Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения

Понятие социального партнерства. Коллективное трудовое право: основные подходы к постановке проблемы. Принципы, формы и уровни социального партнерства. Стороны, участники и органы социального партнерства. Бипартизм и трипартизм. Исторические модели социального партнерства.

Участие работников в управлении организацией – способы и порядок. Понятие и правовая природа коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора, внесения в него изменений. Действие коллективного договора. Содержание коллективного договора: нормативные и обязательственные, производные и непосредственные условия коллективного договора. Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Порядок разработки, принятия, изменения социально-партнерского соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и социально-партнерского соглашения. Порядок регистрации актов социального партнерства. Особенности ответственности за нарушение норм законодательства в сфере социального партнерства.

Тема 6. Трудовой договор: понятие, содержание. Заключение, изменение, прекращение трудового договора

Аспекты трудового договора: правовой институт, юридический факт, модель правоотношения, документ, обязательство и др. Место и значение института трудового договора в системе трудового права. Понятие и признаки трудового договора.

Отличие трудового договора от гражданско-правового договора о труде. Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров о труде (трудового и гражданско-правового правоотношения). Личный характер труда. Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка. Длящийся характер трудовых отношений. Другие признаки трудового отношения.

Содержание трудового договора: вопросы признания действительности трудового договора. Сведения о сторонах, заключивших трудовой договор. Классификации условий трудового договора: непосредственные и производные, обязательные и дополнительные условия. Дополнительные условия: виды и общая характеристика.

Испытание при приеме на работу: цель, оформление, сроки, последствия.

Порядок заключения трудового договора: этапы. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка: значение, содержание и порядок заполнения. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.

Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Классификации и правовые последствия переводов. Переводы по инициативе работника, работодателя и по независящим от сторон обстоятельствам. Гарантии работникам при переводе. Перевод работника к другому работодателю. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение трудового договора в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Трудовое правоотношение при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности и реорганизации. Отстранение работника от работы как мера пресечения правонарушения: порядок и последствия.

Прекращение трудового договора. Соотношение понятий «прекращение», «расторжение» и «увольнение». Общие основания прекращения трудового договора и их классификация (ст. 77 ТК РФ).

Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, оформление. Особенности расторжения договора по инициативе отдельных категорий работников.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не связанным с виновными действиями работника. Расторжение трудового договора за виновные действия работника (дисциплинарное увольнение работника).

Порядок увольнения работника по отдельным основаниям. Гарантии, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников: основания и порядок.