Что должен сделать на этом этапе работодатель и какие документы он может запросить.

В течение 3­х рабочих дней со дня заключения или расторжения трудового договора с иностранным гражданином работодатель обязан предоставить в Управление по вопросам миграции Уведомление о заключении (расторжении/прекращении) трудового договора или гражданско-­правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с ИГ или ЛБГ (приложения № 19 и № 20 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147)

Работодатель может запросить СНИЛС и ИНН для устройства на работу иностранного гражданина.

Нужен ли ДМС?

ДМС - полис добровольного медицинского страхования

В день въезд в РФ иностранный гражданин должен оформить полис ДМС (страховка для иностранных граждан) согласно статье 26 Федерального закона «О порядке въезда в РФ и выезда из РФ»

Какие налоги обязан платить иностранный гражданин?

Для продления срока действия патента (может продлеваться до 12 месяцев) иностранному гражданину необходимо ежемесячно оплачивать налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

В течение какого срока и в каком виде иностранный гражданин должен быть осведомлен о прекращении трудового договора?

Иностранный гражданин должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения.

В каком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка работнику, являющемуся иностранным гражданином?

При расторжении трудового договора в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого такому работнику было выдано разрешение на работу.

Трудоустройство иностранных студентов

29. Нужен ли иностранному студенту патент на работу или разрешение?

Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ внес в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации изменения, позволяющие

иностранцам, обучающимся в России, легально работать в стране без патента и разрешения на работу. А работодатели, в свою очередь, смогут привлекать к работе без получения разрешения на привлечение иностранных работников.

30. Когда необходимо расторгнуть трудовой договор с иностранным студентом?

Необходимо прекратить работы и расторгнуть трудовой договор или договор на выполнение работ / оказание услуг в случае, если иностранный студент завершит или прекратит обучение.

31. Где может находиться место будущей работы иностранного студента?

Место будущей работы должно находиться в том же регионе (субъекте), что и ВУЗ, в котором обучается иностранный гражданин. Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.

32. Какие документы необходимы?

От организации:

· копия ИНН (нотариальная);

· копия ОГРН (нотариальная);

· трудовой договор (оригинал + копия);

От ВУЗа:

· копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);

· справка из ВУЗа по установленной форме.

От иностранного студента:

· медицинское заключение;

· квитанция об оплате госпошлины;

· нотариально заверенный перевод паспорта;

· копия полиса ДМС;

· фото 3х4 = 2 шт.;

· копия миграционной карты;

· копия отрывной части уведомления о прибытии.

Документы подаются в миграционный центр по месту проживания.

Какие ограничения есть по работе?

Нужно обратить внимание на то, что в выданном разрешении на работу будет напечатана профессия/специальность, которую вы указали в заявлении. Вы не сможете работать по другой специальности, не внеся изменения в разрешение. Профессия должна указываться в соответствии с ОКПДТР.