Тарифная система в строительстве.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тарифная система в строительстве.



Тарифная система – совокупность нормативов(документов) кот. определяют уровень оплаты труда и степень ее дифференсации. 3 эл-та вкл. эта система: 1.Тарифная ставка1-го разряда – соответс. тарифному min; обеспечение государственной социальной гарантией воспроизводства рабочей силы; установление обусловленной различием раб. труда; создание преимуществ оплаты труда работников отрослей кот. опред-ют ускорение НТП. 2.Тарифная сетка – совокупность разрядов и тарифной ставки(23разрядная сетка, диапозон от 1-6). Тарифный коэф. показывает на сколько тариф. ставка i-го разряда больше 1-го ; 3.Тарифно-квалификационный справочник – содержит хар-ку работ по разрядом и профессиям, информирует о требованиях предъявляемых работнику, проводятся данные, содержатся требования о выполнении работ. Он необходим для тарификации работ и присвоения разрядов работника. Присвоение разряда производится квалификационной комиссией на основе сдачи теор-го экзамена и выполнение практ-го задания. Заработная плата руководителя зависит от мощности организации, численности работников, групп предприятия. для конкретных работников учитывается стаж работы.

 

Контрактная система оплаты труда.

Контракт – трудовой договор заключаемый в письменной форме на опред-ный срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Контрактная норма регулируется след. законод-ми актами: кодек з-нов о труде; з-н о предприят. РБ; указом президента; декретом о укрепление трудовой дисциплины. Контракт ухудшает правовое положение работника, по истечению его срока, контракт может быть не продлен без объяснения причин. При увольнении работника положена компенсация три среднемесячных заработка. min срок контракта 1год; max – 5лет. Уволиться по собственному желанию нельзя если действует контракт. «+» - руководителю легче наводить дисциплину и порядок.

Формы и системы оплаты труда.

Система оплаты труда - совокупность правил, которые устанавливают соотношение между затраченным трудом и размером заработной платы. Заработная плата: - номинальная(сумма денежных средств получены за результат труда); - реальная(совокупность мат-х благ и услуг, кот. работник может получить при сложившиеся уровни цен на товары и услуги); - средняя(показатель хар-щий уровень средней зарплаты одного работника). Формы: сдельная – оплата производиться за выполненный объем+премии за качества работ, сокращение времени и т.д. Является доминирующей и применяется там где можно учесть объем выполненных работ.(простая ЗП=W*P, где W-объем, Р – соответс. расценка; сдельно-премиальная ЗП=W*P+Пр; аккордная – какой-то определенный вид работ+премия); повременная – платят за отработанное время(простая и повременно-премиальная). Сущность безнарядной формы оплаты труда ЗП=Сw*λ, где Сw – стоимость, объем выполняемых работ в денежных исчислений, λ – коэф. учитывающий долю зарплат.

 

Понятие себестоимости.

Связана с использованием различной продукции.

Себестоимость – затраты в денежной форме на производство строительных работ или строительной продукции. Относится к очень важным экономическим категориям. Прибыль = Выручка – Себестоимость

Основная задача – снижение себестоимости и увеличение прибыли. Различают: Индивидуальная – себестоимость продукции для конкретного предприятия; Отросливая себестоимость – продукция в целом от отросли. В процессе произв. предприятия использ. ресурсы и по нормативам различают: покупные – вкл. себестоимость по цене приобретения; собственные - по себестоимости.


 

Виды себестоимости.

В строительстве различают 3 вида себестоимости:

1)Сметная (отражает затраты, определяемые сметными расчётами исходя из принятых сметных нормативов). , СМР – стоимость строительно-монтажных работ; ПН – плановые накопления (прибыль); , - норматив плановых накоплений, % (от 90 до 200%);

ЗП – основная заработная плата строительных рабочих; ЗПМ – заработная плата машиниста.

2)Плановая(планируемая себестоимость СМР). Учитывает уровень себестоимости ранее построенных объектов и планируемое снижение себестоимости (материалы, ГСМ). , - задание по снижению себестоимости. Плановая себестоимость обычно рассчитывается в бизнес-планах.

3)Фактическая(себестоимость строительства объекта на основании первичных документов бухгалтерского учёта).

, , , , , , – фактическая стоимость соответственно материалов, заработной платы, затрат на эксплуатацию машин и механизмов, накладных расходов, прочих затрат и налогов, относимых на себестоимость, руб.


 



Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; просмотров: 605; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.23.219.12 (0.007 с.)