Тема: «Выбор рационального состава исполнителей»

Целью темы является получение навыков в подборе групп исполнителей для трудового процесса и в распределении обязанностей между ними при совместной их работе.

Для стоительного-монтажного процесса, выполняемого одним исполнителем, специальность рабочего и его разряд определяются на основании ТКС (тарифно-квалификационного справочника).

Обычно рабочий процесс состоит из различных по сложности операций и подразделения исполнителей приходится подбирать из людей разных профессий. В тех случаях, когда строительно-монтажный процесс состоит из рабочих операций, тарифицируемых разными разрядами, и для его выполнения требуются рабочие разных специальностей, следует методом расчета установить состав звена (бригады) исполнителей.

В качестве основной характеристики при проектировании состава исполнителей следует брать продолжительность (время выполнения) рабочего процесса.

Для большей наглядности подбора рационального состава исполнителей все расчеты ведутся в табличной форме. Порядок подбора исполнителей необходимо провести в следующей последовательности:

- строительно-монтажный процесс разбивается на операции;

- по данным нормативных наблюдений или по сборникам ЕНиР выписываются в таблицу по операциям все затраты рабочего времени, а затем по ТКС определяется разряд каждой из операции;

- ориентируясь разрядом операций и временем их исполнения необходимо задаться числом исполнителей и распределить обязанности между ними.

При этом следует руководствоваться следующими принципами:

1. Каждый из исполнителей должен выполнять работы применительно к своей профессии и квалификации.

2. Каждый из исполнителей должен иметь одинаковую занятость в рассматриваемом трудовом процессе.

 

ПРИМЕР: Подберем рациональный состав бригады при устройстве асфальтобетонного покрытия толщиной в 5см по подготовленному щебеночному основанию. По требованиям технологии горячий асфальтобетон должен быть уложен на площади 100 за 15-20 мин.

 

Для того, чтобы выполнить процесс асфальтирования 100 за 15 мин необходимо иметь бригаду в составе:

 

Асфальтировщики – ручной труд (1-8 операции, общая их продолжительность _______________ чел.-мин.).

Машинисты – технический труд (9-11 операции, общая их продолжительность ________________ чел.-мин.):

 

Подобранный состав подразделения можно считать рациональным, если средний разряд рабочих, выполняющих задания приблизительно равен среднему разряду работ.

Таблица 2.1.

Выбор рационального состава бригады исполнителей при устройстве асфальтобетонного покрытия по подготовленному основанию

Описание рабочих операций

Затраты труда в чел.-мин. на 100

Разряд по ТКС

Состав бригады исполнителей по разрядам

Асфальтировщики

Машинисты

I

II

II

III

III

III

IV

V

V

IV

IV

IV

IV

V

1.Подноска вспомогательного материала на 50м.

I

2. Установка и закрепление упорных брусков

III

3. Очистка основания от загрязнения

I

4. Укладка и разравнивание асфальтобетона по очищенному основанию с приемкой из самосвала

V

5. Очистка автомобиля от остатка смеси

I

6. Обрубка краев свежеуложенной смеси смазка мест примыкания битумом

III

7. Заделка раковин устранение дефектов

IV

8. Трамбование мест, недоступных укатке

II

9. Подкатка покрытия с выключенным вибратором

IV

10. Уплотнение с выключенным вибратором

IV

11. Уплотнение тяжелым катком

V

Итого

 

 

Практическое занятие №3

Тема: «Определение среднего разряда исполнителей

И среднего разряда работ»

Цель темы - определение среднего разряда рабочих и среднего разряда выполняемых работ, а также анализ соотношения этих величин.

В практической деятельности строительно-монтажных организаций очень часто возникает необходимость в определении соответствия квалификационного состава подразделений сложности выполняемых ими работ. Анализ соответствия подобранного по квалификации подразделения сложности той работы, которую оно должно выполнять, проводится путем сопоставления этих двух величин.

Подобрать строительные подразделения, в которых средний разряд рабочих и средний разряд работ были бы равны, практически невозможно. Однако, следует помнить, что сильно заниженный фактический средний разряд рабочих может повлечь за собой брак, снижение качества продукции, недовыполнение плана. В свою очередь, завышение среднего разряда рабочих по сравнению со средним разрядом работ ведет к недоиспользованию рабочих по квалификации и перерасходу заработной платы.

В итоге, средний разряд рабочих должен быть близким к среднему разряду работ (несколько ниже его)

Средний разряд рабочих определяется по формулам:

(3.1.),

где ^- количество рабочих, работающих по i-му разряду;

- общее количество рабочих;

- разряд рабочих

(3.2.),

где - меньший разряд по отношению к среднему тарифному коэффициенту;

- найденный средний тарифный коэффициент;

- меньший тарифный коэффициент по отношению к найденному среднему тарифному коэффициенту;

- больший тарифный коэффициент по отношению к найденному среднему тарифному коэффициенту;

Средний тарифный коэффициент находится по следующей формуле:

(3.3.),

где - тарифный коэффициент i –го разряда;

- численность рабочих, работающих по i-му разряду;

- общая численность рабочих подразделения.

Для расчета среднего разряда рабочих необходимо знать тарифную сетку рабочих-строителей. В строительстве применяется 8-разрядная тарифная сетка.

Таблица 3.1.

Наименование показателей	Разряды
I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Тарифные коэффициенты	1,0	1,125	1,265	1,426	1,600	1,805
Часовые тарифные ставки (коп)

ПРИМЕР: Необходимо найти средний разряд рабочих подразделения, которые характеризуются следующими данными (табл.3.2.)

Таблица 3.2.

№	-разряд	- количество рабочих	-тарифный коэффициент
	VI		1,805
	V		1,600
	IV		1,426
	III		1,265
	II		1,125
	I		1,0
Итого		-

1.Определяем средний тарифный коэффициент по форм. 3.3.

 

2. Определяем средний разряд рабочих подразделения по форм. 3.2.: