Тест по теме «трудовые правоотношения и тесно связанные с ними правоотношения»

1. К общественным отношениям, тесно связанным с трудовым правоотношением, относятся:

А. правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству;

Б. правоотношения, связанные с деятельностью профсоюзов и ведением коллективных переговоров;

В. правоотношения, связанные с изменением существенных условий труда;

Г. правоотношение по рассмотрению индивидуального трудового спора в КТС, если трудовые отношения с работником прекращены.

 

2. Определите признаки трудового правоотношения:

А. общий объект – результат труда;

Б. возмездность;

В. имущественный характер;

Г. личный характер;

Д. допускается представительство.

 

3. К правоотношениям, предшествующим трудовым относятся, правоотношения, связанные с:

А. ведением коллективных переговоров;

Б. профессиональной переподготовкой и повышением квалификации работников;

В. профессиональной подготовкой лиц, ранее не имевших профессии, в учебном заведении;

Г. обеспечением занятости и трудоустройства.

 

4. Основанием возникновения трудового правоотношения, как правило, является:

А. событие;

Б. неправомерное действие участников такого правоотношения;

В. трудовой договор;

Г. справка о свободном распределении.

 

5. На основании юридического состава возникают, в частности, следующие виды трудового правоотношения:

А. при избрании по конкурсу на замещение соответствующей должности;

Б. при заключении трудового договора с предварительным испытанием;

В. при утверждении в должности.

 

6. Трудовые и связанные с ними отношения возникают на основе членства в организациях:

А. любых организационно-правовых форм;

Б. только в акционерных обществах;

В. только в организациях, основанных на личном труде их членов.

 

7. Основаниями прекращения трудового правоотношения являются:

А. согласованное волеизъявление сторон;

Б. волеизъявление одной из сторон;

В. волеизъявление органа, не являющегося стороной в правоотношении;

Г. природные катаклизмы.

 

8. Предпосылкой участия сторон в трудовых правоотношениях является наличие у них соответствующей:

А. деликтоспособности;

Б. правоспособности;

В. правосубъектности;

Г. квалификации.

 

9. Правоотношения в сфере общественного труда, участниками которых являются коллективные субъекты, называются:

А. корпоративные.

Б. социально-культурные;

В. социально-партнерские;

 

 

10. Субъектами трудового правоотношения являются:

А. работник;

Б. профсоюз;

В. КТС;

Г. наниматель;

Д. трудовой коллектив.

 

11. Личностный признак трудового правоотношения подразумевает:

А. возможность замены работника как стороны трудового договора с согласия нанимателя;

Б. возможность заключения трудового договора профсоюзом в пользу работника;

В. необходимость выполнения трудовой функции лично работником.

 

12. Соотнесите понятия «работник» и «занятый»:

А. это понятия одинаковые по содержанию, но используемые в различных нормативных правовых актах;

Б. понятие «работник» уже понятия «занятый»;

В. понятие «работник» шире понятия «занятый».

 

13. Основным элементом системы правоотношений, составляющих предмет трудового права, являются:

А. учебно-трудовые правоотношения;

Б. отношения по рассмотрению трудовых споров;

В. трудовые правоотношения;

Г. отношения по обеспечению занятости и трудоустройства.

 

14. Правоотношения по профессиональной подготовке на производстве, в частности, включают в себя:

А. отношения, возникающие на основании ученического договора;

Б. отношения по трудоустройству;

В. отношения по подбору кадров;

Г. отношения по руководству обучением на производстве.

 

15. Началом действия трудового договора при фактическом допущении к работе будет:

А. дата проведения инструктажа по технике безопасности;

Б. дата, устанавливаемая уполномоченным должностным лицом нанимателя;

В.дата, определяемая работником по согласованию с профсоюзом исходя из сложившихся условий;

Г. нет правильного ответа.

 

16. Сторонами отношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются:

А. специализированные юрисдикционные органы по разрешению таких споров;

Б.Республиканский трудовой арбитраж;

В. наниматель;

Г.работник.

 

17. Субъектами правоотношений по контролю и надзору за соблюдением законодательства о труде, в частности, являются:

А. Администрация Президента Республики Беларусь;

Б. Международное бюро труда;

В. Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

Г. профсоюзы.

 

18. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройства, в частности, включают в себя следующие отношения:

А. между органом службы занятости населения и гражданином, обратившимся с заявлением о трудоустройстве;

Б. между органом службы занятости населения и нанимателем, обязанным информировать службу занятости о наличии вакансий, и имеющим право на получение информации о состоянии рынка труда;

В. между лицом, принимаемым для обучения определенной профессии с последующей работой по этой профессии и нанимателем, организующим обучение.

Г. нет правильного ответа.

 

Контрольные вопросы:

1. Определите понятие и систему правоотношений по трудовому праву.

2. Назовите примеры правоотношений, предшествующих, сопутствующих и вытекающих из трудовых.

3. Дайте общую характеристику трудового правоотношения. Определите его личностный, организационный и имущественный элементы.

4. Определите стороны, объект, содержание, и особенности трудового правоотношения.

5. Проведите отличие трудового от других правотношений, возникающих при использовании труда.

6. Назовите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

7. Дайте классификацию трудовых правоотношений.

8. Дайте общую характеристику правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Назовите основания возникновения, изменения и прекращения таких правоотношений (на конкретном примере).

9. Определите правоотношения в сфере социального партнерства.

10. Охарактеризуйте правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников на производстве.

11. Дайте характеристику правоотношениям по обеспечению занятости.

12. Охарактеризуйте правоотношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.

13. Правоотношения по разрешению трудовых споров: стороны, объект, содержание, основания возникновения и прекращения.