Социально-трудовых отношений

Специальность: 08.00.05 – Экономика и управление народным

хозяйством (экономика труда)

Автореферат

Диссертации на соискание ученой степени

Доктора экономических наук

 

Москва - 2011

Работа выполнена на кафедре «Экономика труда и управления персоналом» Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений»

Научный консультант: доктор экономических наук, профессор,

заслуженный деятель науки РФ

Попов Юрий Николаевич

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор,

заслуженный деятель науки РФ,

Волгин Николай Алексеевич

доктор экономических наук, профессор,

заслуженный деятель науки РФ,

Бобков Вячеслав Николаевич

доктор экономических наук, профессор

Збышко Богдан Григорьевич

Ведущая организация: Экономический факультет

Московского Государственного

университет им. М. В. Ломоносова

Защита состоится 13 октября 2011 года в 14-00 часов на заседании диссертационного совета Д 602.001.03 по экономическим наукам при ОУП «Академия труда и социальных отношений» по адресу: 119454. г. Москва, ул. Лобачевского, 90, ауд. № 222.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений.

Автореферат разослан «____» сентября 2011 года и размещен на официальном сайте Высшей аттестационной комиссии Министерства образования Российской Федерации: http://vak.ed.gov.ru

Ученый секретарь

диссертационного совета Д 602.001.03,

кандидат экономических наук, доцент В.Т. Стрейко

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования носитмногоплановый характер.

В концептуальном плане эта тема может рассматриваться как дальнейшее развитие теории социальной рыночной экономики, в которой социальная ответственность обретает самостоятельное значение. В этом же контексте научная дисциплина «Экономика труда» значительно расширяет свое содержание. Мы глубоко убеждены, что в наши дни появляется объективная потребность в разработке концепции коммунитарной социальной ответственности. Дело в том, что если раньше основным предметом изучения экономики труда были преимущественно возникающие отношения между работодателем и наемным работником, то сейчас научное рассмотрение этой проблемы невозможно без комплексного анализа социальной ответственности государства, бизнеса и профессиональных союзов, т.е. социальных партнеров.

За последние десятилетия существенно меняется вся система управления народным хозяйством, и в том числе регулирования социально-трудовых отношений и управления человеческими ресурсами. Актуальной народнохозяйственной проблемой становится использование коммунитарной социальной ответственности в практической хозяйственной деятельности, когда государство провозглашает себя социальным, бизнес начинает признавать свою заинтересованность в человеческом капитале и в социальных инвестициях, а наемный труд через свои профессиональные союзы получает возможность защитить свои интересы путем диалога с социальными партнерами. Иными словами, коммунитарная социальная ответственность в настоящее время является важной народнохозяйственной проблемой, от решения которой во многом зависит эффективное функционирование, как отдельного предприятия, так и национальной экономики в целом.

Тема диссертационного исследования имеет и большую политическую злободневность. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года и ее обсуждение выдвигают весьма сложные стратегические задачи: к 2020 году Россия по объему экономики должна стать пятой страной в мире; по объему ВВП на душу населения выйти на показатель в 35 тыс. долларов; за 10 лет вдвое увеличить производительность труда в целом по экономике. Очевидно, что эти стратегические цели могут быть достигнуты только в рамках социальной и политической стабильности в стране. Предполагается также, что реализация этих стратегических целей будет осуществляться в условиях всесторонней модернизации страны. Надо иметь в виду, что модернизация рассматривается не только как технологическое обновление, но и как глубокое социальное преобразование всего механизма управления. Коммунитарная социальная ответственность, по нашему мнению, должна стать важнейшей составляющей этих преобразований. Принципиальным здесь является не только осознание своей ответственности каждым из участников хозяйственной деятельности, но и нахождение общей заинтересованности власти, бизнеса и профессиональных союзов в результатах модернизации. Социальную и политическую стабильность невозможно достичь, если государство будет сокращать социальные расходы под предлогом увеличения производственных инвестиций, если частный бизнес будет стремиться повышать интенсивность труда за счет увеличения продолжительности рабочего дня и массовых увольнений, а профсоюзы будут увлекаться популистскими лозунгами.

Таким образом, коммунитарная социальная ответственность (бизнеса, власти и профсоюзов – социальных партнеров) должна стать важнейшим элементом механизма реализации стратегии модернизации и социально-экономического развития страны.

Степень разработанности проблемы. Тема настоящего исследования отражает коренные изменения, происходящие в современной экономической теории и практике. Первые представления о социальной ответственности в хозяйственной деятельности начали формироваться во второй половине ХХ века. Создателем теории социальной ответственности предприятия считают Г. Боуэна, автора исследования «Social Responsibilities of the Businessman» (1953 г.). Но взрыв интереса к этой проблеме относится к началу ХХI века, когда появилась целая серия исследований по социальной ответственности таких авторитетных ученых как J. Igalens, M. Joras, Ph. Kotler, N. Lee, R.R. Sims, M. Porter, M. Kramer, P. Candau и др.

Разработка концепций корпоративной социальной ответственности получила широкое распространение и в России. Наиболее подробное изучение этой проблемы мы находим в монографиях: «Корпоративная социальная ответственность (управленческий аспект)», изданной под эгидой Финансовой академии при Правительстве РФ, под общей редакцией д.э.н., проф. Беляевой И.Ю., д.э.н., проф. Эскиндарова М.А. и «Корпоративная социальная ответственность. Состояние и перспективы» Стрижова С.А.. Значительный интерес представляют докторские диссертации А.А. Деревянченко «Социальная ответственность в системе корпоративного управления» и Б.С. Батаевой «Стратегические приоритеты социально-экономического развития России и концепция корпоративной социальной ответственности».

Особо хотелось бы выделить научные исследования, которые проводились учеными Академии труда и социальных отношений, среди которых: Антосенков Е.Г., Валовой Д.В., Галиев Г.Т., Гриценко Н.Н., Жуков А.Л., Каменецкий В.А., Киселев В.Н., Костин Л.А., Крестьянинов А.Н., Кязимов К.Г., Нетеребский О.В., Папаев С.Т., Попов Ю.Н., Рофе А.И., Рудык Э.Н., Самраилова Е.К., Фролова Т.Л. и др. В частности, в работах «Экономическая теория (Политэкономия)», «Основы социального государства», «Социальный аудит» затрагивались и проблемы социальной ответственности государства, бизнеса, профсоюзов. Примером растущего научного интереса к проблемам социальной ответственности может служить и ряд исследований, представленных в последние годы как кандидатские и докторские диссертации.

Источниками данного исследования также были труды, содержащие анализ общих тенденций социального и социально-экономического развития современного постиндустриального общества, в т.ч. таких авторов, как: Ансофф И., Белл Д., Валлерстайн И., Гэлбрейт Д.К., Кастельс М., Левитт Т., Масуда И., Турен А. Теоретические положения, содержащиеся в трудах этих авторов, легли в основу настоящего исследования в качестве предпосылок возникновения идеи социально ответственного бизнеса в современном мире. Среди российских ученых и экспертов, внесших значимый вклад и свое видение в развитие проблем социальной ответственности на различных уровнях управления народным хозяйством, необходимо отметить: Антонова В.Г., Благова Ю.Е., Беляеву И.Ю., Данилову О.В., Иванову Е.И., Комаровского В.В., Костина С.А., Литовченко С.Е., Папаева С.Т., Туркина С.В., Тульчинского Г.Л., Фролову Т.Л., Цыгалова Ю.М., Шеина В.И.

Важную часть исследования составили официальные документы общественных и международных организаций, отражающие содержание основных концепций социальной ответственности бизнеса, власти или профсоюзов и подходов к их практической реализации. Следует назвать и ряд практических исследований в области корпоративной социальной ответственности, в которых отмечается важность и актуальность использования механизма социального партнерства: «Доклад о социальных инвестициях в России – 2004», «Крупный российский бизнес: социальная роль и социальная ответственность (позиция населения и оценки экспертов)», «Доклад о социальных инвестициях в России - 2008 (Интеграция КСО в корпоративную стратегию)», «Из России с любовью. Национальный вклад в глобальный контекст КСО».

Несмотря на то, что в зарубежной и отечественной научной литературе появляются все новые и новые работы по вопросам социальной ответственности, тем не менее, проблемы коммунитарной социальной ответственности до сегодняшнего дня почти не разработаны. Довольно солидный объем вышеупомянутых исследований, посвященных различным аспектам социальной ответственности, как в отечественной, так и в зарубежной литературе, характеризуется тем, что:

> предметом их исследований преимущественно была ответственность частного бизнеса, а под корпоративной социальной ответственностью понималась в основном правовая ответственность предпринимателя как юридического лица;

> рассмотрение социальной ответственности, как правило, не выходило за рамки отдельного предприятия, т.е. осуществлялось только на микроэкономическом уровне; а возможность социальной ответственности на уровне муниципального образования, региона, отдельной отрасли или страны (т.е. на мезо - и макро-уровнях) практически не рассматривалась;

> в исследованиях и в практике практически не прослеживалась связь социальной ответственности с системой социального партнерства;

> диссертационные исследования, как правило, выносились на защиту по специальностям «Менеджмент» или «Социология», но не по специальности «Экономика труда».

Указанные пробелы в отечественных и зарубежных научных исследованиях также стали одной из причин, побудивших автора диссертации остановиться на данной теме исследования.

Цель исследования -разработка концепции коммунитарной социальной ответственности как теоретической основы формирования новых социальных технологий регулирования социально-трудовых отношений.

Задачи исследования. В рамках сформулированной цели выделены следующие задачи:

I. Исследовать социальную ответственность как результат коренных изменений, происходящих в социальной рыночной экономике и экономике труда:

? выявить роль и значение социализации экономики в становлении социальной ответственности;

? доказать необходимость коммунитарной социальной ответственности - общей ответственности социальных партнеров;

? отразить эволюцию основных этапов становления и развития социальной ответственности, общие характерные черты этого явления в разных странах мира при существовании страновых и национальных особенностей;

? доказать, что эволюцию социальной ответственности следует рассматривать в общем контексте основных тенденций, происходящих в современной экономике.

II. Обосновать особенности российской модели социальной ответственности:

? раскрыть особенности российской модели социальной ответственности в системе регулирования социально-трудовых отношений;

? доказать, что становление российской модели социальной ответственности прошло свой путь развития, свои этапы становления, сама модель имеет свои характерные черты и особенности;

? проанализировать развитие социальной ответственности на различных уровнях российской системы управления;

? проанализировать и раскрыть характерные черты и особенности социальной ответственности каждого из партнеров в российской системе социального партнерства - государства, бизнес-сообщества и профсоюзов;

? сформулировать условия формирования коммунитарной социальной ответственности, как метода регулирования социально-трудовых отношений в системе социального партнерства.

III. Разработать комплексную программу внедрения аудита коммунитарной социальной ответственности в систему социального партнерства:

? обосновать необходимость и возможность использования аудиторского обследования коммунитарной социальной ответственности в сфере социально-трудовых отношений;

? предложить механизм аудиторского обследования коммунитарной социальной ответственности;

? разработать и обосноватьтехнологии проведения коммунитарной социальной ответственности;

? предложить систему индикаторов коммунитарной социальной ответственности в системе регулирования социально-трудовых отношений

Объектом исследования является социальнаяответственность социальных партнеров в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Предметом исследования является экономико-правовые механизмы становления и развития коммунитарной социальной ответственности социальных партнеров в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Основная гипотеза исследования. Особенности эволюции современных рыночных отношений вообще, социально-трудовых отношений, в частности, позволяют признать возможность и реальность формирования такой новой социально-экономической категории, как коммунитарная социальная ответственность. В этой связи была предпринята попытка сформулировать концепцию коммунитарной социальной ответственности, отражающую принципиально новые возможности для практики регулирования современных социально- трудовых отношений на базе поиска коммунитарных интересов социальных партнеров. Использование результатов проведенного исследования позволит, по мнению автора, лучше понять механизм регулирования социально-трудовых отношений, а социальным партнерам - найти консенсус в достойном использовании «человеческого капитала», который в современных условиях приобретает особую ценность, а также усилить взаимодействие всех социальных партнеров в достижении конкурентной способности.

Теоретическая и методологическая база исследования. Теоретической и методологической базой исследования послужили фундаментальные концепции и научные гипотезы, представленные в трудах классиков экономической и социологической науки, современных зарубежных и российских ученых, специалистов и практиков в области социального менеджмента, управления в сфере социально-трудовых отношений. Особое место занимает анализ работ зарубежных и отечественных авторов, посвященных проблемам социализации экономики, социально-трудовых отношений, социальной ответственности, социального аудита.

Методология исследования представлена в схеме 1.

Схема 1.