Коротка історична довідка про підприємство

Структурні підрозділи, режим роботи

Система постачання сировиною, електроенергією, водою, парою, паливом

Асортимент продукції, що виготовляється, її характеристика, держстандарти.

Заходи по охороні навколишнього середовища.

Заходи по економії матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів.

Впровадження механізації і автоматизації

ТЕХНОЛОГІЧНА ПРАКТИКА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ

2.1 Характеристика цеху (дільниці), в якому студент працює.

Структура цеху і керівництво

Держстандарт або ТУ на сировину, яка використовується

СТП на технологічний процес

Техніко-економічні показники (ТЕП) роботи цеху та шляхи їх покращення

Організація праці в цеху

Технічна документація цеху для забезпечення виробничого процесу

Організація праці на робочому місці, перелік операцій, обладнання, інструментів, матеріалів, охорона праці.

ОЗНАЙОМЛЕННЯ З ІНШИМИ СТРУКТУРНИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ ТА ЗБИРАННЯ МАТЕРІАЛІВ ДЛЯ КУРСОВОГО ПРОЕКТУ ПО СПЕЦ ТЕХНОЛОГІЇ І КУРСОВІЙ РОБОТІ З ПРЕДМЕТУ «ЕКОНОМІКА, ОРГАНІЗАЦІЯ І ПЛАНУВАННЯ ВИРОБНИЦТВА»

 

ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИКИ, ЗАГАЛЬНЕ ЗНАЙОМСТВО З ПІДПРИЄМСТВОМ

Коротка історична довідка про підприємства.

Довбиський фарфоровий завод заснований в 1823 році місцевим поміщиком Л.Плем’янкіним. Це явище не випадкове, бо тільки місцева сировина, дешеві енергетичні матеріали, ліс, торф, вдосталь водних ресурсів, місцеві родовища каоліну і пегматиту могли дати прибуток.

У 50-х роках ХІХ ст. заводом володів граф Іл’їнський. Розбудував завод і надав йому вигляду промислового підприємства Плачковський та інші. До Першої світової війни це було кустарне виробництво, яке при дешевих матеріалах і дешевій робочій силі дало можливість виробляти господарський посуд: чашки, тарілки, сервізи та інше.

Саме в ХХ ст., в період технічного прогресу, виробництво на підприємстві набирає темп. Стали з’являтися новинки, які відповідали канонам науково-технічного прогресу. На підприємство було завезено перший двигун і динамо-машину та інші основні засоби, що тісно увійшли у виробництво.

Підприємство швидко розвивалося і знайшло своє «фарфорове кредо» у виробництві посуду, оздобленого кобальтом.

Але мирну працю перервала Велика Вітчизняна Війна… Характерна риса для промислового виробництва в післявоєнні роки було оновлення. Основний асортимент продукції заводу складали чайні та кавові сервізи, набори, окремі вироби. Майже 50 відсотків посуду було декоровано лазурним кобальтом.

Вироби Довбиського фарфорового заводу відомі не тільки в нашій країні, а й за кордоном. Багато з них експонувались на міжнародних виставках: в Канаді, Італії, інших країнах.

Сьогодні підприємство використовує свій каолін і частково пегматит. Змінюється і вдосконалюється технологія виготовлення продукції. Асортимент залежить від попиту на світовому та внутрішньому ринках. Впроваджуються нові види продукції та малюнки, зокрема чайний сервіз «Житомир» кухоль «Ріо» та інші. Вся продукція сертифікована.

Структурні підрозділи, режим роботи

Організаційна структура підприємства має лінійно-функціональний характер. Керівником підприємства є директор, якому безпосередньо підпорядковуються: центральна бухгалтерія, відділ кадрів, планово-економічний відділ, відділ постачання та збуту, заступник директора з ОП, старший економіст з праці, технологічний відділ, заводська технологічна лабораторія, головний енергетик, головний конструктор-механік, газо-тепло-технологічна служба, заступник директора по виробництву, цех обслуговування виробництва. Заступнику директора з виробництва підпорядковуються виробничі цехи: масозаготівельна дільниця, формувальний цех, цех випалу, цех художнього оформлення та сортувальний цех. Начальник відділу постачання та збуту координує діяльність транспортного цеху та складу готової продукції.

Формувальний цех: структурний підрозділ – модельно-ливарна дільниця.

Цех випалу: структурних підрозділів немає.

Цех художнього оформлення: структурні підрозділи – живописний і сортувальний.

Режим робочого часу

Масозаготівельний цех

- фільтпресувальники;

- чергові слюсарі.

8 годинний робочий день, робота у три зміни:

І зміна з 8 год до 16 год

ІІ зміна з 16 год до 24 год

ІІІ зміна з 0 год до 8 год

- дробильники-розмелювачі.

6 годинний робочий день, робота у дві зміни:

І зміна з 8 год до 15 год, обідня перерва 1 год

ІІ зміна з 16 год до 23 год, обідня перерва 1 год

- слюсарі-ремонтники;

- електрогазозварник;

- електромонтер.

8 годинний робочий день, одна зміна з 8 до 17 год

- Варники гіпсу, сортувальники сировини, ситовники-зливальники, машиніст по пранню та ремонту спецодягу, прибиральники виробничих приміщень.

7 годинний робочий день, субота – 5 год з одним вихідним днем

Для працюючих у дві зміни:

І зміна з 8 год до 16 год, обідня перерва 1 год

ІІ зміна з 16 год до 24 год, обідня перерва 1 год

Формувальний цех

Робота у 2 зміни:

І зміна з 7 год до 14 год

ІІ зміна з 14 год до 21 год

Вихідний день – неділя.

- комплектувальники ІІІ дільниці та транспортувальників, які їх обслуговують.

Робота в ІІІ зміни:

І зміна з 7 год до 14 год

ІІ зміна з 14 год до 21 год

ІІІ зміна з 21 год до 4 год

Вихідний день – неділя.

Цех механізованих ліній

- забирачі-вибірники виробів, випалювачі печей ПАШ.

Робота в три зміни (обідня перерва у вільний / зручний час протягом зміни):

І зміна з 8 год до 16 год

ІІ зміна з 16 год до 24 год

ІІІ зміна з 0 год до 8 год.

забирачі- вибірники печей ЛЕР, склеювачі фарфорових виробів, оправники-чистильники, глазурувальники, забирачі печей ЛЕР

Робота в три зміни:

І зміна з 8 год до 16 год (обідня перерва з 10.30 до 11.00)

ІІ зміна з 16 год до 24 год (обідня перерва з 20.00 до 20.30)

ІІІ зміна з 0 год до 8 год (обідня перерва з 04.00 до 04.30)