Официальные акты высших судебных органов

И судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия».

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 64 «О применении судами Российской Федерации ТК Российской Федерации».

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

4. Определение Верховного Суда РФ от 31 июля 2006 г. № 78-В06-39 «Главный бухгалтер, не являясь материально ответственным лицом, не может быть уволен на основании пункта 7 статьи 81 ТК РФ».

5. Определение Верховного Суда РФ от 28 августа 2007 г. № КАС07-388 «Перевод на другую работу с согласия работника под угрозой увольнения не является принудительным трудом».

6. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 октября 2008 г. № Ф04-6434/2008(14501-А45-25) по делу № А45-4204/2008 «Руководитель общества, являющийся его единственным учредителем, является работником этого общества».

 

Основная научная и учебная литература

1. Трудовое право: учебник / под. ред. В.М. Лебедева. – М.: Норма, 2011. – 464 с. *

2. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011. – 624 с. *

 

Дополнительная научная литература

1. Акатова Л. Восстановление на работе после хищения: возможно или нет // Трудовое право. 2012, № 9.

2. Агафонова Г.А., Гусов К.Н. Судебная практика по трудовым спорам (научно-практическое пособие). – М.: Проспект, 2014. – 304 с.

3. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие. – М.: Проспект. 2009. – 128 с.

4. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина Е.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников. – М.: Проспект, 2012. – 176 с.

5. Джиоев В.Г. Критерии разграничения трудового договора и договора подряда в целях регулирования трудовых правоотношений // Право и экономика. 2012. № 12 (298).

6. Драчук М.А. Субъекты трудового права: монография - Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2009. - 336 с.

7. Еремина С.Н. Индивидуальные договоры в трудовом праве: специфические особенности и классификация // Российская юстиция. 2012. № 3.

8. Зудина Л. Письменный отказ в приеме на работу // Кадровик. 2012, № 3.

9. Иванова М. Споры о невыплате, уменьшении и несвоевременной выплате премий // Трудовое право. 2014, № 2.

10. Иванова М. Изменение размера заработной платы: поры и судебная практика // Трудовое право. 2013, № 10.

11. Карнаух Н. Охрана труда. Учебник для бакалавров. - М.: Юрайт, 2013. – 380 с.

12. Касьянова Г. Охрана труда. Универсальный справочник. - М.: АБАК, 2013. – 640 с.

13. Климова М. Режимы работ. Организация труда и зарплаты (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график и др.). - М.: Издательство Российской газеты, 2012. – 144 с.

14. Комбарова М. Увольнение за прогул // Трудовое право. 2014, № 4.

15. Коршунова Т.Ю. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Трудовое право. 2009. № 5.

16. Коршунова Т.Ю. Коллективные трудовые споры // Трудовое право. 2009. № 2.

17. Костян И. Трудовые споры: участники гражданского процесса, представительство в суде, судебные расходы // Кадровик. 2009. № 11.

18. Коцубин Ю. Проблемы применения исковой давности в трудовых спорах // Российская юстиция. 2009. № 7.

19. Лебедев В.М. и др. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая / В.М. Лебедев, Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова. – М.: Статут, 2009. – 192 с.

20. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Учебник в двух томах. Т.1. – М., 2009. – 879 с.

21. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: в 2 т. Т.2. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.

22. Лушникова М.В., Смирнов Д.А. Основные понятия института оплаты труда: минимальный размер оплаты труда и стимулирующие выплаты // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2010. № 1.

23. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для ВУЗ. – М.: Норма, 2010. – 704 с.

24. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учеб.-практ. пособие / под ред. С.П. Маврина. – М.: Проспект, 2011. – 296 с. *

25. Перспективы совершенствования российского трудового законодательства: материалы Всеросс. науч.-практ. конференции (Иркутск, 15-17 окт. 2008 г.) / отв. ред. Н. И. Минкина. – Иркутск: Изд-во Иркут. гос. ун-та, 2009. – 131 с.*

26. Петров А. Рабочее время и время отдыха: спорные аспекты судебной практики // Трудовое право. 2012. № 8.

27. Пресняков М.В. Содержание трудового договора: практические вопросы // Трудовое право. 2011, № 9.

28. Русских Т.В. Свобода сторон трудового договора при его заключении, изменении, расторжении и пределы ее ограничения. Дисс. … канд. юр. наук. Ижевск, 2011.

29. Сорокина Ю. Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика // Трудовое право. 2014, № 1.

30. Увольнение и восстановление на работе. Судебная практика. Официальные разъяснения. Образцы документов. – М.: Издательство Тихомирова, 2013. – 128 с.

31. Шаповал Е.А. Особенности подзаконных актов, содержащих нормы трудового права, как источников российского трудового права // Социальное и пенсионное право. 2011. № 2.

32. Шаповал Е.А. Система трудового права и система источников трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1.

33. Шутов И. Локальные нормативные акты // Трудовое право. 2011, № 10.

 

 

 

 

Учебное издание

 

Демидов Николай Вольтович

 

Учебно-методический комплекс

для студентов очной формы обучения

 

 

Отпечатано с оригинал-макета заказчика в ФГУ «Томский ЦНТИ».

Лицензия ПД № 12-0084 от 16.04.2001 г. 634021, Томск, пр. Фрунзе, 115/3