Vііі. Заходи щодо поліпшення ситуації на регіональному ринку праці у 2008-2009 роках

Найменування заходу	Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу)	Термін виконання
Збереження і створення робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самостійній зайнятості населення, розв’язання інших проблем зайнятості населення
1. З метою підвищення обсягів та рівня зайнятості населення забезпечити збереження понад 500,0 тис. існуючих та створення не менш 22,9 тис. нових робочих місць у 2008 році та не менш 23,0 тис. нових робочих місць у 2009 році з належними умовами та гідною оплатою праці в усіх сферах економічної діяльності.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, головні управління облдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку, управління харчової та переробної промисловості облдержадміністрації, обласний центр зайнятості, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
2. За рахунок впровадження нових та технічного переоснащення існуючих виробництв, реалізації інвестиційних проектів створити не менш 2,5 тис. нових робочих місць на: - ТОВ „Алітоні” м. Прилуки (200 н.р.м.), ЗАТ „Енейелектрокабель” м. Чернігова (150 н.р.м.), добуванні та виробництві неорганічних сполук ТОВ „Укрпериклаз” м. Ніжина (120 н.р.м.), ТОВ „Агрі Сейм” Бахмацького району (110 н.р.м.), фабриці по розфасуванню харчових продуктів м. Остер Козелецького району (100 н.р.м.), будівництві заводу крохмалепродуктів та картоплепродуктів приватного багатопрофільного підприємства „Вимал” Куликівського району (79 н.р.м.), ТОВ „Носівка - Агро” Носівського району (110 н.р.м.), розширенні виробництва ТОВ „Техсервіс” Щорського району (75 н.р.м.) та інш.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, головне управління економіки облдержадміністрації, управління харчової та переробної промисловості облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
3. Забезпечити адміністративний супровід ключових для області інвестиційних проектів та здійснювати аналітичний моніторинг впливу інноваційно–інвестиційного розвитку області на стан ринку праці, створення нових робочих місць та стан зайнятості населення.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, головне управління економіки облдержадміністрації, центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 років
4. Ініціювати перед центральними органами виконавчої влади вирішення проблемних питань господарюючих суб’єктів державного сектору економіки, обсяго- та бюджетоутворюючих промислових підприємств, підвищення ефективності їх діяльності.	Головне управління економіки облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
5. Здійснювати моніторинг створення нових робочих місць відповідно до Загальнодержавної програми розвитку малих міст та регіональних програм розвитку малого підприємництва.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, центри зайнятості області, головне управління економіки облдержадміністрації	Щорічно протягом 2008-2009 років
6. Сприяти подальшому розвитку ринкової інфраструктури в області за рахунок збільшення кількості діючих підприємств малого бізнесу: - у 2008 році – до 5,8 тис. од., чисельності працюючих на них до 42,1 тис. осіб; - у 2009 році – до 5,9 тис. од., чисельності працюючих на них до 42,9 тис. осіб.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, головне управління економіки облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
7. Забезпечити фінансування у формі фінансового кредиту інвестиційних проектів суб’єктів малого підприємництва, спрямованих на збереження існуючих і створення нових робочих місць.	Регіональний фонд підтримки підприємництва по Чернігівській області, головне управління економіки облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
8. Розширити сферу прикладання праці в сільській місцевості шляхом працевлаштування на нові робочі місця у 2008 році – 3,2 тис. осіб, у 2009 році – 3,3 тис. осіб на сільськогосподарських підприємствах, малих підприємствах з переробки сільськогосподарської продукції, а також через надання побутово–комунальних послуг, заготівельних, збутових і сервісних фірмах, особистих селянських господарствах.	Райдержадміністрації, головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, управління харчової та переробної промисловості облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
9. Сприяти створенню та ефективному функціонуванню фермерських господарств, розширенню їх кількості до 500-т од., у т.ч. шляхом оперативного та раціонального використання залучених цільових коштів для фінансування програм розвитку фермерства.	Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрацій, Чернігівське відділення Укрдержфонду підтримки фермерських господарств	Протягом 2008-2009 років
10. Забезпечити розвиток підприємницької діяльності на селі шляхом створення в сільській місцевості 50-ти комунальних підрозділів та заготівельно–обслуговуючих підприємств, які б займалися наданням послуг виробничого і побутового характеру.	Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадмініс-трацій, управління харчової та переробної промисловості облдержадміністрації, органи виконавчої влади та місцевого самоврядування	Протягом 2008-2009 років
11. З метою підвищення рівня зайнятості та створення тимчасових робочих місць залучати до сезонних сільськогосподарських робіт по 2,0 тис.осіб - жителів області.	Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
12. Сприяти розвитку системи підтримки підприємницьких структур, що створюють нові робочі місця, особливо в сільській місцевості, через надання різних видів пільг за рахунок місцевих бюджетів (податкових в межах своїх повноважень, виділення пустуючих приміщень, земельних ділянок, обладнання та іншого майна).	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, районні та міські ради, головне управління економіки облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
13. З метою відродження сфери побуту на селі, підтримки, розвитку фермерського господарства, активізації сільського („зеленого”) туризму, розширення сфери прикладання праці у цій сфері, продовжити роботу з популяризації туристично–рекреаційного потенціалу області та забезпечити першочергове надання допомоги по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності безробітним селянам.	Управління культури і туризму облдержадміністрації, центри зайнятості області, райдержадміністрації, міськвиконкоми	Протягом 2008-2009 років
14. За умови надання цільових державних коштів, забезпечити розширення сфери прикладання праці у Ріпкинському (для вивільнених працівників торфобрикетного заводу у смт. Замглай) та Менському (для вивільнених працівників торфодобувного підприємства „Киселівка”) районах в рамках виконання програм створення нових робочих місць для працевлаштування незайнятого населення вугледобувних регіонів, що перебуває на обліку в державній службі зайнятості.	Ріпкинська, Менська райдержадміністрації, обласний центр зайнятості, головне управління економіки облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
15. Продовжити роботу по забезпеченню соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, шляхом здійснення моніторингу їх вивільнення, проведення упереджувальних заходів в місцях розташування військових гарнізонів та об’єктів, де передбачається вивільнення, залученню вивільнених військових та членів їх сімей до активних програм сприяння зайнятості.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, обласний та базові центри зайнятості, центр підготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ і організацій	Протягом 2008-2009 років
16. Здійснювати аналіз роботи приватизованих підприємств щодо виконання власниками передбачених у планах приватизації та договорах купівлі – продажу умов збереження робочих місць. У разі порушення умов договорів купівлі – продажу вносити конкретні пропозиції по їх усуненню.	Регіональне відділення Фонду державного майна України по області, райдержадміністрації, міськвиконкоми, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації	Щорічно ІІІ квартал 2008року, ІІІ квартал 2009 року
Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці
17. Розширити сферу прикладання праці для осіб з обмеженими фізичними і розумовими можливостями шляхом створення 212 н.р.м. - у 2008 р., 226 н.р.м. –у 2009 р., у тому числі за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів відповідно – 80 і 83 н.р.м.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області	Протягом 2008-2009 років
18. Щорічно для працевлаштування соціально найбільш вразливих верств населення бронювати робочі місця на підприємствах, в організаціях та установах області. Перевагу при працевлаштуванні на дотаційні робочі місця надавати особам квотної категорії. Надавати комплекс адресних послуг клієнтам служби зайнятості за допомогою розробки індивідуальних програм та планів робіт з громадянами даної категорії.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області, центри зайнятості області	Протягом 2008 року
19. Сприяти працевлаштуванню та професійній реабілітації інвалідів шляхом створення інформаційного банку даних підприємств, що мають для них вакантні місця, підвищувати їх конкурентоспроможність шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації за професіями (спеціальностями) відповідно до потреб ринку праці з урахуванням їх професійних знань, навичок, побажань та рекомендацій медико-соціальних експертних комісій.	Відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, районні та міські управління праці та соціального захисту населення, обласний та базовіцентри зайнятості	Протягом 2008-2009 років
20. Забезпечити дієвий контроль за станом виконання підприємствами, установами та організаціями області вимог ст.ст. 19,20 Закону України „Про основи соціального захисту інвалідів в Україні” в частині додержання нормативів по створенню нових робочих місць для працевлаштування інвалідів.	Відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області	Протягом 2008-2009 років
21. Створити студентські та учнівські трудові загони, волонтерські благодійні табори та забезпечити необхідним обсягом робіт і належними умовами перебування не менш ніж по 400 чол. молоді щорічно у сфері обслуговування, будівництва, виконання сільськогосподарських робіт, благоустрою населених пунктів, реставрації пам’яток історії та архітектури.	Управління у справах молоді та спорту облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
22. Забезпечити створення представництв молодіжного центру праці у вищих навчальних закладах області.	Управління у справах молоді та спорту облдержадміністрації, молодіжний центр праці	Протягом 2008-2009 р.
23. Виявляти і вести облік дітей–сиріт і дітей, що залишилися без піклування батьків, які не навчаються і не працюють, сприяти першочерговому навчанню та працевлаштуванню таких дітей. Забезпечити працевлаштування інших соціально незахищених верств населення, які потребують додаткових гарантій, з першочерговою організацією для них профпідготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.	Управління облдержадміністрації: у справах молоді та спорту, освіти і науки, обласний та базові центри зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми	Протягом 2008-2009 років
24. Вивчити питання доцільності внесення змін до діючого законодавства України щодо запровадження механізму економічного стимулювання роботодавців до працевлаштування осіб, що потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.	Відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області, управління у справах молоді та спорту облдержадміністрації	Щорічно ІІІ квартал 2008 та 2009 року
25. Забезпечити організаційно-координаційну роботу по проведенню конкурсів, спрямованих на підтримку підприємницької діяльності, створення нових робочих місць у сфері малого бізнесу: інноваційних проектів, регіональних турів Всеукраїнського конкурсу бізнес-планів підприємницької діяльності серед молоді, „Молодий підприємець року”.	Головне управління економіки облдержадміністрації, управління у справах молоді та спорту облдержадміністрації, обласний центр зайнятості	Протягом 2008-2009 років
26. Проводити ярмарки вакансій для військовослужбовців, які пройшли навчання за курсами „керівник структури малого бізнесу”, „маркетинг та менеджмент продаж” у центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади.	Центр підготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, обласний центр зайнятості	Протягом 2008-2009 років
27. З метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці соціально незахищених категорійнаселенняпроводити тематичні семінари для цільових груп населеннята надавати індивідуальні професійні та психологічні консультації, в т.ч. із залученням соціальних партнерів.	Центри зайнятості області, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, управління у справах молоді та спорту облдержадміністрації, відділення Фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області, райдержадміністрації, міськвиконкоми, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
Професійна підготовка кадрів, підвищення якості робочої сили
28. На підставі даних про вакантні посади та вільні робочі місця проводити моніторинг потреби роботодавців у робочій силі для створення відповідної бази даних для навчальних закладів.	Центри зайнятості області, райдержадміністрації, міськвиконкоми, управління освіти і науки облдержадміністрації, головне управління економіки облдержадміністрації	Кожного півріччя протягом 2008-2009 р.
29. З метою приведення обсягів підготовки фахівців робітничих професій до потреб ринку праці, вивчити питання та здійснити порівняльний (за останні 3 роки) аналіз щодо розвитку системи професійного навчання та підвищення кваліфікації кадрів на виробництві на підприємствах: - переробної промисловості; - будівництва. Забезпечити систематичний розгляд стану справ на засіданнях обласної соціально-економічної ради та довести до соціальних партнерів відповідні рекомендації щодо поліпшення ситуації у цій сфері.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, районні та міські управління праці та соціального захисту населення, управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми	III квартал 2008 року III квартал 2009 року   IV квартал 2008 року та 2009 року
30. Проводити щорічний аналіз стану працевлаштування випускників державних навчальних закладів в розрізі спеціальностей з метою здійснення регулювальних заходів щодо зменшення дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили.	Управління освіти і науки облдержадміністрації, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації	IV квартал 2008 року та 2009 року
31. Розширити обсяги підготовки робітничих кадрів на ринку праці під конкретне замовлення роботодавців з подальшим працевлаштуванням.	Управління освіти і науки облдержадміністрації, обласний центр зайнятості	Протягом 2008-2009 р.
32. Провести роботу щодо перепрофілювання державних професійно-технічних навчальних закладів згідно з вимогами регіонального ринку праці: - на базі Ніжинського професійного ліцею побуту та сервісу відновити підготовку токарів, верстатників широкого профілю, слюсарів-інструментальників для машинобудівної галузі; - на базі Чернігівського професійного ліцею залізничного транспорту запровадити підготовку кваліфікованих робітників для будівельних організацій м. Чернігова з професій: „формувальник залізобетонних конструкцій”, „газорізальник”, „машиніст козлових та башенних кранів”, „стропальник”; - з метою збереження та розвитку народних промислів і ремесел відновити підготовку робітничих кадрів („різьбяр по дереву та бересті”, „плетільник меблів із лози” тощо) на базі Чернігівського професійного ліцею деревообробної промисловості; - створити матеріально-технічну базу для підготовки кваліфікованих робітників для будівельної галузі в ПТУ № 11 м. Ніжина; - створити матеріально-технічну базу для підготовки штукатурів, малярів, лицювальників-плиточників у Замглайському професійному аграрному ліцеї; - відновити підготовку кваліфікованих робітників для машинобудівної галузі (токарі, фрезерувальники, газозварювальники, верстатники широкого профілю) на базі Ладанської філії Прилуцького професійного ліцею.	Управління освіти і науки облдержадміністрації	ІІІ квартал 2008 року     ІІІ квартал 2008 року     ІІІ квартал 2008 року     ІV квартал 2008 року   ІІІквартал 2008 року   ІV квартал 2008 року
33. Забезпечити підготовку та підвищення кваліфікації робітничих кадрів для сільської місцевості за рахунок коштів державного бюджету шляхом щорічного навчання новим професіям не менш, ніж по 90 осіб трактористів – машиністів та підвищення кваліфікації не менш, ніж по 240 осіб за професіями – тракторист-машиніст (по 210 осіб), тваринник (по 30 осіб).	Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрацій, Чернігівський обласний навчально–виробничий центр	Протягом 2008-2009 років
34. З метою формування професійних намірів учнів та побудови професійної кар’єри сприяти професійній орієнтації молоді, зокрема неповнолітньої, як однієї з найбільш уразливих категорій населення шляхом: - проведення з учнями загальноосвітніх навчальних закладів групових профінформаційних консультацій, профорієнтаційних семінарів, професіографічних екскурсій, уроків тощо; - організації для учнів випускних класів загально-освітніх навчальних закладів днів, тижнів, місячників з профорієнтації, Днів відкритих дверей центру зайнятості, навчальних закладів та підприємств, установ і організацій, інших масових інформаційних заходів; - проведення групових та масових заходів з вихованцями інтернатів та спеціалізованих шкіл; - запровадження у практику роботи навчальних закладів професійної освіти проведення семінарів з техніки самостійного пошуку роботи та побудови професійної кар’єри учнів та студентів.	Управління облдержадміністрації: освіти і науки, у справах молоді та спорту, культури і туризму, обласний та базові центри зайнятості	Протягом 2008-2009 років
35. Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з метою формування в суспільстві соціально-відповідального бізнесу, позитивного іміджу робітничих професій та підвищення соціального статусу робітника, формування активної життєвої позиції у молоді шляхом: - здійснення публікацій в засобах масової інформації; - проведення семінарських занять з наданням методично-практичної допомоги працівникам кадрових служб підприємств, установ і організацій; - проведення радіо- та телепрограм; - видання публіцистичних буклетів, брошур та інш.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, управління облдержадміністрації: освіти і науки, у справах молоді і спорту, управління культури і туризму, управління інформації та зв’язків з громадськістю, райдержадміністрації, міськвиконкоми, обласний та базові центри зайнятості, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
36. Надавати профорієнтаційні послуги інвалідам з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство. Вести інформаційний банк даних щодо всіх бажаючих навчатися інвалідів.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми, обласний та базові центри зайнятості	Протягом 2008-2009 років
37. Проводити превентивні профорієнтаційні заходи для вивільнюваних працівників з метою їх адаптації до умов ринку праці та запобігання безробіттю.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, центри зайнятості області, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
Регулювання зовнішньої трудової міграції, прикордонне співробітництво
38. Здійснювати контроль за додержанням ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном.	Регіональна комісія для проведення планових та позапланових перевірок щодо додержання Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном	Протягом 2008-2009 років
39. Забезпечити проведення моніторингу засобів масової інформації та перевірок туристичних агентств і туристичних операторів області з метою виявлення осіб, які незаконно займаються посередництвом у працевлаштуванні громадян України за кордоном.	Відділ боротьби із злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області	Протягом 2008-2009 р. за окремим графіком
40. Посилити контроль за використанням роботодавцями праці іноземців та осіб без громадянства.	Обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення обдерж-адміністрації, управління служби безпеки України в Чернігівській області, штаб Чернігів-ського прикордонного загону, відділ у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб УМВС України в Чернігівській області, Федерація профспілкових організацій області, Чернігів. обл. об’єднання роботодавців	Протягом 2008-2009 років
41. З метою створення сприятливих умов для провадження трудової діяльності громадянами держав – країн СНД на прикордонних територіях, забезпечити реалізацію Протоколу про внесення змін та доповнень до Угоди про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих – мігрантів від 15 квітня 1994 року.	Штаб Чернігівського прикордонного загону, відділ боротьби із злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 року
42. З метою попередження проявів злочинності, пов’язаних із торгівлею людьми, посилити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення (у тому числі і через засоби масової інформації) щодо можливості легального працевлаштування на роботу за кордоном. Забезпечити проведення семінарів та тренінгів, в першу чергу для молоді, спрямованих на збереження вітчизняного трудового потенціалу.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, відділ боротьби із злочинами, пов’язаними з торгівлею людьми управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області, обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміні-страції, штаб Чернігівського прикордонного загону, управління інформації та зв’язків з громадськістю облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 року
Регулювання соціально-трудових відносин, використання робочої сили
43. Підвищити ефективність державного нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю та про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття на підприємствах, організаціях та установах незалежно від форм власності та господарювання, а також - фізичними особами, які використовують найману працю, щодо забезпечення реалізації прав і гарантій працівників, недопущення випадків використання робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцем, поліпшення умов праці.	Територіальна державна інспекція праці в Чернігівській області, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
44. Сприяти розвитку всіх рівнів соціального діалогу, спрямованих на поліпшення ситуації у сфері зайнятості, забезпечити проведення моніторингу укладання та виконання колективних договорів в розрізі територіальних одиниць на підприємствах. установах та організаціях області, які використовують найману працю.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
45. Надавати методично–практичну допомогу сторонам колдоговірного процесу щодо структури колективних договорів, відповідності взятих зобов’язань чинному трудовому законодавству та законодавству про зайнятість населення і загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації	Протягом 2008-2009 років
46. Сприяти легалізації зайнятості та доходів громадян, в тому числі трудових мігрантів, шляхом здійснення систематичних рейдів-перевірок робочими групами по обстеженню суб’єктів господарювання з питань дотримання законодавства про працю і зайнятість. Забезпечити реєстрацію трудових договорів у разі виявлення найманих працівників у фізичних осіб–підприємців, які працюють без оформлення трудових відносин у порядку, визначеному діючим законодавством України. Особливу увагу звернути на виявлення осіб, які зареєстровані у службі зайнятості як безробітні і отримують допомогу по безробіттю, і одночасно займаються прихованою оплатною трудовою діяльністю.	Територіальна державна інспекція праці в Чернігівській області, райдержадміністрації, міськвиконкоми, районні державні податкові інспекції, центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 років
47. З метою попередження порушень діючого законодавства України про працю та зайнятість населення: - включити до складу комісій з розгляду можливості надання роботодавцям дотацій для працевлаштування безробітних державних інспекторів праці та забезпечити здійснення спільних щоквартальних перевірок роботодавців з питань дотримання ними умов договорів про надання дотацій, гарантій зайнятості для найманих працівників та достовірності поданих роботодавцем даних, які є підставою для розрахунку суми дотації; - забезпечити повідомлення державних інспекторів праці про порушення термінів укладання трудових договорів між фізичними особами–підприємцями та найманими працівниками у день встановлення факту порушення.	Територіальна державна інспекція праці в Чернігівській області, райдержадміністрації, міськвиконкоми, районні державні податкові інспекції, центри зайнятості області, Федерація профспілкових організацій області	Протягом 2008-2009 років
48. Сприяти запровадженню оптимальних умов формування фонду оплати праці, науково обґрунтованих норм і нормативів праці, підвищенню рівня заробітної плати працівникам сільськогосподарських підприємств не нижче, ніж передбачено галузевою угодою.	Головне управління агропромислового розвитку облдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрацій, Федерація профспілкових організацій області	Протягом 2008-2009 років
49. З метою ефективного використання трудових ресурсів області проводити роз’яснювальну роботу серед населення та трудових колективів суб’єктів господарювання з питань колективно–договірного регулювання соціально–трудових відносин, зайнятості, оплати праці, професійного навчання кадрів на виробництві, посилення їх мотивації до легальної продуктивної зайнятості.	Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми, територіальна державна інспекція праці в Чернігівській області, Федерація профспілкових організацій області, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним
50. З метою підвищення конкурентноздатності безробітних громадян та покращання якості робочої сили збільшити обсяги професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб ринку та замовлень роботодавців. Розширити практику навчання кадрів за індивідуальними планами і програмами під конкретні робочі місця та стажування безпосередньо на підприємствах та в організаціях; навчання безробітних основам комп’ютерної грамотності.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 років
51.Охопити профнавчанням в першу чергу безробітних, які не мають професій або займали місця, що не потребували спеціальної підготовки.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 р.
52. Сприяти відродженню сфери послуг та торгівлі на селі шляхом підготовки необхідних спеціалістів з числа безробітних громадян.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 р.
53. Проводити професійне консультування безробітних, в т.ч. з використанням психодіагностичних методик, зокрема молоді, щодо визначення можливостей їх діяльності у сфері підприємництва, самостійної зайнятості, навчання основам підприємницької діяльності, надання правової, фінансової і організ.підтримки під час започаткування ними власної справи.	Центри зайнятості області, райдержадміністрації, міськвиконкоми	Протягом 2008-2009 років
54. З метою орієнтації сільської молоді на затребувані на сільських ринках праці спеціальності, залучати сільську молодь до масових заходів: „ярмарків професій”, „аукціонів претендентів”, „днів молоді”, „днів випускника” тощо.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 р.
55. Активізувати роботу по забезпеченню рівних прав та можливостей жінок та чоловіків через організацію клубної роботи, проведення гендерних семінарів, тренінгів, спеціалізованих масових заходів та роботу школи гендерної рівності, зокрема семінарів, тренінгів „Протидії торгівлі людьми” та „Попередження захворювання ВІЛ СНІДу”, в т.ч. із залученням зацікавлених організацій та установ.	Обласний та базові центри зайнятості	Протягом 2008-2009 років
56. Підвищити ефективність функціонування системи інформування роботодавців про можливості служби зайнятості щодо працевлаштування шляхом здійснення планових маркетингових відвідувань підприємств, проведення „круглих столів”, семінарів-нарад з питань реалізації політики зайнятості; постійного оновлення даних в інформаційних куточках, створених в міськвиконкомах, райдержадміністраціях, сільських та селищних радах, податкових інспекціях.	Обласний та базові центри зайнятості, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
57. З метою ефективного використання існуючого потенціалу вільних робочих місць, здійснювати постійну актуалізацію та поповнення банку вакансій для інформування населення щодо можливостей отримання роботи, „ярмарки вакансій”, „аукціони претендентів”, інші спеціалізовані заходи. Підвищувати якість вакансій за умовами та рівнем оплати праці.	Обласний та базові центри зайнятості, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
58. Сприяти працевлаштуванню незайнятого населення, в т.ч. шляхом працевлаштування на додаткові робочі місця, створені за рахунок надання дотацій роботодавцям, співпраці з новоствореними комунальними підприємствами при сільських та селищних радах, фермерськими господарствами.	Обласний та базові центри зайнятості, Чернігівське обласне об’єднання організацій роботодавців	Протягом 2008-2009 років
59. Сприяти працевлаштуванню молоді, якій надається перше робоче місце, на додаткові робочі місця, створені за рахунок надання дотацій роботодавцям; підтримати підприємницькі ініціативи серед молодих безробітних виплати одноразової допомоги по безробіттю для організації ними власної справи.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 років
60. Сприяти розвитку підприємництва серед безробітних шляхом проведення цільових семінарів та тренінгів для визначеної категорії учасників за замовленням слухачів.	Центри зайнятості області, Регіональний фонд підтримки підприємництва по Чернігівській області	Протягом 2008-2009 років
61. Розробити спеціальні програми з розширення видів і збільшення обсягів громадських робіт, забезпечити підвищення їх соціального статусу. Залучати незайняте населення до оплачуваних громадських робіт, громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці. Збільшити обсяги громадських робіт за рахунок місцевих бюджетів та коштів підприємств.	Райдержадміністрації, міськвиконкоми, центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 років
62. Забезпечити охоплення профінформаційними послугами та послугами з професійної орієнтації 96,0% незайнятого населення.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 р.
63. Забезпечити надання комплексу соціальних послуг незайнятого населення незалежно від місяця реєстрації постійного проживання у разі настання безробіття.	Центри зайнятості області	Протягом 2008-2009 р.