Тема 2. Принципы трудового права

План семинара

1. Понятие и основные черты принципов трудового права

2. Общие принципы трудового права

3. Межотраслевые принципы правового регулирования труда

4. Отраслевые принципы трудового права.

 

Задачи и практические задания

1. Директор школы решила избавиться от мешавшей ей первичной профсоюзной организации. С этой целью она по одному вызывала к себе в кабинет учителей и других работников и предлагала на выбор написать любое из двух заявлений: на выход из профсоюза либо об увольнении по собственному желанию. Учитель истории Васильева решила обратиться в суд за защитой своих прав.

Руководствуясь законом, ответьте на вопрос: на нарушение каких принципов трудового права директором школы она может указать в своём заявлении в суд?

2. Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что регулярно получает премиальные в меньшем размере, чем другие сотрудники, выполняющие аналогичную работу. Связав этот факт со своей активной деятельностью в качестве члена профсоюзного комитета, он обратился в КТС.

На нарушение, каких принципов права может сослаться Игнатьев в своём заявлении в комиссию? Ответ аргументируйте.

3. Государственный инспектор труда Гаврилов при рассмотрении жалоб работников ЗАО «Арматурщик» на нарушение их трудовых прав всегда поддерживал работодателя. Впоследствии выяснилось, что Гаврилов является близким родственником директора завода. Председатель профкома решил направить в государственную инспекцию труда письменную жалобу с предложением отстранить Гаврилова от инспектирования завода.

На нарушение, каких принципов трудового права мог сослаться в жалобе председатель профкома?

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. Ст. 17, 30, 37.

2. Всеобщая декларация прав человека. Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.// Библиотечка «Российской газеты».1999. №22-23.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1976 г.// БВС РФ.1994. №12.

4. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

5. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с последующими изменениями)// Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890;СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; 19999. № 18. Ст. 2219; 2002. №1.Ч.1. Ст. 2.

6. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: ФЗ от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307; 2002. № 1. Ч.1. Ст.2.

7. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: ФЗ от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. т. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

8. Об основах охраны труда в РФ: ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702. 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст.167.

 

Литература

 

1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

2. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

3. Орловский Ю.П. Основные нормы и принципы регулирования трудовых отношений // Журнал российского права. 1997. №1.

4. Сафонов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право.1996. №7.

5. Трудовое право России: учебник для студ. средн.проф.учебн. заведений / В.И Казанцев, В.И. Васин. М., 2007.

Тема 3. Источники трудового права

План семинара

1. Понятие и классификация источников трудового права.

2. Особенности системы источников трудового права.

3. Конституция РФ как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.

4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

5. Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, принимаемые работодателями, содержащие нормы трудового права.

6. Регулирование трудовых отношений в договорном порядке (коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры).

7. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

8. Судебная практика и её роль в применении норм трудового права.

9. Особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ.

 

Задачи и практические задания

1. Гражданка Яковлева в поисках работы выехала в одну из зарубежных стран. Вскоре она была принята на высокооплачиваемую работу в зарубежный филиал российской фирмы «Рамекс». Однако когда Яковлева в неофициальной обстановке критически высказалась о директоре филиала, то была уволена без объяснения причин. Она обратилась в российское посольство с вопросом: что ей необходимо предпринять для восстановления нарушенных прав, поскольку при её увольнении были грубо нарушены нормы ст. 81 ТК РФ?

Сформулируйте ответ консула. Как действуют нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пространстве и по кругу лиц?

2. В ЗАО «Типография Принт» в декабре 2001 г. был заключён коллективный договор, по которому тарифные ставки рабочих и служащих устанавливались приказом директора, а не действующим отраслевым тарифным соглашением, которое предусматривало большую величину тарифных ставок и их регулярную индексацию. Через несколько месяцев профсоюзный комитет был переизбран и его новый председатель обратился к директору с предложением о внесении изменений в коллективный договор, которые бы учитывали нормы отраслевого соглашения, Директор ответил, что он против, а нормы отраслевого соглашения являются для него всего лишь ориентировочными.

Каково соотношение юридической силы различных нормативно-договорных актов? Необходимо ли в данном случае вносить изменения в коллективный договор? Как действуют нормативные акты, принятые до введения ТК РФ?

3. В соответствии с решением Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г №3-П признаны не соответствующими Конституции РФ нормы ч.2 ст.235 КЗоТ РФ и п. 3 ст.25 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», запрещающие увольнять по инициативе работодателя работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома и вышестоящего профсоюзного органа.

В марте 2002 г. генеральный директор ОАО «Станкопром» вызвал к себе членов профсоюзного комитета и заявил, что если они будут мешать ему работать, то он уволит их по сокращению штатов (п.2 ст.81 ТК РФ). Председатель профкома заметил, что в этом случае увольнение выборных профсоюзных органов в соответствии со ст.374 ТК РФ возможно только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. В ответ на это генеральный директор сослался на вышеупомянутое решение Конституционного Суда РФ как имеющее высшую юридическую силу.

Кто в данной ситуации прав и почему? Являются ли акты судебных органов источниками права?

 

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1976 г.// БВС РФ.1994. №12.

3. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

4. О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 (с последующими изменениями)// Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890;СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; 19999. № 18. Ст. 2219; 2002. №1.Ч.1. Ст. 2.

5. О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания: ФЗ от 14 июня 1994 г. №5-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1994. №8. Ст.801; 1999. №43. Ст.5124.

6. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: ФЗ от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. т. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

7. О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти: Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. №763 (с последующими изменениями)// СЗ РФ.1996. №22. Ст. 2663; 1997. №20. Ст. 2242; 1998. №33. Ст. 3967.

8. О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 (с последующими изменениями) // Сборник постановлений Верховного Суда РФ 1961-1993. М., 1994; БВС РФ. 1997. № 1; 1998. № 3; 2001. № 2.

Литература

 

1. Бугров Л. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом// Российская юстиция. 2002. №5.

2. Ершов В., Ершова Е. Применение норм Конституции РФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Российская юстиция. 1997. №11.

3. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. №1.

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

5. Лебедев В. Локальные нормативные акты, регулирующие наёмный труд // Российская юстиция. 2002. №8.

6. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

7. Трудовое право России: учебник для студ. средн.проф.учебн. заведений / В.И Казанцев, В.И. Васин. М., 2007.