C еминар 1. Философские аспекты теории управления.

1. Сущность и содержание теории управления.

2. Классическое представление об управлении (менеджменте).

3. Менеджмент как система управления.

Семинар 2. Исторические тенденции мирового развития и наука управления.

1. История развития управленческой мысли.

2. Новая управленческая парадигма.

3. Теоретические основы менеджмента и его современное состояние. 

Семинар 3. Основоположники управления и их научный вклад. Концепции школ управления. Эволюция управленческой мысли.

1.Школы управленческой мысли: школа научного управления.

2.Административная (классическая) школа, школа психологии и человеческих отношений.

3.Количественная школа (школа науки управления), российская духовно ориентированная школа.

 

Радел 2. Концептуальные основы теории управления.

Семинар 4. Понятие управления.

1. Функциональное разделение управленческого труда.

2. Понятие субъекта и объекта управления. 

3. Понятие «организационная система».

Семинар 5. Понятие системы управления. Цели и функции теории управления.

1.Понятие управляющей и управляемой подсистем.

 2.Характерные особенности систем управления.

3. Понятие «цели объекта (организации)».

4. Формирование целей.

5. Классификация целей.

6. Функции управления и связующие процессы.

 

Семинар 6. Понятие управленческое решение и управляющее воздействие.

1. Классификация управленческих решений.

2. Методы управленческого воздействия.

3. Методы решения управленческих проблем и реализация функций менеджмента.

4. Методика принятия решений.

5.  Методология и организация процесса разработки управленческого решения.

 

Семинар 7. Внутренняя и внешняя среда в управлении.

1. Основные характеристики внешней среды: взаимосвязанность факторов внешней среды, сложность, подвижность, неопределенность.

2. Виды внешней среды.

3. Среда прямого воздействия и среда косвенного воздействия

4. Внутренняя среда организации: цели, структура, задача, технология, люди.

 

    Семинар 8. Основные свойства организационного управления.

1. Основные свойства организационного управления.

2. Адаптивность, совместимость, синергичность, неопределенность данных.

3. Многокритериальность, стохастичность, порог сложности, редкая повторяемость проблемных ситуаций, фактор времени, обратная связь.

 

    Раздел 3. Теоретические основы теории управления.

Семинар 9. Содержание и механизм проявления законов управления.

1. Понятие содержания и механизма проявления законов управления.

2. Закон синергии.

 

    Семинар 10. Сущность и содержание принципов управления. Методы управления.

1. Понятие и сущность принципов управления.

2. Классификация принципов управления.

    3. Методы управления.

4. Классификация методов управления по признаку их содержания.

5.  Экономические методы управления.

6. Социально-психологические методы управления.

 

    Семинар 11. Основные виды управления.

1. Управление техническими системами.

2. Управление организационными системами.

3. Основы кадровой политики на предприятии.

 

Семинар 12. Требования к управлению.

1. Требования применительно к организационному управлению.

2.  Государственная служба.

3. Требования к государственному аппарату и его работникам.

4. Понятия, сущность и содержание эффективности менеджмента.

5. Затраты на управление.

 

    ГЛАВА 4. Методологические основы управления.

    Семинар 13.  Сущность и содержание процесса по выработке решения. Ситуационный подход к управлению.

1. Требования методологии ситуационного подхода к управлению.

2. Классификация факторов, влияющих на организацию.

    3. Управление как процесс.

 4.Методы принятия решений.

        

     Семинар 14. Организация процесса планирования. Сущность и содержание планирования.

1. Понятие плана.

2. Сущность планирования.

3. Содержание планирования.

4. Формы плана.

 

    Семинар 15. Понятие организации.

1. Сущность и содержание организации.

2. Признаки организации.

3. Процесс создания организационной формы и структуры управления.

4. Типы организационных структур управления.

5. Основные тенденции эволюции организационных структур управления.

 

    Семинар 16. Коммуникация в процессе управления.

1. Понятие коммуникации.

2. Виды коммуникаций.

3. Взаимосвязь коммуникаций и информации.

4. Системный анализ сущности и содержания коммуникации в процессе управления.

 

    Семинар 17. Мотивация деятельности.

1. Понятие мотивации.

2. Содержательные теории мотивации.

3. Сущность теории иерархий потребностей.

4. Сущность теории потребностей высших уровней.

5. Процессуальные теории мотивации.

6. Анализ человеческого фактора в управлении организациями.

 

    Семинар 18. Системный подход.

    1. Исследование систем управления.

     2..Проектирование систем управления.

 ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ.

1. Философские аспекты теории управления. Исторические тенденции мирового развития и наука управления.

2. Основоположники управления и их научный вклад. Концепции школ управления. Эволюция управленческой мысли.

3. Школа научного управления (1885-1920).

4. Классическая или административная школа в управлении (1920-1950).

5. Школа человеческих отношений. Поведенческие науки (1930-1950).

6. Наука управления или количественный подход (1950 – по настоящее время).

7. Российская духовно-ориентированная школа управления.

8. Понятие управления.

9. Разновидности управленческого труда.

10. Особенности процесса управления.

11. Организационная система, как общественная (социальная) система.

12. Свойства организационной системы.

13. Особенности организационной системы.

14. Управление организацией.

15. Понятие системы управления.

16. Особенности систем управления.

17. Цели и функции управления.

18. Классификация целей.

19. Функции управления.

20. Понятие управленческое решение и управляющие воздействия.

21. Внутренняя среда организации.

22. Внешняя среда организации.

23. Основные свойства организационного управления.

24. Содержание и механизм проявления законов управления.

25. Понятие и сущность принципов управления.

26. Классификация принципов управления.

27. Принцип сочетания централизации и децентрализации.

28. Принцип коллегиальности.

29. Принцип единоначалия.

30. Принцип системности и комплектности.

31. Принцип научной обоснованности.

32. Принцип духовной ориентации управления.

33. Принцип пропорциональности.

34. Принцип единства распорядительства в управлении.

35. Принцип экономии времени.

36. Принцип приоритета функций управления.

37. Принцип делегирования полномочий.

38. Принцип плановости.

39. Принцип мотивации.

40. Принцип обратной связи.

41. Методы управления. Экономические методы управления

42. Методы управления. Организационно-распорядительные методы управления.

43. Методы управления Социально-психологические методы управления.

44. Основные виды управления.

45. Классификация организационного управления.

46. Требования к управлению.

47. Ситуационный подход к управлению.

48. Сущность и содержание процесса по выработке решения.

49. Методика работы руководителя по выработке решения.

50. Организация процесса планирования. Сущность и содержание планирования.

51. Содержание планирования. Содержание плана. Формы плана.

52. Понятие организация Сущность и содержание организации.

53. Признаки организации.

54. Процесс создания организационной структуры.

55. Основные правила разработки организационной структуры.

56. Типы организационных структур управления.

57. Бюрократическая структура управления.

58. Линейно-функциональная структура управления.

59. Линейно-штабная структура управления.

60. Дивизиональные структуры управления.

61. Адаптивные структуры управления.

62. Партисипативная структура управления.

63. Основные тенденции эволюции организационных структур.

64. Коммуникация в процессе управления. Понятие коммуникации.

65. Мотивация в процессе управления.

66. Контроль в процессе управления.

 

 ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Основная литература

1. Основы теории управления: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 560 с.

2. Основы теории управления. Учебник / В.И. Мухин – М.: Экзамен, 2002. – 256 с.

3. Управление организацией: Учебник/ Под редакцией А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 1999;

4. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании/ Пер. с англ.; Гос. ун-т управления; Национальный фонд подготовки кадров. – 2000.

5. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Под ред. Ю.Н.Каптуревского. - СПб.: Издательство «Питер», 2000;

6. Кноринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА - М, 1999;

7. Общий менеджмент. Учебное пособие/под ред. А.К.Казанцева. - М.: ИНФРА – М., 2000.

8. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления: Учебный курс. - М.: Вестник, 1997.

Дополнительная литература

1. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1996

2. ВиханскийО.С., Наумов А.И. Менеджмент (учебник). - М.: «Фирма Гардарика», 1996

3. Менеджмент организации (учебное пособие)/ Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М., 1996

4. Коротков Э.М. Концепция менеджмента (учебное пособие). - М.: ИКК «ДЕКА», 1997

5. Брэддик У. Менеджмент в организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1997

6. Ханс Виссема. Менеджмент в подразделениях фирмы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996

7. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: «АКАЛИС», 1996

8. Джек Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ. - М.: Дело. 1996

9. Словарь-справочник менеджера./ Под ред. М.Г.Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 1996

10. Управление персоналом организации (учебник)/ Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997

11. Красовский Ю.Д.. Управление поведением в фирме. - М.: ИНФРА-М, 1997

12. Нельсон Б. Экономика. Управление для «чайников»: Пер. с англ. - Киев: Диалектика, 1997

13. Мастенбрук У.. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 1996

14. Фатхутдинов Р.А.. Разработка управленческого решения (учебное пособие) - М.: Зао «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997

 

 ТЕСТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

1. Среда, в которой осуществляется управленческая деятельность, есть:

А.- механизм управления

Б – объект управления

В – субъект управления

Г – нет правильного ответа

Д – правильный ответ: А, Б, В

 

2. Управление – это процесс целенаправленного воздействия:

А- субъекта на объект

Б – объекта на субъект

В – нет правильного ответа

3. К свойствам организационной системы относятся:

А- единый центр управления

Б – способность выявлять и удовлетворять свои потребности

В – нет правильного ответа