Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда

Поиск

в ООО____________________________ от «__» __________ 2015 г.

Присутствовали:

Председатель комиссии

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии:

 

 

Приглашенные – представитель ОПСОУТ (должность, ФИО)

Повестка дня:

1. О первоочередных мерах по проведению СОУТ в организации. Информация Председателя комиссии.

2. О подготовке Графика проведения СОУТ. Информация заместителя Председателя комиссии.

 

Постановили:

1. Информацию «О первоочередных мерах по проведению СОУТ в организации» с замечаниями и предложениями принять к исполнению

(за___, против___, воздерж.___).

Принятые замечания и предложения:

Член комиссии Иванов Н.П.___________________________________

Член комиссии Петров И.И.___________________________________

2. График проведения СОУТ согласовать без замечаний и предложений. (за___, против___, воздерж.___)

3. Подготовленный График проведения СОУТ передать руководителю организации на утверждение.

(за___, против___, воздерж.___)

 

Председатель комиссии_____________________

 

Секретарь комиссии ______________________


Приложение № 3

к Методическим рекомендациям

(образец графика)

 

Утверждаю

Руководитель организации

«___» ___________ 2015 года

График

Проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

 

№ п/п Наименование мероприятий Сроки проведения   Ответственный
  Подготовка и утверждение приказа о проведении СОУТ в организации     Работодатель
  Обучение членов комиссии правилам проведения СОУТ и информирование персонала организации о их правах при проведении специальной оценки условий труда     Работодатель
  Формирование нормативной, методической, справочной и иной технической документации, необходимой для проведения СОУТ   Комиссия
  Заключение гражданско-правового договора на проведение СОУТ с организацией, соответствующей установленным законодательством требованиям     Работодатель
  Составление перечня рабочих мест, профессий и должностей работников с указанием аналогичных рабочих мест и иных показателей, характеризующих условия труда на рабочих местах организации.     Работодатель
  Составление списков рабочих мест организации, которые подлежат (не подлежат) идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов   Эксперты ОПСОУТ
  Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов   Эксперты ОПСОУТ
  Формирование перечня вредных и /или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям, испытаниям и измерениям   Комиссия
  Исследования (испытания) измерения вредных и (или) опасных производственных факторов   ОПСОУТ
  Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов   ОПСОУТ  
  Оформление результатов проведения СОУТ, подготовка отчета о проведении СОУТ   ОПСОУТ
  Рассмотрение и утверждение отчета о проведении СОУТ   Комиссия
  Декларирование соответствия условий труда. Составление протокола комиссии на основании заключения эксперта   Комиссия
  Издание приказа о завершении СОУТ в организации   Работодатель
  Ознакомление (в письменном виде) работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись     Работодатель
  Передача результатов СОУТ в государственную инспекцию труда в Республике Коми     ОПСОУТ

 

Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда

             
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда:

             
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)
             
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)
             
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)
             
(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Эксперт(ы) по проведению специальной оценки условий труда:

             
(№ в реестре) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

 


Приложение № 4

к Методическим рекомендациям

Памятка о правах

Работника при проведении СОУТ на его рабочем месте

Работник имеет право:

1. Присутствовать при проведении СОУТ на его рабочем месте (ч.1. ст.5 № 426-ФЗ).

2. Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей СОУТ, эксперту за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте (ч.1. ст.5 № 426-ФЗ).

3. Следить за тем, чтобы работодатель:

3.1. Не предпринимал каких-либо действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и влияющих на результаты ее проведения (ч.2. ст.4 № 426-ФЗ), а именно:

- не допускал применения во время выполнения измерений и исследований вредных факторов других (по сравнению с обычным технологическим процессом) материалов, машин и механизмов, инструмента, другого состава бригад и звеньев, изменения работы вентиляционных систем, систем отопления, режимов труда и отдыха, обеспечения работников СИЗ и т.п.;

- не выводил из помещений на время выполнения замеров вредных производственных факторов обычно работающие установки и машины, производящие шум, вибрацию, создающие загазованность воздуха и т.п.

4. Вносить предложения эксперту и в комиссию по проведению СОУТ по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и/или опасных производственных факторов (ч.3. ст.10, ч.2 ст.12 № 426-ФЗ).

5. Знакомиться (в письменном виде) с результатами СОУТ на его рабочем месте в течение не более 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (ч.2 ст.4, ч.2.ст.5 № 426-ФЗ).

6. Обращаться в выборный орган ППО с предложением и обоснованием о проведении внеочередной СОУТ на его рабочем месте.

7. Обращаться с заявлением о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда на его рабочем месте:

- в Государственную инспекцию труда в Республике Коми (ч.2 ст.24 № 426-ФЗ);

- непосредственно в государственную экспертизу условий труда при Минтруде Республики Коми (ч.2 ст.24 № 426-ФЗ);

- при несогласии заявителя с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда на его рабочем месте - в Министерство труда и социальной защиты РФ (ч.4 ст.24 № 426-ФЗ).

8. Обращаться с исковым заявлением в суд с обжалованием результатов проведения СОУТ на его рабочем месте.


Приложение № 5

к Методическим рекомендациям

 

 

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных

по ________________________________________________________________

(наименование подразделения, организации)

 

    № рабочего места     Наименование рабочего места (профессия, должность)   Какому рабочему месту аналогично Количество работающих на рабочем месте, чел.  
Всего Из них:
женщин лиц в возрасте до 18 лет инвалидов, допущенных к выполнению работ
             
             
             
             

 

Исполнители:

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

 


Приложение № 6

к Методическим рекомендациям

 

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень

Используемого на рабочих месте оборудования, приспособлений, инструмента по

__________________________________________________________________

(наименование подразделения, организации)

 

  Номер рабочего места   Наименование профессии, должности Перечень применяемого оборудования, приспособлений и инструмента Нормативные правовые акты, регламентирующие безопасную эксплуатацию применяемого оборудования, приспособлений и инструмента
       
       
       
       

Исполнители:

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

 

 


Приложение № 7

к Методическим рекомендациям

 

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

Перечень

рабочих мест, на которых действуют потенциально вредные и/или опасные производственные факторы в ___________________________

_________________________________________________________________

(наименование подразделения, организации)

 

Номер рабочего места Наименование профессии, должности Наименование вредных и опасных производственных факторов
     
     
     
     

 

Исполнители:

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

__________________ ______________________ _________________

(должность) (подпись) (ФИО)

 


Приложение № 8

к Методическим рекомендациям

 

Утверждено решением комиссии

от «___» ___________ 2015 года

Протокол № __

 

Перечень рабочих мест,



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-08; просмотров: 819; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.254.177 (0.006 с.)