Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тест по теме «трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения»Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
1. К общественным отношениям, тесно связанным с трудовым правоотношением, относятся: А. правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству; Б. правоотношения, связанные с деятельностью профсоюзов и ведением коллективных переговоров; В. правоотношения, связанные с изменением существенных условий труда; Г. правоотношение по рассмотрению индивидуального трудового спора в КТС, если трудовые отношения с работником прекращены.
2. Определите признаки трудового правоотношения: А. общий объект – результат труда; Б. возмездность; В. имущественный характер; Г. личный характер; Д. допускается представительство.
3. К правоотношениям, предшествующим трудовым относятся, правоотношения, связанные с: А. ведением коллективных переговоров; Б. профессиональной переподготовкой и повышением квалификации работников; В. профессиональной подготовкой лиц, ранее не имевших профессии, в учебном заведении; Г. обеспечением занятости и трудоустройства.
4. Основанием возникновения трудового правоотношения, как правило, является: А. событие; Б. неправомерное действие участников такого правоотношения; В. трудовой договор; Г. справка о свободном распределении.
5. На основании юридического состава возникают, в частности, следующие виды трудового правоотношения: А. при избрании по конкурсу на замещение соответствующей должности; Б. при заключении трудового договора с предварительным испытанием; В. при утверждении в должности.
6. Трудовые и связанные с ними отношения возникают на основе членства в организациях: А. любых организационно-правовых форм; Б. только в акционерных обществах; В. только в организациях, основанных на личном труде их членов.
7. Основаниями прекращения трудового правоотношения являются: А. согласованное волеизъявление сторон; Б. волеизъявление одной из сторон; В. волеизъявление органа, не являющегося стороной в правоотношении; Г. природные катаклизмы.
8. Предпосылкой участия сторон в трудовых правоотношениях является наличие у них соответствующей: А. деликтоспособности; Б. правоспособности; В. правосубъектности; Г. квалификации.
9. Правоотношения в сфере общественного труда, участниками которых являются коллективные субъекты, называются: А. корпоративные. Б. социально-культурные; В. социально-партнерские;
10. Субъектами трудового правоотношения являются: А. работник; Б. профсоюз; В. КТС; Г. наниматель; Д. трудовой коллектив.
11. Личностный признак трудового правоотношения подразумевает: А. возможность замены работника как стороны трудового договора с согласия нанимателя; Б. возможность заключения трудового договора профсоюзом в пользу работника; В. необходимость выполнения трудовой функции лично работником.
12. Соотнесите понятия «работник» и «занятый»: А. это понятия одинаковые по содержанию, но используемые в различных нормативных правовых актах; Б. понятие «работник» уже понятия «занятый»; В. понятие «работник» шире понятия «занятый».
13. Основным элементом системы правоотношений, составляющих предмет трудового права, являются: А. учебно-трудовые правоотношения; Б. отношения по рассмотрению трудовых споров; В. трудовые правоотношения; Г. отношения по обеспечению занятости и трудоустройства.
14. Правоотношения по профессиональной подготовке на производстве, в частности, включают в себя: А. отношения, возникающие на основании ученического договора; Б. отношения по трудоустройству; В. отношения по подбору кадров; Г. отношения по руководству обучением на производстве.
15. Началом действия трудового договора при фактическом допущении к работе будет: А. дата проведения инструктажа по технике безопасности; Б. дата, устанавливаемая уполномоченным должностным лицом нанимателя; В.дата, определяемая работником по согласованию с профсоюзом исходя из сложившихся условий; Г. нет правильного ответа.
16. Сторонами отношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются: А. специализированные юрисдикционные органы по разрешению таких споров; Б.Республиканский трудовой арбитраж; В. наниматель; Г.работник.
17. Субъектами правоотношений по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде, в частности, являются: А. Администрация Президента Республики Беларусь; Б. Международное бюро труда; В. Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; Г. профсоюзы.
18. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства, в частности, включают в себя следующие отношения: А. между органом службы занятости населения и гражданином, обратившимся с заявлением о трудоустройстве; Б. между органом службы занятости населения и нанимателем, обязанным информировать службу занятости о наличии вакансий, и имеющим право на получение информации о состоянии рынка труда; В. между лицом, принимаемым для обучения определенной профессии с последующей работой по этой профессии и нанимателем, организующим обучение. Г. нет правильного ответа.
Контрольные вопросы: 1. Определите понятие и систему правоотношений по трудовому праву. 2. Назовите примеры правоотношений, предшествующих, сопутствующих и вытекающих из трудовых. 3. Дайте общую характеристику трудового правоотношения. Определите его личностный, организационный и имущественный элементы. 4. Определите стороны, объект, содержание, и особенности трудового правоотношения. 5. Проведите отличие трудового от других правотношений, возникающих при использовании труда. 6. Назовите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 7. Дайте классификацию трудовых правоотношений. 8. Дайте общую характеристику правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Назовите основания возникновения, изменения и прекращения таких правоотношений (на конкретном примере). 9. Определите правоотношения в сфере социального партнерства. 10. Охарактеризуйте правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников на производстве. 11. Дайте характеристику правоотношениям по обеспечению занятости. 12. Охарактеризуйте правоотношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде. 13. Правоотношения по разрешению трудовых споров: стороны, объект, содержание, основания возникновения и прекращения.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 518; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.142.195.61 (0.007 с.) |