Тема: Теоретические походы к проблеме межличностного конфликта

Вопрос 1

В рамках какого научного подхода, конфликт рассматривается как явление, имеющее интрапсихическое происхождение

Когнитивного

Поведенческого

Психоаналитического

ситуативного

Вопрос 2

Отношение к межличностному конфликту как явлению не только естественному, но и выполняющему важные развивающие функции в психической жизни человека характерно для:

Когнитивной психологии

Гуманистической психологии

бихевиоризма

Гештальт психологии

Вопрос 3

Двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте была разработана:

Дж. Скотт и М.Дойч

Р.Фишер и УЮри

Х.Корнелиус и Ш.Фейр

К.Томасом и Р. Килменом

Вопрос 4

Предмет конфликтологии – это

законы противоборства субъектов социального взаимодействия

конфликты

закономерности и механизмы возникновения и развития конфликтов, принципы и технологии управления ими

технологии переговорного процесса

Вопрос 5

Стратегии поведения в конфликтныхситуациях диагностируются с помощью методик, разработанных:

Г. Айзенком

Р. Кеттелом

К. Леонгардом

К. Томасом

 

Тема: Конфликт как социальный феномен

Вопрос 1

Столкновение противоположно направленных тенденций в сознании отдельного индивида, в межличностных взаимодействиях и отношениях, связанное с острыми отрицательными эмоциями - это:

спор,

дискуссия по острой проблеме

конкуренция

конфликт

Вопрос 2

Конфликтная ситуация - это:

случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия

накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними

процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений

причина конфликта

Вопрос 3

То, из-за чего возникает конфликт - это:

мотивы конфликта

позиции конфликтующих сторон

предмет конфликта

образ конфликтной ситуации

Вопрос 4

Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Лин­кольну связан с такими формами их проявления, как: непол­ные и неточные факторы; слухи, невольная дезинформация; преждевременная информация или информация, переданная с опозданием; ненадежность источников информации;

поведенческие факторы

информационные факторы

факторы отношений

ценностные факторы

Вопрос 5

Конфликтогены - это:

проявления конфликта

слова, действия (или бездействия), которые могут привести
к конфликту причины конфликта, обусловленные социальным статусом
личности

состояния личности, которые наступают после разрешения
конфликта

 

Тема: Стили поведения личности в конфликте

Вопрос 1

Основными моделями поведения личности в конфликте являются:

конструктивная; рациональная; деструктивная

компромисс; борьба; сотрудничество

рациональная; иррациональная; конформистская

конструктивная; деструктивная; конформистская

Вопрос 2

Какое из сочетаний приводимых понятий имеет отношение к стратегиям поведения в конфликте?

компромисс; критика; борьба

уступка; уход; сотрудничество

сотрудничество; консенсус; уступка

соглашение; сотрудничество; убеждение

Вопрос 3

Какие поведенческие характеристики присущи конструктивной модели поведения в конфликтном взаимодействии?

стремится уладить конфликт; проявляет выдержку и самообладание; уходит от острых вопросов;

доброжелательно относится к сопернику; стремится уладить конфликт; ведет себя открыто и искренне

стремится к победе в конфликте; отличается выдержкой и самообладанием; непоследователен в оценках, суждениях

стремится уладить конфликт; доброжелательно относится к сопернику; уходит от острых вопросов

Вопрос 4

Какое сочетание поведенческих характеристик присуще конфликтной личности «бесконфликтного типа»?

хочет быть в центре внимания; избегает кропотливой работы; налицо эмоциональное поведение

подозрителен; обладает завышенной самооценкой; прямолинеен; обидчив

импульсивен; непредсказуем; агрессивен; несамокритичен

неустойчив в оценках и мнениях; внутренне противоречив; зависит от мнения окружающих; легко поддается внушению

Вопрос 5

Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает.

ригидный тип

демонстративный тип

сверхточный тип

«бесконфликтный тип»

 

Тема: Конфликтное взаимодействие

Вопрос 1

Образ конфликтной ситуации - это:

то, из-за чего возникает конфликт

субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта

истинные внутренние побудительные силы, подталкивающиесубъект социального взаимодействия к конфликту

субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия целей конфликта

Вопрос 2

Источником конфликта является:

противоборство

противоречие

конфронтация

враждебность

Вопрос 3

Конфликт, в основе которого модель межличностных отношений, характеризующаяся взаимной симпатией оппонентов, называется:

Взаимно-отрицательным

Взаимно-положительным

Взаимопротиворечивым

Односторонне противоречиво

Вопрос 4

Как называются субъекты межличностного конфликта, которые непосредственно совершают активные действия друг против друга?

основные участники

организаторы

подстрекатели

посредники

Вопрос 5

Как называются лицо или группа лиц, которые подталкивают участников к конфликту?

основные участники

организаторы

подстрекатели

посредники

 

Тема: Межличностные конфликты в семье

Вопрос 1

Ценностные семейные конфликты - это:

конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

Вопрос 2

Эмоциональные семейные конфликты - это:

конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

Вопрос 3

Позиционные семейные конфликты - это:

конфликты, возникающие на основе противоположных интересов и ценностей

конфликты, основанные на борьбе за лидерство в семье

конфликты, основанные на психосексуальной несовместимости супругов

конфликты, в основе которых лежат неудовлетворенные потребности в положительных эмоциях

Вопрос 4

Первый кризисный период семьи происходит:

после рождения первого ребенка в семье

с достижением детей школьного возраста

в первый год супружеской жизни

с достижением трудного (подросткового) возраста детей

Вопрос 5

Семейный конфликт - это:

конфликт между супругами

конфликт между родителями и детьми

конфликт родственников

конфликт между любыми членами семьи

Тема: Межличностные конфликты в системе «руководитель – подчиненный»

Вопрос 1

Столкновение противоположно направленных действий участников конфликта, вызванное непониманием и расхождение взглядов между подчиненными и руководителем:

горизонтальный конфликт

вертикальный конфликт

трудовой конфликт

инновационный конфликт

Вопрос 2

Какая из причин конфликтов между подчиненными и руководителем относится к объективным причинам?

психологические особенности участников взаимодействия

большое количество начальников у подчиненного

стремление руководителя утвердить свой авторитет любой ценой

низкая культура у участников взаимодействия

Вопрос 3

Какая из перечисленных ниже функций конфликта не является деструктивной?

нарушение качества совместной деятельности

диагностическая

нарушение систем коммуникаций

ухудшение психологического климата в группе

Вопрос 4

На каком из этапов развития конфликта происходит его эскалация?

латентный период

предконфликтный

открытый

постконфликтный

Вопрос 5

К какому виду относится конфликт, который характеризуется
тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат
объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

межличностному бурному и быстротекущему

межличностному, конструктивному

межличностному, экономическому

межличностному, деструктивному