Либерал-демократические и социал-демократические концепции управления

(2 часа)

1. Сущность либерализма в управлении. Сравнительные характеристики классического и современного подходов.

2. Сущность социал-демократических концепций управления. Сравнительные характеристики классического и совре­менного подходов.

3. Сущность социалистической концепции управления (В.И. Ленин).

4. Советская управленческая мысль 20-30-х годов XX в. Истоки НОТ (А.К. Гастев, П.М. Керженцев, И.М. Бурдян-ский, Н.А. Витке, О.А. Ерманский).

ЛИТЕРАТУРА

1. Антюшина Н. Шведская модель экономической реформы // Экономист. 2000. №1.

2. Арнольд Ф. Предпосылки одного преобразования. «Экономическое чудо» Л. Эрхарда // Диалог. 1991. №18.

3. Арон Р. Этапы развития социологической мысли. М., 1993.

4. Бартенев С.А. Экономические теории и школы. М., 1996.

5. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М., 1994.

6. Брун-Цеховой В.А. Опыт первый: «экономическое чудо» Л. Эрхарда// Государственная служба. 1999. №1.

7. Великие мыслители Запада. М., 1999.

8. Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель. М., 1991.

9. Всемирная история экономической мысли. М., 1987.

10. ГабигГ. Социальные гарантии в условиях рыночной экономики //Общество и экономика. 1998. №10-11.

11. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

12. Горохова К.Г. Государство благосостояния: шведская модель. М., 1991.

13. Гусейнов В.Н. История экономических учений. Новосибирск, 1997.

14. Гутник В.П. Социальное рыночное хозяйство: опыт Германии // Общество и экономика. 1997. №1-2.

15. Дворкин И.Н. Критика теорий современных буржуазных экономистов. М., 1971.

16. Жамс Э. История экономической мысли. М., 1959.

17. Зарицкий Б. Секреты «Германского чуда» // Новое время. 1995. №14.

18. История менеджмента. М., 1997.

19. История экономических учений /под ред. В. Автономова. М., 2000.

20. История экономических учений. М., 1998.

21. Каутский К. Пролетарская революция и ее программа.

22. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

23. Коломинцев В. «Демократический социализм»: теория и практика // Диалог. 1997. №9.

24. Корицкий Э.Б. и др. Советская управленческая мысль 20-х годов. М., 1990.

25. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

26. Ламперт X. Социальная рыночная экономика. М., 1993.

27. Ленин В.И. О научной организации труда. М., 1980.

28. Межуев В. Социал-демократия как политика и идеология // Свободная мысль- XX¹ века. 2001. №2.

29. Мюрдаль Г. Мировая экономика: проблемы и перспективы. М.,1958.

30. Мюрдаль Г. Современные проблемы «третьего мира». М., 1972.

31. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России // Вопросы истории. 1998. №8.

32. Нуреев Р. Теории развития: институциональные концепции становления рыночной экономики // Вопросы эконо­ мики. 2000. №6.

33. Рольф Тоштеидаль. Роль социал-демократии в развитии индустриального капитализма: конец XIX - XX вв. // Но­ вая и новейшая история. 1997. №2.

34. Салычев С.С. В поисках «третьего пути». М., 1980.

35. Сеймур М. Липсет. Третьего пути не существует. Перспективы левых движений // Полис. 1991. №6.

36. Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. М., 1986.

37. Смольков В.Г. Социальное рыночное хозяйство: концепции Л. Эрхарда и Г. Мюрдаля // Социально- политический журнал. 1998. №1.

38. Социал-демократия в Восточной Европе: «вечная золушка» // Полис. 1992. №1-2.

39. Такаши Негиши. История экономической теории. М., 1995.

40. Тимошина А.А., Микша Л.С. Адам Смит. Джон Кейнс. Джон Гелбрейт. Джеймс Бьюкенен. М., 1996.

41. Титова Н.Е. История экономических учений. М., 1997.

42. Тихомиров Ю.А. Научная организация управления. М., 1973.

43. У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990.

44. Фридман М., Хайек Ф. О свободе. М., 1990.

45. Хайек Ф. Дорога к рабству. М., 1992.

46. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.

47. Ханика Ф. де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.

48. Шульц 3. Реформа Эрхарда: проблемы перехода от централизованной планируемой к денежно-рыночной экономике в Западной Германии в 1948 г. // Вопросы истории. 1991. №8.

49. Эклунд К. Эффективная экономика. М., 1991.

50. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.

51. Эрхард Л. Полвека размышлений. М., 1993.

 

СЕМИНАР № 4

КОНЦЕПЦИИ «ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» (2 часа)

1. Концепция «рациональной бюрократии» М. Вебера.

2. Технократическая концепция управления Т. Веблена.

3. Концепция «революции управляющих» Д. Бернхема.

ЛИТЕРАТУРА

1. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе М., 1994.

2. Бобышев Д.Н., Семенцов С.П. История управленческой мысли. М., 1985.

3. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

4. Веблен Т. Теория праздного класса. М., 1984.

5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2005.

6. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

7. Давыдов Ю.Н. Веберовская социология капитализма//Социс. 1994. №8-9.

8. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

9. Зверев А.Ф. Теория бюрократии: от М. Вебера к Л. фон Мизесу // Советское государство и право. 1992. №1.

10. Ионин Л.Г. Социология культуры. М., 1996.

11. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

12. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

13. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

14. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

15. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

16. Мизес Людвиг фон. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., 1993.

17. Научные основы управления производством. М., 1969.

18. Негиши Т. История экономических учений. М., 1995.

19. Общая теория управления. Курс лекций. М., 1994.

20. Патрушев А.И. Значение теории Макса Вебера // Новая и новейшая история. 2000. №6.

21. Погорелый А.И. Понятие капитализма и тип «капиталистической деятельности» // Социс. 1988. №6.

22. Уткин А. История менеджмента. М., 1997.

23. Чесноков С.В. Социология господства Макса Вебера // Полис. 2002. №2.

24. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

25. Ядгаров Я.С. История экономических учений. М., 1996.

СЕМИНАР № 5

ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ (2 часа)

1. Система менеджмента Т. Бати.

2. Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питере).

3. Управление по целям П. Друкера.

4. Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А.Фоке, Дж. Данлоп).

5. Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).

ЛИТЕРАТУРА

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М., 1997.

2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2005.

3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

4. Друкер П.Ф. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М., 1998.

5. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Учеб. пособие. М., 2001.

6. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М., 1996.

7. История менеджмента М., 1997.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2005.

9. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

10. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

11. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

12. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

13. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

14. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

15. Менеджмент организации. М., 1995.

16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

17. Общая теория управления: Курс лекций. М., 1994.

18. Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.

19. Управление - это наука и искусство. М., 1992.

20. Устиян И. Генри Форд как новатор рыночной экономики XX века // Экономист. 1999. №10.

21. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

22. Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента//ПТиПУ. 1998. №3.

 

СЕМИН АР №6

ТЕОРИИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ» В УПРАВЛЕНИИ (2 часа)

 

1. Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.

2. Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.

3. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.

4. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

5. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.

6. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.

ЛИТЕРАТУРА

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М. 1997.

2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. СПб., 1999.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2005.

5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1998.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.

8. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.

9. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. М., 1997.

Ю.Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой

практики. М., 1996. 11.3анковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

12. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

13. История менеджмента. М., 1997.

14.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2005.

15. Калягин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

16. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

17. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

18. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

19. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

20. Кравченко А.И. Социология менеджмента: Учебное пособие. М., 1999.

21. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

22. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

23. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

24. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

25. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.

26. Менеджмент организации. М., 1995.

27. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

28. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 - модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16. М., 1999.

29. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.

30. Социальный менеджмент/ под ред. Д.В. Валового. М., 1999.

31. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб., 2001.

32. Шпотов Б. К вопросу об основоположниках менеджмента // ПТиПУ. 1998. №3.

СЕМИНАР №7

ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ (4 часа)

1. Социотехнический подход к организациям Э. Триста и Ф. Эмери.

2. Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.

3. Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.

4. Организационные исследования астонской группы.

5. Социальные системы организации Т. Бернса.

6. Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.

7. Метафоры организации Г. Моргана.

8. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).

ЛИТЕРАТУРА

1. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М., 1976.

2. Беляев А.А., Короткое Э.М. Системология организации. М., 2000.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учебное пособие. М., 2003.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.

8. Дизель М., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации. М., 1993.

9. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленче­ской практики. М., 1996.

10. Еропкин А.М. Организационное поведение. М., 1998.

11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2000.

12. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 2000.

13. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

14. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

15. Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг. М. 1999.

16. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

17. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

18. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

19. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

20. Маслоу А. Мотивация и личность. М., 1998.

21. Мильнер Б.З. Теория организаций: Учебник. М., 2005.

22. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб., 2002.

23. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

24. Организационное управление. М., 1998.

25. Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. 2-е изд. - М., 2003.

26. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М., 2000.

СЕМИНАР № 8

ШКОЛЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (2 часа)

1. Школа позиционирования (М. Портер, Дж. Траут).

2. Школа дизайна (А. Чандлер, К. Эндрюс).

3. Школа планирования (И. Ансофф).

4. Школа предпринимательства (Г. Минцберг).

5. Школа когнитивная (Г. Саймон).

6. Школа обучения (Дж. Куинн).

7. Школа власти (Ч. Линдблом).

8. Школа культуры.

9. Школа внешней среды (М. Ханнан, Дж. Фриман).

10. Школа конфигурации (Д. Миллер).

ЛИТЕРАТУРА

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 1999.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2000.

4. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995.

5. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 1999.

6. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

7. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

8. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

9. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М., 2000.

10. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М., 2000.

11. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб., 2000.

12. Попов С.А. Стратегическое управление: 17 - модульная программа для менеджеров "Управление развитием орга­низации". Модуль 4. М., 1999.

13. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для ме­неджеров "Управление развитием организации". Модуль 3. М., 1999.

14. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. М., 1998.

СЕМИНАР №9

ШКОЛА СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМ (2 часа)

1. Социальные системы У. Черчмена.

2. Теория эффективного социального управления Дж. Викерса.

3. Исследование организаций. Р. Акофф.

4. Принцип обратной связи Дж. Форрестера.

5. Качество метода управления П. Риветта.

6. Методология мягких систем. П. Чекланд.

7. Синергетическая концепция Г. Хакена.

8. Кибернетическая концепция Н. Виннера.

ЛИТЕРАТУРА

1. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. М., 1985.

2. Акофф Р.Л., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974.

3. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М., 1981.

4. Афанасьев В.Г. Системность и общество, М., 1980.

5. Блауберг И.В., Садовский В.П., Юдин Э.Г. Системный подход: предпосылки, проблемы, трудности. М., 1969.

6. Блауберг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М., 1973.

7. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. М., 1997.

8. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука: В 2 т. М., 1989.

9. Виннер Н. Кибернетика. М., 1984.

10. Гвишиани Д.М. Организация и управление: Основные направления и школы западной теории менеджмента с на­чала века до наших дней. 3-е изд., перераб. М., 1998.

11. Гиг Джон Ван. Прикладная общая теория систем: В 2 т. М., 1981.

12. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

13. Кибернетика- неограниченные возможности и возможные ограничения: итоги развития. М., 1979.

14. Кибернетика и управление. М., 1967.

15. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

16. Кредисов А.И. История учений менеджмента. Киев, 2000.

17. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

18. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. СПб., 2003.

19. Пино Р. Корпоративное айкидо. СПб., 2001.

20. Хакен Г. Синергетика. М., 1980.

21. Ханика Ф.де П. Новые идеи в области управления. М., 1969.

 

СЕМИНАР №10

КРОССКУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (2 часа)

1. Организация и национальная среда (Г. Ховстеде, Ф. Лютенс).

2. Кросскультурный менеджмент (Н. Адлер).

3. Международный менеджмент (Р.Тунг).

ЛИТЕРАТУРА:

1. Классики менеджмента: Энциклопедия. СПб., 2001.

2. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М, 2002.

3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Учебник. М, 1999.

4. Международный менеджмент: Учебное пособие / С. Э. Пивоваров, А. И. Майзель, И. С. Пивоваров и др. СПб., 2000.

5. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

СЕМИНАР №11

ОПЫТ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (2 часа)

1. Философия японского менеджмента.

2. Особенности управления человеческими ресурсами.

3. Общие принципы государственного управления.

ЛИТЕРАТУРА

1. Аповский А. Особенности делового менеджмента в Японии // Управление персоналом. 1999. №10.

2. Бородина И. Американская мечта по-японски// Маркетолог. 2000. №9.

3. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 1992.

4. Динкевич А. Японская экономика: слагаемые успеха // Экономика и жизнь. 1993. №24.

5. Днепров А. Япония, США или Западная Европа? // НТР: проблемы и решения. 1988. №24.

6. Как работают японские предприятия. М., 1989.

7. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

8. Каору И. Японские методы управления качеством. М., 1989.

9. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

10. Комаров Е. Японский стиль управления // Управление персоналом. 1999. №10.

11. Курицын А.И. Управление в Японии: организация и методы. М., 1981.

12. Макмиллан Ч. Японская промышленная система. М., 1988.

13. Матрусова Т.Н. Материальное стимулирование в фирмах. М., 1992.

14. Морита Акио. Сделано в Японии. История фирмы Сони. М., 1993.

15. Моритани Масанори. Современная технология и экономическое развитие Японии. М., 1986.

16. Оболенский С.Е. Особенности менеджмента в японской фирме «Сони» // Современное управление. 1999. №12.

17. Опыт лучших японских фирм. Воронеж, 1994.

18. ОучиУ.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1993.

19. Паркинсон С.Н., Растомджи М.К., Сапре С. Эти невероятные японцы. М., 1992.

20. Пшенников В.В. Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М., 1997.

21. Сатору Такаянаги. Японская система управления трудовыми ресурсами // Современное управление. 1999. №11.

22. Сибанова Р. Стратегия управления в японских корпорациях // Современное управление. 1999. №9.

23. Спандарьян В.Б. Деловая Япония. М., 1991.

24. Старобинский Э. Управление персоналом в Японии // Управление персоналом. 1999. №10.

25. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М., 1992.

26. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.

27. Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М., 1988.

 

СЕМИНАР № 12

ЛИДЕР И ЛИДЕРСТВО (2 часа)

1. Сущность категорий «лидер» и «лидерство».

2. Сравнительные характеристики руководства и лидерства.

3. Основные теории лидерства.

ЛИТЕРАТУРА

1. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

2. Блондель Ж. Политическое лидерство. М., 1992.

3. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2002.

4. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2005.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.

6. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

7. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2000.

8. Дункан Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

9. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

10. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте. М., 1999.

11. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. М., 2003.

12. Карасев В.И. Феномен политического лидерства. М.- Воронеж, 2000.

13. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

14. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. М., 2005.

15. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. М., 2003.

16. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

17. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. Архангельск, 1996.

18. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб, 1998.

19. КунцГ., О'Доннел С. Управление: В 2т. М., 1981. Т.2.

20. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. СПб., 1997.

21. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

22. Малышев К.Б. Психология управления. М., 2000.

23. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. СПб., 2003.

24. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

25. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина и др. М., 1995.

26. Минделл А. Лидер как мастер единоборств: В 2 т. М., 1993.

27. Никредин Г.Д., Галиев Г.Т., Бушин Н.И., Кабиров Р.Р., Кубицкий С.И. Технологическое управление социальными процессами: Учебное пособие. Уфа, 1997.

28. Организационная психология / Под ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб., 2000.

29. Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. М.. 2001.

30. Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. М., 2005.

31. Смирнова В.Г. и др. Организация и ее деловая среда: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление раз­витием организации». Модуль 2. М., 1999.

32. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М., 1999.

33. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.

 

СЕМИНАР № 13

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ (2 часа)

1. Сущность конфликтной ситуации.

2. Основные источники различных типов конфликтного противостояния.

3. Специфика конфликтов в формальных и неформальных группах.

4. Технологии выявления и управления конфликтами в интересах организации.

ЛИТЕРАТУРА

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 1999.

2. Бабосов Е.М. Социология управления. Минск. 2000.

3. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

4. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2002.

5. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание! Конфликт. Новосибирск, 1989.

6. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.

7. Вершинин М.С. Конфликтология: Конспект лекций. СПб., 2000.

8. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2005.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.

10. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. М., 2000.

11. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1998.

12. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

13. Глушенко В.В. Менеджмент. Системные основы. Железнодорожный, 1998.

14. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.

15. Громова О.Н. Конфликтология. М., 1993.

16. Джордж Дж.М., Джоунс Г.Р. Организационное поведение. Основы управления: Учебное пособие. М., 2003.

17. Еропкин А.М. Организационное поведение. М., 1998.

18. Зайцев А.К. Социальный конфликт. М., 2000.

19. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2000.

20. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М.. 1990.

21. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 2000.

22. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

23. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. М.. 2005.

24. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. -М.,2003.

25. Крам Томас. Управление энергией конфликта. М.. 2000.

26. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. VI.. 1999.

27. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб. 1998.

28. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент. М.. 1992.

29. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.

30. Малышев К.Б. Психология управления. М., 2000.

31. Марков Г.Н. Справочник по конфликтологии. общению и менеджменту. СПб., 2000.

32. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 1996.

33. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.. 2000.

34. Основы менеджмента: Учебное пособие. М., 2000.

35. Основы социального управления: Учебное пособие Под ред. В.Н. Иванова. М.. 2001.

36. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2000.

37. Розанова В.А. Психология управления. М., 2000.

38. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. М.. 2000.

39. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М.. 1999.

40. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. А.П. Панкрухина. М„ 2004.

41. Тидор С.Н. Психология управления. От личности к команде. СПб., 1997.

42. Управление современной компанией: Учебник Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лиса. М., 2001.

43. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. М.. 1998.

44. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М.. 1999.

45. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.. 2001.

46. Шепель В.М. Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М., 1999.

СЕМИНАР № 14

ОТРАСЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ (4 часа)

1. Ситуационный менеджмент.

2. Стратегический менеджмент.

3. Финансовый менеджмент.

4. Инновационный менеджмент.

5. Производственный менеджмент.

ЛИТЕРАТУРА

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. М., 2000.

2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб., 1999.

3. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.

4. Басовский Л.Е. Менеджмент. М., 2000.

5. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М., 1999.

6. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб., 2002.

7. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.

8. Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2005.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2003.

10. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М., 2000.

11. Глухов В.В. Основы менеджмента. М., 2005.

12. Гончаров В.В. Ключевые элементы управления и их практическое значение. М., 1998.

13. Гунин В.Н. и др. Управление инновациями: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 7. М., 1999.

14. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 1999.

15. Долгосрочное планирование и прогнозирование. М., 1989.

16. Инновационный менеджмент. М., 1997.

17. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура. М., 2001.

18. Классики менеджмента: Энциклопедия / под ред. М. Уорнера. СПб., 2001.

19. Красовский Ю.Д. Сценарии организационного консультирования. М., 2000.

20. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

21. Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента. М., 2002.

22. Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. М., 2000.

23. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М., 2000.

24. Менеджмент (современный российский менеджмент) / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М., 1998.

25. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Сапоматина и др. М., 1995.

26. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. СПб., 2000.

27. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: организация и планирование производства. М., 1998.

28. Обер-Крие Дж. Управление предприятием. М., 1997.

29. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса / Под ред. А.К. Казанцева. М., 1999.

30. Олдкорн Р. Основы менеджмента. М., 1999.

31. Организационное управление. М., 1998.

32. Попов С.А. Стратегическое управление: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием орга­низации». Модуль 4. М., 1999.

33. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для ме­неджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. М., 1999.

34. Русинов Ф.М., Разу М.Л. Менеджмент: современный российский опыт. М., 1999.

35. Сио К.К. Управленческая экономика. М., 2000.

36. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. М., 1999.

37. Управление организацией: Учебник. М., 2005.

38. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М., 1998.

39. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М., 1997.

40. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. М., 1998.

Примерные темы для подготовки сообщений

 

1. Административный менеджмент.

2. Влияние стиля руководства и лидерства на функционирование организации.

3. Возможности использования исторического опыта при формировании современной системы управления.

4. Информационно-коммуникационное обеспечение процессов управления.

5. Использование руководителем методов мотивации.

6. Использование руководителем методов осуществления управленческого прогнозирования.

7. Использование руководителем методов осуществления управленческого планирования.

8. Использование руководителем методов осуществления управленческого контроля.

9. Использование руководителем методов осуществления функции анализа.

10. Использование руководителем методов осуществления функции организация и координации.

11. Использование руководителем методов принятия управленческого решения.

12. Использование фактора лидерства в менеджменте.

13. Кадровый менеджмент как важнейшая сфера деятельности современного руководителя.

14. Кибернетическая теория управления.

15. Концепция «социального рыночного хозяйства» Л. Эрхарда.

16. Либерализм в менеджменте.

17. Марксистско-ленинская теория управления.

18. Монетаризм М. Фридмана.

19. Общество экономической интеграции Г. Мюрдаля.

20. Основные характеристики российской модели управления.

21. Оформление советской школы управления.

22. Принципы и технологии Н. Макиавелли.

23. Принципы управления в трудах Платона.

24. Принципы управления В.В. Леонтьева.

25. Принципы управления организационно-технологической школы.

26. Принципы управления современной организации.

27. Роль менеджера в управлении конфликтами.

28. Роль системы менеджмента в функционировании современной организации.

29. Роль управленческих отношений в организации системы менеджмента.

30. Самоуправление на современном предприятии.

31. Синергетическая теория управления.

32. Система американского менеджмента.

33. Система японского менеджмента.

34. Системный подход к организации управления.

35. Современный либерализм как теория управления.

36. Создание и использование технологий эффективного менеджмента.

37. Создание и использование управленческой структуры.

38. Социал-демократическая теория управления.

39. Социалистические основы управления.

40. Сравнительный анализ американской и японской систем менеджмента.

41. Тектологические принципы и механизмы управления.

42. Теория государственного управления.

43. Теория управления в кейнсианстве.

44. Теория управления в концепциях современных социалистов.

45. Теория управления в системе английского лейборизма.

46. Теория управления Дж. Гелбрейта.

47. Теория управления Екатерины П.

48. Теория управления М. Вебера.

49. Теория управления П. Дракера.

50. Теория управления Э. Мейо.

51. Теория утилитаризма.

52. Технократическая концепция Т. Веблена.

53. Управленческая мотивация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

54. Управленческая организация и координация как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

55. Управленческие технологии Г. Форда.

56. Управленческие технологии Ф. Тейлора.

57. Управленческий анализ и прогнозирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

58. Управленческий контроль как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

59. Управленческое планирование как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

60. Управленческое решение как фактор обеспечения эффективной деятельности менеджера.

61. Эффективность управленческой деятельности.

62. Принципы управления организационно-технологической школы.

63. Теория кросскультурного менеджмента.

64. Теория международного менеджмента.

65. Школа человеческих отношений М.П. Фоллет.

66. Теория человеческих отношений Дж. Мэйо.

67. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.

68. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга.

69. Теория человеческих мотивов Д. Макклеланда.

70. Стратегическое управление человеческими ресурсами Р. Шулера.

71. Концепция «реквизитной организации» Жаке Эллиота.

72. Концепция «карьерного якоря» и организационная культура Э.Шейна.

73. Теория согласия А. Ициони.

74. Организационные исследования эстонской группы.

75. Социальные системы организации Т. Бернса.

76. Организационная экология. М. Ханнан, Дж. Фримен.

77. Метафоры организации Г. Моргана.

78. Взаимодействие организаций (П. Диманджо, У. Пауэлл, П. Сенге).

79. Теории государственного регулирования (А. Маршалл, Р. Коуз).

80. Утилитаризм (И. Бентам) и его модификация (Дж.С. Милль).

81. Теория индикативного планирования (Г. Мине).

82. Организационный менеджмент в современной экономике (Дж. Гэлбрейт).

83. Концепция социальных систем К. Боулдинга.

84. Основы управления в теории институционализма (Г. Саймон, А. Митчелл, О. Уильямсон).

85. Система менеджмента Т. Бати.

86. Теория коллективного действия С. Перлмана.

87. Основы организационных концепций (Дж. Вудворд, Р. Кантер, Т. Питере).

88. Управление по целям П. Друкера.

89. Теории управления человеческими ресурсами (Дж. Страус, Т. Кохан, А. Фоке, Дж. Данлоп).

90. Теории справедливости (Э. Лаулер, Д. Барбаш).

91. Исследование организаций (Ч. Хэнди, Л. Урвик).

Тесты

 

ВВЕДЕНИЕ В МЕНЕДЖМЕНТ

(неправильное зачеркнуть)

1. Управление является составляющей организации.

2. Академия наук не относится к непосредственному деловому окружению организации.

3. Набор функций управления не зависит от размеров организации.

4. В отношении организации управление играет координирующую роль.

5. Организация не относится к функциям управления.

6. Проектирование работы начинается с построения структуры организации.

7. Коммуникации являются важным организационным процессом.

8. Работа в организации не приводит к потере личной независимости в обмен на достижение цели.

9. Контроль качества относится к области управления маркетингом.

10. Конкуренция относится к области общего окружения организации.

11. Менеджеры – это те, кто принимают решения в организации.

12. Управление финансами заключается в учете и анализе финансовой информации о работе организации.

13. При традиционном подходе управление главным образом изучается через функции последнего.

14. Управление персоналом направлено на изменение организационной культуры.

15. Системный подход к изучению управления основан на измерении переменных, создающих внешнюю среду.

16. Организуясь, люди преследуют свои личные цели.

17. Изучение взаимосвязи между элементами системы являются основой ситуационного подхода к изучению менеджмента.

18. Менеджмент обязательно включает изучение взаимодействия человека и организации.

19. Управляя, менеджер выполняет набор важных информационных ролей.

20. Организовать управление означает управлять организацией.

 

ЦЕЛИ В УПРАВЛЕНИИ

(неправильное зачеркнуть)

1. Организационные цели одинаковы у всех работников.

2. Критериальная основа цели организации лежит вне последней.

3. Цели организации описываются в основном в количественных терминах.

4. Прибыль не является целью некоммерческой орга