Число произведенных замеров продукции и ее общий объем

Расход материалов определялся на следующие измерители:

1. Стекло оконное – на 1 площади остекления;

2. Замазка меловая – на 1м фальца;

3. Шпильки стальные – на 1м фальца.

Число замеров и объем выполненной продукции приводится в табл.5.1.

Таблица 5.1.

№	Наименование материалов	Число замеров	Общий объем продукции
	Стекло оконное		85,8 площади остекления
	Замазка меловая		192,3 м фальца
	Шпильки стальные		55 м фальца

VI. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМ РАСХОДА МАТЕРИАЛОВ

При проектировании норм расхода материалов необходимо знать погрешность проектирования, а для этого, необходимо знать к какой категории эти материалы относятся. Категория материала определяется исходя из удельного веса стоимости материала в общей стоимости строительных материалов, необходимых для строительства здания. Удельный вес стоимости стекла, замазки и шпилек в общей стоимости строительных материалов, затрачиваемых на возведение здания, составляют менее 5%. Следовательно, эти материалы относятся к 3-ей категории, при определении нормы расхода которых допускается погрешность норм принимается равной 3%.

Следует иметь в виду, что к 2-ой группе (категории), для которой допустимая погрешность принимается 2%, относятся материалы, удельный вес стоимости которых составляет 5-15% от стоимости всех материалов. К 1-ой группе (допустимая погрешность – 1%) относятся материалы, удельный вес затрат которых более 15%.

При проведении наблюдений по результатам замеров были получены следующие ряды:

- Стекло в на 1 площади остекления: 1,130; 1,155; 1,122; 1,144; 1,090; 1,141; 0,956; 0,997.

- Замазка в кг на 1 м фальца: 0,062; 0,061; 0,063; 0,064; 0,059; 0,065; 0,068.

- Шпильки в шт. на 1 м фальца: 5; 5; 5; 5; 5; 5.

Определяем, достаточно ли число проведенных замеров. С этой целью вычисляем коэффициент разбросанности рядов - отношение максимального замера в ряду к минимальному замеру.

Определяем коэффициент разбросанности ряда для каждого вида материалов:

Для стекла: ;

Для замазки: ;

Для шпилек: .

Если - ряд устойчив;

Если - ряд неустойчив, требуются дополнительные замеры.

Зависимость числа замеров от коэффициента разбросанности ряда и требуемой точности норм представлено в табл. 5.2.

Таблица 5.2.

№	Коэффициент разбросанности ряда	Число замеров при точности
1%	2%	3%
	1,05 –1,09
	1,10 – 1,14
	1,15 – 1,19
	1,20 – 1,29
	1,30 – 1,39

Число замеров в ряду, обеспечивающее требуемую точность (3%) должно быть не более: для стекла – 6 (в нашем случае 8); для замазки – 5 (в нашем случае 7); для шпилек – 5 (в нашем случае 6).

Определяем нормы расходов материалов:

Стекло

Для этого в ряду замеров стекла считаем условно ошибочным минимальный min замер (0,956), отличающийся от остальных, который исключаем из ряда и находим среднюю величину или среднеарифметическую:

 

Подвергаем сомнению максимальный max замер (1,155), который так же исключаем из ряда и находим среднюю величину:

 

Находим предельно допустимые минимальные и максимальные значения ряда по формулам:

= (5.1.)

 

(5.2.)

 

Отметим, что в данной формуле и - это верхний и нижний пределы допустимых значений в хронометрическом ряду; и - это средняя арифметическая, полученная после исключения из ряда значений, подозреваемых в ошибочности; – это коэффициент, учитывающий количество замеров, который принимается по табл. 5.3.

 

 

Таблица 5.3.

Число замеров	Коэффициент
	1,4
	1,3
	1,2
7-8	1,1
9-10	1,0
11-15	0,9
16-30	0,8

 

ВЫВОД:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________­­­­­­­­­______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Таким образом, норма расхода стекла будет равна:

 

------------------------------------------------------------

 

Для самостоятельной работы студентов: определить нормы расходов замазки, шпилек.

Замазка

В ряду замеров замазки подвергаем сомнению минимальный min замер (0,059), который исключаем из ряда и находим среднюю величину или среднеарифметическую:

 

Подвергаем сомнению максимальный max замер (0,068), который так же исключаем из ряда и находим среднюю величину:

 

Находим предельно допустимые минимальные и максимальные значения ряда по формулам:

 

 

 

ВЫВОД:

 

Таким образом, норма расхода замазки будет равна:

 

--------------------------------------------------------------------

 

 

Шпильки

Для шпилек все наблюдаемые замеры оказались одинаковыми, поэтому принимаем норму расхода шпилек как величину одного из замеров, т.е. 5 шт.

VII. ПРОЕКТ НОРМЫ

Проект нормы составлен на остеклении деревянных переплетов. Норма на 1 остекления.

 

Н_рм = Н_кр + Н_нп + Н_но (5.3), где

 

Н_рм – норма расхода материалов;

 

Н_кр - норма конструктивного расхода материалов;

 

Н_нп – норма неустранимых потерь;

 

Н_но – норма неустранимых отходов.

 

Норма неустранимых потерь и отходов необходимо устанавливать по РДС 82. 202-96

 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Таблица 5.4.

№	Наименование материала	Измеритель	Норма расхода
	Оконное стекло, толщиной 3 мм ()	1 остекления
	Замазка меловая при норме фальца 10х12 мм (кг)	1 м фальца
	Шпильки стальные (шт.)	1 м фальца

Практическое занятие №6

«Начисление заработной платы и распределение ее между исполнителями работ»

Основными расчетными документами, на основе которых определяется заработная плата рабочих-сдельщиков за расчетный период (обычно - месяц) являются акт за выполненные работы и табель-расчет.

 

В качестве ПРИМЕРА заполнения наряда разберем АКТ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТ ПО УСТРОЙСТВУ АСФАЛЬТОБЕТОННОГО ПОКРЫТИЯ ТРОТУАРОВ С УКАТКОЙ МОТОНЫМИ КАТКАМИ (пример№1):

Акт за выполненные работы

Наименование организации:	Сдельно-премиальная система оплаты
Наименование сооружения:	Срок выполнения работ:
Вид работ:	По смете:	Фактически:
Бригада:	Начало Конец	Начало Конец

 

§§ ЕНиР	Описание работ и условий производства	Задание	Исполнение
Ед. изм	Колво работ	чел.-час.	Количество чел.-час. по норме	Расценка	Сумма зарпла-ты Руб.	Кол-во работ	Кол-во чел.-час. на выполнение работы	Сумма зарплаты за выполне-ние работ, руб.
	Устройство покрытий тротуаров из асфальтобетонной смеси с укаткой моторными катками по заранее подготовленному основанию		27,3	9,76		1036,4	282,94	27,3
	Итого:

Сумма к оплате:

Акт составил: Ф.И.О. подпись

 

Для начисления заработной платы необходим табель учета рабочего времени, в котором фиксируется отработанное время, потери рабочего времени с учетом отсутствий, опозданий, преждевременных уходов с работы, отсутствие на рабочем месте по причине болезни и т. д.

Допустим бригада, выполнявшая работу по устройству покрытий на тротуарах, состоит из 11 человек. Профессии рабочих, их квалификация и отработанное каждым рабочее время зафиксировано в следующей таблице (см. табл. 6.1.)

 

Таблица 6.1.

№

ФИО

Профессия

Разряд

Число месяца

Отработанное время, чел.-час.

А

асф-к

Б

асф-к

В

асф-к

Г

асф-к

Д

асф-к

Е

асф-к

Ж

асф-к

З

асф-к

И

асф-к

К

асф-к

Л

маш-т

Итого:

Всего по табелю отработано 250 чел.-час.

Общая сумма к оплате по акту составила_____________руб., которая распределяется между членами бригады по количеству отработанного каждым членом времени и его квалификации.

Для определения заработка каждого рабочего в бригаде необходимо располагать следующими документами: 1) наряд с указанием общего заработка; 2) табель-расчет бригады; 3) тарифная сетка и тарифные ставки.

Существует два способа распределения заработной платы между рабочими в бригаде.

СПОСОБ 1

ПУТЕМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПРИРАБОТКА

Коэффициент приработка – это отношение суммы сдельной оплаты труда по наряду к сумме оплаты труда по тарифу:

(6.1.)

Коэффициент приработка определяется с точностью до 0,00001.

Сумма сдельной оплаты труда известна из наряда, а сумма оплаты труда по тарифу определяется расчетом по формуле 6.2.:

(6.2.),

где - часовая тарифная ставка i-го разряда;

- время, отработанное по i-му разряду.

Определив, коэффициент приработка, можно найти сдельную оплату труда каждого члена бригады по формуле 6.3.:

(6.3.),

где - коэффициент приработка;

- заработная плата по тарифу i-го рабочего.

Для нашего примера имеем:

- Найдем для каждого рабочего тарифный заработок по форм. 6.2.:

Раб. А – 4р.: руб.	Раб. Ж – 3р.: руб.
Раб. Б – 3р.: руб.	Раб. З – 3р.: руб.
Раб. В – 3р.: руб.	Раб. И – 2р.: руб.
Раб. Г – 3р.: руб.	Раб. К – 1р.: руб.
Раб. Д – 3р.: руб.	Раб. Л – 4р.: руб.
Раб. Е – 3р.: руб.	Итого: руб.

- Определяем коэффициент приработка по форм.6.1.:

________________________

 

- Найдем для каждого члена бригады сдельный заработок по форм.6.3.:

 

Раб. А – 4р.: руб.	Раб. Ж – 3р.: руб.
Раб. Б – 3р.: руб.	Раб. З – 3р.: руб.
Раб. В – 3р.: руб.	Раб. И – 2р.: руб.
Раб. Г – 3р.: руб.	Раб. К – 1р.: руб.
Раб. Д – 3р.: руб.	Раб. Л – 4р.: руб.
Раб. Е – 3р.: руб.	Итого: руб.

СПОСОБ 2

НА ОСНОВЕ ПРИВЕДЕННЫХ ЧАСОВ

ПРИМЕР№2: Звено «двойка», состоящая из каменщиков 4 и 2 разрядов, выполняя задание по кирпичной кладке глухих стен, заработало по наряду 72 руб. Отработанное время, взятое из табеля, каменщиком 4 разряда составило 32 часа, а каменщиком 2 разряда – 39 часов.

Определить заработную плату каждого каменщика.

Р е ш е н и е:

1. Найдем приведенные часы отработанного времени по формуле 6.4.:

(6.4.),

где - приведенное время (час.);

– табельное время рабочего i-го разряда;

- тарифный коэффициент i-го разряда.

В нашем случае имеем:

для каменщика 4 разряда ____________________________ часа;

для каменщика 2 разряда________________________ ____часа;

 

Общее приведенное время двух каменщиков: часов.

2. Определяем заработную плату на один приведенный час по формуле 6.5.:

(6.5.)

 

______________________________________________________________________

 

3. Определяем заработную плату каждого рабочего по формуле 6.6.:

(6.6.)

В нашем случае имеем:

для каменщика 4 разряда _________________________руб.

для каменщика 2 разряда_________________________ руб.

 

Общая сумма сдельного заработка рабочих = __________________руб.

***

Для самостоятельной работы студентов: определить заработную плату каждого рабочего из примера№1 данного занятия:

Таблица 3.1.

Наименование показателей	Разряды
I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1,0	1,125	1,265	1,426	1,600	1,805
Часовые тарифные ставки (коп)

 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Практическое занятие №7

«Методология учета труда и заработной платы»

В зависимости от измерителя затрат труда (рабочее время или объем продукции) в материальном производстве применяются две формы оплаты труда рабочих – повременная и сдельная. Различают две основных системы повременной оплаты: простую повременную, повременно-премиальную. Сдельная форма заработной платы имеет следующие системы: прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную, сдельно-премиальную.

К видам заработной платы относят основную и дополнительную заработную плату. Процедуры расчета основной заработной платы зависят от формы оплаты труда, применяющихся на предприятии.

Дополнительная заработная плата имеет иной порядок исчисления в отличии от основной заработной платы. При ее расчете необходимо руководствоваться «порядком исчисления среднего заработка».

Сумма начисляемой заработной платы зависит от нескольких факторов. Наиболее важные из них такие:

- соглашение между работодателем и работником, заключаемое при подписании трудового договора при приеме на работу или при подписании коллективного договора между работодателем и работниками;

- существующая на предприятии форма оплаты труда;

- должность и квалификация работника;

- количество и качество выполняемых работником работ (особенно при применении премий).

*ОПЛАТА ТРУДА РАБОЧИХ

Оплата труда рабочих включает следующие элементы: тарифную систему, форму и системы заработной платы, доплаты и надбавки к тарифным ставкам.

Тарифная система состоит из тарифных ставок, тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников и районных коэффициентов.

 

¨ З а д а ч а 1.

Исходные данные: средняя тарифная ставка – 100 руб.

Определить средний тарифный коэффициент.

Р е ш е н и е

 

Наименование показателей	Разряды
I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1,0	1,125	1,265	1,426	1,600	1,805
Часовые тарифные ставки (коп)

___________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¨ З а д а ч а 2.

Исходные данные: средний тарифный коэффициент () – 1,69.

Определить среднюю тарифную ставку.

Р е ш е н и е

 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

¨ З а д а ч а 3.

Исходные данные: трудоемкость годовая составляет 1100 тыс. чел.-час. Средний разряд работ () – 5,1.

Определить годовой тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков.

Р е ш е н и е

 

_____________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

¨ З а д а ч а 4.

Исходные данные: рабочий 5 разряда за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь 0,5 чел.-час. Отработанное время () составило 176 час. Оплата труда производится по прямой сдельной системе.

Определить: 1) прямую сдельную расценку на единицу продукции; 2) сдельный заработок; 3) коэффициент сдельного приработка.

Р е ш е н и е

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¨ З а д а ч а 5.

Определить: косвенную сдельную расценку и сдельный заработок за месяц.

Исходные данные: Слесарь-ремонтник, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты, обслуживает трех основных рабочих. Его дневная тарифная ставка () равна 8 руб., сменная норма выработки () обслуживаемых им основных рабочих – по 10 изделий. Фактически основными рабочими изготовлено за месяц 700 шт.

Р е ш е н и е

__________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¨ З а д а ч а 6.

Определить месячную заработную плату рабочего 4 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием.

Исходные данные: Им отработано за месяц 173 часа, уровень выполнения нормированного задания – 100%, доплата за условия труда – 20%, за профессиональное мастерство – 24%, премия за качественное выполнение задания – 20%.

Р е ш е н и е

 

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

*ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТСТУПЛЕНИЯХ ОТ НОРМАЛЬНЫХ

УСЛОВИЙ РАБОТЫ

Для правильного начисления оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, когда требуются дополнительные затраты труда, оплачиваемые дополнительно к действующим расценкам на сдельные работы.

К распространенным доплатам относятся доплаты в режиме ночной, сверхурочной работы и работы в праздничные дни.

Оплата часов в ночное время

Временем ночной работы считается время с 22 до 6 ч. При этом установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Часы ночной работы оплачиваются в повышенном размере, предусмотренным трудовым договором, но ниже размеров, установленных законодательством (ст. 90 ТК РФ).

¨ З а д а ч а 7.

Рабочий-сдельщик при часовой тарифной ставке 115 руб. в одном из месяцев имел 20 часов ночной работы. Коллективным договором предусмотрена доплата 1% часовой тарифной ставки за каждый час ночной работы.

Определить доплату рабочего-сдельщика за ночные часы работы.

Р е ш е н и е

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________