договор. Соглашение

 

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. в редакции Законов РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ и №7-ФКЗ (ст. 37) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 26.01.2009. - №4. - Ст. 445.

2. Трудовой кодекс РФ: федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ в ред. ФЗ от 18.07.2011 № 243-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ ст. 5.29 – 5.31 // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч.1). - Ст. 1.

4. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 3. - Ст. 148.

5. О некоммерческих организациях: федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 18.07.2011) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 145.

6. Об общественных объединениях: федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ (ред. от 01.07.2011) // Собрание законодательства РФ. – 1995. - № 21. - Ст. 1930.

7. Об объединениях работодателей: федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 48. - Ст. 4741.

8. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений: федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1999. - № 18. - Ст. 2218.

 

 

Судебная практика

1. Определение Верховного Суда РФ от 18 июня 2009 г. по делу №46-В09-9 // Электронный ресурс, режим доступа http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=266186

Основная литература

1. Трудовое право России: Учебник. Отв. ред.: проф. Ю.П. Орловский и д.ю.н. А.Ф. Нуртдинова. - 2-е изд. - М.: Юрид. Фирма "КОНТРАКТ": "ИНФРА-М", 2008. - 608 с.

2. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2008. - 656 с.

 

Темы докладов:

1. История развития и значение социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений
2. Первичная профсоюзная организация как представитель работников в социальном партнерстве

Вопросы для подготовки к семинару:

1. Дайте определение социального партнерства

2. Назовите формы социального партнерства

3. Перечислите уровни социального партнерства. В какой форме может быть реализовано социальное партнерство на каждом из уровней?

4. Перечислите принципы социального партнерства

5. Раскройте содержание такой формы социального партнерства как взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

6. Раскройте содержание такой формы социального партнерства как участие работников, их представителей в управлении организацией

7. Кто может быть представителем работников на соответствующем уровне социального партнерства?

8. Чем отличается собрание работников от конференции работников?

9. Кто может быть представителем работодателя на соответствующем уровне социального партнерства?

10. Роль Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере социального партнерства

11. Дайте определение коллективного договора и соглашения? В чем состоят отличия между этими нормативными актами?

12. В чем состоит практическая значимость и цель заключения коллективного договора?

13. По каким вопросам могут быть согласованы сторонами условия коллективного договора? Соглашения?

14. Раскройте содержание такой формы социального партнерства как коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений

15. С какого момента вступает в силу коллективный договор, соглашение? Влияет ли наличие (отсутствие) уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения) на его действительность?

16. Максимальный срок действия коллективного договора, соглашения?

17. Ответственность сторон социального партнерства за нарушение правил о социальном партнерстве

 

 

Тест:

1. Социальное партнерство в сфере труда — это:

а) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

б) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение соблюдения норм трудового права со стороны работодателя

в) система взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей) и органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение соблюдения норм трудового права со стороны работодателя

2. Сторонами социального партнерства являются:

а) работники и работодатели

б) работники, работодатели и органы государственной власти

в) работодатели и органы государственной власти (местного самоуправления)

3. Формами социального партнерства не являются:

а) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений

б) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений

в) переговоры между гражданином и работодателем при заключении трудового договора

г) участие работников в управлении организацией

д) участие представителей работников и работодателей в управлении организацией

4. Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и их заключению:

а) является локальным уровнем социального партнерства

б) является территориальным уровнем социального партнерства

в) является отраслевым уровнем социального партнерства

5. Представителями работников в социальном партнерстве являются:

а) профессиональные союзы, профсоюзные организации, иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ

б) только профессиональные союзы

в) профессиональные союзы и первичные профсоюзные организации

6. Представителями работников в социальном партнерстве при проведении коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и их заключению являются:

а) профессиональные союзы или иные представители, избранные работниками из своего числа

б) первичные профсоюзные организации или иные представители, избранные работниками из своего числа

в) только представители, избранные работниками из своего числа