Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Могут ли меня уволить во время трудового спора.⇐ ПредыдущаяСтр 42 из 42
Согласно ст. 415 ТК РФ, в процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке. Согласно ст.416 ТК РФ, за увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки - влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей (ст. 5.34 КоАП РФ).
[1] Решение Жердевского районного суда № 2-475/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 2-475/2018: https://sudact.ru/ [2] Першина А. В. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений по трудовому праву стран ЕАЭС: наук: 40.03.01., Челябинск, 2018. [3] Из судебной практики: о восстановлении на работе, выплате денежной компенсации за несвоевременную выдачу справки о среднем заработке // Справочник кадровика. – 2005. – № 7. – С. 23. [4] Региональный стандарт/ Инструктажи по охране труда. Режим доступа: http://regstandart.ru/instructagi_po_ohrane_truda/ (дата обращения 06.12. 2020).
[5] Федеральный закон от 30.06.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) "ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае»// СПС КонсультантПлюс
[6] Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.07.2019 № 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" (Зарегистрирован 14.08.2019 № 55594) [7] Ст. 255, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) [8] Ст. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) [9] Там же. [10] Российские мужчины в декрет не уходят // SuperJob. URL: https://www.superjob.ru/research/articles/111910/rossijskie-muzhchiny-v-dekret-ne-hodyat/ [11] Ст. 257, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) [12] Ст. 258, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) [13] Рощин С.Ю., Рудаков В.Н. Совмещение учебы и работы студентами российских вузов // Вопросы образования. 2014. № 1. С. 152-179.
[14] Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) [15] Центр социально-трудовых прав// http://trudprava.ru/expert/jurisprudence/unionjuris/1416 [16] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 4. Ст. 310.
[17] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 4. Ст. 312.1. [18] ЧЕМ РАЗЛИЧАЮТСЯ ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД И НАДОМНАЯ РАБОТА // Кадровые решения URL: https://www.profiz.ru/kr/6_2018/nadomnik_vs_distancionnyi/ [19] Особенности регулирования труда надомников // Онлайнинспекция.рф URL: https://онлайнинспекция.рф/reminder/129 [20] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 311. [21] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. 30.06.2006. № 4. Ст. 70. [22] НАДОМНИКИ — ОСОБАЯ КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ // Кадровые решения URL: https://www.profiz.ru/kr/10_2012/nadomniki_osobennosti/ [23] Особенности регулирования труда надомников // Онлайнинспекция.рф URL: https://онлайнинспекция.рф/reminder/129 [24] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 4. Ст. 310. [25] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // Собрание законодательства РФ. 30.06.2006. № 4. Ст. 310. [26] Определение Московского городского суда от 28 сентября 2015 г. N 4г-10311/15 // ГАРАНТ URL: http://base.garant.ru/137385813/ [27] Определение Московского городского суда от 21 апреля 2015 г. N 4г-3496/15 (ключевые темы: средний заработок - трудовые обязанности - отпуск по уходу за ребенком - работа на дому - доплаты)// ГАРАНТ URL: http://base.garant.ru/133960672/ [28] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 312. [29] Нормативно-правовая база дистанционного труда // Studbooks.net URL: https://studbooks.net/1067007/pravo/normativno_pravovaya_baza_distantsionnogo_truda [30] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 312.
[31] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 312.
[32] Решение № 2-1551/2019 2-1551/2019~М-337/2019 М-337/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-1551/2019 // Судебные и нормативные акты РФ URL: https://sudact.ru/regular/doc/6Dx67RLGfmYQ/ [33] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 212. [34] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 312. [35] Письмо Минтруда РФ от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245 // otot.ru URL: https://otot.ru/content/files/2018/11/Pismo-Mintruda-RF-ot-16.01.2017-14-2OOG-245.pdf
[36] Дистанционные работники: полный справочник для кадровика и бухгалтера // klerk.ru URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/470968/ [37] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 136.
[38] Как платить удаленному работнику зарплату — оплата труда на дистанционной работе // 9trud.ru URL: https://9trud.ru/kak-platit-udalennomu-rabotniku-zarplatu/ [39] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) // № 4. Ст. 312.5 [40] Судебная практика про увольнения на удаленке (часть 1) // ЯндексДзен URL: https://zen.yandex.ru/media/blog_jurista/sudebnaia-praktika-pro-uvolneniia-na-udalenke-chast-1-5ea191b356d6260bcedafdb2 [41] Апелляционное определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 21 ноября 2017 г. по делу N 33-12948/2017 // ГАРАНТ URL: https://base.garant.ru/300460347/#friends [42] Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) [43] Центр социально-трудовых прав// http://trudprava.ru/expert/jurisprudence/unionjuris/1416 [44] Специальный проект Ведомости // https://www.vedomosti.ru/politics/articles/2020/12/07/849953-putinim-obsudit
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-27; просмотров: 60; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.2.15 (0.006 с.) |