Понятия «предпринимательство» и «предприниматель»

Раздел 1

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ФИРМЫ

Тема 1

 

ФИРМА КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

План занятия

1. Сущность современного предпринимательства.

2. Классификация фирм.

3. Фирма как сложная организационная система.

 

1.1. СУЩНОСТЬ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА [1]

 

Преобразование экономики России непосредственно связа­но со становлением высокоэффективного рыночного хозяйства, базирующимся на развитии предпринимательской деятельности. В странах с развитой рыночной экономикой предприниматель­ство является главной движущей силой экономического и соци­ального развития. Однако сложившегося общепринятого пони­мания экономической сущности предпринимательства нет ни в отечественной, ни в зарубежной литературе. В научных публи­кациях и исследованиях по проблемам становления предприни­мательства высказываются различные точки зрения о его сущ­ности, эффективности, условиях и перспективах развития.

Понятия «предпринимательство» и «предприниматель»

 

Эволюция взглядов на предпринимательство выдающихся те­оретиков прошлых лет позволяет проследить изменение его сущ­ности, характера и направленности на протяжении ряда столе­тий. В мировой литературе понятие «предприниматель» впервые появилось во Всеобщем словаре коммерции, изданном в Париже в 1723 г., где под предпринимателем понимался человек, берущий «на себя обязательства по производству и строительству объекта». Дол­гое время в литературе предпринимательство рассматривалось преимущественно в сфере обмена (торговли). В сфере производ­ства это понятие использовалось лишь в связи с торговлей. Со временем отношение государства и общества к предприниматель­ству менялось, предпринимательство завоевывало свое место в многообразных сферах человеческой деятельности.

Почти 200 лет назад французский экономист Ж.Б. Сей заме­тил: «Предприниматель перемещает экономические ресурсы из области низкой производительности и низких доходов в область более высокой производительности и прибыльности». Позднее предпринимателями стали называть лиц, действующих в услови­ях риска, несущих ответственность за предпринимаемое дело. В XX веке добавился ряд новых характеристик, таких, как нова­торство (Йозеф Шумпетер), использование любых возможностей с максимальной выгодой (Питер Друкер), инициативность и от­ветственность (Альберт Шапиро).

Интересна трактовка предпринимательства и предпринима­телей в «Толковом словаре живого великорусского языка» Вла­димира Даля. Слово «предпринять» он трактует как «затевать, решиться исполнить какое-либо новое дело, приступить к совер­шению чего-либо значительного». Предприимчивый торговец, по Далю, — «склонный, способный к предприятиям, крупным оборотам, смелый, решительный, отважный на дела этого рода»; «предприниматель — предпринявший что-либо» (т. III, с. 388). В «Энциклопедическом словаре Габлера» дается следующее оп­ределение: «Предприниматель — лицо, которое основало успеш­но работающее предприятие и/или которое самостоятельно осу­ществляет руководство предприятием, а также несет ответ­ственность по его долгам и иным рискам личным имуществом и вложенным капиталом» (Экономика и право: Энциклопедичес­кий словарь Габлера. — М., 1998. С. 144).

Таким образом, в различных экономических теориях категория предпринимательства определяется по-разному, при этом на

первый план выдвигаются как собственно экономические харак­теристики (владение средствами производства), так и личност-но-психологические (инициативность, умение распознать новое). В действительности этими предпринимательскими способнос­тями обладает меньшинство. «Их характеризует то, что они пы­таются создать что-то новое и отличное от уже имеющегося, изменяют и преобразовывают ценностные установки» (Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. — М., 1992. С. 32). Рассмотрим основные характеристики понятий «предпри­нимательство» или «предпринимательская деятельность».

 

Предпринимательство как особый вид деятельности

 

Предпринимательство — это особый вид деятельности, ко­торый предполагает наличие у субъектов таких личностных ка­честв, как: 1) определенный творческий образ мышления и от­ношение к делу; 2) проявление инициативы и стремление к но­ваторству, инновациям; 3) поиск нетрадиционных решений и способность к новым рискованным видам деятельности; 4) по­стоянная готовность к риску, готовность взять на себя ответствен­ность. В последнее время главный акцент в понятии «предпри­нимательство» делается на новаторских характеристиках — по­лучении чего-то иного, отличного от предыдущего, а не только улучшении уже существующего. Это относится как к продукции фирмы, так и к организации ее деятельности, использованию новых технологий в производстве и сбыте. Фактически новые идеи как раз и составляют смысловую основу термина «предприни­матель».

Предпринимательство как самостоятельная деятельность

Предпринимательство как самостоятельная деятельность предполагает свободу и самостоятельность субъектов этой дея­тельности: 1) в выборе вида и сферы предпринимательской де­ятельности; 2) принятии хозяйственных решений и выборе средств их реализации; 3) формировании производственных программ, выборе источников финансирования и получении трудовых ре­сурсов; 4) выборе каналов и методов сбыта продукции и услуг;

5) установлении уровня цен и тарифов на продукцию и услуги;

6) распоряжении прибылью (доходами) от предпринимательской деятельности, остающейся после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей.

 

Предпринимательство как хозяйственная деятельность

 

Предпринимательство как хозяйственная деятельность пред­полагает организацию и управление хозяйственным процессом независимо от вида и сферы деятельности фирмы. Хозяйствен­ная деятельность может охватывать производственно-сбытовую, торгово-посредническую, консультационную, инжиниринговую, патентно-лицензионную и иные виды, включая торговлю цен­ными бумагами. Сфера хозяйственной деятельности включает как внутрифирменные отношения, так и отношения с другими уча­стниками рыночного хозяйства (субъектами внешней среды фирмы). Характерной чертой любой хозяйственной деятельно­сти в предпринимательстве является инновационный подход. Как будет показано в последующих темах, именно этот аспект пред­принимательской деятельности является центральным в учебном курсе «Экономика фирмы».

Предпринимательство как организованная деятельность на постоянной основе

Предпринимательская деятельность осуществляется на посто­янной основе, а не на основе единичных или разовых сделок. Это важнейшая характеристика предпринимательства с точки зрения предмета курса «Экономика фирмы», так как здесь речь идет о систематической, стабильной, организованной хозяйственной деятельности, имеющей целевую направленность, ориентацию на дальнейшее развитие и расширение. То есть предприниматель­ство обязательно осуществляется в рамках какой-либо органи­зационной структуры, и это его важнейшая черта.

 

Предпринимательство и ответственность

 

Предпринимательство предполагает несение субъектом предпринимательской деятельности имущественной ответ­ственности за результаты хозяйственной деятельности. Пред­приниматель, осуществляющий свою деятельность без обра­зования юридического лица, отвечает по обязательствам, свя­занным с этой деятельностью, всем своим имуществом. Предприниматель, осуществляющий свою деятельность в ка­честве юридического лица, несет имущественную ответствен­ность в зависимости от правового положения фирмы: либо всем своим капиталом и личным имуществом, либо только капи-

талом. Правовые нормы предпринимательской деятельности включают также порядок и сроки прекращения предпринима­тельской деятельности.

 

Менеджер

 

Между понятиями «предприниматель» и «менеджер» существуют серьезные сущностные отличия. В отличие от предпринимателя менеджер не должен «затевать» новое дело, вкладывать собственные средства в новое предприятие. Менеджер представляет интересы предпринимателя как работодателя по отношению к наемным работникам. Менеджер —субъект управления, человек, прошедший, как правило, специальную подготовку. Когда говорят «менеджер», то имеют в виду профессионального управляюще­го, т.е. представителя особой профессии, а не просто инженера или экономиста, занимающихся управлением. Менеджер обязательно занимает постоянную должность, в его подчинении находятся люди, причем он должен придерживаться предпринимательского стиля управления.

 

Интрапренерство

 

В последнее время появился новый термин «интрапренерство» (intraprenership). Что это такое? В большой организации возникает много проблем, связанных с ее размером, длительностью периода между принятием решения и его воплощением в жизнь. Зачастую решениям не хватает гибкости, что имеет значение для роста и диверсификации деятельности организации. Эти барьеры удается преодолеть благодаря развитию духа предпринимательства внутри организации, т.е. за счет интрапренерства. Интерес к интрапренерству объясняется рядом важных изменений, произошедших в социальной и экономической сферах:

· стремлением работников, особенно специалистов, к самосто­ятельной деятельности;

· желанием самореализоваться, проявить личные способности;

· ростом диверсификации производства;

· усилением конкуренции на рынках рабочей силы.

Традиционный корпоративный климат существенно отличается от климата интрапренерства. Традиционные менеджеры в своей деятельности строго придерживаются иерархической подчиненности, избегают рискованных решений и ориентируются на достижение краткосрочных результатов. Развитие интрапренерства на фирме включает поощрение таких аспектов деятельности, как выдвижение новых идей, пробы и ошибки, снятие ограничений на сферы деятельности подразделений, обеспечение необходимыми ресурсами, работа в команде, ориентация на достижение результатов в долгосрочной перспективе, доброволь­ное вовлечение в интрапренерство.

Для действующего предприятия ключевым в словосочетании «предпринимательское управление» является слово «предприни­мательское», для нового предприятия —слово «управление». На действующем предприятии главной преградой на пути предпри­нимательства является сложившаяся практика, а на новом — ее отсутствие. Новое предприятие не имеет жизнеспособного от­лаженного «организма», в рамках которого персонал осознает цель своей работы и способы ее достижения. Если новая организация не превратится в фирму с отлаженным и управляемым произ­водством, то никакая блестящая предпринимательская идея ей не поможет. Поэтому предпринимательское управление на но­вом предприятии требует:

· создания высшего управленческого звена задолго до того, как новое предприятие начнет работу;

· пристального внимания к рынку;

· составления финансового прогноза;

· определения направлений наиболее эффективного использо­вания имеющихся ресурсов.

 

Фирма

 

Рассмотрим определения, которые даются понятию «фирма» в разных источниках. Фирма — этот термин имеет двойное значение. В узком смысле слова фирма — это имя, под которым юридически полноправный предприниматель (единоличный или коллек­тивный) ведет свои дела. В широком смысле — это основная хозяйственная единица современной экономики рыночного типа, зарегистрированная в соответствующей правовой форме [2]. Фирма — термин, используемый для обозначения любых коммерческих юриди­ческих лиц — предприятий, компаний, корпораций и т.д [3] Фирма — самое общее название любой производственной ячейки предпринима­тельства независимо от ее размеров, организационной формы и ха­рактера собственности [4]. Фирма — любая организационно-хозяйственная единица, осуществляющая предпринимательскую деятельность в области промышленности, торговли, строительства, транспор­та, преследующая коммерческие цели и пользующаяся правами юридического лица [5]. Фирма — предприятие (организация), осуще­ствляющее в целях получения прибыли коммерческую деятельность, наделенное правами юридического лица, имеющее собственное на­именование и прошедшее требуемую законодательством процедуру регистрации в уполномоченных государственных органах. В этом смысле понятие «фирма» не зависит от формы собственности (государственной, муниципальной или частной).[6]

Как видно из приведенных определений, они практически одинаково выражают основную суть: под «фирмой» можно понимать «любую коммерческую организацию». В этом смысле мы и будем использовать понятие «фирма» в нашем курсе.

Если фирма имеет в своем составе несколько предприятий, организаций, учреждений, то между ними устанавливаются про­изводственные взаимосвязи: 1) по линии кооперирования; 2) по линии вертикальной интеграции. В том и другом случае речь идет о технологическом разделении труда внутри фирмы. На круп­ных фирмах, предприятия которых действуют не только в наци­ональной экономике, но и расположены за рубежом, речь идет

 

о международном технологическом разделении труда на внутрифирменном уровне.

 

КЛАССИФИКАЦИЯ ФИРМ

 

В странах с развитой рыночной экономикой существуют многообразные типы и виды фирм, отражающие различные фор­мы и способы привлечения и использования капитала, ведения предпринимательской деятельности. Фирмы принято классифи­цировать по ряду признаков: вид хозяйственной деятельности, форма собственности, количественные критерии, значение и территориальное размещение, организационно-правовая форма и др. Классификация фирм представлена в табл. 1.1.

Таблица 1.1

Классификация фирм

Классификационный признак	Виды фирм (их продукция)
1. Вид деятельности	Производство товаров личного и производственного назна­чения Услуги производственного характера Научно-исследовательские работы Услуги бытового назначения Транспортные перевозки грузов и населения Торговля (оптовая, розничная) Услуги связи Финансово-кредитные услуги Посреднические и другие услуги
2. Форма собственности	Государственная Муниципальная Собственность общественных объединений (организаций) Частная Прочие формы собственности*
3. Размер	Крупные Средние Мелкие
4. Уровень регули­рования деятельности	Объекты федерального значения Объекты регионального значения Объекты местного значения
5. Организационно-правовые формы	Хозяйственные товарищества и общества Производственные кооперативы Унитарные предприятия

* Прочие формы собственности включают смешанную собственность, собствен­ность иностранных юридических лиц, граждан и лиц без гражданства (Рос­сийский статистический ежегодник: Стат. сб. // Госкомстат России. — М., 2001. С. 324).

Вне зависимости от вида, масштаба или сферы хозяйственной деятельности все фирмы функционируют в определенных организационно-правовых формах, предусмотренных законода­тельством соответствующих стран. Указанные формы определяют порядок учреждения фирмы, ответственность и правомочия ее участников, порядок отчетности и налогообложения получаемой прибыли, структуру органов управления и порядок преобразо­вания или ликвидации фирмы. Организационно-правовые формы предпринимательских структур, действующих в России, установлены Гражданским кодексом РФ. В настоящее время Гражданским кодексом закреплено право на существование различных организационно-правовых форм коммерческих организаций, имеющих права юридических лиц (ст. 50).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организаци­ями, основной целью своей деятельности имеют извлечение прибыли, а некоммерческие организации такой цели не ставят (потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации, благотворительные фонды, финансируемые собственником учреждения, и другие формы организаций, преду­смотренные законом). Фирмы в курсе «Экономика фирмы» рассматриваются как коммерческие организации и могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий. Подробная классификация организационно-правовых форм коммерческих организаций приведена на рис. 1.1. Рассмотрим основные организационно-правовые формы предпринимательских структур.

 

Хозяйственные товарищества

 

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с уставным капиталом, разделенным на доли (вклады) учредителей (участников). Хозяйственные товарищества делятся на полные и товарищества на вере.

Полные товарищества — объединения лиц, основанные на личном участии в делах товарищества. Каждый имеет право на ведение дел, представительство и управление. Участники това­рищества (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вклада в уставный ка­питал, а всем принадлежащим им имуществом, т.е. «полную»,

 

 

Рис. 1.1. Классификация организационно-правовых форм

коммерческих организаций

 

неограниченную ответственность. Полное товарищество может быть учреждено не менее чем двумя лицами. Его участники обязаны участвовать в его деятельности. За счет взносов участников образуется складочный капитал (его минимальный размер законодательно не регламентируется). Прибыль и убытки рас­пределяются пропорционально долям участников в складочном капитале (может быть иной порядок по договоренности между участниками).

В основном товарищество на вере (коммандитное товарищество) сходно с полным товариществом. Но наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, и пределах внесенного ими вклада, они не принимают участия и осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные общества

 

Хозяйственные общества подразделяются на общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерные общества (открытые и закрытые). Общество с ограниченной ответственностью — общество объ­единения капиталов; предполагает лишь сложение капитальных средств, но не деятельность вкладчиков. Руководство и управ­ление осуществляются специально созданными органами. Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими юридическими лицами (физическими и юридическими). Не может быть учреждено другим обществом, состоящим из одного лица. Максимальное число участников — 50. Минимальный размер уставного капитала — 100 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Участие членов общества в его деятельности не обязательно, достаточно внесения вкладов.

В обществе с ограниченной ответственностью ответственность его участников по обязательствам общества ограничена размером их вклада в уставный капитал. В обществе с дополнительной ответственностью помимо вклада его участники несут еще и дополнительную ответственность своим имуществом по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере (определяется учредительным документом) к стоимости их вклада в уставный капитал.

В акционерном обществе доли (вклады) в уставный капитал носят форму акций — ценных бумаг, удостоверяющих право собственности на часть имущества общества. Открытое акционерное общество (ОАО) вправе проводить открытую подписку на свои акции (т.е. предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц), их акции могут свободно продаваться и покупаться.

Акции закрытого акционерного общества (ЗАО) должны распределяться только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц. Минимальный размер уставного капитала для открытого акционерного общества — 1000 минимальных размеров оплаты труда, для закрытого — 100 МРОТ. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа акционеров, установленного законом (в настоящее время — 50 акционеров-участников), в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока — ликвидации, если их число не уменьшится до установленного законом предела.

Производственный кооператив

Производственный кооператив (артель) — объединение граждан для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном труде и ином участии. Юридические лица могут быть членами кооператива в качестве исключения. Членов кооператива должно быть не менее пяти. Первоначальное имущество кооператива формируется из паевых взносов его членов (мини­мальный размер взносов не определяется). Его члены несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в по­рядке, установленном уставом. Каждый член кооператива имеет только один голос, прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием его членов (а не пропорционально размерам пая каждого из членов кооператива).

 

Унитарное предприятие

Унитарное предприятие — это государственное или муниципаль­ное предприятие, являющееся коммерческой организацией, не наделенное правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником (имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам). Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника. Унитарные предприятия бывают двух видов: 1) предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; 2) предприятия, основанные на праве оперативного управления (в этом случае оно называется федераль­ным казенным предприятием). Качественные характеристики различных унитарных предприятий рассматриваются в табл. 1.2.

При выборе организационно-правовой формы фирмы следует учитывать ряд важных аспектов: 1) объем и масштаб предпринимательского проекта; 2) сферу деятельности фирмы; 3) минимальный размер и порядок формирования начального капитала; 4) размер риска, сопровождающего внедрение предпринимательского проекта; 5) степень имущественной ответственности учредителей в случае банкротства или ликвидации фирмы; 6) максимальную численность собственников фирмы; 7) особенности процедуры принятия важнейших решений; 8) порядок распределения доходов; 9) трудоемкость и стоимость документального оформления текущей деятельности предприятия и ее итогов; 10) особенности законодательного регулирования и налогообложения в соответствии с местом юридической регистрации. Ниже приводится сравнительная таблица основных характеристик организационно-правовых форм коммерческих организаций (табл. 1.3). 27

Таблица 1.2

Характеристика унитарных предприятий

Вид предприятия	Форма собственности	Учредитель предприятия*	Ответственность предприятия
Предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения	Государственная или муниципаль­ная собственность	Уполномоченный на то государственный (муниципальный) орган	Собственник не отвечает по обязательствам предприятия Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом и не отвечает по обязательствам собственника
Предприятия, основанные на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие)	Государственная собственность Российской Федерации	Правительство РФ	Субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет РФ Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом и не отвечает по обязательствам собственника

*Учредитель предприятия утверждает и назначает его руководителя, который подотчетен учредителю.

 

Малое предпринимательство

 

В экономике индустриально развитых стран одновременно функционируют крупные, средние и малые предприятия. Раз­витие малого бизнеса создает благоприятные условия для оздо­ровления экономики, поскольку развивается конкурентная среда, создаются дополнительные рабочие места, расширяется потребительский сектор. Все малые и средние предприятия можно условно разделить на две группы. Первая группа включает предприятия, прямо или косвенно связанные с крупным бизнесом. Оставаясь юридически самостоятельными, они работают по контракту с крупными предприятиями. Ко второй группе относятся предприятия, которые непосредственно конкурируют на рынке с крупным бизнесом и другими малыми предприятиями. В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 12 мая 1995 г. к субъектам малого предпринимательства отнесены коммерческие организации, если:

· в их уставном капитале доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религи­озных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25%;

· доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%;

· среднесписочная численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней: в промышленности, строительстве, на транспорте — 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере — 60, в оптовой торговле — 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30, в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Малые предприятия можно образовывать двумя способами: 1) путем выделения структурных единиц из состава объединений и предприятий, цехов и производств; 2) на акционерных началах. Второй способ в современных условиях создания рыночной инфраструктуры является оптимальным.

 

Организаций

Организационно-правовая форма	Участники	Число	Учредитель­ные доку­менты	Мера ответ­ственности участников	Мини- мальный размер уставного капи-тала	Право собственности	Управление	Принципы участия учредителей (участников) в прибыли
участников
Min	Max
1	2	3	4	5	6	7	В	9	10
Полное товари-щество	Индивидуальные предпри-ниматели	2	_	Учредительный договор	Неограничен-ная (вклад + имущество)	-	Имущество принадлежит полному товариществу. Выбывающему участнику возвращается его доля в складочном капитале	По общему согласию всех участников (1 товарищ = 1 голос; может быть большинством голосов)	Пропорционально долям в складочном капитале
Товари- щество на вере (комман- дитное)	Полные товарищи (индивидуальные предприниматели и коммер- ческие органи-зации) и вкладчики	2	-	Учредительный договор	Неограниченная для полных товарищей, вклад - для вкладчиков	-	Имущество принадлежит товариществу на вере. Полные товарищи и вкладчики получат при выходе из товарищества свою долю. Вкладчики имеют преимущественое право перед полными товарищами на получение вклада при ликвида-ции товарищества	Осуществляют полные товарищи. Вкладчики не участвуют в управлении и не могут оспаривать решения полных товарищей	Пропорционально долям в складочном капитале
Общество с ограниченной ответственно-стью	Физические и юридические лица			Учредительный договор и устав (если учреждается одним ли цом – только устав)	Вклад	МРОТ	Имущество принадлежит обществу. Выбывающему участнику возвращается его доля в уставном капитале	Высший орган - собрание участников	Пропорционально вкладу в уставный капитал

Продолжение табл. 1.3

Общество с допол-нительной ответст-венно-стью	Физические и юридические лица			Учредительный договор и устав (если учреждается одним лицом - толькоустав)	Вклад + имущество (в размере, кратном вкладу)	МРОТ	Имущество принадлежит обществу. Выбывающему участнику возвращается его доля в уставном капитале	Высший орган - собрание участников	Пропорционально вкладу в уставный капитал
Закрытое акционерное общество	Физические и юридические лица			Устав	Стоимость принадлежащих акций	МРОТ	Имущество принадлежит обществу. Акционеры имеют преимуществен- ное право приобретать акции, продаваемые другими акционерами данного общества. Ак- ционер не имеет права на возврат вклада, внесен- ного в счет оплаты акций	Высший орган -общее собрание акционеров. Аудиторская проверка может проводиться по требованию акционеров, доля которых в ставном капитале е менее 10%. Общество не обязано вести свои дела публично	Выплата дивидендов по акциям – по решению общего собрания акционеров
Открытое акционерное об-щество	Физические и юридические лица		Не огра-ниче-но, но не можетбыть >числа акций	Устав	Стоимость принадлежащих акций	МРОТ	Имущество принадлежит обществу; свободное отчуждение акций; ак- ционер не имеет права на возврат вклада, внесенного в счет оплаты акций	Высший орган -общее собрание акционеров. Если в составе общества больше 50 акционеров, то создается Совет директоров. Обязательна публичная отчетность и проведение аудиторской проверки	Выплата дивидендов - по решению общего собрания акционеров, но обязательно выплачивается фиксированный дивиденд по привилегированным акциям. Обязательно создание резервного фонда в размере не менее 10% уставного капитала

Окончание табл. 1.3

1									10
Производственный кооператив	Физические лица, учредительным документом может быть предусмотрено участие юридических лиц		-	Устав	В размере внесенного пая (если иное не предусмотрено уставом)	-	Имущество принадлежит кооперативу. При выходе из кооператива участнику возвращается его пай	Высший орган - общее собрание членов кооператива. Решения принимаются большинством голосов (1 человек = 1 голос) независимо от трудового и имущественного участия	В соответствии с трудовым участием (уставом может быть предусмотрено иное)

 

 

· поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства, включая содействие их торго­вым, научно-техническим, информационным и производ­ственным связям с зарубежными государствами;

· организация подготовки, переподготовки и повышения ква­лификации кадров для малых предприятий.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» (ст. 7) государственная поддержка малого предприниматель­ства осуществляется через реализацию мероприятий федеральных, региональных (межрегиональных) и муниципальных программ развития и поддержки малого предпринимательства. В настоящее время Минэкономразвития России разрабатывает ведомственную программу развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на 2006—2008 годы. В Рос­сии существуют различные организационные фонды поддерж­ки и защиты интересов малых предприятий, ассоциации малых предприятий, центры развития и поддержки малого бизнеса.

Франчайзинг

Франчайзинг — это смешанная форма крупного и малого предпринимательства, одна из новых для российской экономики форм предпринимательской деятельности. Он открывает большие возможности для начинающих предпринимателей, большинство из которых не обладают достаточными знаниями, опытом и финансовыми возможностями для успешного ведения дела и поэтому нужда­ются в поддержке со стороны успешно действующих фирм. Термин «франчайзинг» (встречаются термины «франшизинг», «льготное предпринимательство», «коммерческая концессия») происходит от французского слова «франшиз» — льгота, привилегия.

Содержание франчайзинговых отношений состоит в том, что известные фирмы — обладатели популярных товарных знаков и отработанных технологий (франчайзеры) предоставляют другим самостоятельным предприятиям (франчайзи) право использовать эти технологии и свою торговую марку для продажи товаров и оказания услуг на условиях, определенных договором. Для определения договора, на основе которого строятся отношения франчайзера и франчайзи, используется термин «франшиза». Согласно договору франшизы компания (франчайзер), имеющая разработанную систему ведения определенной деятельности, разрешает другой компании использовать эту систему согласно требованиям владельца франшизы в обмен на вознаграждение. Обычно франчайзер берет на себя обязательства:

· по поставке оборудования, сырья и материалов;

· оказанию помощи в организации и управлении бизнесом;

· предоставлению кредитов.

Малая фирма, пользуясь поддержкой франчайзера, может в сравнительно короткие сроки начать свое дело, успешно преодо­леть трудности, особенно на начальном этапе функционирова­ния. С другой стороны, для франчайзера такая система отноше­ний является удобным средством расширения деятельности. Для этого не требуется открывать филиалы и дочерние общества, что дает возможность создавать фирменные сети магазинов, салонов и т.п. не только без дополнительных финансовых вложений, но даже получая при этом прибыль от платежей франчайзи. Кроме того, франчайзер контролирует франчайзинговую сеть, поскольку франчайзи принимает на себя обязательства придерживаться в своей деятельности стандартов и качества франчайзера.