Тема 9. Спрос на экономические ресурсы.

Определение оптимального уровня использования ресурсов

Вопросы

1. Назовите основные причины необходимости изучения принципов формирования цен на ресурсы.

2. Как определяется предельная доходность переменного ресурса в краткосрочном периоде? В чем особенности определения предельной доходности ресурса фирмы, работающей в условиях чистой конкуренции?

3. Какими факторами определяется характер изменения предельной доходности единственного переменного ресурса?

4. Что представляют собой предельные издержки переменного ресурса?

5. Чему равны предельные издержки переменного ресурса на конкурентном ресурсном рынке?

6. Как определить оптимальное количество единственного переменного ресурса в краткосрочном периоде?

7. Какая кривая является графиком спроса на единственный переменный ресурс?

8. В чем отличие графика спроса на переменный ресурс у фирмы, работающей в условиях несовершенной конкуренции, от чисто конкурентной фирмы?

9. От каких факторов зависит рыночный спрос на ресурс? Как влияет изменение цен на другие ресурсы на спрос на данный фактор производства?

10. Какое сочетание ресурсов будет оптимальным для фирмы?

11. Объясните правило наименьших издержек.

12. Приведите различные модификации правила максимизации прибыли. В чем состоит отличие правила максимизации прибыли от правила наименьших издержек?

13. Чем отличается общее правило максимизации прибыли от частного случая фирмы, приобретающей факторы производства на чисто конкурентном ресурсном рынке?

14. Что показывает изокоста? Чему равен угловой коэффициент изокосты?

15. Является ли справедливым распределение доходов в соответствии с теорией предельной производительности и почему?

Тесты

Выберите правильный ответ.

1. Что представляет собой предельная доходность ресурса?

а) предельную выручку от продажи дополнительной единицы продукции;

б) предельную прибыль от реализации добавочной единицы продукции;

в) предельную выручку от использования дополнительной единицы ресурса;

г) предельную прибыль от применения добавочной единицы ресурса.

2. Какое правило используется для выбора фирмой оптимального количества переменного ресурса?

а) MR = MC;

б) MRP = MRC;

в) MR = P;

г) MP = MRP.

3. Фирма несет минимальные издержки на производство определенного количества продукции, когда:

а) предельные продукты всех производительных экономических ресурсов равны;

б) предельная доходность всех факторов производства одинакова;

в) предельные продукты ресурсов равны их ценам;

г) ни один из предыдущих ответов не является верным.

4. Чему должно равняться правило наименьших издержек, чтобы фирма получала при этом и максимальную прибыль?

а) абсолютному значению предельной выручки фирмы;

б) величине, обратной предельной выручке фирмы;

в) абсолютному значению предельной доходности ресурса;

г) величине, обратной предельной доходности ресурса.

5. Какое правило может быть использовано на всех рынках ресурсов и продукции?

а) MRP = W;

б) MRP = MR · P;

в) MR = P;

г) MRP = MRC.

 

Учебные задания

1. Заполните таблицу.

Количество переменного ресурса, ед.	Валовой продукт, ед.	Предельный продукт, ед.	Цена товара, р.	Валовая выручка, р.	Предельная доходность переменного ресурса, р.

На основании данных таблицы постройте график спроса на ресурс.

В каких рыночных условиях действует фирма? Какие изменения произойдут в таблице и на графике спроса на ресурс, если фирма будет работать в иной модели рынка?

2. На конкурентном рынке приобретаются два переменных ресурса: труд и капитал. Цена единицы труда составляет 5 р., единицы капитала – 8 р. В таблице приведены данные о предельном продукте и о предельной доходности обоих факторов производства:

 

 

Количество труда, ед.	Предельный продукт труда, ед.	Предельная доходность труда, р.	Количество капитала, ед.	Предельный продукт капитала, ед.	Предельная доходность капитала, р.

Ответьте на следующие вопросы:

а) какое количество единиц труда и капитала следует использовать фирме для получения максимальной прибыли?

б) почему фирма, получая максимальную прибыль, вместе с тем несет и минимальные издержки?

в) на каком рынке фирма реализует продукцию: чисто конкурентном или несовершенной конкуренции и почему?

 

Тема 10. Формирование цен на рынке труда:

Заработная плата

Вопросы

1. В чем состоит сущность заработной платы?

2. Чем реальная заработная плата отличается от номинальной? Какие факторы определяют величину реальной заработной платы?

3. Назовите признаки чисто конкурентного рынка труда.

4. Как определяется оптимальная занятость фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке рабочей силы?

5. Какое соотношение между ставкой заработной платы и предельными издержками труда фирмы наблюдается в условиях конкурентного рынка рабочей силы?

6. Какая зависимость существует между кривой предложения труда для монопсониста и его средними издержками труда? Почему предельные издержки труда монопсониста выше ставки заработной платы, которую он устанавливает?

7. Что определяет график спроса на труд монопсониста? Какое правило позволяет монопсонисту выбрать оптимальное количество рабочих?

8. Будет ли монопсонист устанавливать нанятым рабочим ставку заработной платы на уровне точки пересечения графиков предельной доходности и предельных издержек труда и почему?

9. Чем отличаются уровни занятости и оплаты труда на монопсоническом и конкурентном рынках рабочей силы?

10. Какие способы влияния на увеличение спроса на труд могут использовать профсоюзы?

11. Охарактеризуйте формы воздействия профсоюзов на предложение труда. Каким образом деятельность открытых профсоюзов влияет на уровень безработицы?

12. Что представляет собой двусторонняя монополия на рынке рабочей силы?

13. Каковы причины дифференциации ставок заработной платы?

14. Что включают в себя инвестиции в человеческий капитал?

15. Охарактеризуйте тарифную систему, действующую в России.

Тесты

Выберите правильный ответ.

1. Реальная заработная плата отличается от номинальной тем, что:

а) определяется за вычетом индивидуальных налогов;

б) характеризует покупательную способность денежной зарплаты;

в) зависит от нормы прибыли;

г) все предыдущие ответы верны.

2. В каком случае конкурентная фирма должна нанимать дополнительных рабочих?

а) когда предельная доходность труда превышает ставку заработной платы;

б) если предельная доходность труда повышается;

в) когда валовая выручка превышает валовые издержки;

г) если предельная доходность труда снижается.

3. Какое соотношение характерно для монопсонии на рынке труда?

а) MRC_l>W;

б) MRC_l = W;

в) MRC_l<W;

г) все приведенные ответы неверны.

4. По сравнению фирмой, нанимающей рабочих на конкурентном рынке труда, монопсонист в положении, обеспечивающем максимальную валовую прибыль, будет платить:

а) меньшую ставку зарплаты и нанимать меньше рабочих;

б) более низкую ставку зарплаты, нанимая то же количество рабочих;

в) меньшую ставку зарплаты, но нанимать больше рабочих;

г) более высокую ставку зарплаты и нанимать больше рабочих.

5. Ставка заработной платы в условиях двусторонней монополии на рынке труда устанавливается:

а) на уровне, которого требуют профсоюзы;

б) на уровне, который желает назначить монопсонист;

в) на уровне, который установился бы на конкурентном рынке;

г) все указанные ответы неверны.

 

Учебные задания

1. В таблице представлены данные о количестве использованного труда и объеме производства фирмы, действующей в условиях чистой конкуренции:

Количество труда, чел.
Объем производства, ед.

Постройте график отраслевого спроса на труд, если в отрасли 50 одинаковых фирм, и они реализуют продукцию по цене 200 р. за единицу.

2. На основании данных таблицы определите предельную доходность труда и оптимальное количество труда, при котором фирма получит максимальную прибыль.

Количество труда, чел.	Предельный продукт, ед.	Предельная выручка, р.	Предельная доходность труда, р.	Ставка заработной платы, р.
		4,8
		4,6
		4,4
		4,2
		4,0

На каких рынках данная фирма приобретает труд и реализует продукцию?

 

Тема 11. Формирование цен на ресурсы: