Рынок труда и распределение доходов

 

Структура рабочей силы.

В современной экономической теории к рабочей силе относят экономически активное население, как часть населения страны, обеспечивающее предложение рабочей силы вне домашнего хозяйства. В него входят и занятые и безработные.

К занятым относятся все, кто независимо от возраста: а.) выполняют работу по найму или самостоятельно занимаются деятельностью, приносящей доход; б.) временно отсутствуют на работе из-за болезни, травмы, отпуска, обучения; в.) работают без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица в трудоспособном возрасте (в каждой стране свой возрастной ценз, как правило, это 16-60 лет), которые в рассматриваемом периоде не имеют работы (деятельности, приносящей доход), были готовы приступить к ней и пытались найти ее.

Основными относительными показателями статистики рынка труда являются:

уровень экономической активности, определяется как доля экономически активного населения в соответствующей группе населения; выделяемой прежде всего по признакам возраста и пола;

уровень безработицы – определяется как доля безработных в экономически активном населении;

продолжительность безработицы – время, в течение которого лицо ищет работу.

Экономически активное население формирует предложение труда, а работодатели – спрос на труд на рынке труда.

Спрос на труд.

Спрос и предложение на рынках факторов производства формируются под влиянием рынков благ, поэтому носят производный характер. На рынке труда спрос на труд, так же производен от того, в каком состоянии находится национальная экономика, какова ее структура и технический уровень. Используя теорию производства фирмы применительно к рынку труда можно предположить, что предельная доходность труда равняется предельной выручке фирмы, умноженной на предельный продукт труда:

(9.6)

где MRP_L – предельная доходность труда;

MR – предельная выручка;

MP_L – предельный продукт труда.

В условиях совершенной конкуренции предельная выручка равна цене блага, т. е. MR=P. Поэтому, фирма нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате, т. к. MRP_L=w, т. е. До тех пор, пока предельная выручка от использования единицы труда не будет равна издержкам, связанным с его покупкой, т. е. Зарплате. Если в формулу (6.6) вместо MRP_L поставить зарплату – w, а вместо MR - цену, то получим:

(9.7)

(9.8)

где w - номинальная заработная плата;

P - цена единицы блага;

- реальная заработная плата (в единицах производимого фирмой блага).

Следовательно, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда – реальной заработной плате.

Между спросом на труд и ценой труда (номинальной заработной платой) существует обратная зависимость. Чем выше ставка заработной платы, тем меньше величина спроса на данную рабочую единицу, и наоборот, чем ниже номинальная зарплата, тем больше величина спроса (рис. 9.2).

 

 

	P, w Цена труда, номинальная з/п
					QL (количество труда)

 

 

 

 

Предложение труда.

Предложение труда формирует экономически активная часть населения страны. При этом наблюдаются особенности индивидуального предложения на рынке труда. Каждый работник, оценивая имеющиеся возможности устройства на работу сопоставляет их, или делает сравнение с «ценой досуга», т. е. Других вариантов времяпрепровождения. Уровень заработной платы и ее рост обеспечивают рост предложения труда лишь до определенного уровня, когда «цена» досуга превысит почасовую ставку, предложение труда может начать понижаться. (Рис. 6.3)

 

		w
	wM
			QM		QL (количество труда)

 

 

Рис. 9.3 Предложение на рынке труда.

 

На участке кривой АМ на индивидуальное предложение действует так называемый эффект дохода, что означает, что доход, получаемый наемным работником в виде заработной платы таков, что он увеличивает предложение труда, желая заработать больше. На участке кривой индивидуального предложения МВ действует “эффект замещения”. Уровень дохода достиг такого уровня и обеспечивает работнику такой уровень жизни, что он предпочитает (замещает) работу досугом.

		wA
				QL (количество труда)

 

Рис. 9.4 Спрос и предложение на рынке труда.

Во многих преуспевающих фирмах развитых стран руководство сталкивается с тем, что оно уже не может стимулировать свои кадры дальнейшим повышением заработной платы.

Им приходится искать и находить другие, нерыночные или даже неэкономические методы повышения заинтересованности работников.

Совмещая кривые предложения труда и спроса на труд (D_L и S_L) получается более сложная фигура, в которой имеются две точки пересечения, чем традиционный равновесный крест. (Рис. 9.4).

В силу особенностей индивидуального предложения, равновесной для рынка труда следует считать точку А.

Для рынка труда характерно еще несколько явлений. Специфика его заключается еще и в том, что на нем возможны ситуации, когда покупатель сталкивается с единственным продавцом и его индивидуальным предложением (профсоюзы монополизировали какой-либо профессиональный рынок), или когда продавцы на рынке труда сталкиваются с единственным покупателем (монопсония) в лице государства или одной крупной фирмы в данном населенном пункте.

Наконец, если у домохозяйства появляется постоянный дополнительный доход, не связанный с его собственной трудовой активностью, например выплата социального пособия ребенка, получение наследства и т. д., то это ведет к снижению трудовой активности.

Заработная плата в условиях совершенной конкуренции.

В экономической теории сущность заработной платы связывают со стоимостной оценкой рабочей силы, при этом используют конкретные количественные параметры, такие как, ставка заработной платы.

Под ставкой заработной платы понимают цену, которую оплачивает работодатель работнику за право использования его рабочей силы в течение определенного периода времени. В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные (почасовую, дневную, недельную, месячную), сдельные, аккордные и другие виды оплаты.

Различают номинальную и реальную заработную плату, особенно, в экономическом анализе.

Номинальной заработной платой (w) называют сумму денег, полученную наемным работником за свой труд.

Реальная заработная плата – это совокупность товаров и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату.

Анализ количественных изменений номинальной и реальной заработной платы, позволяет сделать вывод о том, что уровень номинальной зарплаты зависит, как правило, от состояния рыночной конъюнктуры на определенном профессиональном рынке труда; а уровень реальной зарплаты, кроме этого, зависит от уровня инфляции в стране.

Существуют общие принципы формирования среднего уровня заработной платы. В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники получают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой форме они работают, и воспринимается фирмой как внешне данная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален = рабочий согласно теории предельной производительности получает оплату, равную предельному продукту труда. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых работников.

На рынке труда сильна деятельность профсоюзов. Прежде всего, она касается уровня заработной платы. Составной частью нормирования труда является законодательство о минимуме заработной платы. Цель его заключается в установлении минимума заработной платы выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако масштабы найма рабочих сокращаются.

Если для одной отрасли можно говорить об одном уровне средней зарплаты, то для различных профессиональных рынков труда существует значительная дифференциация в оплате труда. Дифференциация в оплате труда является следствием различий в способностях, образовании, профессиональной подготовке, опыте и, в конечном счете, классификации, которой обладают различные категории работников. На уровень оплаты труда могут влиять также привлекательность и престижность той или иной профессии, а так же условия труда.

 

РЫНОК КАПИТАЛА. ПРОЦЕНТ

Реальный капитал является одним из основных элементов общественного богатства. Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, какие блага в будущем может принести его использование. Доход на капитал будет получен лишь в том случае, если собственник капитала продаст его для использования предпринимателю (или сам станет предпринимателем). При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением, т. е. принести своему собственнику доход. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, и называется процентом. Процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за право использования его средств в течение определенного периода времени.

Процент, как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капитальными активами как факторами производства. Оценка доходности осуществляется на основе чистой производительности капитала исчисляемой, во-первых, после всех платежей от прибыли и, во-вторых, в сопоставлении с осуществленными затратами. Для создания и увеличения реального капитала необходимы вложения различных ресурсов – инвестиции. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала. Обычно под инвестированием понимают приток нового капитала в данном году. Эффективность инвестиций определяется по годовому доходу ими приносимого, причем уровень этого дохода должен быть не ниже рыночной нормы процента по любому другому капитальному активу, включая банковскую процентную ставку. Исчисление дохода или определение расчетной величины чистой производительности капитала называется дисконтированием. Определение текущей дисконтированной стоимости актива осуществляется по формуле:

(9.9)

 

где Д – текущая дисконтированная стоимость актива;

Д_t – ежегодный будущий доход от актива, инвестированного на t лет;

r – норма банковского процента.

 

А ежегодный будущий доход от капитального актива определяется:

 

 

(9.10)

 

Промышленные и другие инвестиции имеют экономический смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем процент по банковским депозитам (вкладам), а тем более по всем другим активам, инвестирование которых связано с риском. Цены на капитальные активы или инвестиционные товары, такие как оборудование, сырье, материалы и т. п. Устанавливаются в зависимости от будущих доходов, от их промышленного использования, вычисляемых с помощью дисконтирования.

 

РЫНОК ЗЕМЛИ. РЕНТА

 

Землей в экономической теории называют все естественные ресурсы (плодородную почву, запасы пресной воды, месторождения полезных ископаемых). Для простоты, в предложенном параграфе под землей будет пониматься только поверхность почвы, которую можно использовать либо для земледелия, либо для строительства зданий и инженерных коммуникаций.

Особенностью земли как экономического ресурса является малая эластичность ее предложения. В отличие от многих видов реального капитала земля неподвижна, представляет собой один из основных видов недвижимости. Предложение земли стабильно, возможности расширения сельскохозяйственных угодий весьма незначительны. Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения абсолютно неэластична и, следовательно, предложение земли не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю. (Рис. 9.5).

 

 

 

Рис. 9.5 Предложение земли.

 

 

На рынке земли активную роль играет спрос на землю, т. к. именно его изменение меняет рыночную цену земли. Спрос на землю не однороден. Он включает два основных элемента – сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос. Сельскохозяйственный спрос на землю является в условиях развитого рыночного хозяйства производным от спроса на продовольствие. Он складывается из спроса на продукцию растениеводства, животноводства и т. д. Этот спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы, возможности его повышения, а также местоположение.

Несельскохозяйственный спрос имеет устойчивую тенденцию к росту, хотя объединяет в себе разнообразные виды спроса. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышленного спроса, а так же инфляционного спроса на землю (в условиях высоких темпов инфляции борьба с обесценением денежного богатства подталкивает спрос на недвижимость). Земля выступает одной из гарантий сохранения и приумножения богатства. Несельскохозяйственный спрос безразличен к плодородию почвы, однако, весьма чувствителен к местоположению земельных участков. Рыночная цена земли формируется исходя из соотношения спроса и предложения земли (Рис. 9.6).

 

 

Рис. 9.6 Спрос и предложение земли.

 

Земельная рента – это доход, который получают собственники земли. Цена земли определяется путем капитализации ренты и представляет собой дисконтированную стоимость будущей земельной ренты:

(9.11)

 

 

где P_t – дисконтированная стоимость земельной ренты через t лет;

R – земельная рента;

r – ставка банковского процента.

Цена земли – это ценность бессрочного вложения капитала. Поэтому, используя формулу геометрической прогрессии с множителем, который меньше единицы, но больше нуля, имеем:

 

(9.12)

где P_T – цена земли;

r – рыночная ставка процента;

R – годовая земельная рента.

В действительности рента составляет лишь часть суммы, которую арендатор платит земельному собственнику. Арендная плата включает кроме ренты еще амортизацию на постройки и сооружения, находящиеся на земле, а также процент на вложенный капитал. Эффективное использование земли предполагает улучшение ее плодородия, повышения отдачи путем увеличения вложений в нее, одновременно, это повышает арендную плату.

Соединение земли как объекта хозяйствования с землей как объектом собственности в одних руках предопределило быстрые темпы развития аграрной сферы, т. к. открыло широкие возможности для долговременных вложений капитала.

IC0 - первоначальная суммарная величина инвестиций;

n- жизненный цикл проекта;

k - шаг дисконтирования;

ICk- величина инвестиций на шаге k;

Pk- стоимостная величина результата, получаемая по проекту на t- м шаге;

Ck- величина текущих затрат на k-м шаге;

E - норма дисконтирования для приведения стоимостных оценок несинхронных затрат к сопоставимому виду.

ЧДП определяется как разница между суммой настоящих стоимостей всех денежных поступлений и суммой стоимостей всех денежных потоков затрат.

 

 

Обычно ВНД используется для оценки эффективности проектов следующим образом: принимается, что если реальная норма дисконта Е меньше ВНД, то проект эффективен, если же Е больше ВНД, то неэффективен.

 

 

 

Показывает время (обычно в годах) за которое проект сможет достичь такого соотношения, когда он еще не генерирует прибыли, но уже покрыл все инвестиционные затраты.

 

где Сk- текущие затраты на каждом шаге k.

или

ДСС=minn, при котором

 

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что в себя включает коэффициент дисконтирования.

2. Что показывает ЧДД?

3. Чем по существу является ВНД?

4. Выберете наиболее эффективный вариант инвестиционного проекта:

1) ВНД = 35%; Процент по кредитам равен 40 %; Срок окупаемости = 3 года.

2) ВНД = 30%; Процент по облигационному займу 21%; Срок окупаемости 10 лет.

3) ВНД = 25%; Процент по кредитам 10 %; Срок окупаемости 2 года.

4) ВНД = 40 %; Процент по кредитам 10 %; Срок окупаемости 2 года.

5. Почему Мировой банк в качестве приоритетного показателя при выборе инвестиционных проектов использует ВНД?

6. Что такое производный спрос?

7. Как рассчитать реальную рыночную ставку процента?

8. Существует ли зависимость между ценовой эластичностью спроса на какой-либо товар и ценовой эластичностью спроса на труд, с участием которого этот товар произведен?

9. Как отразится на ценовой эластичности спроса на труд взаимозаменяемость факторов производства?

ЗАДАЧИ

1. Спрос на труд и его предложение выражены формулами ; . Нарисуйте кривые спроса на труд и его предложения и определите равновесный уровень зарплаты и занятости. Определите уровень вынужденной безработицы, если минимальная зарплата установлена на уровне 2 ед. в 1 ч., и что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной зарплаты.

 

2. Допустим, что рынок труда характеризуется:

Функцией спроса D_L(t) = 800 – 100 W()t,

Функцией предложения S_L(t) = 100W(t).

1) каковы равновесные уровни занятости и заработной платы на этом рынке?

2) предположим что вводится минимальная заработная плата 6 дол. в час, каков уровень безработицы?

 

3. Производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, в краткосрочном периоде , где L – количество работников. Цена готовой продукции – 3 долл., а уровень заработной платы – 30 долл. (рынок труда неконкурентен). Определите, сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.

 

4. Функция полезности работника имеет вид: , где С - количество потребительских благ; L – свободное время. Ставка заработной платы в номинальном выражении равна 20 руб./ ч. Величина дохода помимо заработной платы составляет 80 руб./день. Уровень цен на потребительские блага равен 2. Определите объем предложения труда работником в день.

 

5. Единственным доходом работника является зарплата. Функция полезности работника имеет вид: U=IH, где I – его доход; Н - количество часов досуга в день. Определите ежедневное предложение труда работником (в часах).

6. Договаривающиеся стороны считают эквивалентными 100 тыс. долл. Сейчас и 207 360 долл. Через 4 года. Найти принятую сторонами ставку дисконтирования.

 

7. Вычислить ежегодный рентный платеж, уплачиваемый в конце года, при покупке дома ценой в 100 тыс. долл. С оплатой в рассрочку сроком на 8 лет под 10 % годовых.

 

8. Среднегодовая стоимость основных фондов компании «Тришкин кафтан» составляет 100 млн. руб., в том числе:

здания – 20 млн. руб. (норма амортизации 5 %);

оборудование – 50 млн. руб. (норма амортизации 15 %);

ЭВМ ­­– 4 млн. руб. (норма амортизации 25 %);

транспорт – 20 млн. руб. (амортизация начисляется методом единицы услуг);

прочие – 6 млн. руб. (норма амортизации 10 %).

а) Определите годовые амортизационные отчисления, начисляемые прямолинейным методом, за исключением амортизации транспорта. Каждый из 100 грузовиков компании должен пройти в год в среднем по 50 тыс. км при нормативном пробеге 200 тыс. км.

б) Стоимость произведенной и реализованной продукции 80 млн. руб. Найти фондоемкость.

 

9. В некоторой фирме Х работает 5 человек. Данные обихиндивидуальных доходах приведены в таблице:

Индивидуум	А	В	C	D	E
Доход (условные денежные единицы в месяц)	3.0	3.0	2.0	1.5	5.0

Определите средний доход работника фирмы, исчисленный как среднеарифметический доход, модальный доход и медианный доход.

10. Известно, что 20% наименее обеспеченного населения получают 5% всех доходов общества, а на 20% наиболее обеспеченного населения приходится 60% всех доходов.

 

11. В Древних Афинах эпохи Перикла (пятый век до нашей эры) 1% населения располагал приблизительно 20% национального богатства; 5% населения – 40%, остальные 94% населения располагали лишь 40% богатства страны.

Постройте кривую Лоренца и рассчитайте приблизительную величину коэффициента Джини для Афин.

 

12. Дана производственная функция фирмы, находящейся в условиях совершенной конкуренции Q = L^2/3K^1/3 и К = 27. Эластичность спроса на труд по заработной плате в интервале от W = 1 до W = 2 составит:

 

 

13. В некоторой стране доходы населения за последний год распределены следующим образом:

 

Группы домохозяйств	Доля в общей численности населения, %	Сумма доходов, млн. долл., год
1-я-беднейшие
2-я-бедные
3-я-почти средний класс
4-я-средний класс
5-я-самые богатые

 

Правительство страны считает такое распределение доходов крайне неравномерным и предпринимает следующие меры: в качестве подоходного налога взимает с пятой группы населения («самые богатые») 30 % их годового дохода и полученную сумму выплачивает в равных долях представителям первой, второй и третьей групп в качестве трансфертов (пенсий, материальной помощи, субсидий на строительство жилья и т. д.). Постройте кривую Лоренца для данной страны до, и после взимания налогов и выплаты трансфертов.

 

14. При выпуске Q₀ единиц продукции предельная производительность труда сравнялась со средней производительностью. Какова эластичность выпуска по труду при таком объеме выпуска?

 

15. Затраты в первый год осуществления проекта составили 900 тыс. руб., во второй год 700 тыс. руб., в каждый год, начиная с третьего – 100 тыс. руб. В третий год планируется реализовать продукцию на сумму 300 тыс. руб. В четвертый го – 600 тыс. руб., каждый год, начиная с пятого – 1 200 тыс. руб. Проект осуществляется за счет привлечения акционерного капитала: 20 000 шт. привилегированных акций, дивиденд 40 %.

Инфляция в стране прогнозируется, по годам осуществления проекта:

В 1-й год – 6 % в год;

2-й год – 8 % в год;

3-й год – 7 % в год;

4-й год – 9 % в год, последующие года 9 % в год.

Доходность ГКО составит 8 % в год.

Определить, является ли данный проект эффективным.

 

16. В некоторой стране средний душевой доход составляет 200 $ в год; дифференциация доходов представлена кривой Лоренца:

1) Определите величину среднедушевого дохода для каждой группы населения;

2) Рассчитайте коэффициент Джини;

3) Как изменится величина среднедушевого дохода и коэффициент Джини, если у высокодоходной группы в виде налога изымут 20% дохода и равномерно распределят между низкодоходными категориями населения?

 

ТЕСТЫ

1. В модели неравновесного рынка труда уровень занятости определяется:

1) спросом на труд;

2) предложением труда;

3) спросом на труд ил предложением труда, в зависимости от того, что из них меньше при данной ставке заработной платы;

4) спрос или предложением труда, в зависимости от того, что из них больше при данной ставке заработной платы.

 

2.Фирма использует 8 единиц труда и 24 единицы капитала для производства 24 единиц товаров. Если предельная производительность труда равна 1,5 и производственная функция имеет постоянную отдачу от масштаба, то какова предельная производительность капитала?

1) 0,5;

2) 3;

3) 2,5;

4) 1.

3. Повышение ставки заработной платы привело к снижению предложения труда домашними хозяйствами. Это может иметь следующие причины:

1) монополию на рынке труда;

2) монопсонию на рынке труда;

3) мотивация о доходах превышает мотивацию о замещении;

4) мотивация о замещении превышает мотивацию о доходах.

4. При росте процентной ставки индивид склонен:

1) увеличить текущее потребление;

2) уменьшить текущее потребление;

3) инвестировать больше в ценные бумаги;

4) инвестировать больше в человеческий капитал.

 

5. Если при ставке заработной платы в 20 руб. и цене капитальных затрат в 50 руб. используется комбинация факторов производства, при которой предельный продукт труда равен 5, а предельный продукт капитала равен 10, то это означает, что в целях повышения эффективности производства фирме следует:

1) использовать больше труда и меньше капитала;

2) использовать больше капитала и меньше труда;

3) повысить цену производимой продукции;

4) сократить выпуск продукции.

 

6. Какой фактор из нижеприведенных содействует развитию среднего класса в России?

1) развитие рынка потребительского кредита;

2) борьба с коррупцией;

3) протекционистские меры;

4) развитие малого бизнеса.

 

7.Какой из представленных параметров характеризует уровень жизни населения?

1) безработица;

2) ссудный процент;

3) минимальный размер оплаты труда;

4) чистый экспорт.

 

8. Если децильный коэффициент вырос, то:

1) это позитивное изменение в экономике;

2) степень дифференциации уменьшилась;

3) поступления в бюджет возросли;

4) степень дифференциации выросла.

9. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить путём сопоставления номинальной заработной платы с динамикой одного из следующих показателей:

1) нормы прибыли;

2) уровня цен на товары и услуги;

3) ставки налогообложения;

4) продолжительность рабочей недели.

 

10. Какое из высказываний о бедности является неверным:

1) понятие бедности в известной степени относительно;

2) основанием для отнесения человека к категории бедных является среднедушевой доход семьи;

3) большая часть бедных в России приходится на национальное меньшинство;

4) количественные значения порога бедности изменяются с течением времени.

 

11.Если предельная норма замещения досугом потребительских благ превышает величину реальной заработной платы, то работнику следует:

4) увеличить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;

5) уменьшить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;

6) увеличить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров;

7) уменьшить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров.

 

12. Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то:

1) возникнет дефицит рабочей силы в отрасли;

2) возникнет избыток рабочей силы в отрасли;

3) спрос на труд увеличится;

4) предложение труда сократится.

 

13. К основному капиталу относятся:

1) средства на счетах предприятия;

2) государственные облигации;

3) денежные остатки в кассе предприятия;

4) машины и оборудование.

 

14. Фирма не обладает монопольной властью на рынке готовой продукции, но является монопсонией на рынке труда. По сравнению с аналогичными фирмами, но конкурентными на рынке труда она будет:

1) нанимать больше и платить более высокую ставку заработной платы;

2) нанимать меньше труда и платить более низкую ставку заработной платы;

3) нанимать больше труда и платить более низкую ставку заработной платы;

4) нанимать меньше труда и платить такую же ставку заработной платы.

 

15. Определите, какая из следующих ситуаций приводит к более высокому уровню равновесной ставки заработной платы:

1) на конкурентном рынке труда действуют фирмы, являющиеся конкурентными на рынке готовой продукции;

2) на рынке труда действует фирма-монопсония, являющаяся конкурентной на рынке готовой продукции;

3) на рынке труда на стороне предложения действует сильный профсоюз;

4) на рынке труда установилась двусторонняя монополия: работодатель-монопсонист и профсоюз-монополист.

 

16. Повышение ставки заработной платы привело к снижению предложения труда домашними хозяйствами. Это может иметь следующие причины:

1) монополия на рынке труда;

2) монопсония на рынке труда;

3) мотивация о доходах превышает мотивацию о замещении;

4) мотивация о замещении превышает мотивацию о доходах.

 

17. Предельная факторная выручка определяет:

1) спрос на факторы производства;

2) предложение факторов производства;

3) издержки производства;

4) спрос на товары, производимые при помощи данного фактора.

ТЕМЫ ЭССЕ

1. Что означают термины: «борьба с бедностью» и «помощь по бедности», чем они отличаются? Раскрыть ведущие принципы каждой из этих позиций.

2. Определите, что больше: эластичность предложения земли по ставке банковского процента или по земельной ренте. Поясните.

3. Влияют ли рынки факторов производства на решение вопросов о том, что, как и для кого производить? Аргументируйте ваш ответ.

4. От чего зависит спрос на факторы производства? Почему его называют «производным спросом»? Что составляет основу рыночного ценообразования на факторы производства?

5. Вследствие каких причин кривая спроса на факторы производства сместится вправо вверх; влево вниз? Почему эта кривая в любом случае имеет отрицательный наклон?

6. Объясните влияние эффекта замещения и эффекта выпуска продукции на рыночную цену факторов производства.

7. Как изменится спрос фирмы на труд, т. е. Будет ли она увеличивать численность работников, если доход от предельного продукта труда равен цене единицы труда, т. е. Заработной плате одного работника?

8. В каких экономических условиях возможен рост спроса на труд? Имеются ли такие условия в современной экономике России?

9. Покажите с помощью графиков влияние профсоюзов на рост заработной платы при снижающемся предложении труда; при возрастающем спросе фирм на рабочую силу. В каком из этих случаев возможно увеличение безработицы?

10. С недавнего времени законодательством ряда стран предусмотрено предоставление оплачиваемого отпуска по уходу за маленьким ребенком, как матери, так и отцу. Проанализируйте влияние введения такого законодательства на участие в рабочей силе замужних женщин и женатых мужчин, изобразив графически изменения в линиях бюджетных ограничений. Обсудите результаты.

11. В ходе экономических реформ в Центральной Европе по странам после 1990 г. наблюдались различные изменения в модели участия женщин в рабочей силе: в Чехии и Албании, например, произошло резкое сокращение занятости женщин, а в Болгарии и Румынии занятость женщин осталась традиционно высокой. Как вы можете объяснить то, что сокращение занятости женщин произошло в первую очередь в самой богатой и самой бедной стране региона.

12. Из модели предложения труда следует, что чем выше доход мужа в семье, тем ниже предложение труда женой. В экономически развитых странах за последние 40 лет заработки мужчин, особенно высокообразованных, резко возросли. Одновременно возросло предложение труда замужних женщин, причем особенно резко – жен высокообразованных мужчин. Какими факторами можно объяснить это явление? Проиллюстрируйте ваш ответ графически.

13. При прочих равных условиях, какую систему оплаты труда, сдельную или повременную, предпочтут женщины, а какую мужчины, если для женщин по сравнению с мужчинами характерна более высокая ценность досуга (кривые безразличия функции полезности расположены более круто)?

14. Используя ваши знания теории производства в домашнем хозяйстве, определите:

А) ожидаемое влияние повышения заработной платы на предложение труда мужа и жены;

Б) ожидаемое влияние на рождаемость увеличения заработной платы жены.

15. Президент компании может зарабатывать сотни тысяч долл. в год, а обычный с