Розрахунок чисельності персоналу та заробітної плати

Розрахунок облікової чисельності персоналу ЕРЦ

Загальна чисельність працюючих встановлюється в плані як середнє облікове число промислово-виробничого персоналу (ПВП), який в залежності від виконання функцій ділиться на категорії:

- робочі (основні, допоміжні, обслуговуючі, учні);

- службовці, головні спеціалісти та їх заступники;

- спеціалісти, інженерно-технічні робітники, гуманітарії;

- інші службовці (різних видів).

3.1.1 Визначення чисельності ремонтних робочих є базою для розрахунку чисельності ПВП цеху. Ремонтні робочі для ЕРЦ є основними робочими: вони здійснюють ремонт усіх видів обладнання по всім підрозділам промислового підприємства. Професійна структура цих робочих наступна: слюсар-ремонтник, станочники на метало ріжучих, ізоляційних, обмоткових та випробувальних агрегатах. Форма оплати праці приймається почасово-преміальна. Розрахунок чисельності може бути проведений на основі трудомісткості виробничої програми за формулою 4, чол.

(4),

де - загальна річна трудомісткість виробничої програми, н-г.;

- ефективний фонд робочого часу працівника за рік, год.;

- коефіцієнт виконання норм виробітки (1,05-1,12);

- коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову.

Явочна чисельність розраховується за формулою 5, од.

(5),

де К_ПЕР = 1 + (L_H: 100) (6)

- середній процент неявок на роботу, регламентованих законом.

Ефективний фонд часу одного робочого в годинах і коефіцієнт переводу визначаємо на основі складеного балансу робочого часу (табл.7)

 

Таблиця 7 - Баланс робочого часу одного ремонтного робочого

на 201_ рік

№ п/п	Елементи фонду робочого часу одного робочого	Розрахункова величина	Примітка
	Число календарних днів в році		За календарем планового року
	Число неробочих днів всього		р.2.1+р.2.2
2.1 святкових		за календарем
2.2 вихідних		за календарем
	Продовження зміни годин		6,7,8 год.
	Номінальний фонд робочого часу 4.1 днів		р. 1- р. 2
4.2 годин		р. 4.1 3
	Невиходи (цілодобові) на роботу, що передбачені законодавством 5.1 днів, у тому числі
5.1.1 Чергова тарифна відпустка		24-16 днів
5.1.2 Додаткова відпустка		3-22 днів
5.1.3 Навчальна відпустка		2-4 днів
5.1.4 По хворобі		5-3 днів
5.1.5 Декретна відпустка		5-36 днів
5.1.6 Виконання державних та суспільних обов’язків		2-0,9 днів
5.1.7 Інші цілодобові простої та невиходи з провини адміністрації		1-0,7 днів
5.1.8 Прогули (тільки в звіті)
5.2 годин		р. 5.1 р.3
	Середньо змінні втрати часу, в годинах, всього
6.1 Скорочені передсвяткові дні		див. р.2.1
6.2 Скорочений день для підлітків		по кількості підлітків, 5-10 год.
6.3 Інші середньо змінні простої з провини адміністрації		5-3год.
	Загальна кількість годин невиходів на роботу		р. 5.2+ р. 6

Продовження таблиці 7

	Ефективний (корисний) фонд робочого часу, год.		р. 4.2 – р. 7
	Середній процент неявок на роботу по передбаченим причинам,
	Ефективне використання номінального фонду часу, %

Облікова чисельність ремонтних робочих повинна бути розподілена по кваліфікаційному складу, при цьому середній розряд цієї групи робочих повинен бути вище на 0,2-0,4 одиниці середнього розряду ремонтних робіт, вказаних у завданні. Розподілення ремонтних робочих по розрядам виконуємо у таблиці 8 з використанням статистичних методів розрахунку середніх величин.

Окрім середнього тарифного розряду в таблиці 8 знаходимо середній тарифний коефіцієнт, що відповідає середньому тарифному розряду цієї групи робочих.

Таблиця 8 - Кваліфікаційний склад ремонтних робочих

Тарифний розряд робочого, f	Кількість робочих,	Розрахунок середньозваженої величини, гр.1 гр.2	Середній розряд робочого по даній групі гр.3: гр. 2	Тарифний коефіцієнт по розрядам,	Розрахунок середньо-зваженої величини, гр.2 гр.5	Середній тарифний коефіцієнт по даній групі гр. 6: гр. 2
	-	-	-	1,00	-	-
	-	-	-	1,08	-	-
			-	1,21		-
			-	1,35		-
			-	1,54		-
			-	1,80		-
	-	-	-	1,89	-	-
	-	-	-	2,02	-	-
Всього				-

 

3.1.2 Чисельність допоміжних робочих цеху ()

визначається за нормативами обслуговування до чисельності ремонтних робочих. Цей норматив становить 15-20%. Функцією допоміжних робочих є обслуговування операцій по ремонту

(7)

3.1.3 Чисельність обслуговуючих робочих ()роз-

раховується за допомогою нормативу 5-8% від чисельності основних та допоміжних робочих

(8)

3.1.4 Загальна облікова чисельність категорії робочі

складає

(9)

3.1.5 Визначення чисельності керуючого персоналу це-

ху проводимо аналогічно попередньому – за нормативами.

 

Спеціалісти – 8-12% від загальної чисельності робочих:

(10)

 

Інші службовці – 7-10% від всієї попередньої чисельності:

(11)

 

Кількість керівників, прийнята у розрахунках – 1 особа.

 

3.1.6 Загальна кількість ПВП цеху складає:

(12)

 

3.1.7 Результати розрахунків по кількості робочих та їх

структурі відображаємо у таблиці 9 по обліковій та явочній чисельності, використовуючи коефіцієнт переводу:

(13)

 

 

Таблиця 9 - Чисельність та структура ПВП ЕРЦ на 201_ рік

Категорія робочих	Кількісний склад, чол.	Питома вага по обліковій кількості, %
Явочний	Обліковий
1.Робочих всього
1.1 основні
1.2 допоміжні
1.3 обслуговуючі
2.Службовці всього
2.1 керівники
2.2 спеціалісти
2.3 інші службовці
3.Всього робочих

Планування заробітної плати робочих

Підрозділ курсової роботи по заробітній платі виконується в розрізі року, виходячи із чисельності працюючих цеху, форм оплати праці та різних нормативів по заробітній платі. Розрахунок виконується окремо по кожній категорії робітників – робочі та службовці, по всім елементам оплати праці ФОП:

(14), де - фонд оплати праці і-категорії робітників;

- фонд основної заробітної плати і-категорії;

- фонд допоміжної заробітної плати і-категорії;

- фонд заробітної плати по всім невиходам на роботу, передбаченим законодавством і-категорії.

3.2.1 Розрахунок робочих цеху

В залежності від категорії фонд оплати праці робочих складає три фонди:

ФЗП^Р_РОБ = ФЗП^Р_ОСН.Р. + ФЗП^Р_ДОП.Р. + ФЗП^Р_ОБСЛ.Р., грн. (15)

Крім того кожен фонд оплати праці розраховується за елементами.

3.2.1.1 основних робочих. Основними робочими ЕРЦ є робочі-ремонтники, для яких застосовується почасово-преміальна система оплати праці.

(16),

де - місячна тарифна ставка робочого ремонтника, грн.;

- явочна чисельність ремонтних робочих, чол.;

12 – число місяців в році.

Так як основні робочі мають кваліфікаційні характеристики, МТС визначається як середня по цій групі робочих з урахуванням тарифного коефіцієнта за формулою 17, грн.

(17),

де - годинна тарифна ставка робочого- погодинника з

нормальними умовами праці 1-горозряду;

- середній тарифний коефіцієнт по даній групі робочих;

- середній місячний фонд часу роботи одного робочого, год.;

- ефективний фонд часу роботи одного робочого, год.

Допоміжна заробітна плата представляє собою різноманітні доплати до місячної тарифної ставки, передбачені законодавством. В умовах виконання даної курсової роботи ми керуємося наступними видами доплат:

1) За сумісництво професій (с)

2) Премії в залежності від умов і шкали преміювання (d).

Першу надбавку слід приймати протягом року обмежено. Опірні дані по величині надбавок і обмеженні в часі надані в додатку 5.

Таким чином:

ФЗП^Р_ДОД = ((МТС c Ч^ЯВ_Р.Р.) + (МТС d Ч^ЯВ_Р.Р.)) 12 (18),

де - встановлена місячна тарифна ставка (або оклад для службовців);

- процент надбавок до МТС;

- явочна чисельність ремонтних робочих, чол.

Використовуючи формулу і додаток 5 розраховуємо допоміжну заробітну плату ремонтних робочих.

Загальний фонд оплати праці включає також оплату всіх невиходів на роботу, що передбачені діючим трудовим законодавством, що знаходить своє відображення в балансі робочого часу (табл.7).

(19),

де - процент неявок на роботу по передбаченим причинам.

Фонд заробітної плати основної, допоміжної і відпускних виплат складають річний фонд оплати праці ремонтних робочих, формула 20, грн.

(20),

Середньомісячна заробітна плата ремонтного робочого визначається за обліковим складом за формулою 21, грн.

(21)

 

3.2.1.2 Розрахунок річного фонду оплати праці допоміжних та обслуговуючих робочих аналогічний розрахунку ФОП основних робочих. Однак змінюється норматив по даним категоріям.

Використовуючи формули а також додаток 4 і 5 розраховуємо фонд річної оплати праці по допоміжним та обслуговуючим робочим; потім загальний ФОП по категорії робочих.

 

3.2.1.3 Для зручності подальшого використання даних по заробітній платі, зводимо вище отримані дані у таблиці 10

Таблиця 10 - Річний фонд оплати праці ЕРЦ,грн.

№ п/п	Категорія працюючих	Облікова чисельність	Фонд оплати праці	Середньо місячна ЗП
Основна ЗП	Додаткова ЗП	Відпускна ЗП	Всього
Робочі всього
1.1 ремонтні
1.2 допоміжні
1.3 обслуговуючі
	Службовці всього
2.1 керівники
2.2 спеціалісти
2.3 службовці
	Всього

 

3.2.2 Розрахунок фонду оплати праці службовців виконується також по кожній категорії окремо, але не по ФОП, а в цілому, в зв’язку з цим використовується облікова чисельність службовців, а не явочна. Дані в додатку 4 та 5.

Керівники:

Спеціалісти:

Інші службовці: