Методологическая схема исследования

Цель исследования – разработка концепции коммунитарной социальной ответственности как теоретической основы формирования новых социальных технологий регулирования социально-трудовых отношений.

v

Задачи исследования

? v? ? v?

Методы исследования: метод восхождения познания от общего к конкретному, метод историзма, метод сравнительного анализа, метод экстраполяции и другие

? v?

Диссертационное исследование подготовлено в соответствии с п.5.11 «Социально-трудовые отношения: система, виды, структуры, механизмы регулирования. Международные трудовые отношения и роль Международной организации труда. Регулирование социально-трудовых отношений - федеральный, региональный, муниципальный, корпоративные аспекты; активное влияние социально-трудовых отношений на развитие экономики и ее отраслей», п.5.13 «Социальная политика, ее стратегия и приоритеты; социальное положение трудящихся, их социально-профессиональных и социально-территориальных групп; социальное развитие хозяйственных систем и социальная безопасность» и п.5.14 «Противоречия в социально-трудовой сфере: пути их предупреждения и разрешения» специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Паспорта специальности ВАК (экономические науки).

Эмпирическая база исследования. Базу исследования составляют концептуальные разработки ведущих зарубежных и отечественных научных школ, в т.ч. труды научных коллективов: Академии труда и социальных отношений, Международного института социального аудита (Франция), Финансового университета при Правительстве РФ, Института экономики РАН, Института социологии РАН, Независимого института социальной политики, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Башкирского института социальных технологий и других ведущих научных и исследовательских заведений. В диссертации используются социальные гарантии Конституции России, федеральных законов, Трудового кодекса РФ, Конвенции, рекомендации и декларации Международной организации труда, документы и экспертно-аналитические материалы по проблемам социальной ответственности, разработки Технического комитета 471 «Социальная ответственность», экспертные оценки Агентства социальной информации и ряда других российских информационно- аналитических центров.

Важную группу источников представляют: социальные отчеты российских и зарубежных компаний; документы ряда международных инициатив в этой сфере, таких, как Глобальный договор ООН и Глобальная инициатива по отчетности (GRI); Международные стандарты по социальной отчетности, в частности, Международный стандарт социальной ответственности ИСО 26000 «Руководство по социальной ответственности»; Европейская социальная хартия; официальные данные Федерального собрания и Правительства Российской Федерации, органов власти Евросоюза, в т.ч. Европейской комиссии, Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата), Минздравсоцразвития Российской Федерации; материалы исследований Фонда «Общественное мнение», Фонда «Институт экономики города», Ассоциации менеджеров России; информационно-аналитические материалы Федерации Независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), Всероссийского центра уровня жизни, ведущих отечественных и зарубежных рейтинговых агентств, неправительственных организаций и другие материалы; собственные исследования автора.

При подготовке настоящего исследования автор опирался на работы отечественных ученых и практиков в сфере экономики труда, в которых особенно активно развивались научные идеи и практические разработки в области социально-трудовой сферы и социально-трудовых отношений России: их сущности, структуры, функций, роли и места в становлении рыночных отношений. Среди авторов: Абалкин Л.И., Адамчук В.В., Бобков В.Н., Бугаев А.Н., Буланов B.C., Волгин Н.А., Валитов М.Г., Валовой Д.В., Генкин Б.М., Глазьев С.Ю., Гриценко Н.Н., Гусаров Ю.В., Гонтмахер Е.Ш., Долгов С.И., Жуков А.Л., Засухин А.Т., Збышко Б.Г., Иноземцев В.Л., Катульский Е.Д., Киселев В.Н., Колосова Р.П., Костин Л.А., Крестьянинов А.Н., Куликов В.В., Львов Д.С., Меликьян Г.Г., Одегов Ю.Г., Осипов Ю.М., Попов Ю.Н., Ракитский Б.В., Ракитская Г.Я., Роик В.Д., Рофе А.И., Рудык Э.Н., Слезингер Г.Э., Смольков В.Г., Якобсон Ф.И., Яковлев Р.А. и многие другие.

Коммунитаризм (от лат. «communita» - единение; communis, одного корня с munus –обязанность) - приобретшее популярность к концу ХХ века направление в социальной теории, сутью которого является поиск гибких форм баланса между правами личности и общества, индивидуальной свободой и социальными обязательствами.

Путин В.В. Выступление в Государственной Думе РФ с отчетом о деятельности правительства РФ за 2010 год.//20 апреля 2011 года// http://premier.gov.ru/events/news/14898/

Bowen H.Social Responsibilities of the Businessman.// N. Y.: Harper & Brothers, 1953

Igalens J., Joras M. La Responsabilite de L’enterprise, editions d’Organisation.// Paris, 2002

Kotler Ph, Lee N. Corporate Social Responsibility: Doing the Most Good for Your Company and Your Cause (Hardcover). - Wiley

Sims R.R. Ethics and Corporate Social Responsibility: Why Giants Fall. Praeger Publishers.

Porter M. and Kramer M. Philanthropy’s New Agenda: Creating Value. 1999

Candau P. L’Audit social met hods et technijues, Vuibert, Paris. 1985

См. Корпоративная социальная ответственность. Управленческий аспект. Монография. Под общей ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. М.: КНОРУС, 2008

См. Стрижов С.А. Корпоративная социальная ответственность. Состояние и перспективы. М.: МАКС Пресс, 2006

См. Деревянченко А.А. Социальная ответственность в системе корпоративного управления: дис. д-ра социол. наук: 22.00.08. – М.;, 2006

См. Батаева Б.С. «Стратегические приоритеты социально-экономического развития России и концепция корпоративной социальной ответственности». Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.; 2010

См. Экономическая теория (политэкономия). Учебник. Изд. 4-е. Под ред. д.э.н., проф. Д.В. Валового // М.: АТиСО, 2008. – 520 с.

См. Основы социального государства. Учебник. Под общ. ред. д.э.н., проф. Н.Н. Гриценко // М.: Изд. Дом «АТИСО», 2009, - 440 с.

См. Социальный аудит. Учебник. Под общ. ред. д.э.н., проф. Ю.Н. Попова //М.: Изд. Дом «АТИСО», 2008. – 620 с.

См. Корчагин А.В. Корпоративные социальные программы российских предприятий как форма социальной ответственности бизнеса: дис. канд. эк. наук: 08.00.05 - М.: 2008; Лахина А.П. Социальная ответственность в системе управления социально-экономической деятельностью корпораций: дис. канд. эк. наук: 08.00.05 - М.: 2009; Моисеенко Т.В. Основные тенденции становления и перспективы формирования социального государства в современной России: дис. канд. полит. наук: 23.00.02 - М.: 2008; Полунин К.А. Государственное регулирование социальной ответственности российских корпораций: дис. канд. эк. наук: 08.00.05 - М.: 2009; Сочнева Е.Н. Роль социальной политики в построении социального государства: дис. д-ра. эк. наук: 08.00.01 - М.: 2009; Чеченов А.А. Аудиторское обследование социально-трудовых отношений на российском предприятии среднего бизнеса: дис. канд. эк. наук: 08.00.05 - М.: 2010.

Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. Науч. ред. Л. И. Евенко. // М.: Экономика. 1989.

Bell D. The coming of the post-industrial society: A venture in social forecasting. N.Y., 1973 (русский перевод: Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования// М.: Academia, 1999); Bell D. The Winding Passage: Essays and Sociological Journeys 1960-1980. - Camridge: Camridge-press, 1981.

Валлерстайн И. Геокультура развития или трансформация нашей геокультуры // Валлерстайн И. Анализ мировых систем и ситуация в современном мире / Пер. с англ. П.М. Кудюкина. Под общей редакцией Б.Ю. Кагарлицкого. //СПб., «Университетская книга», 2001.

Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. // М. Прогресс, 1969.

Castells M The Power of Identity Oxford, Blackwells, 1977; Кастельс М. Становление общества сетевых структур // Новая постиндустриальная волна на За­паде. Антология.

Levitt Th. Globalization of Markets // Harvard Business Review 1983 Vol. 61 May-June.

Masuda Y. The Informational Society as Post-Industrial Society. World Future Society, 1981.

Touraine, A. The self-production of society. Chicago: The University of Chicago Press, 1977; Touraine, A. The voice and the eye: An analysis of social movements. Cambridge: Cambridge University Press, 1981.

Литовченко С.Е. Доклад о социальных инвестициях в России-2004. М.: Ассоциация менеджеров, 2004.

Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов) // Благотворительность в России. Исторические и социально-экономические исследования. - СПб.: Издательство журнала «Звезда», 2005. – С. 265.

Доклад о социальных инвестициях в России – 2008.Интеграция КСО в корпоративную стратегию. М. / Ю. Е. Благов (и др.); под общ. ред. Ю. Е. Благова, С. Е. Литовченко, Е. А. Ивановой. – М.: Ассоциация Менеджеров, 2008.

Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО» (см. файл PDF).

http://www.gks.ru/

http://www.minzdravsoc.ru/

www.fom.ru

Исследование «Факторы формирования социальной ответственности бизнеса в крупных российских городах». Фонд «Институт экономики города», 2002 г. // Проблемы и модели. Фонд «Институт экономики города», 2003. http://www.urbaneconomics.ru/

http://fnpr.org.ru/

http://rspp.ru/

http://wciom.ru/

http://www.vcug.ru/

 

Научная новизна исследования заключается в разработке и обосновании концепции коммунитарной социальной ответственности как самостоятельного научного направления, способствующего решить крупную народнохозяйственную проблему экономики труда - создать более эффективную систему регулирования социально-трудовых отношений. Конкретные результаты исследования, полученные лично соискателем, отражены в нескольких взаимосвязанных и взаимодополняющих концептуальных блоках:

I. В диссертации: сформулировано авторское определение коммунитарной социальной ответственности как социальной инновации в формировании, развитии и регулировании социально-трудовых отношений; определена сущность коммунитарной социальной ответственности и ее место в системе регулирования экономики труда; предложен новый концептуальный подход к социальной ответственности; обосновано формирование нового научного направления в рамках дисциплин «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)» и «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений».

Это стало возможным в результате того, что:

> доказано: коммунитарная социальная ответственность является социально-экономической категорией, результатом объективной эволюции социально-трудовых отношений; ее целью является достижение консенсуса участников хозяйственной деятельности путем нахождения баланса их интересов, что позволяет существенно изменить систему регулирования социально-трудовых отношений: использовать не силовые методы борьбы между участниками хозяйственной деятельности по поводу распределения прибыли, а искать компромиссы на основе взаимного доверия и осознания своей социальной ответственности каждым из социальных партнеров;

> определены закономерности эволюции социальной ответственности, последовательность исторических этапов (эволюции от нравов и обычаев к правовой основе), формирование правовой базы и этических норм (от налогового законодательства к трудовому), использования присущей ей технологий (появление и развитие неправительственных организаций, разрабатывающих международные стандарты социальной ответственности);

> доказаны целесообразность и необходимость использования коммунитарной социальной ответственности в системе социального партнерства как эффективного инструмента регулирования социально-трудовых отношений на разных уровнях: микро -, мезо - и макро-уровнях (на уровне корпоративном, отраслевом, региональном, национальной экономики); действенное функционирование механизма социального партнерства возможно только тогда, когда каждый из его субъектов осознает долю своей социальной ответственности в общем процессе регулирования социально-трудовых отношений; именно в этом контексте возможно формировать коммунитарную социальную ответственность, которую можно определить как осознанную необходимость социальных партнеров регулировать социально-трудовые отношения в системе социального партнерства на основе их взаимного экономического интереса, трудового законодательства, этических норм общества, имеющую цель достижение социального консенсуса;

> выявлено, что в системе социального партнерства в сфере труда возможно найти баланс коммунитарных интересов социальных партнеров, т.е. объективную основу для появления коммунитарной социальной ответственности, ориентированную на достижение конкурентной способности;

> определены общие тенденции формирования национальных и региональных моделей социальной ответственности хозяйственной деятельности.

II. На основе анализа теории и практики социального партнерства обоснованы возможность и необходимость становления российской модели коммунитарной социальной ответственности и более конкретно:

> раскрыта специфика заинтересованности органов власти, работодателей, профсоюзов в коммунитарной социальной ответственности, не отрицая при этом особенностей социальной ответственности каждого их них;

> выделены основные этапы развития социальной ответственности в России: от ее истоков (в форме благотворительности и меценатства) через политику шоковой терапии (нанесшей наибольший ущерб, прежде всего социальной сфере) и через ответственность, основанной на заинтересованности в максимизации прибыли, до формирования возможностей становления коммунитарной социальной ответственности в условиях модернизации и стратегии устойчивого и долгосрочного развития;

> определены ближайшие перспективы эволюции коммунитарной социальной ответственности в России – через развитие доверия между социальными партнерами, сознательное выполнение ими взаимных обязательств и основных принципов в системе социального партнерства в сфере труда, достижение конкурентной способности.

III. Предложена комплексная программа внедрения в систему регулирования социально-трудовых отношений аудита коммунитарной социальной ответственности:

> аудиторское обследование коммунитарной социальной ответственности выделено как одна из разновидностей социального аудита, поскольку полностью совпадает со сферой его применения, целями, задачами, организационными моментами, заказчиками и исполнителями;

> разработана и предложена методика проведения аудита коммунитарной социальной ответственности (последовательность этапов, организационный алгоритм, заказчики и исполнители аудиторского обследования), которая отличается от других методик социального аудита своими подходами, условиями, индикаторами и другими организационными моментами;

> разработан рамочный комплекс индикаторов коммунитарной социальной ответственности, состоящий из 12 различных совокупных индикаторов, позволяющих всесторонне характеризовать уровень достижения коммунитарной социальной ответственности.

Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретические положения и выводы диссертационного исследования способствуют развитию теории экономики труда и прежде всего той ее части, где рассматриваются проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Сформулировано авторское определение коммунитарной социальной ответственности как социальной инновации в регулировании социально-трудовых отношений. Теоретически обоснован комплекс мер, направленных на формирование отечественной модели коммунитарной социальной ответственности. Диссертационное исследование может стать методологической основой при дальнейшем развитии концепций формирования социальной ответственности на различных уровнях: корпоративном, отраслевом, региональном, федеральном.

Материалы диссертации могут быть использованы в учебных курсах таких дисциплин, как «Экономика труда», «Общий менеджмент», «Социальный менеджмент», «Система государственного и муниципального управления», «Социальная ответственность», «Корпоративная социальная ответственность», «Корпоративное управление и ответственность бизнеса», «Корпоративное гражданство», «Социальный аудит», «Теория и практика корпоративного управления», «Социальное партнерство», «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений» и др.

Практическая значимость проведенного исследования заключается в развитии механизма регулирования социально-трудовых отношений на основе формировании инновационных технологий. В частности, практическое применение рекомендаций, содержащихся в диссертации, способно:

> придать определенный импульс более эффективному функционированию системы социального партнерства в сфере труда в условиях модернизации российской экономики;

> создать более благоприятный климат для социального диалога между социальными партнерами и найти баланс их интересов на основе соблюдения основных принципов социального партнерства и общего стремления добиться повышения конкурентоспособности предприятия, отрасли, региона, национальной экономики;

> использовать аудит коммунитарной социальной ответственности как важный инструмент в практической деятельности трехсторонних комиссий на всех уровнях (федеральном, региональном) при обсуждении и заключении Генеральных соглашений и других коллективных договоров;

> значительно повысить роль институтов гражданского общества в период практической реализации стратегических целей социально-экономического развития страны до 2020 года.

Автор надеется также, что данное исследование окажет помощь ученым и специалистам - практикам, представителям власти, бизнес-сообщества и профсоюзов в выработке и принятии решений в сфере регулирования социально-трудовых отношений, социальной ответственности, деловой этики.

Апробация и внедрение основных результатов работы. Диссертация выполнена в рамках научно-исследовательских работ Академии труда и социальных отношений в соответствии с такими темами, как «Социальное государство», «Социальное партнерство», «Социальные инвестиции», «Социальная ответственность», «Социальный аудит».

Основные положения были представлены на более чем 20 международных и российских научно-практических конференциях за период 2007 – 2011 г.г, среди которых можно выделить следующие:

? Международная научно-практическая конференция «Социальный аудит и развитие предприятий», Академия труда и социальных отношений, Москва, 15-17 мая 2007г.;

? Международная научно-практическая конференции «Становление социального аудита: опыт, проблемы, перспективы», Башкирский институт социальных технологий, Уфа, 18 -19 октября 2007г.;

? Международная научно-практическая конференция «Логистика в России: инновационные технологии», Академия труда и социальных отношений, Москва, 16 сентября 2008г.;

? Научно-практическая конференция «Социальное развитие Союзного государства – состояние и перспективы», Академия труда и социальных отношений, Москва, 11-12 ноября 2008г.;

? Международная научно-практическая конференция «Усиление социальной ответственности бизнеса как фактор стабилизации экономики России в условиях кризиса», Академия труда и социальных отношений, Москва, 12 марта 2009г.;

? ХIII Всемирный русский народный Собор на тему «Экология души и молодежь. Духовно-нравственные причины кризисов и пути их преодоления», Москва, 21 – 23 мая 2009 г.;

? Международная научно-практическая конференция «Инновации в российском профсоюзном движении: практика, проблемы», Москва, 20октября 2009 г.;

? Первый Форум православных женщин на тему: «Миссия женщины в духовно-нравственном становлении Отечества», Москва, 3-4 декабря 2009г.;

? Международная научно-практическая конференция «Корпоративная социальная ответственность и этика бизнеса», Финансовый университет, Москва,13 мая 2009 г.;

? Международная научно-практическая конференция «Совершенствование корпоративного управления как фактор стабилизации экономики в условиях кризиса», Академия труда и социальных отношений, Москва, 12 марта 2010 г.;

? XIV Всемирный Русский Народный Собор: «Национальное образование: формирование целостной личности и ответственного общества», секция «Межнациональные отношения в школах и ВУЗах: проблемы и решения», Москва, 14 апреля 2010г.;

? Международная научно-практическая конференция «Система подготовки и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива», Институт труда при Конфедерации молдавских профсоюзов, г. Кишинев, 16 мая 2010г.;

? Международная научно-практическая конференция «ХХ лет ФНПР. Профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения», Академия труда и социальных отношений, Москва, 3-4 июня 2010 г.;

? Международная научно-практическая конференция «Международное сотрудничество в области логистики: новые возможности», Российская экономическая академия им. Плеханова, Москва, 31 марта 2011 г.;

? Международный Форум «Профсоюзы и глобализация», Всекитайская Федерация профсоюзов, г. Пекин, 28-29 апреля 2011г.;

? Международная научно-практическая конференция «Трудовые отношения в условиях глобализации и задачи профсоюзов», Институт профсоюзного движения, г. Ханой, Вьетнам, 12 мая 2011 г..

Идеи, положенные в основу диссертации, были доложены и обсуждались на нескольких сессиях Международного Института социального аудита в 2008 г. (12-14 мая, Марокко; 3 -4 сентября, Франция), в 2009 г. (26 -28 августа, Франция), в 2010 (11-12 мая, Ливан; 3-4 сентября, Франция); на заседаниях международных «круглых столов»: для профактива «Газпрома» -«Социальный аудит как система социального партнерства» 13 августа 2008г.; в Фонде «Русский предприниматель» и Клубе «Реалисты» на тему «Духовно-нравственные аспекты мирового финансово-экономического кризиса и пути выхода из него», г. Москва, 26 февраля 2009 г.; в АТиСО совместно с Фондом им. Р. Люксембург (ФРГ): «Социально-экономические проблемы молодежи и социальное государство» 12 февраля 2007 г.; «Социальное государство и проблемы здравоохранения» 8 июня 2009 г.; «Социальный аудит в системе управления человеческими ресурсами» 23 ноября 2010 г. и ряде других. Кроме того, идеи диссертационного исследования обсуждались на заседаниях рабочих групп Российской Трехсторонней комиссии при рассмотрении Концепции российской модели социального аудита в 2008 г. и Технического комитета 471 «Социальная ответственность» в 2008 -2010 г.г.

Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в 36 работах общим объемом 108,15 п.л. (авторский объем - 62,68 п.л.), в том числе в пяти монографиях общим объемом 67,4 п.л. (авторский объем - 41,85 п.л.) и 10 статьях общим объемом 5,5 п.л. (авторский объем - 4,63 п.л.), в журналах, определенных ВАК для публикаций основных результатов диссертаций на соискание ученой степени доктора экономических наук.

Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух разделов, 6 глав, заключения и приложений. Исследование включает 360 страниц текста, 21 таблицу, 16 схем и рисунков, библиографический список и 5 приложений.

ПЛАН

Введение

Раздел I. Социальная ответственность в системе социально-трудовых отношений: вопросы теории и методологии

Глава 1. Социальная ответственность как социально-экономическая категория в системе социально-трудовых отношений

• Социальная экономика – методологическая основа социальной ответственности
• Предпосылки социальной ответственности в системе социально-трудовых отношений и ее становление
• Характерные черты социальной ответственности в постиндустриальном обществе

Глава 2. Теория и практика социальной ответственности в системе социально-трудовых отношений: зарубежный опыт

2.1. Глобальные тенденции эволюции практики и теории социальной ответственности предприятия: зарубежный опыт

2.2. Американская система социальной ответственности

2.3. Западно-континентальная модель социальной ответственности

2.4. Модель социальной ответственности в Японии

Глава 3. Социальная ответственность в российской системе регулирования социально-трудовых отношений

3.1. Характерные черты и особенности социальной ответственности в России

3.2. Социальная ответственность государства

3.3. Социальная ответственность бизнеса

3.4. Социальная ответственность профсоюзов

Глава 4. Формирование коммунитарной социальной ответственности

4.1. Нахождение баланса интересов социальных партнеров

4.2. Ответственность социальных партнеров в достижении конкурентной способности

Раздел II. Аудиторское обследование социальной ответственности в системе регулирования социально-трудовых отношений

Глава 5. Аудит коммунитарной социальной ответственности как разновидность аудиторского обследования

5.1. Социальный аудит как инструмент повышения социальной ответственности органов власти, бизнеса и профсоюзов

5.2. Заинтересованность социальных партнеров в аудите социальной ответственности

5.3. Международные стандарты социальной ответственности

Глава 6. Технологии проведения аудита коммунитарной социальной ответственности

6.1. Основы технологии аудита социальной ответственности

6.2. Методика проведения аудита коммунитарной социальной ответственности

6.3. Индикаторы коммунитарной социальной ответственности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЯ

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность избранной темы исследования, показывается степень научной разработанности поставленной в ней проблемы, определяются объект, предмет, цель и задачи исследования, освещаются теоретико-методологические основы и эмпирическая база диссертации, формулируется научная новизна и положения, выносимые на защиту. Помимо этого, во введении содержится информация о теоретической и практической значимости диссертационной работы, апробации ее результатов, а также кратко представляется содержание и структура работы.

Первый раздел «Социальная ответственность в системе социально-трудовых отношений: вопросы теории и методологии» посвящен всестороннему изучению различных аспектов социальной ответственности. Так, в Главе 1 «Социальная ответственность как социально-экономическая категория в системе социально-трудовых отношений» исследованы вопросы предпосылок социальной ответственности в системе социально-трудовых отношений, обоснован тезис о том, что социальная ответственность должна рассматриваться как социально-экономическая категория постиндустриального общества. В Главе 2 «Теория и практика социальной ответственности в системе социально-трудовых отношений: зарубежный опыт» подробно раскрываются глобальные тенденции эволюции практики и теории социальной ответственности предприятия на основе опыта различных зарубежных систем. Соответственно, Глава 3 рассматривает социальную ответственность в российской системе регулирования социально-трудовых отношений. В частности, раскрыты характерные черты и особенности социальной ответственности в России, а более подробно - ответственность в российской системе социального партнерства и конкретные аспекты социальной ответственности каждого из социальных партнеров: государства, бизнес-сообщества и профсоюзов. Завершается первый раздел Главой 4 «Формирование коммунитарной социальной ответственности», в которой даются концептуальные подходы к формированию коммунитарной социальной ответственности в российской системе социального партнерства как важнейшего фактора регулирования социально-трудовых отношений.

Второй раздел диссертации «Аудиторское обследование социальной ответственности в системе регулирования социально-трудовых отношений» состоит из двух глав, в которых рассматриваются практические вопросы проведения аудита коммунитарной социальной ответственности, предлагается комплексная программа проведения, включая методику и индикаторы аудита коммунитарной социальной ответственности.

В соответствии с целью и задачами исследования, концепция коммунитарной социальной ответственности в системе регулирования социальными партнерами социально-трудовых отношений опирается на несколько блоков: три теоретических и один, посвященный разработке комплексной программы реализации практических рекомендаций по совершенствованию системы коммунитарной социальной ответственности.

Первым из теоретических блоков является анализ исторической эволюции социальной ответственности в хозяйственной деятельности. По мнению диссертанта, основные этапы становления социальной ответственности в странах мира можно представить в Схеме 2.

Схема 2.

Основные этапы