Предельная доходность ресурса

Предположим: капитал величина постоянная, переменный фактор труд, фирма в условиях совершенной конкуренции (цена товара задана, задана и цена ресурса).

Предельный продукт труда в денежной форме (предельная доходность труда).

MRP_L = MP_L x MR где: MP_L – предельный продукт труда, MR – предельный (дополнительный) доход

Предельный продукт труда в денежной форме (предельная доходность труда) на совершенно конкурентном рынке.

MRP_L = MP_L x P где: MP_L – предельный продукт труда, P – цена продукта

Правило оптимизации найма рабочей силы: Фирма будет расширять масштаб занятости до тех пор, пока доходность труда выше уровня заработной платы, и снижать занятость, как только предельная доходность упадет ниже уровня заработной платы.

Кривая спроса фирмы на труд Фирма сопоставит прирост издержек с величиной прироста доходов. Фирма должна нанять количество работников L₀. Вывод: Кривая MRP_L представляет собой кривую спроса на труд. При любом заданном уровне W фирма предъявит спрос на труд в объёме, определяемом кривой.

Правило использования ресурсов: Количество факторов производства и объём выпуска продукции выбирается так, чтобы предельный доход (от сбыта продукции) был равен предельным издержкам, на приобретение факторов производства. MRP_i = MRS

Спрос на труд с несколькими переменными факторами

Допустим, что у нас три фактора: L, K, Z.

Если фирма пытается максимизировать прибыль, то по нашему правилу должны быть выполнены три условия:

MP_L x MR = W

MP_K x MR = r

MP_Z x MR = r_Z

Мы можем привести формулу к следующему виду

Следовательно каждый рубль вложенный в приобретение любого фактора производства должен давать одинаковую отдачу

Изменение спроса фирмы на ресурс

Влияют 3 фактора. Изменение цены ресурса (W) 2. Изменение цены на продукцию (P) Изменения в производительности

Изменение цены ресурса

Если два фактора являются переменными, то спрос фирмы на один фактор зависит от предельного дохода продукта обоих факторов.

Так снижение W от W₀ до W₁ приведет к сдвигу кривой спроса в положение MRP₁=D₁и фирмы наймут L₂ работников.

Увеличение выпуска приведет к увеличению спроса и на капитал

Изменение цены на продукцию

Увеличение цен на продукцию увеличивает MRP и сдвигает её в положение MRP₁=D₁, занятость возрастает. Повышение спроса на труд может повлиять на увеличение W до W₂.

Вывод: рост цен на продукцию вызовет рост спроса на труд при любом уровне W.

Отраслевой спрос на труд

Построим кривую спроса отрасли на труд в условиях совершенной конкуренции.

Отраслевой рынок труда находится в состоянии равновесия в точке E₀. Спрос равен предложению. Кривая MRP_L отражает спрос на труд при неизменной цене на продукцию

Допустим W₀ снизилась до W₁. Если цена продукции осталась бы неизменной, то уровень занятости составил бы L₁.

Однако с увеличением занятости будет расти и выпуск продукции в отрасли.

Рост предложения товаров снизит цены на них. В результате предельная доходность MRP_L снизится и она сдвинется в положение MRP¹_L.

Новой точкой равновесия становится E₂ с уровнем занятости L₂.

Соединив точки E₀ и E₂ мы получим кривую спроса на труд в отрасли D_L, которая отражает эффект увеличения занятости при условии сокращения цен выпуска

Предложение рабочей силы

Каким образом индивидуум решает, сколько ему работать? Это позволяет нам определить общий объём предложения на рынке труда в целом в экономике.

Каким образом индивидуум выбирает, где ему работать? Это позволяет определить количество предложения труда разного типа в разных отрасл

Номинальная и реальная заработная плата

Номинальная W – это сумма денег зарабатываемая человеком за определенное время работы (час, неделя, месяц, год

Реальная W – она определяется количеством товаров которые может приобрести тот или иной человек на свою номинальную заработную плату.

Определять, какое количество времени будет работать тот или иной индивид, будет не номинальная, а реальная заработная плата

Кривая индивидуального предложения рабочей силы

А) Прямая зависимость

Чем выше реальная заработная плата, тем больше человек работает.

В) Обратная зависимость

При более высокой W₁ кривая предложения индивидуума начинает отклонятся в обратную сторону.

Он может работать меньше, а получать больше.

Эффект замещения Его суть в том, что час дополнительного отдыха, означает, что человек теряет в своих доходах, ибо дополнительный доход может быть использован для приобретения товаров.

Увеличение возможности больше заработать, стимулирует замену отдыха потреблением. Работник работает больше, ибо ему платят больше.

Эффект дохода Более высокая реальная заработная плата приносит больший доход, при меньших затратах времени

Человек стал жить лучше, и может захотеть меньше работать. Это приведет к сокращению предложения на рынке труда.

Равновесие на отраслевом рынке труда

Равновесие на рынке труда устанавливается в точке E₀. Это означает: Все предприятия отрасли нанимают (предъявляют спрос) на то количество работников, которое они хотят нанять на данную заработную плату, Работники отрасли предоставляют фирмам то количество труда, которое они готовы предоставить за данную заработную плату.

Последствия изменений в спросе и предложении рабочей силы (на примере текстильной промышленности)

а) Последствия изменения в спросе на труд: Наша отрасль находится в состоянии равновесия в точке E₀. Произошло снижение спроса на продукцию отрасли со стороны потребителей. Это вызовет снижение цен на ткани, и соответственно, кривая спроса на продукцию в отрасли сдвинется в положение D _L

Точка равновесия переместится в положение E₁ с меньшим уровнем заработной платы W₁ и занятости L₁.

Вывод: Снижение спроса на продукцию отрасли, уменьшает спрос на рабочую силу, одновременно понижая уровень заработной платы и занятости.

в) Последствия изменения в предложении труда. Наша отрасль находится в состоянии равновесия в точке E₀. В ряде отраслей экономики страны были вложены крупные инвестиции. Труд в этих отраслях стал более производительным. В этих отраслях растёт заработная плата. Из нашей отрасли работники станут переходить в другие, где заработная плата выше. Предложение труда уменьшится и кривая предложения S_L сдвинется в положение S_L'

Вывод: Инвестиции в другие отрасли приводят к росту объёмов производства и увеличению занятости в этих отраслях, повсеместному росту W₁ и снижению уровня занятости в текстильной отрасли.

Поведение занятости и заработной платы в экономике

Рынок труда является одним из важнейших связующих звеньев между различными отраслями экономики (мобильность рабочей силы). Если какая-то отрасль в состоянии повысить ставки заработной платы и повышает их, то тем самым отвлекает рабочую силу из других отраслей, расширяя свое производство

Средняя заработная плата

Средний уровень заработной платы в экономике определяется совокупным предложением и спросом на рабочую силу.

Средняя заработная плата определяется в точке E₀. Отчего зависит этот уровень?

Со стороны предложения: - желания людей работать, - уровня образования- состояния здоровья, - традиции и т.д

Со стороны спроса: положение кривой спроса D_L зависит от производительности труда, - чем выше объём накопленного капитала, тем больше спрос на рабочую силу при любом уровне заработной платы

Кривая спроса сдвигается в положение D_L' точка равновесия E₁, реальная заработная плата вырастет доW₁ (чем выше уровень квалификации рабочей силы, тем выше предельный продукт труда, а значит и уровень заработной платы).

Минимальная заработная плата – это установленный государством минимальный уровень заработной платы, которую могут получать работники.

Почему многие работники получают заработную плату выше минимального уровня?

Причины: Конкуренция между работодателями на рынке труда. Неоднородность рабочей силы.