Виды и функции социальных институтов

Каждый институт выполняет социальную функцию, характерную для него. Совокупность этих социальных функций складывается в общие социальные функции социальных институтов, эти функции очень многообразны.

Представители институциональной школы в социологии (С. Липсет, Д. Ландберг и др.) выделили четыре основных функции социальных институтов:

1) Воспроизводство членов общества (семья, государство).

2) Социализация – передача индивидами установленных в данном обществе образцов поведения и способов деятельности (институты семьи, образования, религии).

3) Производство и распределение. Обеспечиваются органами власти (экономическо-социальными институтами управления и контроля).

Функции управления и контроля осуществляются через систему социальных норм и предписаний, реализующих соответствующие типы поведения: моральные и правовые нормы, обычаи, административные решения и т. д. Социальные институты управляют поведением индивида через систему поощрений и санкций.

Социальные институты отличаются друг от друга своими функциональными качествами:

1) Экономическо-социальные институты (собственность, обмен, деньги, банки, хозяйственные объединения различного типа) обеспечивают всю совокупность производства и распределения общественного богатства, соединяют экономическую жизнь с другими сферами социальной жизни.

2) Политические институты (государство, партии, профсоюзы) направлены на установление и поддержание политической власти (ее формы). Их совокупность составляет политическую систему данного общества. Политические институты обеспечивают воспроизводство и устойчивое сохранение идеологических ценностей.

3) Социокультурные и воспитательные институты ставят целью освоение и передачу культурных и социальных ценностей, включение индивидов в определенную субкультуру, социализацию индивидов через усвоение социокультурных стандартов поведения.

4) Нормативно-ориентирующие (институты морально-этической ориентации регуляции поведения индивидов). Подобные институты утверждают общечеловеческие ценности, этику поведения.

5) Нормативно-санкционирующие осуществляют общественно-социальную регуляцию поведения на основе норм, правил и предписаний, закрепленных в юридических и административных актах. Обязательность норм обеспечивается принудительной санкцией.

6) Церемониально-символические институты и ситуационно-конвенциональные институты. Они основаны на принятии конвенциональных (по договору) норм, их официальном и неофициальном закреплении. Эти нормы регулируют повседневные контакты, разнообразные акты группового и межгруппового поведения, определяют порядок и способ взаимного поведения, регламентируют способы приветствия, обращения, регламент собраний, заседаний.

Нарушение нормативного взаимодействия с социальной средой, в качестве которой выступает общество или сообщество, называется дисфункцией социального института. Дисфункция выражается в неясности целей деятельности института, неопределенности функций, в падении его социального престижа и авторитета, вырождении его отдельных функций в «символическую», ритуальную деятельность, то есть деятельность, не направленную на достижение рациональной цели.

Одним из выражений дисфункции социального института является персонализация его деятельности. Персонализация социального института означает, что он перестал действовать в соответствии с объективными потребностями и объективно установленными целями, меняя свои функции в зависимости от интересов отдельных лиц, их персональных качеств и свойств. Дисфункция некоторых экономических институтов является причиной существования так называемой «теневой экономики», выливается в спекуляцию, взяточничество и т. п.

Исправление дисфункции может быть достигнуто изменением самого социального института или же созданием нового социального института, удовлетворяющего данную общественную потребность.

Исследователи выделяют две формы существования социальных институтов: простую и сложную.

Простые социальные институты – это организованные объединения людей, которые выполняют определенные социально значимые функции, обеспечивающие совместное достижение целей на основе выполнения членами института своих социальных ролей, обусловленных социальными ценностями, идеалами, нормами. На этом уровне управляющая система не выделилась в самостоятельную систему. Социальные ценности, идеалы, нормы сами обеспечивают устойчивость существования и функциони-рования социального института.