Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Глава 8. Порядок заключения трудового договора↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 70 из 70 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
§ 8.1. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора § 8.2. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора § 8.3. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора § 8.4. Форма трудового договора. Оформление приема работника § 8.5. Испытание при приеме работника на работу Дидактическая единица ГЛАВА 9. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА § 9.1. Порядок изменения условий трудового договора § 9.2. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу § 9.3. Изменение существенных условий трудового договора § 9.4. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости § 9.5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации § 9.6. Отстранение работника от работы Дидактическая единица ГЛАВА 10. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА § 10.1. Общие основания прекращения трудового договора § 10.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) § 10.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя § 10.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон § 10.5. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу § 10.6. Порядок оформления прекращения трудового договора § 10.7. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя Дидактическая единица ГЛАВА 11. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА § 11.1. Понятие персональных данных § 11.2. Порядок хранения и использования данных работников Дидактическая единица ГЛАВА 12. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ § 12.1. Понятие и виды рабочего времени § 12.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы § 12.3. Сверхурочные работы и работа по совместительству § 12.4. Режим и учет рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа Дидактическая единица ГЛАВА 13. ВРЕМЯ ОТДЫХА § 13.1. Понятие и виды времени отдыха § 13.2. Нерабочие праздничные дни § 13.3. Понятие и виды отпусков § 13.4. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск § 13.5. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска § 13.6. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией Дидактическая единица ГЛАВА 14. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. § 14.1. Понятие оплаты труда Основные государственные гарантии по оплате труда работников § 14.2. Заработная плата Минимальная заработная плата § 14.3. Формы оплаты труда и установление заработной платы § 14.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы § 14.5. Системы заработной платы § 14.6. Ограничение удержаний из заработной платы § 14.7. Исчисление средней заработной платы § 14.8. Сроки расчета при увольнении § 14.9. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику § 14.10. Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты § 14.11. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий § 14.12. Нормирование труда Дидактическая единица ГЛАВА 15. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ § 15.1. Понятие гарантий и компенсаций § 15.2. Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей § 15.3. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности § 15.4. Общая характеристика других гарантий и компенсаций Дидактическая единица ГЛАВА 16. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА § 16.1. Содержание и структура правил внутреннего трудового распорядка § 16.2. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения § 16.3. Дисциплинарная ответственность работника § 16.4. Виды дисциплинарных взысканий § 16.5. Порядок применения дисциплинарных взысканий Дидактическая единица ГЛАВА 17. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ § 17.1. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве § 17.2. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.. § 17.3. Понятие и содержание ученического договора. Дидактическая единица ГЛАВА 18. ОХРАНА ТРУДА § 18.1. Понятие и значение охраны труда § 18.2. Нормативные акты об охране труда § 18.3. Правила техники безопасности § 18.4. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда § 18.5. Обязанности работника по обеспечению охраны труда § 18.6. Служба охраны труда в организации § 18.7. Гарантии права работника на охрану труда Дидактическая единица
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 196; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.139.234.124 (0.01 с.) |