Тема 11. Гарантии и компенсации

План семинара

1. Понятие и виды гарантий и компенсаций.

2. Гарантии и компенсации, связанные с командировками и переездом в другую местность.

3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

4. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

5. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

6. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.

7. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов.

8. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Задачи и практические задания

 

1. Гражданин Пилютов был направлен в командировку в райцентр, откуда мог ежедневно возвращаться в город к постоянному месту жительства, но не возвращался. По возвращении из командировки он предъявил в бухгалтерию документы о найме жилого помещения и потребовал полностью оплатить ему командировочные расходы. Главный бухгалтер отказалась произвести оплату. Работник обратился за разъяснением к юрисконсульту предприятия.

Сформулируйте мотивированный ответ юрисконсульта.

2. В ноябре 2003 г. федеральный государственный служащий государственный инспектор Григорьев безвозмездно сдал свою кровь. При этом он был освобождён от работы в дни сдачи крови и связанного с этим медицинского обследования. В этом же месяце он использовал и предоставленный ему в связи со сдачей крови дополнительный день отдыха. Однако, получив расчётный листок за ноябрь, Григорьев обнаружил, что из указанных трёх дней ему оплачен только день сдачи крови. Григорьев обратился к начальнику государственной транспортной инспекции с заявлением о неправильных, по его мнению, расчётах, сделанных бухгалтерией.

Сформулируйте мотивированный ответ начальника государственной транспортной инспекции. Какие гарантии и компенсации установлены работникам в случае сдачи ими крови и её компонентов.

3. Водитель грузового автомобиля Благов по вине другого водителя попал в аварию, получив при этом травму ноги (сложный перелом костей стопы). По окончании периода временной нетрудоспособности и в соответствии с медицинским заключением Благов приказом по автотранспортному предприятию, на котором он расписался не читая, до полного восстановления профессиональной трудоспособности был переведён в слесари-ремонтники. Через полтора месяца после перевода Благов увидел, что его заработок существенно уменьшился. Он обратился в бухгалтерию, где ему объяснили, что его прежний заработок был сохранён за ним только в течение месяца, с чем он согласился, расписавшись на приказе. Благов обратился за консультацией в обком профсоюзов.

Составьте ответ обкома профсоюза.

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

3. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. №45-20-1 (с последующими изменениями) // Ведомости РФ. 1993. №16. Ст.551; №26. Ст. 957; РГ. 1994. 19 янв.; СЗ РФ. 1998. №2. Ст. 220; 2001. №1. Ч. 1. Ст.3; №33. ч.1. Ст. 3413; 2002. №1. Ч.1. Ст.2; 2003. №2. Ст.160.

4.Об основах государственной службы РФ: ФЗ от 31 июля 1995 г. №119-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1995. №31. Ст. 2990; 1999. №8.Ст. 974; 2000. №46. Ст. 4537; 2003. №22. Ст. 2063.

5. Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд: Постановление Совета Министров РСФСР от 14 июля 1990 г. №245 (с последующими изменениями) // СП РСФСР. 1990. №18. Ст. 132; САПП РФ. 1993. №10. Ст. 847; СЗ РФ. 2003. №10. Ст. 905.

6. О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счёт средств федерального бюджета: Постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. №729 // СЗ РФ.2002. №40. Ст. 3939.

7. О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность: Постановление Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. №677 (с последующими изменениями) // СП СССР. 1981. №21. Ст. 123.

8. О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ: Постановление Минтруда России от 29 июня 1994 г. №51 (с последующими изменениями) // БНА РФ. 1994. №10; 1995. №9.

9. Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия»: Постановление Минтруда России от 16 мая 1994 г. №37 (с последующими изменениями) // БНА РФ. 1994. №9; РГ. 2003. 6 авг.

10. О выплате денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений: Письмо Минобразования России от 25 ноября 1998 г. №20-58-4046/20-4 // Вестник образования. 2000. №2.

11. Об изменении предельных норм компенсации за использование личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок: Приказ Минфина России от 4 февраля 2000 г. №16н // БНА РФ.2000. №13.

12. Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории РФ: Приказ Минфина России от 6 июля 2001 г. №49н (с последующими изменениями) // БНА РФ. 2001. №34; 51.

13. Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию: Приказ Минобразования России от 13 мая 2003 г. №2057 // РГ. 2003. 17 июля.

Литература

 

1. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации: Учебно-методическое пособие. М., 2003.

2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

3. Ламм Р.Б., Ларин А.К. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счёт средств федерального бюджета // Финансы. 2002. №12.

4. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

5. Трудовое право России: учебник для студ. средн.проф.учебн. заведений / В.И Казанцев, В.И. Васин. М., 2007.

Тема 12. Дисциплина труда

План семинара

1. Понятие дисциплины труда, её объективный и субъективный аспекты.

2. Виды дисциплинарных отношений.

3. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

4. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины.

5. Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

6. Поощрения за труд и порядок их применения.

7. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

8. Состав дисциплинарного проступка.

9. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

10. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.

Задачи и практические задания

1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

2. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушёл с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов, администрация уволила его за прогул.

Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

3. Гражданин Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, т.е. виновное нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации. Отдел кадров затребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину.

В течение, какого времени к Рыбкину может быть применено дисциплинарное взыскание? Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: ФЗ от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. т. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700.

4. Об установлении почётных званий РФ, утверждении положений о почётных званиях и описания нагрудного знака к почётным званиям РФ: Указ Президента РФ от 30 декабря 1995 г. №1341 (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996.№2.Ст. 64;№5. ст. 458; 1997. №22. Ст. 2570; 1998. № 14. Ст. 1542; 2000. №10. Ст. 1116; 2001. №53. Ч. 2. Ст. 5147.

5. О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы: Указ Президента РФ от 6 июня 1996 г. №810 // СЗ РФ. 1996. №24. Ст. 2868.

6. О внесении изменений в Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. №442 «О государственных наградах РФ»: Указ Президента РФ от 6 января 1999 г. №19 // СЗ РФ. 1999. №2. Ст. 269.

7. О применении судами РФ Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. // БВС РФ. 2004. №6.

8. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ: Утверждено постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. №621 (с последующими изменениями) // САПП РФ. 1992. №9. Ст. 608; СЗ РФ. 1996. №18. Ст. 2152; 1999. №7. Ст. 916; 2001. №30. Ст. 3166.

9. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии: Утверждён постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998 г. №744 // СЗ РФ. 1998. №29. Ст. 3557.

10. Устав о дисциплине работников морского транспорта: Утверждён постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. №395 // СЗ РФ. 2000. №22. Ст. 2311.

 

Литература

 

1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

2. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

3. Правила трудового распорядка на предприятии. М.: Книга-сервис, 2003.

4. Трудовой распорядок и дисциплина труда. 2-е изд., доп. М.: ИНФРА-М, 2003.

5. Трудовое право России: учебник для студ. средн.проф.учебн. заведений / В.И Казанцев, В.И. Васин. М., 2007.

Тема 13. Трудовой стаж

План семинара

1. Понятие трудового стажа.

2. Виды трудового стажа.

3. Периоды, включаемые в трудовой стаж.

4. Исчисление трудового стажа.

5. Доказательства трудового стажа.

6. Условия назначения трудовой пенсии.

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004.

3. О государственном пенсионном обеспечении. ФЗ РФ от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ

4. Об обязательном пенсионном страховании в РФ. ФЗ РФ от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ

5. О трудовых пенсиях в РФ. ФЗ РФ от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ

5. Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе государственного пенсионного страхования. ФЗ РФ

6. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному страхованию. ФЗ РФ от 29 декабря 2006 г.

7. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

8. Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: Приказ Минздравсоцразвития от 6 февраля 2007 г. №91

 

Литература

 

1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

2. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

3 Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2004.

4. Казанцев В.И. Трудовое право.-М.,2007.

5. Буянова М.О. Право социального обеспечения: учебное пособие. М., 2008.

 

Тема 14. Охрана труда

План семинара

1. Понятие охраны труда и его содержание.

2. Основные законодательные акты об охране труда в РФ.

3. Организация охраны труда.

4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

5. Права и обязанности работника в области охраны труда.

6. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учёту.

7. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Задачи и практические задания

 

1. При погрузке лесоматериалов на стропальщика сортировочной базы Корнеева с вагона сорвалось бревно. Из-за полученных травм спины и головы он длительное время находился на стационарном лечении в больнице. По окончании лечения рабочий был признан инвалидом третьей группы в результате обострения гипертонической болезни. Корнеев обратился к администрации с просьбой выдать ему акт о несчастном случае, однако получил отказ, мотивированный тем, что он до несчастного случая страдал гипертонической болезнью и частичная утрата трудоспособности произошла по причине этого заболевания, а не в результате полученной травмы.

В роли государственного инспектора труда дайте оценку правомерности требований работника. Разрешите данную ситуацию по существу при условии, что работником не были нарушены правила техники безопасности.

2. Токарю Машкову был объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ от медицинского осмотра. Через три дня Машков был снова замечен работающим без защитных очков, а Домогаров вновь отказался проходить медицинский осмотр. Машков был членом профсоюза, а Домогаров нет. Администрация предприятия обратилась в профком для получения согласия на увольнение Машкова и Домогарова по п.5 ст.81 ТК РФ.

Правомерны ли действия администрации?

3. Токарь Смаев, вернувшись после очередного отпуска на своё рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, а диэлектрический коврик куда-то пропал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Смаев всё-таки проработал на станке до конца смены (иначе будет сорвано производственное задание), и пообещал привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае, если тот откажется.

Правомерно ли требование мастера? Каков порядок отказа работника от работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья? Какие существуют гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ. ФЗ РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3; № 30. Ст.3014; 3033; 2003. № 27. Ст. 270; 2004. №18. Ст. 1690; №35. Ст. 3607; 2005. №1. Ч. 1. Ст. 27; №19. Ст. 1752; 2006. №27. Ст. 2878.

3. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: ФЗ от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1998. №31. Ст. 3803; 1999. №29. Ст. 3702; 2001. №44. Ст. 4152; 2002. №1 Ч.2. Ст. 3; №7. Ст. 628; №48. Ст. 4737; 2003. №17. Ст. 1554; №28. Ст. 2887.

4. О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения: ФЗ от 30 марта 1999 г. №52-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. №14. Ст. 1650; 2002. №1 Ч.1. Ст. 2; 2003. №2. Ст. 167.

5. Об основах охраны труда в РФ: ФЗ от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. №29. Ст. 3702;2002. №21. Ст.1916; 2003. №2. Ст. 167.

6. Об образовании Межведомственной комиссии по охране труда: Постановление Правительства РФ от 26 марта 1994 г. №238 (с последующими изменениями) // САПП РФ. 1994. №14. Ст. 1056; СЗ РФ. №25. Ст. 2931.

7. О мерах по улучшению условий и охраны труда: Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. №843 (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1995. №36. Ст. 3550; 1998. №14. Ст. 1579.

8. О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и об охране труда: Постановление Правительства РФ от 9 сентября 1999 г. №1035 (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. №38. Ст. 4546; 2000. №15. Ст. 1593; №35. Ст. 3581.

9. Об утверждении Перечня тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. №162 // СЗ РФ. 2000. №10. Ст. 1130.

10. Об утверждении Перечня тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. №163 (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2000. №10. Ст. 1131; 2001. №26. Ст. 2685.

11. О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. №399 // СЗ РФ. 2000. №22. Ст. 2314.

12. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности: Утверждены постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. №695 // СЗ РФ. 2002. №39. Ст.3796.

13. О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания: Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2002 г. №849 // СЗ РФ. 2002. №49. Ст. 4883.

14. Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ: Утверждено постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. №244 // СЗ РФ. 2003. №18. Ст. 1716.

15. Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива: Постановление Минтруда России от 8 апреля 1994 г. №30 // Бюллетень Минтруда России. 1994. №5.

16. О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда: Постановление Минтруда России от 20 июня 1994 г. №49 // Бюллетень Минтруда России. 1994. №7.

17. Об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Приказ Минздравмедпрома РФ и Госкомсанэпиднадзора РФ от 5 октября 1995 г. №280/88 \\ РВ. 1995. 16 нояб.

18. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12 // Бюллетень Минтруда России. 1997. №5.

19. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Утверждены постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г. №51 (с последующими изменениями) // БНА. 1999. №7,49.

20. Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации: Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 г. №14 //Бюллетень Минтруда России. 2000. №3.

21. Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций: Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29 // РГ.2003. 22 февр.

22. Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов: Приказ Минздрава России от 28 марта 2003 г. №126 // РГ. 2003. 7 мая.

23. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда: Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. №13 // РГ. 2003. 13 мая.

24. Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых даёт право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания: Постановление Минтруда России от 31 марта 2003 г. №14 //РГ. 30 мая.

25. Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи: Постановление Минтруда России от 4 июля 2003 г. №45 // РГ. 2003. 5 авг.

Литература

 

1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002.

2. Никонов Д.А, Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.В. Стремоухова. М., 2003.

3.Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Охрана труда и надзор за соблюдением законодательства о труде: Учебное пособие. СПб., 2003.

4. Трудовое право России: учебник для студ. средн.проф.учебн. заведений / В.И Казанцев, В.И. Васин. М., 2007.