Основные положения охраны труда по технике безопасности и производственной санитарии



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Основные положения охраны труда по технике безопасности и производственной санитарии



Общие правила межотраслевого характера издаются в централизованном порядке на федеральном уровне в соответствии с ТК РФ и на основании Постановления Правительства от 23.05.2000 года № 399 «О НПА, содержащие государственные требования в области охраны труда»

Органы, имеющие право принимать данные акты:

1. Уполномоченное министерство в сфере труда

2. ГосСтандарт, разрабатывающий государственные стандарты системы стандартов безопасности труда

3. Министерство регионального развития, которое разрабатывает строительные нормы и правила

4. Главный государственный санитарный врач (это не совсем официальное название)

Он принимает санитарные нормы и правила

5. МЧС – правила о пожарной безопасности

Это касается актов межотраслевого действия. Но существуют и отраслевые нормы и правила, разрабатываемые федеральными министерствами или службами в их составе, а также акты, разрабатываемые службами в области надзора за отдельными видами деятельности промышленности – РосАтомНадзор, надзор горнодобывающей промышленности и так далее.

Основные положения по технике безопасности и производственной санитарии – целый набор норм, разграничивающихся по нескольким направлениям:

1. Нормы, посвященные проектированию и содержанию производственных зданий, размещению в них оборудования, а также нормам эвакуации

Данные правила устанавливаются строительными, санитарными и пожарными нормами и правилами.

2. Нормы переноски и перемещения тяжести. Эти нормы дифференцируются в зависимости от пола и возраста, а также от содержания работы: постоянные или разовые случаи.

3. Группа норм, характеризующая предварительные или периодические медицинские осмотры (статья 213 ТК РФ и ряд НПА)

Медицинский осмотр имеет 2 цели:

1) Охрана здоровья самого работника (для тех, кто занят во вредных, опасных, тяжелых условиях). Есть перечень лиц, обязанные проходить медицинские осмотры (несовершеннолетние и прочие)

2) Охрана здоровья третьих лиц; необходимо для того, чтобы предотвращать массовые инфекционные или неинфекционные заболевания (в особенности в пищевой промышленности, в образовательных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях)

4. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты, а также средств гигиены на работах с вредными условиями трудами или с повышенными загрязнениями

5. Нормы, касающиеся выдачи профилактического питания, молока и его аналогов

Существуют целые перечни продуктов, которые должны предоставляться работникам на вредных условиях. Но законодатель пошел на поводу у работодателя и разрешил предоставлять данные гарантии в денежных выплатах

6. Нормы, касающиеся мероприятий по предотвращению несчастных случаев при производстве, а также их расследованию и учету

Понятие и виды несчастных случаев на производстве. Понятие профессионального заболевания

Несмотря на то, что в ТК РФ есть наименование «несчастного случая в производстве», легального определения в ТК нет. Такое определение есть в ФЗ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве…» от 24.07.1998 года.

Данное определение в действительности установлено для целей данного ФЗ. Поэтому в общих чертах признаки несчастного случая можно извлечь из него.

Признаки, имеющие универсальный характер:

Обстоятельства, которое имело место с определенным субъектом

В законе указано, что это событие, но это не совсем верно, так как данный случай может произойти и по вине самого работника. Поэтому это обстоятельство со специальным субъектом.

Субъекты

Субъекты понимается в ТК РФ шире, чем в ФЗ. Прежде всего субъект – это работник. Это основная категория, но кроме этого это еще и лица, участвующие в производственной деятельности (статья 227 ТК РФ)- не все субъекты являются застрахованными лицами. Перечень данных лиц:

a. Это лица, которые по ученическом договору обучаются у данного работодателя

b. Студенты, проходящие производственную практику

c. Лица, которые в соответствии с медицинскими рекомендациями участвуют в производственной деятельности в порядке трудовой терапии

d. Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду

e. Члены кооперативов

f. Лица, осуществляющие полезные работы из числа безработных

g. Лица, осуществляющие добровольную (волонтерскую) деятельность



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.236.228.250 (0.008 с.)