Вопрос 1: Экономическая природа рынка труда

Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране получают доходы, продавая свой труд.

Рынок труда – это отношения между работодателями и наемными работниками по поводу добровольной купли – продажи рабочей си лы.

Таким образом, рынок труда соединяет людей, желающих продать свои трудовые услуги (продавцы) и организации, которые хотят эти услуги купить (работодатели) для осуществления своей деятельности.

Круг продавцов на рынке труда чрезвычайно разнообразен. В него входят и шахтер, нанимающейся для добычи угля под землей и рок – певец, подписывающий договор на проведение концертов в лучших залах страны,

и ученый, получающий деньги для проведения исследований нужных заказчику, и министр, которому государство платит деньги за руководство определенной сферой деятельности.

Все они предлагают на рынке свои трудовые услуги в надежде получить место работы, где за использование этих услуг им будут платить.

Но успешность продаж у всех различна: кто – то находит место без проблем, а кто – то месяцами мается без работы; кто – то получает за свой труд доходы, позволяющие купаться в роскоши, а кому – то едва хватает заработков, чтобы прокормить семью.

Функционирование рынка труда, как и любого другого рынка, подчинено законам спроса и предложения особенного товара – рабочей силы.

На нем оценивается сам товар, оговариваются условия труда, величина зарплаты, возможности профессионального роста. гарантии занятости и др.

Особенности рынка труда:

1 Влияние на предложение рабочей силы демографического фактора: уровень рождаемости, рост численности трудоспособного населения.

2 Влияние на спрос рабочей силы таких факторов, как занятость, состояние рыночной коньюнктуры (спрос не на трудовые услуги вообще, а на услуги определенного типа и сложности), научно – технический прогресс.

3 Наряду с общенациональным существуют и местные рынки труда

4.Невозможность установления уровня оплаты труда ниже правительственного предела цены услуг труда, то есть минимальной

.зарплаты

Важным инструментом организации рынка труда являются биржи труда, где формируется спрос на рабочую силу и ее предложение.

Биржа труда отражает весь резерв рабочей силы, занимается подготовкой и переподготовкой безработных, организует общественные работы.

Рабочая сила – это все люди трудоспособного возраста, которые могут и желают продать свои трудовые услуги..

Рынок труда развивается тем легче, чем больше мобильность рабочей силы

Мобильность рабочей силы бывает двух видов:

Профессиональная

Территориальная

Под профессиональной мобильностью рабочей силы понимается способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться

в течение жизни.

Под территориальной мобильностью рабочей силы мы понимаем способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы.

Билет № 5

Вопрос 2: Принципы и методы налогообложения
Налогообложение – зто один из древнейших элементов общественной жизни.

Без него государства существовать не могут,
Налоги – это обязательные и безвозмездные платежи физических и юридических лиц на основе государственного законодательства,

Налогообложение – это установленный законодательством страны механизм изьятия части доходов физических и юридических лиц в подьзу государства.

Налоговая система – совокупность форм и методов сборов финансовых ресурсов государства.

Правительство каждой страны законодательно устанавливает виды налогов, их размеры, формы и методы взимания с физических и юридических лиц.

К основным элементам налогового механизма относятся: