Тема: Визначення рівня комунікабельності людини.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема: Визначення рівня комунікабельності людини.



 

2. Мета: Визначити рівень комунікабельності кожного.

 

3. Матеріальне забезпечення: тест для визначення рівня комунікабельності людини.

 

4. Контрольні запитання:

4.1 Як ви розумієте вираз: «Людина комунікабельна».

4.2 Які компоненти включає в себе спілкування ?

4.3 Які риси мають мати генії спілкування?

 

5. Порядок виконання роботи:

5.1 Ознайомитись з теоретичною частиною.

5.2 Відповісти на контрольні запитання.

5.3 Оцінити свій рівень комунікабельності за допомогою тесту.

5.4 Написати висновки по роботі.

 

6. Звітний матеріал.

6.1 Відповіді на контрольні запитання.

6.2 Відповіді на запитання тесту

6.3 Висновки.

 

 

Згідно зі словником іншомовних слів – комунікабельний – схильний, здатний до комунікації, встановлення контактів і зв’язків.

Бути комунікабельним у вузькому розумінні – бути схильним до спілкування з людьми, бути ініціативним в цьому спілкуванні, вміти і хотіти говорити.

Праця, пізнання, спілкування – найважливіші області людської життєдіяльності. Форми і методи трудової діяльності людина вивчає протягом багатьох років, способами пізнання світу ми також оволодіваємо довготривалий час, а ось спілкуванню людина не вчиться цілеспрямовано ніколи і ніде. Проте є такі види людської праці, які просто неможливі без спілкування.

Спілкування – явище багатопланове, яке включає в себе, на думку вчених, цілий комплекс компонентів. Виділимо три основних :

- комунікабельність – здатність мати задоволення від процесу комунікації,

- соціальне споріднення – бажання знаходитися в суспільстві, серед інших людей,

- альтруїстичні тенденції ( в альтруїстичних емоціях виділяють бажання приносити радість людям , з якими людина спілкується).

 

Основним компонентом комунікативних здібностей є спілкування в найрізноманітніших його проявах. Ми знаємо компанійських людей, які швидко і оперативно організовують спілкування, ми знаємо людей , гіпертрофована компаній кість яких робить їх надокучливими, вони втомлюють. Такі люди будь – яку розмову прагнуть перевести на себе, стати центром комунікації, є мало компанійські – які допомагають спілкуванню, підтримують його небалакучістю. І є люди некомпанійські. Розмова з ними не клеїться.

 

Для визначення рівня комунікабельності подаємо спеціальний тест.

Вам потрібно дати відповіді на усі нижчеподані запитання. Вільно виражайте свою думку на кожне запитання : якщо ваша відповідь на запитання позитивна, то помітьте його знаком «+», якщо не згідні – знаком «-». Майте на увазі, що запитання короткі і не можуть охоплювати усіх необхідних подробиць. Уявіть собі типову ситуацію і не задумуйтеся над деталями. Не потрібно витрачати багато часу на обдумування, відповідайте швидко. Коли ви відповідаєте на будь-яке запитання, звертайте особливу увагу на перші його слова. Ваша відповідь повинна бути точно погоджена з тими словами.

Тест .

1. Чи багато у вас друзів, з якими ви постійно спілкуєтесь?

2. Чи довго вас хвилює почуття образи, спричинене вам ким – небудь з ваших товаришів?

3. Чи легко ви знайомитесь з різними людьми?

4. Чи вам приємніше і простіше проводити час із книгами чи мати інше заняття, ніж спілкуватися з людьми?

5. Чи легко ви встановлюєте контакт з людьми, які значно старші від вас за віком?

6. Чи важко вам включатися в нові для вас компанії?

7.Чи легко вам вдається встановити контакт із незнайомими людьми?

8. Чи важко вам освоїтися у новому колективі?

9. Чи прагнете ви при нагоді познайомитися і побалакати з новою людиною?

10. Чи дратують вас навколишні люди і чи хочеться вам побути наодинці?

11. Чи подобається вам постійно знаходитися серед людей?

12. Чи з’являються у вас почуття вагання, незручності чи сором’язливості, якщо приходиться проявляти ініціативу, щоб познайомитися з новою людиною?

13. Чи любите ви брати участь в колективних забавах?

14. Чи почуваєте ви себе невпевнено серед малознайомих вас людей ?

15. Чи припускаєте ви, що можете внести пожвавлення у малознайому для вас компанію?

16. Чи прагнете ви обмежити коло своїх знайомих?

17. Чи почуваєте ви себе невимушено, коли потрапляєте у незнайомому вам компанію?

18. Чи почуваєте ви себе досить впевненим і спокій ним , коли необхідно говорити про щось великій групі людей?

19. Чи маєте ви багато друзів?

20. Чи часто ви є центром уваги своїх товаришів?

 

Відповіді на запитання можна подати у спеціальному бланку відповідей.

 

Бланк відповідей.

1. 11.

2. 12.

3. 13.

4. 14.

5. 15.

6. 16.

7. 17.

8. 18.

9. 19.

10. 20.

 

Для кількісної обробки результатів служить дешифратор, в якому поставлена максимальна сума «ідеальних відповідей», які відтворюють яскраво виражені комунікативні здібності.

 

Дешифратор.

1. + 11. +

2. - 12. –

3. + 13. +

4. - 14. –

5. + 15. +

6. - 16. –

7. + 17. +

8. - 18. –

9. + 19. +

10. - 20. –

 

Дальше підраховується кількість відповідей, що співпали з дешифратором. Оцінковий коефіцієнт (К) виражає відношення кількості, що співпали до максимально можливого спів падання (20) :

 

К=Х/20

 

Х – кількість відповідей, що співпали з дешифратором.

Оцінка результатів. Показники, отримані за цією методикою, можуть варіювати від 0 до 1. Показники, ближчі до 1, говорять про високий рівень комунікабельних здібностей, ближчі до 0 – про низький рівень. Записуємо отриманий результат в бланк відповідей і порівняємо його із шкалою оцінок.

 

К Оцінка Рівень проявлення комунікат. здібностей

0,1-0,45 1 низький

0,46-0,55 2 нижче середнього

0,56-0,65 3 середній

0,66-0,75 4 високий

0,76-1,00 5 дуже високий

 

ВІДПОВІДІ НА КОНТРОЛЬНІ ЗАПИТАННЯ:

 

ВИСНОВКИ: :

 

Практична робота № 4



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.238.235.155 (0.011 с.)