Однако кризис еврозоны поставил под вопрос введение евро.

Мировой рынок трудовых ресурсов: характеристика ресурсов и тенденции развития рынка

Межд. рынок раб.силы охватывает разнонапр. потоки трудовых рес-сов, пересекающих нац. границы, объединяет нац. и регион. рынки раб.силы. Он сущ. в форме трудовой миграции (перемещ.раб. силы из одной страны в др.). 1960 г.- 3,2 млн. мигрантов, 2011 – 214 млн. трудящихся – мигрантов. (по данным ООН)

Классификации видов современной международной миграции(5видов):

1) раб-щие по контракту, в кот. оговорен срок пребывания в приним. стране (сезонные рабочие, а также неквалифиц. или малоквалиф.работники);

2) профессионалы с выс. ур. подготовки, наличием образов. и опыта раб.

3 ) нелегальные иммигранты, в т.ч. ин-цы с просроч. или туристич.визой;

4) переселенцы ( переезжающие на ПМЖ, как правило, в ЭРС);

5) беженцы – лица,вынужд. эмигр-ть из своих стр.из-за какой-л. угрозы.

Межд.трудовая миграция – один из наиболее сложных эл-тов в МЭО, т.к. в этот процесс вовлечены живые люди.

Причины – факторы экон-кого (ур.эк. развития->разница в з.п., безраб.), и неэкон. хар-ра (политические, нац., религ., расовые, семейные и др.).

5 направлений:

1) М. из развивающихся в промышленно развитые страны – обеспечение ряда отраслей, инфрастр-ных служб необх-мыми работниками. Привлечение интелл-ной иммиграции для США – обычная практика. Около ½ прироста численности специалистов в области математики иммигранты, что связано с дороговизной затрат на подготовку специалистов в США;

2) М. в рамках промышленно развитых стран –из-за не эк факторов + «утечка умов»;

3) М. раб. силы между развивающимися стр. – между НИС, ОПЕК… Определена она в основном экон.причинами – более выс.ур.жизни, зарплаты. Арабские нефтяные страны и НИС всегда ощущали нехватку в малоквалифиц. раб.силе;

4) М. раб. силы из бывших соц. стран – в СССР из Болг.,Вьетн., Сев.Кор. В РФ те же + Кит. В нач. 90-х гг. + Укр., Белор., Молдовы;

5) М. научных работников, квалифиц-ных специалистов из ЭРС в развивающиеся – достаточно выс.заработки у преподавателей учебных заведений, инженеров и др. специалистов, н-р, в странах ОПЕК; также причины – узнать мир, попробовать свои силы и т.п.

2 традиц. центра притяжения раб.с.- США и ЕС(приходится более1/4 всей ин.раб.силы).С 60-70х гг. – нефтедобыв. стр. Ближ.Востока, Австралия, ЮАР, АТР, Лат Америка.

Эффект от миграции для приним.страны – повышение конкурентосп.тов. вследствие ум.издержек (более деш. раб.сила); экономия страны на затратах на образование и проф. подготовку; ин.рабочие первыми м.б. уволены во вр. кризиса, не обеспеч-ся пенсиями и пособиями. Отриц. момент – межнац.неприязнь; соц.напряж-ть (при занятии тех мест, на кот. претендуют мест.работники).

Эффект от миграции для страны-экспортера – экспорт раб.с. – источник поступления в страну СКВ (налоги с прибыли фирм-посредников; переводы мигрантов на родину; личное инвестирование мигрантов); ум.давления избыточных труд.ресурсов и соц-го напряж. в стране; беспл. обуч. новым профес.навыкам. Отриц. момент –утечка умов (отток квалифиц.кадров, необходимых нац. эк-ке).

 

Международные экономические организации системы и программы ООН и эффективность их работы в кризисных условиях.

 

ООН - межд.организация, созданная в 1945г. представителями 51 страны, являвшимися сторонниками курса на поддержание мира и безопасности во всем мире, развитие дружеских отношений между странами и оказание содействия социальному прогрессу, улучшение условий жизни и положения дел в области прав человека. Сейчас членами ООН являются 193 страны. Орг. Структура: В Организации Объединенных Наций имеется шесть главных органов. Пять из них — Генеральная Ассамблея, Совет Безопасности, Экономический и Социальный Совет(ЭКОСОС), Совет по Опеке и Секретариат — расположены в Нью-Йорке. Шестой орган — Международный Суд — находится в Гааге, Нидерланды

Генеральная Ассамблея — «всемирном парламенте», который собирается на специальные сессии ежегодно с сентября по декабрь для рассмотрения самых насущных проблем человечества. Каждое государство-член имеет один голос. Решения по таким ключевым вопросам, как поддержание международного мира и безопасности, прием новых членов и утверждение бюджета ООН, принимаются большинством в две трети голосов. Решения по другим вопросам принимаются простым большинством голосов. Экономический и социальный совет (ЭКОСОС)координирует деятельность ООН в экономической и социальной областях. на заседаниях обсуждаются важнейшие экономические, социальные и гуманитарные вопросы. Секретариат проводит оперативную и административную работу ООН в соответствии с указаниями Генеральной Ассамблеи и других органов. Его возглавляет Генеральный секретарь, который обеспечивает общее административное руководство. Совет Безопасности несет главную ответственность за поддержание международного мира и безопасности. Он может быть созван в любое время при возникновении угрозы миру. Устав обязывает все государства-члены выполнять решения Совета. Совет состоит из 15 членов. Пять из них — Китай, Российская Федерация, Соединенное Королевство, Соединенные Штаты и Франция — являются постоянными членами и имеют право вето. Остальные 10 членов Совета избираются Генеральной Ассамблеей на двухгодичный срок

Также в состав ООН входит Международный валютный фонд, Всемирный банк и 13 других независимых организаций, называемых «специализированными учреждениями».

Конференция по торговле и развитию (ЮНКТАД) –1964 г.– содействие развитию межд.торговли; выработка принципов и условий функ-ния соврем. МЭО; участие в координации действий других учреждений системы ООН в области экономического развития хозяйственных связей и поощрения международной торговли.

ООН по промышл. развитию (ЮНИДО) –для содействия индустр-ции развивающихся стран, их промыш. развития путем мобилизации нац. и межд.ресурсов. 1966 г. Функции –разработка рекоменд. и оказание конкр. помощи странам в подгот. программ индустр-ции; предоставление технич. помощи в осуществл. конкретных проектов.

Программа развития ООН (ПРООН) –Главное внимание она уделяет помощи странам в поиске решений и обмене опытом по проблемам демократического государственного управления, сокращения бедности, предотвращения кризисов и ликвидации их последствий, вопросам энергетики и охраны окружающей среды, информационных и коммуникационных технологий, борьбы с ВИЧ/СПИДом.

Продовольственная и с/х организация ООН (ФАО) – направленной на борьбу с голодом. Помогает развивающимся странам и странам с переходной экономикой модернизировать и совершенствовать методы ведения сельского, лесного и рыбного хозяйства и обеспечивать надлежащее питание для всех. особое внимание уделяет развитию сельских районов, где проживает 70 процентов бедного населения мира, испытывающего проблему голода.

Группа ВБ –(1944 г.)187 стран-членов В состав него входят: Meждународный банка реконструкции и развития (МБРР)(1946г. 188 стран) и Международной ассоциации развития (МАР)(1960 г. 172 страны).

Цель МБРР – сокращение масштабов бедности в странах со средним уровнем дохода и в кредитоспособных странах с низким уровнем дохода, в то время как внимание МАР сосредоточено на беднейших странах мира. У МАР социальная направленность кредитов - образование, здравоохранение, с/х.

Их деятельность дополняется работой Международной финансовой корпорации (МФК)(1956 г. 184 страны)- поддерживает частный сектор с помощью предоставления кредитов, приобретения акций, привлечение авторитетных инвесторов., Многостороннего агентства по инвестиционным гарантиям (МАГИ) (1988г. 177 стран) - стимулирует ПИИ в развивающиеся страны, консультация правительств по привлечению инвестиций, страхование инвестиций от некоммерческих рисков (политические, военные кризисы) и Международного центра по урегулированию инвестиционных споров (МЦУИС)(1966 г 158 стран).

Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС)(1974г) междун.орг.в обл. охраны прав интеллект.собств.185 страны

Юнеско -развитие науки, образования и культуры.

ЮНЕП - Программа ООН по окружающей среде. В область ее компетенции входят вопросы глобального экологического характера, как опустынивание, утрата биоразнообразия, изменение климата и т.д.