Тема. Розробка інструкції з охорони прані для професії (за галузевим спрямуванням)

Практичне заняття 1

Тема. Розробка інструкції з охорони прані для професії (за галузевим спрямуванням)

Мета заняття: вивчити вимоги до складання та оформлення інструкцій з охорони праці; навчитися розробляти інструкції з охорони праці для професій (за галузевим спрямуванням).

Документальне, наочне і технічне забезпечення заняття

1. НПА0П 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці". Наказ Держнаглядохоронпраці від 29.01.98 р. № 9 (витяг) (додаток 1).

2. Приклад оформлення інструкції з охорони пралі (додаток 2).

3. Комп'ютери.

Завдання 1. Вивчення Положення про розробку інструкцій з охорони праці

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

Ознайомтеся зі структурою та змістом Положення про розробку інструкцій охорони праці (додаток 1).

Дані відповіді на запитання

Що таке інструкція?

Інструкція є нормативним актом, що містить обов'язкові

для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні

ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях,

у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних

майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи

уповноваженого ним органу (далі - роботодавець) виконуються ці

роботи, трудові чи службові обов'язки.

· Інструкції поділяються на:

· інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних

· актів про охорону праці;

· примірні інструкції;

· інструкції, що діють на підприємстві.

На основі яких документів складається інструкція з охорони праці для професій?

Інструкції, що діють на підприємстві, належать до

нормативних актів про охорону праці, чинних у межах конкретного

підприємства. Такі інструкції розробляються на основі чинних

державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону

праці, примірних інструкцій та технологічної документації

підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог

безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації

підприємств-виготовлювачів обладнання, що використовується на

даному підприємстві. Вони затверджуються роботодавцем і є

обов'язковими для дотримання працівниками відповідних професій або

при виконанні відповідних робіт на цьому підприємстві.

Включенню до інструкцій підлягають загальні положення

щодо охорони праці та організаційні і технічні вимоги безпеки, що

визначаються на основі:

· чинного законодавства України про працю та охорону праці,

стандартів, правил, норм та інших нормативних і

організаційно-методичних документів про охорону праці;

· аналізу документів з охорони праці стосовно відповідного

виробництва, професії (виду робіт);

· характеристики робіт, що підлягають виконанню працівником

конкретної професії у відповідності з її кваліфікаційною

характеристикою;

· вимог безпеки до технологічного процесу, виробничого

обладнання, інструментів і пристроїв, що застосовуються при

виконанні відповідних робіт, а також вимог безпеки, що містяться в

експлуатаційній та ремонтній документації і в технологічному

регламенті;

· виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів,

характерних для даної професії (виду робіт) як при нормальному

протіканні процесу, так і при відхиленнях від оптимального режиму,

визначення заходів та засобів захисту від них, вивчення

конструктивних та експлуатаційних особливостей і ефективності

використання цих засобів;

· аналізу обставин та причин найбільш імовірних аварійних

ситуацій, нещасних випадків та професійних захворювань,

характерних для даної професії (виду робіт);

· вивчення передового досвіду безпечної організації праці та

виконання відповідних робіт, визначення найбезпечніших методів та

прийомів їх виконання.

Хто на підприємстві розробляє інструкцію з охорони

Праці?

Загальне керівництво розробкою (переглядом) інструкцій

на підприємстві покладається на роботодавця.

Роботодавець несе відповідальність за організацію своєчасної

розробки (перегляду) та забезпечення всіх працівників необхідними

інструкціями.

Розробка (перегляд) необхідних інструкцій, що діють на

підприємстві, здійснюється безпосередніми керівниками робіт

(начальник виробництва, цеху, дільниці, відділу, лабораторії та

інших відповідних їм підрозділів підприємства), які несуть

відповідальність за своєчасне виконання цієї роботи.

Здійснення систематичного контролю за своєчасною

розробкою нових та відповідністю діючих на підприємстві інструкцій

вимогам чинного законодавства, їх періодичним переглядом та

своєчасним внесенням змін і доповнень до них, а також подання

відповідної методичної допомоги розробникам і організація

придбання для них примірних інструкцій, стандартів ССБП та інших

нормативно-технічних і організаційно-методичних документів про

охорону праці покладається роботодавцем на службу охорони праці

підприємства.

Служба охорони праці разом з керівниками підрозділів складає перелік інструкцій з охорони праці, які мають бути на підприємстві. Для цього вивчається штатний розпис, обладнання, яке використовується. Цей перелік затверджується роботодавцем.

Керівники робіт (начальники підрозділів), які знають хто в них працює і чим займається, розробляють інструкції з охорони праці. Вони ж пройшли навчання і перевірку знань, як посадові особи (раз в 3 роки), як мінімум комісією підприємства, тому знають як це робиться.Погоджують розроблені інструкції з службою охорони праці та юристом підприємства.Роботодавець (директор) затверджує наказом ці інструкції.

Як затверджується інструкція з охорони праці на підприємстві?

Інструкції, що належать до державних міжгалузевих

нормативних актів про охорону праці, розробляються для персоналу,

який провадить вибухові роботи, обслуговує електричні установки та

пристрої, вантажопідіймальні машини та ліфти, котельні установки,

посудини, що перебувають під тиском, і для інших працівників,

правила безпеки праці яких установлені міжгалузевими нормативними

актами про охорону праці, затвердженими органами державного

нагляду за охороною праці.

Ці інструкції затверджуються відповідними органами державного

нагляду за охороною праці за узгодженням з міністерствами або

іншими органами, до компетенції яких належить дана інструкція або

окремі її вимоги, і їх дотримання є обов'язковим для працівників

відповідних професій або при виконанні відповідних видів робіт на

всіх підприємствах незалежно від їх підпорядкованості, форми

власності та виду діяльності.

Примірні інструкції затверджуються міністерствами або

іншими органами виконавчої влади, виробничими, науково-виробничими

та іншими об'єднаннями підприємств, які мають відповідну

компетенцію, за узгодженням з органами державного нагляду за

охороною праці, до компетенції яких належить дана інструкція або

окремі її вимоги, і Національним НДІ охорони праці. Ці інструкції

можуть використовуватись як основа для розробки інструкцій, що

діють на підприємстві.

Які розділи повинна містити інструкція з охорони праці?

Інструкції повинні містити такі розділи:

· загальні положення;

· вимоги безпеки перед початком роботи;

· вимоги безпеки під час виконання роботи;

· вимоги безпеки після закінчення роботи;

· вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

За необхідності в інструкції можна включити й інші розділи.

Наприклад, у примірних інструкціях може бути передбачений розділ

"Вступ", у якому відображаються відповідні положення законодавства

України про працю та охорону праці, вказівки щодо порядку внесення

змін і доповнень до цих інструкцій тощо.

Для розміщення матеріалів, які доповнюють основну частину

інструкцій, ілюструють чи конкретизують її окремі вимоги, може

бути включений розділ "Додатки". У цьому ж розділі може бути

наведений перелік нормативних актів, на підставі яких розроблена

інструкція.

Додаток 1

Положення про розробку інструкцій з охорони праці

(витяг)

Загальні положення

***

1.2. Інструкція с нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певною виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу (лапі - роботодавець) виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки.

Інструкції поділяються на:

· інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці;

· орієнтовні інструкції;

· інструкції, що діють па підприємстві.

***

1.5. Інструкції, що діють на підприємстві. - це нормативні акти про охорону праці, чинні в межах конкретного підприємства Такі інструкції розробляються на основі чинних державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, орієнтовних інструкцій та технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації підприємств-виготовлювачів обладнання, що використовується на даному підприємстві. Вони затверджуються роботодавцем і с обов'язковими для дотримання працівниками відповідних професій або при виконанні відповідних робіт на цьому підприємстві.

***

1.7. Інструкції повинні містити тільки ті вимога щодо охорони праці, дотримання яких обов'язкове самими працівниками. Порушення працівником них вимог повинно розглядатися як порушення трудової дисципліни, за яке до нього може бути застосовано стягнення згідно з чинним законодавством.

***

2. Зміст і побудова інструкцій

2.1. Кожній інструкції присвоюється назва і скорочене позначення (код, порядковий номер).

Інструкціям, що розробляються і затверджуються на підприємствах. присвоюються порядкові номери службами охорони праці них підприємств.

У назві інструкції стисло вказується, для якої професії або виду робіт вона призначена, наприклад: "Інструкція з охорони праці для електрозварника".

***

2.4. Інструкції повніші містити такі розділи:

· загальні положення;

· вимоги безпеки перед початком робоес ти;

· вимоги безпеки піл час виконання роботи;

· вимоги безпеки після закінчення роботи;

· вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

2.5. Розділ "Загальні положення" повинен містити:

· відомості про сферу застосування інструкції;

· загальні відомості про об'єкт розробки: визначення робочого місця працівника даної професії (виду робіт) залежне від тривалості його перебування на ньому протягом робочої зміни (постійне чи непостійне); коротка характеристика технологічного процесу та обладнання, що застосовується на цьому робочому місці, виробничій дільниці, в цеху;

· умови і порядок допуску працівників до самостійної робо і и за професією або до виконання відповідного виду робі і (вимога щодо віку, стажу роботи, статі, етапу здоров'я, проходження медоглядів, професійної освіти та спеціального навчання з питань охорони праці, інструктажів, перевірки знань тощо);

· вимоги правил внутрішнього трудового розпорядку, що стосуються питань охорони праці для даною виду робіт або професії, а також відомості про специфічні особливості організації праці й технологічних процесів та про коло трудових обов'язків працівників даної професії (що викопують даний вид робіт);

· характеристику основних небезпечних та шкідливих виробничих факторів для даної професії (виду робіт), особливості їх впливу на працівника:

· перелік видів спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що належать до видачі працівникам даної професії (виду робіт) згідно з чинними нормами, із зазначенням стандартів або технічних умов на них;

· вимоги санітарних норм і правил особистої гігієни, яких повинен дотримуватись працівник під час виконання роботи.

2.6. Розділ "Вимоги безпеки перед початком роботи" повинен містити:

· порядок приймання зміни у випадку безперервної роботи, в тому числі при порушенні режиму роботи виробничого обладнання або технологічного процесу;

· порядок підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту;

· порядок перевірки справності обладнання, інструменту, захисних пристроїв небезпечних зон машин і механізмів, пускових, запобіжних, гальмових та очисних пристроїв, систем блокування та сигналізації, вентиляції та освітлення, знаків безпеки, первинних засобів пожежогасіння, виявлення видимих пошкоджень захисного заземлення (занулення) тощо;

· порядок перевірки наявності та стану вихідних матеріалів (сировини, заготовок, напівфабрикатів);

· порядок повідомлення роботодавця про виявлені несправності обладнання, пристроїв, пристосувань, інструменту, засобів захисту тощо.

2.7. Розділ "Вимоги безпеки під час роботи" повинен містити:

· відомості щодо безпечної організації прані, про прийоми та методи безпечного виконання робіт, правила використання технологічного обладнання, пристроїв та інструментів, а також застереження про можливі небезпечні, неправильні методи та прийоми праці, які заборонено застосовувати;

· правила безпечного поводження з вихідними матеріалами (сировиною, заготовками, напівфабрикатами), з готовою продукцією, допоміжними матеріалами та відходами виробництва, що є небезпечними для працівників;

· правила безпечної експлуатації внутрішньоцехових транспортних і вантажопідіймальних засобів і механізмів, тари; вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах та транспортуванні вантажу;

· вказівки щодо порядку утримання робочого місця в безпечному стані;

· можливі види небезпечних відхилень від нормального режиму роботи обладнання та технологічного регламенту і способи їх усунення;

· вимоги щодо використання засобів індивідуального та колективного захисту від шкідливих і небезпечних виробничих факторів;

· умови, за яких робота повніша бути припинена (технічні, метеорологічні, санітарно-гігієнічні тощо);

· вимоги щодо забезпечення пожежо- та вибухобезпеки;

· порядок повідомлення роботодавця про нещасні випадки чи раптові захворювання, факти порушення технологічного процесу, виявлені несправності обладнання, устаткування, пристроїв, інструменту, засобів захисту та про інші небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що загрожують житло і здоров'ю працівників.

2.8. Розділ "Вимоги безпеки пісня закінчення роботи" повинен містити:

· порядок безпечного вимикання, зупинення, розбирання, очищення і змащення обладнання, пристроїв, машин, механізмів та апаратури, а при безперервному процесі - порядок передачі їх черговій зміні;

· порядок здавання робочою місця;

· порядок прибирання відходів виробництва;

· вимоги санітарних норм і правил особистої гігієни, яких повинен дотримуватись працівник після закінчення роботи;

· порядок повідомлення роботодавця про всі недоліки, що виявились у процесі роботи.

2.9. Розділ "Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях" повинен містити:

· відомості про ознаки можливих аварійних ситуацій, характерні причини аварій (вибухів, пожеж тощо);

· відомості про засоби та дії, спрямовані на запобігання можливим аваріям;

· порядок дій. особисті обов'язки та правила поведінки працівника при виникненні аварії згідно з планом її ліквідації, в тому числі у випадку її виникнення під час передачі-приймання зміни при безперервній роботі;

· порядок повідомлення роботодавця про аварії та ситуації. що можуть до них призвести;

· відомості про порядок застосування засобів протиаварійного захисту та сигналізації;

· порядок дій щодо подання першої медичної допомоги потерпілим під час аварії.

***

Додаток 2

1. Положення про розробку інструкції з охорони праці для користувачів ПЕОМ

Загальні відомості

Інструкція з охорони праці є нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони пралі при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу виконуються пі роботи, трудові чи службові обов'язки.

Стислий зміст інструкції з охорони прані підприємства наведено в додатку А.

При складанні інструкції з охорони праці потрібно взяти за основу працю користувачів персональних електронно-обчислювальних машин (ПЕОМ) (бухгалтерів, економістів, менеджерів, товарознавців, юристів тощо).

У розділі "Загальні положення" необхідно звернути увагу на те, що до самостійної роботи на ПЕОМ допускаються особи, які пройшли попередній медичний огляд і не мають відповідних протипоказань, навчання користування ПЕОМ, вступний та первинний інструктажі й перевірку знань з охорони праці та питань пожежної безпеки. У подальшому вони проходять повторний інструктаж один раз па шість місяців, а періодичні медичні огляди - один раз на два роки.

На користувача ПЕОМ можуть впливати такі небезпечні та шкідливі виробничі фактори: фізичні:

· підвищений рівень шуму па робочому місці (від вентиляторів блоку живлення процесорів та ауді оплат);

· підвищене значення напруги в електричному ланцюзі, замикання якого може статися через тіло людини;

· підвищений рівень статичної електрики;

· недостатня концентрація негативних іонів у повітрі робочої зони;

· підвищений рівень електромагнітного випромінювання;

· підвищена напруженість електричного поля;

· пряме та відбите від екранів блискання;

· несприятливий розподіл яскравості в полі зору:

· недостатня освітленість на робочому місці;

хімічні:

· підвищений вміст у повітрі робочої зони пилу, озону, оксидів азоту;

психофізіологічні:

· фізичні перевантаження статичної (опорно-м'язова система) та динамічної (кисті рук) дії;

· нервово-психічні перевантаження, перенапруження зорового аналізатора, розумове перенапруження, монотонність праці, емоційні перевантаження.

Робоче місце користувача ПЕОМ оснащується робочим столом, стільцем із можливістю регулювання відповідних його параметрів, підставкою для ніг. Основне обладнання - апаратне забезпечення (дисплей, клавіатур«», системний блок тощо).

Розміщення робочих місць з ПЕОМ у підвальних приміщеннях, на цокольних поверхах заборонено.

Площа на одне робоче місце має становити не менше ніж 6,0 кв. м, а об'єм - не менше ніж 20.0 куб. м.

Приміщення повинні мати природне та штучне освітлення. Природне освітлення мас здійснюватися через світлові прорізи, орієнтовані переважно на північ чи північний схід і забезпечувати коефіцієнт природної освітленості (КПО) не нижче 1,5 %.

Сонячні бліки на екрані дисплея усувають за допомогою регулювання жалюзі, завісів, встановлених на вікнах. Штучне освітлення повинне бути загальнорівномірне. Освітленість поверхні робочого столу повинна складати 200-500 лк (екрану - 200 лк). За необхідності допускається використовувати як доповнення до загального, місцеве освітлення.

Приміщення мають бути обладнані системами опалення, кондиціонування повітря або припливно-витяжною вентиляцією. Температура у приміщеннях 21-23 °С у холодну пору року і 22 24 °С - у теплу пору року; відносна вологість повітря - 40-60 %. швидкість руху повітря 0,1-0,2 м/с.

Для захисту від зарядів статичної електрики в приміщеннях необхідно використовувати нейтралізатори (лампа Чижевського) та зволоження повітря (в опалювальний сезон) з допомогою зволожувачів.

Для зниження напруги електричних і статичних полів на моніторі рекомендують використовувати захисні фільтри, котрі заземлюються.

Для захисту користувачів від шкідливої дії низькочастотних магнітних полів рекомендується проводити повний внутрішній захист моніторів (з боку як екрану, гак і корпусу), тому що при екранні захисні фільтри неефективні.

М'яке рентгенівське випромінювання (напруга на аноді 20 22 кВ) та висока напруга па струмопровідних ділянках схеми викликають іонізацію повітря зі створенням позитивних іонів, котрі вважаються несприятливими для людини. Тому оптимальною кількістю іонів (п) в 1 куб. см повітря в зоні дихання користувача вважається 1500-3000 (мінімальною необхідною - 400, максимальною допустимою - 50 000).

Організація робочого місця користувача ПЕОМ мас відповідати ергономічним вимогам і забезпечувати підтримання оптимальної пози:

· робочі місця потрібно так роз ташувати відносно світових прорізів, щоб природне світло падало збоку, переважно зліва;

· висота робочої поверхні робочого столу має регулюватись в межах 680... 800 мм, а ширина і глибина – забезпечувати можливість виконання операцій у зоні досяжності моторного поля (ширина - 600-1 400 мм, глибина - 800... 1000 мм);

· розташувати дисплей на робочому місці необхідно так, щоб поверхня скрала знаходилася у центрі поля зору не ближче ніж 600 мм від очей користувача. Рекомендується розмішувати елементи робочого місця так, щоб витримувалась приблизно однакова відстань від очей ОКН до екрана, клавіатури, тримача (пюпітра) для документів;

· висота поверхні сидіння має регулюватися в межах 400...500 мм, а ширина і глибина становить не менше ніж 400 мм;

· робоче місце має бути обладнане підставкою для ніг завширшки не менше ніж 300 мм, що регулюється за висотою в межах 150 мм і за кутом нахилу опорної поверхні підставки до 20°;

· раціональною робочою позою може вважатися таке положення тіла, при якому ступні працівника розташовані горизонтально па підлозі або на підставці для ніг, стегна зорієнтовані у горизонтальній площині, верхні частини рук - вертикальні, кут ліктьового суглоба коливається у межах 70-90°, зап'ястки зігнуті під кутом не більше ніж 20°. нахил голови - у межах 15-20°.

Основними критеріями оцінки придатності до роботи з ПЕОМ мають бути показники стану органів зору: гострота зору, показники рефракції, акомодації, стану бінокулярного апарату ока тощо. При цьому необхідно враховувати також стан організму загалом.

Жінки, котрі працюють з ПЕОМ, повніші проходити огляд у лікаря акушера-гінеколога один раї на два роки.

Жінки з часу встановлення вагітності та в період грудного годування дитини до виконання робіт, пов'язаних з використанням ПЕОМ, не допускаються.

До загальних протипоказань відносяться органічні захворювання центральної нервової системи; хронічні форми психічних захворювань; злоякісні пухлини; всі захворювання системи крові; гіпертонічна хвороба III стадії; хронічні захворювання легенів; тяжка ступінь бронхіальної астми; виразкова хвороба шлунку; цироз печінки.

У розділі "Вимоги безпеки перед початком роботи" виклад інструкції потрібно розпочати з того, що необхідно увімкнути систему кондиціовування повітря в приміщенні. Потім перевірити надійність встановлення апаратури на робочому столі. Дисплей мас стояти не па краю стола. Повернути дисплей так. щоб на нього було зручно дивитися - під прямим кутом (а не збоку) і трохи зверху вниз; при ньому екран мас бути нахиленим на 15-20° від вертикалі в сторону від оператора.

Оглянути загальний стан апаратури, перевірити справність електропроводки, з'єднувальних шнурів, штепсельних вилок, розеток, заземлення (чи занулення).

Щоденно перед початком роботи при вимкненій настільній системі прибирати ледь змоченою мильним розчином бавовняною ганчіркою пил з поверхонь апаратури. Екран дисплея та захисний скрап (за наявності) протирати ваткою, змоченою у спирті. Не дозволяється використовувати рідинні або аерозольні засоби для очищення поверхонь.

Відрегулювати освітленість робочого місця. Відрегулювати та зафіксувати висоту сидіння стільця, зручний для оператора нахил його спинки, висоту підлокітників.

Усі кабелі, що з'єднують системний блок (процесор) з іншими пристроями, потрібно вставляти та виймати тільки при ви м кислому комп’ютері.

Увімкнути апаратуру комп'ютера в такій послідовності: стабілізатор напруги, дисплей, системний блок, принтер (якщо передбачаються друкування).

Відрегулювати яскравість свічення екрана дисплея, мінімальний розмір точки свічення, фокусування, контрастність. Не варто робити зображення занадто яскравим, щоб не втомлювало очі.

Рекомендується:

· яскравість знака (яскравість фону) - 80-120 кд/м²;

· контраст - не більше 3:1;

· мінімальний розмір точки свічення (пікселя) - не більше 0,3 мм для монохромних зображень;

· модуляція щодо яскравості растру - не більше 0,4 для монохромних зображень і не більше 0,7 для багатоколірних зображень.

При виявленні будь-яких несправностей роботу не розпочинати, повідомити про не керівника.

У розділі "Вимоги безпеки під нас роботи" положення інструкції потрібно розробляти виходячи з того, що користувачі ПЕОМ будуть виконувати роботу, яка пов'язана з обліком інформації одержаної з комп'ютера за попереднім запитом, або тієї, що надходить з нього; супроводжується перервами різної тривалості, пов'язана з виконанням іншої роботи і характеризується як робота з напруженням зору, невеликими фізичними зусиллями, нервовим напруженням середнього ступеня та виконується у вільному темпі.

Виходячи з цього, необхідно передбачити: при 8-годинному робочому дні: перерви для відпочинку і вживання їжі (обідні перерви); додаткові перерви для відпочинку тривалістю 15 хв. через кожні дві години.

Необхідно стійко розташувати клавіатуру на робочому столі, не допускаючи її хитання. Встановити її в зручному для користувача положенні та відрегулювати кут нахилу.

Оскільки в конструкції клавіатури не передбачено простору для опори долонь, то її потрібно розташувати на відстані не менше 100 мм від переднього краю стола в оптимальній зоні моторного поля. Під час роботи па клавіатурі сидіти прямо, не напружуватися.

Під час регламентованих перерв із метою зниження нервово-емоційного напруження, втоми зорового аналізатора, кистей рук, усунення негативного впливу гіподинамії та монотонії рекомендується виконувати спеціальні вправи та самомасаж кистей рук та очей, а також у спеціально обладнаному приміщенні проводити сеанс психофізіологічного розвантаження.

Для зняття статичної електрики рекомендується час від часу доторкатися до металевих поверхонь (батарея центрального опалення тощо) та вмивати лице і руки теплою водою.

Для зниження напруженості праці необхідно рівномірно розподіляти і чергувати характер робіт відповідно до їх складності.

З метою зменшенім негативного впливу моногонії доцільно застосовувати чергування операцій введення тексту та числових даних (зміна змісту роботи), пошук та виправлення помилок і введення даних (зміна змісту та темпу робота) тощо.

З метою профілактики негативного впливу на здоров'я ОКН виробничих факторів необхідно дотримуватися режимів праці та відпочинку: після кожної години роботи за дисплеєм необхідно робити перерву для відпочинку тривалістю 10 хв.

Не дозволяються сторонні розмови, подразнюючі шуми.

Забороняється:

· працювати без належного освітлення;

· закривати вентиляційні отвори апаратури будь-якими предметами, оскільки не може привести до їх перегріву;

· працювати з дисплеєм, у якого під час роботи з'являються нехарактерні сигнали, нестабільне зображення на екрані тощо;

· залишати без нагляду включене обладнання;

· допускати до роботи на обладнанні осіб без дозволу керівника.

У розділі "Вимоги безпеки після закінчення роботи" рекомендується розмістити такі положення.

Закінчити та записати у пам'ять комп'ютера файл, що знаходиться в роботі".

Вимкнути принтер (якщо він увімкнений), вимкнути дисплей і процесор. Вимкнути стабілізатор, якщо комп'ютер підключений до мережі через нього. Штепсельні вилки витягнути з розеток. Накрити клавіатуру пластмасовою кришкою для запобігати попадання в неї пилу.

Прибрати робоче місце. Оригінали та інші документи покласти в ящик стола.

Ретельно вимити руки ІЄН лою водою з милом.

Вимкнути кондиціонер, освітлення і загальне електроживлення підрозділу.

Рекомендується в спеціально обладнаному приміщенні провести сеанс психофізіологічного розвантаження і зняття втоми з виконанням спеціальних вправ аутогенного тренування.

У розділі «Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях» рекомендується розмістити такі вимоги:

· при раптовому припиненні подавання електроенергії вимкнути ПЕОМ у такій послідовності: периферійні пристрої, дисплей, системний блок, стабілізатор напруги і витягнути штепсельні вилки з розеток;

· при виявленні ознак горіння (дим, запах гару), вимкнути апаратуру, знайти джерело займання і вжити заходів щодо його ліквідації, повідомити керівника робіт;

· у разі виникнення пожежі негайно повідомити пожежну частину, вжити необхідних заходів для евакуації людей і приступити до гасіння первинними засобами пожежогасіння.

 

Додаток З

ІНСТРУКЦІЯ

З ОХОРОНИ ПРАЦІ № _____

______________________________

(назва)

___________________________________

(місце видання)

Додаток 4

Що діє па підприємстві

_________________________________________________________

(повна назва підприємстві із зазначенням підпорядкованості)

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ __________________

(посада роботодавця

_______________________

і найменування підприємства)

________________№_____

(дата, місяць, рік)

ІНСТРУКЦІЯ

З ОХОРОНИ ПРАЦІ № _____

______________________________

(назва)

___________________________________

(текст інструкції)

Додаток 5

Практичне заняття 1

Тема. Розробка інструкції з охорони прані для професії (за галузевим спрямуванням)

Мета заняття: вивчити вимоги до складання та оформлення інструкцій з охорони праці; навчитися розробляти інструкції з охорони праці для професій (за галузевим спрямуванням).

Документальне, наочне і технічне забезпечення заняття

1. НПА0П 0.00-4.15-98 "Положення про розробку інструкцій з охорони праці". Наказ Держнаглядохоронпраці від 29.01.98 р. № 9 (витяг) (додаток 1).

2. Приклад оформлення інструкції з охорони пралі (додаток 2).

3. Комп'ютери.